يتم الإعـلان عـن تــواريـخ إجـراء الاخـتــبـارات الـشـفــويـة مـبــاشـرة بــعـد الإعـلان عـن نــتـائج الاخـتــبـارات الــكـتـابــيـة وفـق بـرمــجـة تــحـدد مـن طـرف الـمــراكـز الـجـهــويـة لـمــهـن الـتـربــيـة والتكوين. ولا يـسـمــح بـاجـتـيــاز الاخـتـبــارات الـشـفـويــة لــلــمــبـاراة إلا لــلـمــتــرشــحــيـن الـمــقــبــولــيـن فـي الاخــتــبـارات الــكــتــابــيـة مـن لـدن لــجــنـة المباراة.

1- شـروط الترشيح:

يشترط فـي المترشح(ة) أن يكون:

- مـن جــنــســيــة مغربيـة؛

- حــاصـلا عــلـى الأقـل عــلـى شــهـادة الــمــاســتـر أو الــمــاســتـر الــمــتــخــصـص أو دبــلـوم مــهــنـدس الــدولـة (في الــتــخــصـص المطلوب)، أو مـا يــعـادل إحداها، وألا يــتــجـاوز ســنـه 35 ســنـة عــنـد تــاريـخ إجـراء المباراة، وأن يــلــتـزم بــالــعــمـل فـي الــتــعــلــيـم الــعــمــومـي لــمـدة ثــمــانـي (8) ســنـوات حــسـب الــنــصـوص الــتـنــظــيــمــيـة الــجـاري بــهـا العمل، بــالــنــســبـة لــلـمــتــرشــحــيـن الـغـيــر موظفين؛

- أو أن يـكــون أسـتــاذا لـلــتـعـلـيــم الـثـانــوي الــتـأهـيـلــي مــن الـدرجــة الـثـانـيــة رسـمـيــا ومـتـوفــرا عـلــى ثــلاث (3) سـنــوات عـلــى الأقــل مــن الأقـدمـيــة بـهــذه الـصـفــة عـنــد تـاريــخ إجــراء المباراة، وحـاصــلا عـلــى شـهــادة الإجــازة أو شـهــادة الإجــازة فــي الـدراســات الأسـاسـيــة أو شـهــادة الإجــازة الــمـهـنـيــة أو مــا يـعــادل إحـداهــا فــي الـتـخـصــص المطلوب.

- أن يـقـبــل الــتـعـيـيــن الــذي أسـنــد إلـيــه بـعــد اجـتـيــاز مـبــاراة التبريز.

2- مـلــف الترشيح

يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب الـمـشـاركــة يـتــم سـحـبــه مــن الـمـراكــز الـجـهـويــة لـمـهــن الـتـربـيــة والـتـكـويــن أو مــن الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي لـلــوزارة www.men.gov.ma حـســب وضـعـيــة المترشح(ة) موظف(ة) أو غـيــر موظف(ة)؛

- نسخة مــن شـهــادة الـمـاسـتــر أو شـهــادة الـمـاسـتــر الــمـتـخـصــص أو دبـلــوم مـهـنــدس الـدولــة (في الـتـخـصــص المطلوب)، أو مــا يـعــادل إحداها بــالـنـسـبــة لـغـيــر أسـاتــذة الــتـعـلـيــم الـثـانــوي التأهيلي؛

- أو نـسـخــة مــن شهادة الإجــازة أو شـهــادة الإجــازة فــي الـدراســات الأسـاسـيــة أو شـهــادة الإجــازة الــمـهـنـيــة أو مــا يـعــادل إحـداهــا فــي الـتـخـصــص المطلوب بــالـنـسـبــة لأساتذة الــتـعـلـيــم الـثـانــوي التأهيلي؛

- نـسـخــة مــن قــرار الـتـرسـيــم لــلـمــتـرشـحـيــن الموظفين؛

- نـسـخــة مــن الـبـطـاقــة الوطنية للتعريف؛

- ظـرفــان بـريـديــان يـحـمــلان طـابــع الـبـريــد وعـنــوان المترشح(ة).

3- إيــداع مـلـفــات الترشيح

ينبغي إيــداع مـلـفــات الـتـرشـيــح - مـقـابــل وصــل - لــدى إدارة الـمـركــز الـجـهــوي لـمـهــن الـتـربـيــة والـتـكـويــن بـالـجـهــة الـتــي يـنـتـمــي إلـيـهــا المترشح(ة) قـبــا انـصــرام الآجــال الـمـحــددة فــي الـجــدول أعلاه، ولا يـقـبــل أي مـلــف بـعــد هــذا التاريخ.

وسيعلن عـن الـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الـكــتـابـيـة وفـق الـجـدول أعلاه، ويــعـتـبـر هـذا الإعـلان بــمـثـابـة اسـتـدعـاء رسـمـي للمترشحين.

قرار تــنـظـيـم الـمـبـاراة + بــطـاقـتـي الــتـرشـيـح لـلـمــوظـفـيـن ولـغـيـر موظفين