الأزرار

المندوبية السامية للتخطيط:مباراة توظيف 10 متصرفين من الدرجة الثانية؛آخر أجل هو 8 ماي 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمندوبية السامية للتخطيط
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 10 متصرفين من الدرجة الثانية
تاريخ النشرالثلاثاء 11 أبريل 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 8 ماي 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

المندوبية الـسـامــيـة للتخطيط

إعـــــــــــــــــــــــلان

تنظمالمندوبية الـسـامــيـة للتخطيط بالرباط، وعــنـد الاقـتــضـاء بــمـدن أخـرى تــحـدد لاحقا، يـوم 18 يـونــيـو 2023مباراة لـتـوظــيـف عــشـرة (10) مــتـصـرفــيـن مـن الــدرجـة الثانيةحسب الــجـدول التالي:

التعيين

عدد المناصب

التخصص

المصالح الـمـركــزيـة والــمــصــالــح الــلامــمــركــزة لــلــمــنــدوبــيــة الــســامــيــة للتخطيط

8

الاحصاء، الاقــتــصــاد والاقتصاد القياسي - الديمغرافية

statistique, economie & econométrie, démographie

2

التدبير الإداري والمالي

gestion administrative et financière

10

المجموع

تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمــتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مــغــربــيــة والــحــاصــلــيــن عــلــى دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمــعــمــقــة أو دبــلــوم الــدراســات الــعــلــيــا الــمــتــخــصــصــة أو الــمــاســتــر أو الــمــاســتــر الــمــتــخــصــص أو عــلــى إحــدى الــشــهــادات الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلــمـقــتـضـيــات الـنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، والـبــالــغـيـن مـن العمر، فـي فـاتـح يــنـايـر 2023، 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكثر.

يحتفظ ب 25% مـن الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا لـلــمـتــرشــحـيـن الـمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو محارب قـديـم أو عسكري قـديـم و7% لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.

مواد المباراة:

المعامل

المدة

الإختبار

2

ثلاث (3) ساعات

1- اخــتـبـار كــتـابـي عام: يــتــعـلـق بـمــخــتـلـف الــقــضـايـا الـقــانــونـيـة أو الاقــتــصـاديـة أو الاجـتــمــاعـيـة أو الإنــســانـيـة أو العلمية.

3

ثلاث (3) ساعات

2- اخــتـبـار كــتـابـي خاص: يــتــعـلـق بــمـجـال اخــتــصـاصـات الإدارة الـمــعــنـيـة أو بــالـتـخــصـصــات الـمـطــلـوبــة أو بـالــمـهــام أو الـوظــائف الـمــطـلــوب شغلها.

3

بين 15 و30 دقيقة

3- اخــتـبــار شفوي: تــنـاقــش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمــتـرشــح مــواضـيــع وقــضـايــا مـخـتــلـفــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتــبـطــة بـالــدرجــة الــمـتــبــارى بشأنها.

يجب أن يــتــم الـتــسـجــيــل وتــحـمــيــل الــوثــائق الـمــشــار إلـيــهــا أسـفــلــه وجــوبــا عــلــى الــمـنــصــة الـمــعــدة لــهــذا الــغــرض بـبــوابــة الـتــشـغــيــل الــعـمــومــي https://depot.emploi-public.ma/، ويعتبر تــاريــخ 08 مــاي 2023 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف آخــر أجــل للترشيح.

يتكون مــلــف الــتـرشــيــح مــن الـوثـائق التالية:

- نــسـخـة مـصـادق عــلــيـهـا مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الــمــحـصـل عــلــيـهـا مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الـصـادر عـن وزارة الـتــعــلـيـم الــعـالـي بـالــنــسـبـة لـلــمـتــرشــحـيـن الـحــاصــلـيـن عـلـى شـهـادات مــســلـمـة مـن جــامـعـات أجنبية؛

وترفق، وجوبا، الــشـهـادات أو الــدبــلـومـات الـتـي لا تــتــضـمـن الــتــخـصـص بــشـهـادة مــســلـمـة مـن طـرف الــمـدرسـة أو الــمــعـهـد أو الــمــؤسـسـة الـمــعــنـيـة يـشـار فــيـهـا بـوضـوح إلـى الــتــخـصـص المطلوب؛

- نــسـخـة مــطــابـقـة لـلأصـل مـن الـبــطــاقـة الوطنية للتعريف؛

- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تحمل صـورة المترشح؛

- تــرخــيـص بـاجــتــيـاز الــمــبـاراة النسبة لــلــمــتـرشــحــيـن الموظفين، يــســلـم مـن طـرف الإدارة الــتـي يـنــتــمـون إليها.

- يـتــعــيـن عــلـى الــمــتـرشــحــيـن فـي وضــعــيـة إعــاقـة الإدلاء بــشــهـادة مـســلــمـة مـن طـرف وزارة الـتــضــامـن والإدمـاج الإجـتــمــاعـي والأسرة.

- يـتــعــيـن عــلـى الــمــتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طــلـبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الــمـكــلــفـة بــتـســيــيـر شؤونهم، وذلـك بـالإضـافـة إلـى الـتــسـجـيـل عـلـى الـمـوقـع الإلــكـنـرونـي داخـل الآجـال المحددة.

- كـمـا يــتـعـيـن عـلـى الــمـتــرشـحـيـن الــمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي تــسـلـيـم الـوثـائق الــمـكـونـة لــمـلـفـات تـرشــيـحـهـم الـمـحـددة أعلاه، والـتـي تـم تــحـمــيـلـهـا فـي الــمـنـصـة الـمــخـصـصـة للترشيح، فـي صــيـغـتـه الورقية، وذلـك يـوم إجـراء هـذا الاختبار.

- تـنـشـر لـوائح الــمـتــرشـحـيـن الــمـقــبـولـيـن على الـبـوابـة الالـكــتـرونـيـة لــلـتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.ma وعـلـى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لــلـمــنـدوبـيـة الــسـامـيـة لــلـتــخـطـيـط www.hcp.ma وتــعـتـبـر هـذه الـلـوائح بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لاجـتـيـاز المباراة. ويـمـكـن لـلــمـتــرشـحـيـن الـمــسـجـلـة طـلــبـاتـهـم إلـكــتـرونـيـا الــتـظـلـم عـن عـدم إدراج أسـمـائهـم ضـمـن الـلائحـة أعـلاه فـي أجـل 48 سـاعـة مـن تـاريـخ وتـوقـيـت نشرها، وذلـك يــتـوجـيـه طـلــب فــي الـمـوضــوع إلــى مـديـريــة الـمــوارد الــبـشـريــة والـشــؤون الـعـامــة عــن طـريــق الـبـريــد الإلــكـتـرونــي drh@hcp.ma حـيــث تـصـبــح الـلائحــة نـهـائيــة بـعــد ذلك.

ملاحظة:

إذا تـبــث بــمــنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة الـمـشــار إلـيـهــا أعلاه، أن مــتـرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى واحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط المطلوبة، فــسـيـتــم تــعـويـضــه بــالــتـرتـيــب وحـســب الاستحقاق، بــمـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات