الأزرار

وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك والماء - قطاع الماء:مباراة توظيف 141 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 15 نونبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة وزارة التجهيز والنقل واللوجيستيك والماء - قطاع الماء
تصنيف التوظيف توظيف نظامي
المنصب أو الوظيفة مباراة توظيف 141 تقني من الدرجة الثالثة
عدد المناصب 141
تاريخ النشر 29 أكتوبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات آخر أجل هو 15 نونبر 2019
تاريخ إجراء المباراة الكتابية الأحد 01 دجنبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

وزارة الــتــجــهـيـز والـنـقـل والـلــوجــيــســتــيـك والماء

مديرية الــمـوارد البشرية

إعلان عـن إجـراء مــبـاراة لــتــوظــيـف مـائة وواحـد وأربــعـون (141) تــقــنــيـا مـن الــدرجـة الثالثة

تنظم وزارة الــتــجــهــيـز والــنــقـل والـلــوجــيــســتــيـك والــمـاء يـوم الأحـد 01 دجــنــبـر 2019 بــمــديــنـة الرباط، وبــمـدن أخـرى إن اقــتــضـى الــحـال عـدد الــمــرشــحـات والــمــرشــحــيـن ذلك، مباراة لــتــوظــيـف مـائة وواحـد وأربــعــون تـقــنــيــا مــن الــدرجــة الثالثة في الــشــعــب التالية: الـهــنــدســة الـمــدنــيــة (تخصص الطرق) (75 منصبا)، هــنــدســة الــمــيــاه (منصبان(02))، الــلــوجــيـســتــيــك والــنــقــل (16 منصبا)، تـنــمــيــة الــمــعـلــومــيــات (25 منصبا)، الإلــكــتــرومــيـكــانــيــك (03 مناصب)، الأرصــاد الــجــويــة (20 منصبا)؛.

تفتح هــذه الــمــبــاراة فــي وجــه الــمـرشــحــيــن مــن جـنــســيــة مغربية، الــحـاصــلــيــن عــلــى دبــلــوم الـتــقــنــي الــمـتــخــصــص الـمــســلــم مــن طــرف إحــدى مــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي الـمــحــدثــة طــبــقــا لــمــقـتــضــيــات الــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يــنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لـمــؤســســات الـتــكــويــن الـمــهــنــي أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة الــمــحــددة قـائمــتــهــا طــبــقــا لــلــمــقـتــضــيــات الــتــنــظـيــمــيــة الــجــاري بــهــا العمل، الــبـالــغــيــن مــن الـعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر ويـمــكـن تـمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لـفــتـرة تــعـادل فــتــرة الــخــدمــات الــصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تــصــحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن تــتـجـاوز 45 سنة.

تخصص نــسـبـة 25% مـن الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى فـي شــأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول لـلأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة الــحـامــلـيـن لـبــطـاقـة شـخـص معاق.

يتكون مـلـف الـتــرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

- مــطـبـوع الـتــرشـيـح مـســتـخـرج مـن الــبـرمــجـيـة الــمــعــلـومــاتـيـة بـالــمـوقـع الإلكتروني http://e-recrut.mtpnet.gov.maوموقع مـن طـرف المترشح؛

- طـلـب خـطـي لــلــمـتــرشــح والــذي يـحــمــل الــمــعـلــومــات التالية: الإســم الـشــخـصــي والعائلي، الــعـنــوان البريدي، الــعـنــوان الإلكتروني، رقــم الــهـاتــف الشخصي، والإمضاء؛

- نــسـخــة مــشـهــود بــمــطـابـقــتـهــا لأصــل شـهــادة الـتــقـنــي الـمـتــخـصــص فــي الـتــخـصــص المطلوب؛

- نــسـخــة مــن قــرار الـمــعـادلــة عـنــد الإقتضاء؛

- نــسـخــة مــشـهــود بــمــطـابـقــتـهــا لأصــل بــطـاقــة الـتــعـريــف الوطنية؛

- نــسـخــة مــن عـقــد الازديـاد بــالــنـسـبـة لــلـمــتــرشـحـيـن الـذيـن لايـتـوفـرون عـلـى بـطـاقـة الــتـعـريـف البيومترية؛

- نـسـخـة مـشـهـود بــمـطــابــقـتـهـا لأصـل بـطـاقـة "شخص معاق" بــالــنـسـبـة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة؛

- شـهــادة مـسـلـمــة مــن الـجـهــة الـمـخـتـصــة تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم بـالـنـسـبــة لـمــن يـعـنـيـهــم الأمر؛

- تـرخـيــص نـهــائي مــن الإدارة الـمـشـغـلــة بـالـنـسـبــة للموظفين؛

- زيــادة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، فــإن الـمـرشـحــات والـمـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة مـلـزمــون بـاسـتـكـمــال مـلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلــتـعــيــيــن بــالـوظــيــفــة الــعـمــومــيــة داخــل الأجــل الــذي تــحــدده الإدارة تــحــت طــائلــة تــعـويــضــهــم بــمــرشــح مــن لائحــة الانتظار؛

مسطرة الـتــرشــيــح عــلــى الــشــكــل التالي:

- يــســجــل طــلــب الـتــرشــيــح عــلــى الــبـرمــجــيــة الإلــكـتــرونــيــة الــمــعــدة لــهــذا الــغــرض بــمــوقــع مــديــريــة الــمــوارد البشرية http://e-recrut.mtpnet.gov.ma، ويــطــبــع ويــرفــق بــمــلــف الترشيح؛

- يرسل مــلــف الـتــرشــيــح لــهــذه الــمــبــاراة وجوبا بــواســطــة البريد إلــى الــعــنــوان التالي: مباراة تــوظــيــف التقنيين مــن الــدرجــة الثالثة بوزارة الــتـجــهــيــز والــنــقــل والـلـوجــيـســتــيــك والــمــاء مــديــريــة الــمــوارد البشرية، ص ب 597 الــحــي الإداري، الـربـاط شالة، ويعتبر يوم 15 نــونـبـر 2019 آخـر أجـل لــقـبـول مــلـفـات الترشيح؛

- يــتــعـيـن أن تـوجـه مــلـفـات الــمــشـاركـة فـي هـذه الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لـمــكــفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـمــحــاربـيـن وقـدمـاء الـعـســكــريـيـن عـن طـريـق مــؤسـسـة الــحـسـن الــثـانـي لــلأعـمـال الاجـتــمــاعـيـة لــقـدمـاء الـعـســكــريـيـن وقـدمـاء المحاربين.

 - يتعين أن تـوجـه مــلـفـات الــمــشـاركـة فـي هـذه الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لـلـمــقــاومـيـن عـن طـريـق الـمــنــدوبـيـة الــســامـيـة لـلـمــقــاومـيـن وقـدمـاء أعـضـاء جـيـش التحرير؛

- يـجـب أن تـرفـق طــلـبـات الـمـتــرشــحـيـن الـمـنـتـمــيـن لإحـدى الإدارات الـعـمـومــيـة بـتـرخــيـص نــهـائي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وبــيـان عـن مـعـلـومـاتــهـم الشخصية؛

- سـيـعــلـن عـن الـمـتـرشـحــيـن الـمـقـبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة (الاختبارات الـكـتـابــيـة - الاخـتــبـارات الشفوية) على الـمــوقـع الإلـكـتــرونـي لــلـوزارة www.equipement.gov.ma والـمــوقـع الإلـكـتــرونـي www.emploi-public.ma.

سيعلن عـن نــجـاح المترشحين فـي هـذه الـمــبـاراة فـي حـدود الـمـنــاصـب والـتــخـصـص الـمــتـبـارى بــشـأنـه حـسـب الـتــرتـيـب والاسـتــحـقـاق فـي الــمـوقـع الإلــكــتـرونــي للوزارة www.equipement.gov.ma والــمـوقــع الإلــكــتـرونــي www.emploi-public.ma

- إن الإعــلان عــن الـتــرشــيـحــات الـمــقــبـولــة والإعــلان عــن نـتــائج الاخــتـبــارات الـكــتــابـيــة والــشــفـويــة عـلــى الموقع الإلــكــتـرونــي للوزارة www.equipement.gov.ma والــمـوقــع الإلــكــتـرونــي www.emploi-public.ma، يعتبر بــمــثـابــة اســتـدعــاء لــلـمـتــرشــحـيــن المعنيين.

ملاحظة: لن يـؤخــذ بــعـيــن الإعــتـبــار كل مـلــف تــرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل الــمـذكــور أعــلاه أو تــنــقـصــه وثــيـقــة مــن الـوثــائق المطلوبة.

إرسال تعليق

0 تعليقات