المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة كــلــمــيــم - واد نون

إقليم طانطان

مديرية المصالح

قسم الــشــؤون الــمــالــيــة والإداريـة والقانونية

مصلحة الـشـؤون المالية

قرار رقـم 2021/110

بشأن إجـراء مـبـاراة لــلــتـوظـيـف فـي مــخـتـلـف الدرجات

إن رئيـس مـجـلـس جـمـاعـة طانطان

- بـنـاء عـلـى الظهير...؛

مختصر مـن مـوقـع وظيفتي

يقرر مايلي

المادة الأولى: يـعـلـن رئيـس الــجـمـاعـة الــتـرابـيـة طـانـطـان عـن تــنـظـيـم مـبـاراة الــتـوظـيـف فـي الـدرجـات الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول الــمـلـحـق بـهـذا القرار، وذلـك يـوم 24 و25 يـولـيـوز 2021 عـلـى الـسـاعـة الــتـاسـعـة صـبـاحـا بــالــمــقــرات الــتــي ســتــحــدد لاحــقــا بــقــرار لــرئيــس الــجــمــاعــة الـعــمــنــيــة ويــشــارك فــيــهـا الـمــتــرشــحـات والـمــتــرشــحـون الـمــســتــوفـون لـلـشـروط الـمـحـددة بـنـفـس الجدول.

المادة الثانية:

يحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا وكـذا الــتـخـصـصـات الــمـطـلـوبـة وفـق الـجـدول الـمـلـحـق بـهـذا الـقـرار ويـخـصـص 25% مـنـهـا لـفـائدة اّلأشــخـاص الـمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــعــاقــيـن الـحــامــلــيـن لــبــطــاقـة شــخـص مــعـاق مــســلــمـة طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الــمــوافـق ل 19 شــتــنــبـر 1997.

المادة الثالثة:

يفتح بـاب الــتــرشــيـح فـي وجـه أصــحـاب الــدبــلــومـات والــشــهـادات الـمــطــلــوبـة لــلــتــرشـح فـي مــخــتــلـف الــدرجـات حــسـب الــجـدول أسفله، ويــتــكـون الــمــلـف مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الــتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإســم الـشـخــصــي والـعـائلــي لــلــمـتـرشــح وعـنـوانــه وتــوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريـده الإلكتروني؛

2- نــسـخـة مـطــابـقـة لأصـل الــشـهـادة فـي الـتــخـصـص الـمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات المعادلة، طــبـقـا لــلــمـقـتــضــيــات الـنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، مــصـحـوبــة بــنـسـخــة مــن قــرار الــمـعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛

3- نـسـخــة مـصــادق عــلـيـهــا لــبـطـاقــة الــتـعـريــف الوطنية؛

4- تـرخـيــص كـتـابــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مــن طــرف الــغـدارة الـمــشـغــلـة بـالــنـســبـة لــلـمــتـرشــحـات والــمـتــرشـحــيـن الموظفين؛

5- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمــرشـح تـحــمـل صـورة حديثة؛

6- شــهـادات الـعــمـل أو كـل وثـيــقـة تـثــبـت الـخــبـرة الـمــهـنــيـة الـمــطـلــوبـة للمترشح.

المادة الرابعة: تــوضـع مـلــفـات الــتـرشــيـح شــخـصــيـا بــمـكــتـب الـضــبـط بـمــقـر جـمــاعـة طـانــطـان الـكـائن بـشـارع الـحـسـن الثاني، خـلال الـتـوقـيـت الـجـاري بـه الـعـمـل بــالإدارات الــعــمــومــيــة ابــتــداء مــن يوم: 15 يــونــيــو 2021، ويــحــدد آخــر أجــل لإيــداع الــتــرشــيــحــات يوم: 30 يــونــيــو 2021 قــبــل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الزوال، وهــو آخــر أجــل لــقــبــول الترشيحات، وســيــتــم اســتــبــعــاد أي مــلــف لا يــتــضــمــن كــافــة الــوثــائق أو وضــع خــارج الآجال. وســيــتــم نــشــر لائحــة الــمــتــرشــحــات والــمــتــرشــحــيــن الــمــقــبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وتــاريــخ ومــكــان إجــرائهــا وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الــتــشــغــيــل العمومي:

www.emploi-public.ma

المادة الخامسة: تــشــمــل مــبــاراة الــتــوظــيــف عــلــى اخــتــبــاريــن كــتــابــي وشــفــوي أو تــطــبــيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مــدتــهــا ومــعــامــلاتــهــا حــســب الــجــدول أسفله:

القرار + الــجــدول الــمــلــحــق بـالـقـرار (الدرجات والـشـروط المطلوبة)