الأزرار

جماعة امزوضة - إقليم شيشاوة:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 19 غشت 2022

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة امزوضة - إقليم شيشاوة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة
عدد المناصب02
تاريخ النشرالإثنين 18 يوليوز 2022
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 19 غشت 2022
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقـلـيــم شيشاوة

جماعة أولاد امزوضة

إعلان عــن تـنـظـيــم مـبــاراة الـتـوظـيــف فــي درجة:

- تـقـنــي مــن الـدرجــة الثالثة

تنظم جـمـاعــة امزوضة يـومــه 28 أغـسـطــس 2022 عـلــى الـسـاعــة الـتـاسـعــة (09) صباحامباراة لـتـوظـيــف 02 تــقـنـيـيــن مــن الـدرجــة الثالثة.

مراكز المباراة:

تجرى الـمـبــاراة الـمـذكــورة بـمـقــر الـثـانـويــة الإعـداديــة ابــن الـنـفـيــس الـكــائن مـقـرهــا بـمـركــز جـمـاعــة امـزوضــة أو مـؤسـســات أخــرى عـنــد الاقتضاء.

عدد الـمـنـصــب المفتوحة:

يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا فــي مــنـصـبـيــن (02) وتـخـصــص 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص االمتوفرين عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـعـاقـيــن الــحـامـلـيــن لـبـطـاقــة شـخــص معاقمسلمة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شـعــبـان 1418 الـمــوافـق 19 شـتـنــبـر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد الــتـخـصــصـات الــمـطـلــوبـة فـي هـذه الـمــبـاراة كــمـا يلي:

عدد المناصب

التخصصات المطلوبة

الشواهد المطلوبة

الدرجة

01

الهندسة الـمـدنــيـة - أشــغـال كبرى

دبلوم التقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي المحدثة طـبــقـا لـلـمــرسـوم 2.86.325 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لـمــقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 بـتــاريـخ 30 أبــريـل 2012.

تقني مـن الــدرجـة الثالثة

01

التنمية الــمـعــلـومـاتــيـة - الـنــظـم الــمـعــلـومـاتــيـة - تـقـنــيـات شـبــكـات المعلوميات

شروط الترشيح:

تفتح الـمــبـاراة فـي وجـه الــمـتـرشــحـات والــمـتـرشــحـون الــمـسـتــوفـون لـلــشـروط التالية:

- أن يــكـون الـمـتــرشـح مـن جـنـســيـة مغربية؛

- أن يـتـمــتـع بـالـحــقـوق الوطنية، وأن تــكـون لـه الــقـدرة الــعـقـلــيـة والـبـدنــيـة لـمـمــارسـة الـوظـيــفـة العمومية؛

- أن يـبــلـغ مـن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكثر، ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتـرة الـخــدمـات الــصـحـيــحـة أو الـمـمــكـن تـصــحـيـحــهـا لأجـل الـتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 سنة؛

- أن يــكـون حــاصـلا عــلـى الـدبــلـوم أو الــشــهـادة الـمــطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا كــمـا هـو مــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمــســتـوى أو الــتــخــصـص المطلوب.

نوعية الاختبارات:

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واحـد واخــتــبـار شــفـوي أو تـطــبــيــقـي واحـد تـطــبــيــقـا لــمــنــشـور الــســيـد رئيـس الــحــكــومـة رقـم 2020/16 تــحـدد مــدتــهــمـا ومــعـامــلاتــهــمـا كالتالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

3

ثلاث (3) ساعات

موضوع يــتــعــلـق بـالــتــخــصـص الــمــطــلـوب يــتــضــمـن مــوضــوعـا أو عـدة مــواضــيـع اختيارية.

الاختبار الكتابي

3

ثلاثون (30) دقيقة

يتمحور حـول مــواضــيـع وقــضــايـا مـخــتــلــفـة بــهـدف تــقــيــيـم مـدى قـدرة الــمــتــرشـح عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام الـمــرتــبــطـة بــالــدرجـة الــمــتــبـارى بشأنها

الاختبار الــشــفـوي أو التطبيقي

تمنح عـن الاخــتــبـار الــكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتــعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20.

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي الـمــتــرشــحـون الــحــاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 12 مـن 20 فـي الاخــتــبـار الكتابي، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقصائية.

تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الــمـتــرشــحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بشأنها، ولائحـة الإنتظار، مــرتــبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمــتـرشـحــيـن الــحـاصـلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقصائية.

طريقة الترشيح:

يتم الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وجــوبـا وفـق الـمــراحـل التالية:

- إيـداع مــلـف الترشيح:

تودع مـلــفـات الـتـرشــيـح مـبــاشـرة بـمـكــتـب الـضــبـط بــالـجـمــاعـة مـقــابـل وصـل بالإستلام، أو تــرسـل عـن طــريـق الـبــريـد الـمـضــمـون إلـى الـعــنـوان التالي:جرئيس جـمــاعـة امــزوضـة قــيـادة امــزوضـة الــزاويـة النحلية، إقـلــيـم شيشاوة،وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العموميةابتداء مـن يـوم نــشـر الإعـلان إلـى غــايـة يـوم 19 أغـســطـس 2022، وهـو آخـر أجـل لـقــبـول وإيـداع الــتـرشـيــحـات (يعاد بـتــاريـخ تـأشــيـرة خــتـم مـصــالـح البريد).

كما يـتـعــيـن عــلـى الـمــتـرشـحــيـن الــذيـن يـحـمــلـون صــفـة مــقـاوم أومـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم أو يـحـمــلـون صــفـة شــخـص معاق، تـقــديـم طــلـبـاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكـلــفـة بــتـسـيــيـر شؤونهم، مـرفــقـة بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الصفة.

وسيتم اسـتـبــعـاد أي ملفلا يـتـضــمـن الــوثـائق الــمـطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـددة أعلاه.

- يـتــكــون الـمــلــف مــن الــوثــائق التالية:

- طــلــب الــتـرشــيــح لاجـتــيــاز مــبــاراة الــتـوظــيــف يـبــيــن فــيــه الإســم الــشـخــصــي والـعــائلــي لـلــمـتــرشــح وعـنــوانــه الــدائم وتــوقـيــعــه ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلكتروني؛

- نـســخــة مــن دبــلــوم التقني المتخصصبالنسبة لــلـتـقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة فــي الــتـخــصــص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، طـبــقــا لــلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل، ولا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح، ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص المطلوب؛

وبالنسبة لـلـديــبـلــومــات الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص أو الــشـعــبــة تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن طــرف الــمـؤســســة الـجــامـعــيــة الـمــعـنــيــة يــشــار فـيــهــا بــوضــوح إلــى الــتـخــصــص أو الشعبة؛

- نـســخــة مــن بـطــاقــة الــتـعــريــف الوطنية؛

- ســيــرة ذاتــيــة لــلـمــرشــح تـحــمــل صــورة حديثة؛

ترخيص مــن الإدارة الـمــشـغــلــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بـالــنـســبــة لــلـمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنـهــائيــة للناجحين؛

- نـســخــة مــن الـشــهــادة الــتــي تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قـديــم (بالنسبة لـلــمــتــوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- شـهــادة الــتــســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعاقة)؛

كل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الــمــتــرشـحــة أو الــمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الــعــلــمـيــة الـتــي تـتــطــلــبـهــا مــمـارســة الــوظــيـفــة الــمــطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.

* عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه المبارة، مــلــزمـيــن بــتــتــمـيــم مــلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لـلــتــعــيـيــن بــالــوظــيـفــة العمومية.

* وســيـتــم نـشــر لائحــة الــمــتــرشـحــات والـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتــشــغـيــل العمومي:

www.emploi-public.maوعلى بـوابــة الــمــديـريــة الــعـامــة لــلــجــمـاعــات الترابية،www.pnct.gov.maوعلى الــبــوابــتـيــن الإلــكـتــرونــيــتـيــن لــلــجــمـاعــة الــتــرابـيــة المعنية، والــعــمـالــة أو الإقــلـيــم المعني، عـنــد توفرهما. ويـعــد هــذا الــنـشــر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لــلـمــتــرشــحـيــن لاجــتـيــاز المباراة.

* إذا ثـبــت بــمــنــاسـبــة الــتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمــشـاركــة فــي الــمـبــاراة أن مــتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى واحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط المطلوبة، فــســيـتــم تــعــويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمــتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات