الأزرار

جماعة افريطيسة - عمالة إقليم بولمان:مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الرابعة؛آخر أجل هو 29 نونبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة جماعة افريطيسة - عمالة إقليم بولمان
المنصب أو الوظيفة مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الرابعة
عدد المناصب 2
تاريخ النشر 30 أكتوبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات آخر أجل هو 29 نونبر 2019
تاريخ إجراء المباراة الكتابية الأحد 08 دجنبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقـلــيــم بولمان

دائرة أوطــاط الحاج

جماعة افريطيسة

مديرية المصالح

مكتب تــدبــيـر الــمـوارد البشرية

قرار رقم: 2019/169

يتعلق بــإجـراء مــبـاراة للتوظيف

في درجـة تــقــنـي مـن الــدرجـة الرابعة

تخصص الـهــنــدسـة الـمــدنــيـة أو  أشــغـال عمومية

إن رئيـس الـمــجــلـس الـجــمــاعـي لـجــمــاعـة افريطيسة،

- بــنـاء عــلـى الـظــهــيـر الــشــريـف رقـم .....؛

مختصر مـن مــوقـع وظيفتي

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى: تــنــظـم جــمــاعـة افريطيسة، أنـه يـوم الأحـد 08 دجــنــبـر 2019، ابــتـداء مـن الــســاعـة الـتــاســعـة صــبــاحـا فـي الأمــاكـن الــمــحـددة بـاســتــدعـاءات الــمـرشــحــيـن الـمــقـبــولــيـن لاجــتــيـاز مباراة الـتــوظــيـف فـي درجـة تــقــنـي مـن الــدرجـة الرابعة، ويــشـارك فــيــهـا المترشحون مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة والــبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر والـحــاصـلـيـن عـلـى شـهـادة تـقـنـي تـخـصـص هـنـدسـة مـدنـيـة أو أشـغـال عــمـومـيـة الـمــسـلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمـعـاهـد أو الــمـؤسـسـات الـجــامـعـيـة الــوطـنـيـة الــمـؤهـلـة لتسليمها، أو إحـدى الـشـهـادات أو الـديــبـلـومـات الـمـحـددة بـقـرار لــلــوزيـر الـمــكــلـف بـالـوظــيــفـة الـعـمــومــيـة وتــحــديـث الإدارة طــبــقـا لـمـقـتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 2.12.90 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012 الــمــشـار إلــيـه أعلاه.

المادة الثانية: يــحـدد عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا فـي مـنـصــبــيـن (2). يــخــصـص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

المادة الثالثة: يتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

1- طــلـب الـتــرشــيـح لاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف يــبــيـن فــيـه الإسـم الـشــخــصـي والــعـائلـي لـلــمــتـرشـح وعــنـوانـه وتــوقــيـعـه ورقـم هــاتـفـه والــمــنـصـب والــتــخـصـص الـذي تـم اخــتـيـاره للترشح؛

2- نــسـخـة مــشـهـود بــمـطـابــقــتـهـا لأصـل الــشـهـادة فـي الــتــخـصـص الــمــطـلـوب أو إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة طــبـقـا لــلـمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا الــعـمـل مــصــحـوبـة بــنــسـخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة عــنـد الإقتضاء؛

3- الـســيـرة الـذاتــيـة للمترشح؛

4- نـســخـة مــطـابــقـة لأصـل الــبـطــاقـة الوطنية للتعريف؛

5- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الــشـخــصـي للمترشح(ة)؛

6- تـرخــيـص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمــشـغــلـة بـالــنـســبـة لــلـمـتــرشـحــيـن الموظفين.

* الــوثـائق الـمــذكـورة أعـلاه لا يــجـب أن يـتــجـاوز تــاريـخ تـسـلــيـمــهـا 3 أشــهـر بـالإضــافـة إلـى أن الــمـتــرشـح الـنــاجـح بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة مــلـزم بـإتــمـام مـلــفـه بـالــوثـائق الإداريـة الـمــطـلــوبـة نــظـامــيـا لـلـتــعـيــيـن بـالــوظـيــفـة العمومية.

المادة الرابعة:

- تـودع مـلــفـات الــتـرشــيـح شخصيا بــمـكــتـب الــمـوارد الــبـشــريـة بــجـمــاعـة افـريــطـيــسـة خـلال أوقـات الـعــمـل العادية، أو تــرسـل عـن طــريـق الـبــريـد الــمـضــمـون ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشـيــحـات يـوم 29 نـونــبـر 2019، على الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف مساءا.

- كل مــلـف لـلــتـرشــيـح يـرد عــبـر البريد، أو بــعـد إنـتــهـاء الآجـال الـمــحـدد أعلاه، أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، أو غــيـر مـســتـوف لـلــشـروط المطلوبة، لـن يــؤخـذ بـعــيـن الإعتبار.

سيتم نــشــر لائحــة الـمـتــرشــحــات والـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وتــاريــخ مــكــان إجــرائهــا وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.ma وعــلــى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة لـلـجــمــاعــات الـمـحــلــيــة www.pncl.gov.ma .

المادة الخامسة: تـشــتــمــل الــمــبــاراة عــلــى اخـتــبــاريــن كـتـابــيــيــن واخــتــبــار شــفــوي أو تـطـبــيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مـدتــهــمــا ومـعـامـلاتــهــمــا وفــقــا لــلــجــدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

الاختبارات

الدرجة الـمــتــبــارى بشأنها

 (02)

ساعتين (02)

موضوع يـتــعــلــق بـالـجــمــاعــات الترابية

الاختبار الاول

الاختبار الكتابي

تقني مــن الــدرجــة الرابعة

(03)

ثلاثة ســاعــات (03)

موضوع يـتــعــلــق بـالـتــخــصــص الـمــطــلــوب يـتــضــمــن مــوضــوعــا أو عــدة مــواضــيــع اختيارية.

الاختبار الثاني

 03

  30 دقيقة

الموضوع يـتــمــحــور حــول مــواضــيــع وقــضــايــا مـخـتــلــفــة بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرة الـمــتــرشــح عــلــى مــمــارســة الــمــهــام الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها.

الاختبار الشفوي

إرسال تعليق

0 تعليقات