| الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الوطنية للتأمين الصحي |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف في عدة درجات وتخصصات |
| عدد المناصب | 04 مناصب |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 08 نونبر 2022 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 23 نونبر 2022 |
المملكة المغربية
الوكالة الـوطــنــيــة لــلـتــأمــيــن الصحي
مرجع رقم: 2022/daf/rh/384
مقرر مــديــر الــوكــالــة الـوطــنــيــة لــلـتــأمــيــن الصحي
يتعلق بــتـنــظــيــم مــبــاراة تــوظــيــف بالوكالة
- نــظــام الـتــأمــيــن الإجــبــاري الأســاســي عــن الــمــرض -
مدير الــوكــالــة الـوطــنــيــة لــلـتــأمــيــن الصحي؛
بناء على:
- الــقــانــون .....؛
... (مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى:تنظم الــوكــالــة الـوطــنــيــة لــلـتــأمــيــن الــصــحــي فــي إطــار مـيــزانـيــتــهــا الــخــاصــة بــنــظــام الـتــأمــيــن الإجــبــاري الأســاســي عــن المرض،يوم 10 دجــنــبــر 2022مباراة لتوظيف:
- (02)متصرفين درجــة ثانية؛
- (01) مــهــنــدس دولــة درجــة أولى؛
- (01) تــقــنــي درجــة ثالثة.
المادة الثانية: يــفــتــح بــاب الـتــرشــيــح فــي وجــه الأشــخــاص الــذيــن يــتــوفــرون عــلــى الــشــروط التالية:
| الشروط | المهنة | عدد المناصب | الدرجة |
أن يــكــون المترشح(ة) حــاصــلا عــلــى دبــلــوم الــدراســات الـعــلــيــا الــمـعــمــقــة أو الــدراســات الـعــلــيــا الـمــتـخــصــصــة أو الـمــاســتــر أو الـمــاســتــر الــمـتــخــصــص فــي إحــدى مجالات الاقــتــصــاد أو تــدبــيــر الــمــقــاولات أو الافــتــحــاص أوالـتــدقــيــق أو مــراقــبــة الـتــدبــيــر أو تــدبــيــر الــمــوارد البشرية،أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات أو الـدبــلــومــات المماثلة الــمــحــددة بــقــرار لــلــوزيــر الـمــكــلــف بـتــحــديــث الـقــطــاعــات الــعــامــة طــبــقــا لـمــقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.12.90 صــادر فــي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) فـي إحدى الــمـجـالات المذكورة أعلاه؛ | إطار إداري | 02 | متصرف درجـة ثانية |
أن يـكـون المترشح(ة) حـاصـلا عـلـى دبـلـوم شـهـادة مــهـنـدس دولـة الـمــســلـمـة مـن طـرف الـمـداري أو الــمــعـاهـد أو الــمــؤسـسـات الـجــامــعـيـة الــوطــنـيـة الــمــؤهـلـة لتسليمهاأو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا طبقالمقتضيات الــمـرسـوم رقـم 2.12.90 صـادر فـي 8 جـمـادى الآخـرة 1433 (30 أبـريـل 2012) فيإحدى الـتــخــصـصـات التالية: الــتــطـويـر الـمـعــلــومـاتـي أو إدارة قـواعـد البيانات؛ | إطار مــهـنـدس فـي الــتــطـويـر المعلوماتي | 01 | مهندس دولـة درجـة أولى |
أن يـكـون المترشح(ة) حـاصـلا عـلـى دبـلـوم الــتــقـنـي الـمــتــخـصـص فـي مـجـال كــتـابـة الإدارة، مــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة طــبـقـا لــلــمـرسـوم رقـم 2-86-325 الـصـادر فـي 08 جـمـادى الأولـى 1407 (09 يــنـايـر 1987) أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـه والــمـحـددة قــائمــتـهـا طــبـقـا لـلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل فـي الــمـجـال الــمـذكـور أعلاه. | كاتب إدارة | 01 | تقني درجـة ثالثة |
المادة الثالثة:
- يــشـتـرط فـي الـمـتــرشــحـيـن الــتـوفـر علىسنتين (02) سـنـوات عـلـى الأقلمن الــتــجـربـة الـمــهــنـيـة الـمــرتــبـطـة بــمـهـام ومـجـال اخــتـصـاص الــمــنـصـب الـمـراد الــتـرشـح له، سـواء فـي الــقـطـاع الـعـام أو الخاص،ولا تــحــتـسـب فـتـرات التدريبضمن هـذه المدة.
- أن يـكـون المترشح(ة) مــغـربـي الـجــنــسـيـة بــالـغـا مـن الــعـمـر 45 سنة عـلـى الأكـثـر بـالــنــسـبـة لـلأطـر و40 سنة عـلـى الأكـثـر بـالــنــسـبـة لـلـتـقــنــيـيـن عـنـد تـاريـخ إجـراء المباراة.
المادة الرابعة: تــتـكـون ملفات الترشيح مـن الـوثـائق التالية:
1- طـلـب الــتــرشـيـح مـوجـه إلـى الــسـيـد مـديـر الــوكـالـة الــوطــنـيـة لـلــتــأمـيـن الــصـحـي - حـامـل لــلــعـنـوان الشخصي- للمترشح(ة) والــمــنـصـب الــمــتـرشـح لأجله؛
2- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة الإلكترونية؛
3- شـهـادة عـمـل تــثـبـت تـوفـر الــمــتـرشـح عـلـى الـشـروط الـمــطــلـوبـة ذات الــصـلـة بـالــوضــعـيـة الإداريـة الــحــالـيـة ومـدة الــخـدمـة الـفــعــلـيـة والــتــجـربـة الـمــهــنـيـة الــمــنـصـوص عــلــيـهـا بــالـمـادة أعلاه؛
4- تــرخـيـص الإدارة الـتـي يــنــتـمـي إلــيـهـا المترشح(ة) لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لـلـمـتــرشــحـيـن الـمــوظــفـيـن والـمـسـتــخــدمـيـن بــالــقـطـاع العام؛
5-نبذة عـن الــسـيـرة الــذاتـيـة لـلــمــتـرشـح (cv) تــتــضـمـن كـافـة الـمــعــلـومـات الـمــطــلـوبـة والــمـجـال المهني؛
6- نــسـخـة مـن شـهـادة الباكالوريا؛
7- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـجــامــعـيـة الــمــحـصـل عـلــيــهـمـا حـسـب الــتــخـصـص المطلوب؛
8- نــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة لــلــدبـلـوم أو الــشـهـادة الـجــامــعـيـة عـنـد الاقتضاء.
المادة الخامسة:
- يحدد آخر أجـل لإيـداع الـتــرشــيـحـات فـي يـوم 23 نــونـبـر 2022 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الزوال.
- تــشـمـل الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي يــنــقـسـم إلـى جـزئيـن (عام وخاص) واخــتـبـار شفوي؛
- يـجـرى الاخــتـبـار الــكــتـابـي فـي يـوم 10دجنبر 2022؛
- يـتـم اســتـدعـاء الـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة الـذيـن يــتـوفـرون عـلـى كـل الـشـروط المطلوبة، عـبـر الــبـريـد الــمــضـمـون والــبـريـد الإلــكــتـرونـي ويـحـدد خـلال الاســتـدعـاء مـكـان الإخــتـبـار الكتابي؛
- يــســتـدعـى لــلاخــتـبـار الــشـفـوي فقط، الـمــتــرشـحـون الـذيـن تــمــكـنـوا مــن اجــتـيــاز الإخــتـبــار الـكــتـابــي بنجاح.
المادة السادسة:
- تــودع مــلـفــات الترشيح، وجوبا، شـخــصـيــا أوعـبــر الــبـريــد إلى مـقــر الــوكـالــة الـوطــنـيــة لـلـتــأمـيــن الــصـحــي الـكــائن بــالـربــاط 08 شــارع الــمـهــدي بــن بركة، حــي الرياض، 10100؛
- يـجــب أن تـوضــع كــل وثــائق مـلــف الـتــرشـيــح داخــل ظــرف واحــد يحمل عـنــوان المترشح(ة) مــع ذكــر الـمــنـصــب الـمــراد الــتـرشــح لشغله؛
- لــن يــقـبــل أي مـلــف لـلـتــرشـيــح يـصــل بـعــد انــقـضــاء الأجــل الــمـحــدد أوتـنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق المذكورة.
المادة السابعة:
علاوة عـلــى الـوســائل الـمــنـصــوص عـلــيـهــا قــانـونــا ولـتـســهـيــل الاطــلاع عـلــى مـراحــل تــدبـيــر هــذه المباراة، تــنـشــر لــوائح الـمـتـرشــحـيــن الـمـقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وكــذا نـتــائج الاخــتـبــارات الـكـتــابـيــة والــنـتــائج الـنــهـائيــة بـمــا فــي ذلــك لــوائح الانــتـظــار بـعــد اجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي عـلــى بـوابــة الــخـدمــات الـعـمــومـيــة www.emploi-public.ma وعـلــى الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلــوكـالــة الـوطــنـيــة لـلـتــأمـيــن الــصـحــي www.anam.ma إضافة إلــى الــنـشــر داخــل مـقــر الوكالة، كـمــا ســيـتــم تــوجـيــه الـدعــوة لـلـنـاجــحـيــن بــواسـطــة رسـالــة مـضــمـونــة وعـبــر الــعـنــوان الإكــتـرونــي مــع تــحـديــد آخــر أجــل لالـتـحــاقـهــم بالوكالة.
المادة الثامنة:
ينشر هــذا الـقــرار عـلــى بـوابــة الــخـدمــات الـعـمــومـيــة www.emploi-public.ma وعـلــى الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لـلــوكـالــة الـوطــنـيــة لـلـتــأمـيــن الــصـحــي www.anam.ma ويــعـلــق بــمـقــر الوكالة.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع