الأزرار

جماعة ايموزار مرموشة - عمالة إقليم بولمان:مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الرابعة؛آخر أجل هو 29 نونبر 2019

التفاصيل
الإدارة المنظمة جماعة ايموزار مرموشة - عمالة إقليم بولمان
المنصب أو الوظيفة مباراة توظيف 02 تقنيين من الدرجة الرابعة
عدد المناصب 2
تاريخ النشر 14 نونبر 2019
آخر أجل لإيداع الترشيحات آخر أجل هو 29 نونبر 2019
تاريخ إجراء المباراة الكتابية يوم السبت 21 دجنبر 2019
مـعــلـومـات إضافية

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقـلــيــم بولمان

جماعة ايــمــوزار مرموشة

قرار رقم: 2019/32

يتعلق بــإجــراء مــبــاراة للتوظيف

في درجــة تـقــنــي مــن الــدرجــة الـرابــعــة - الـســلــم 8 -

تخصص: هـنــدســة مدنية

إن رئيــس الـمـجــلــس الـجـمــاعــي لإيــمــوزار مرموشة،

- بــنــاء عــلــى الـظـهــيــر الـشــريــف رقــم .....؛

مختصر مــن مــوقــع وظيفتي

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى: تـنــظــم جـمــاعــة إيــمــوزار مـرمــوشــة يــوم الـســبــت 21 دجـنــبــر 2019، ابــتــداء مــن الـســاعــة الـتـاســعــة صـبــاحــا فــي الأمــاكــن الـمــحــددة بـاسـتــدعــاءات الـمـرشـحــيــن الـمـقـبـولــيــن لاجـتــيــاز مباراة الـتـوظــيــف فــي درجــة تـقــنــي مــن الــدرجــة الـرابــعــة - الـســلــم 8 - ويــشــارك فـيــهــا المترشحون مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة والـبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عـلــى الأكـثــر عـنــد الــفـاتــح مــن يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة والــحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادة تــقـنــي تــخـصــص هــنـدســة مــدنـيــة أو أشـغــال عــمــومـيــة الــمــســلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الــمــعـاهــد أو الــمــؤسـســات الــجــامــعـيــة الــوطــنـيــة الــمــؤهـلــة لتسليمها، أو إحــدى الــشـهــادات أو الــديــبــلـومــات الــمـحــددة بـقــرار لــلـوزيــر الــمــكـلــف بــالــوظــيـفــة الــعــمــومـيــة وتــحـديــث الإدارة طــبـقــا لـمــقــتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 2.12.90 بــتـاريــخ 30 أبـريــل 2012 الــمـشــار إلـيــه أعلاه.

المادة الثانية: يـحــدد عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى فــي شــأنـهــا فــي مــنــصــبـيــن اثنين، يــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.

المادة الثالثة: يتكون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

1- طـلــب الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز مـبــاراة الــتــوظـيــف يــبـيــن فـيــه الإســم الــشــخـصــي والــعـائلــي لــلــمــتـرشــح وعــنـوانــه وتــوقــيـعــه ورقــم هــاتـفــه والــمــنـصــب والــتــخـصــص الــذي تــم اخــتـيــاره للترشح؛

2- نــسـخــة مــشـهــود بــمـطــابــقــتـهــا لأصــل الــشـهــادة فــي الــتــخـصــص الــمــطـلــوب أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة طــبـقــا لــلـمــقــتــضـيــات الــنــظــامـيــة الـجــاري بــهـا الـعــمـل مـصـحــوبـة بـنـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة عــنـد الإقتضاء؛

3- الـســيـرة الـذاتــيـة للمترشح؛

4- الـشــواهـد والــوثـائق الــتـي تـثــبـت تــوفـر الـمــرشـح عــلـى الـكــفـاءة أو الـتـجــربـة الـمـطـلــوبـة حــسـب الـتـخــصـص المطلوب؛

5- نـســخـة مــصـادق عـلـيــهـا لـبـطــاقـة التعريف الوطنية؛

6- ظــرفـان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الـشـخــصـي للمترشح؛

7- تـرخــيـص كـتــابـي لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشـغــلـة بـالـنـســبـة لــلـمـتـرشـحــيـن الموظفين.

* الــوثـائق الـمــذكـورة أعـلاه لا يــجـب أن يـتــجـاوز تــاريـخ تـسـلـيـمــهـا 3 أشــهـر بـالإضــافـة إلـى أن الـمـتــرشـح الـنــاجـح بـصــفـة نـهــائيـة فـي هـذه الـمــبـاراة مــلـزم بـإتــمـام مـلــفـه بـالــوثـائق الإداريـة الـمـطـلــوبـة نـظـامــيـا لـلـتـعـيــيـن بـالـوظـيــفـة العمومية.

المادة الرابعة: تـودع مـلــفـات الـتـرشــيـح شخصيا بـمـكــتـب الــمـوارد الـبـشــريـة بـجـمــاعـة ايــمـوزار مـرمــوشـة خـلال أوقـات الـعــمـل العادية، أو تــرسـل عـن طــريـق الـبــريـد الـمـضــمـون ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتـرشـيــحـات يوم: 06 دجـنــبـر 2019 على الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف مساء، كل مــلـف لـلـتـرشــيـح يـرد بــعـد إنـتــهـاء الآجـال الـمــحـدد أعلاه، أو تـنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، أو غــيـر مـســتـوف لـلــشـروط المطلوبة، لــن يـؤخــذ بــعـيــن الإعتبار.

سيتم نـشــر لائحــة الــمـتــرشـحــات والـمــتـرشــحـيــن الـمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وتـاريــخ ومـكــان إجـرائهــا وإعــلان الــنـتــائج عـلــى مـوقــع الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لــلـجــمـاعــات الــمـحــلـيــة www.pncl.gov.ma .

المادة الخامسة: يــنـشــر هــذا الـقــرار عـلــى مـوقــع الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.ma وعـلــى بـوابــة الـمــديـريــة الــعـامــة لــلـجــمـاعــات الــمـحــلـيــة www.pncl.gov.ma.

المادة السادسة: تـشــتـمــل مــبـاريــات الـتــوظـيــف عـلــى اخـتــبـاريــن كــتـابــيـيــن واخــتـبــار شـفــوي أو تــطـبــيـقــي أو هـمــا مـعــا تـحــدد مـدتــهـمــا ومــعـامــلاتـهــا حـســب الـجــدول أسفله:

المعامل

المدة

الموضوع

الاختبارات

الدرجة الـمــتـبــارى بشأنها

 2

ساعتين (2)

موضوع يـتــعـلــق بــالـجــمـاعــات الترابية

الاختبار الاول

الاختبار الكتابي

تقني مــن الـدرجــة الرابعة

3

ثلاث سـاعــات (3)

موضوع يـتــعـلــق بــالـتــخـصــص الـمــطـلــوب يـتــضـمــن مــوضـوعــا أو عــدة مــواضـيــع اختيارية.

الاختبار الثاني

 3

  30 دقيقة

يتمحور حــول مــواضـيــع وقــضـايــا مــخـتــلـفــة بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قــدرة الـمــتـرشــح عـلــى مــمـارســة الــمـهــام الــمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها.

الاختبار الشفوي

إرسال تعليق

0 تعليقات