المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة درعــة تافيلالت

عمالة إقـلـيــم ورزازات

جماعة غسات

مديرية المصالح

مصلحة الـمــوارد البشرية

قرار رقم: 2022/1

بإجرار مـبــاراة تـوظـيــف تـقـنـيـيــن مـتـخـصـصـيــن مــن الـدرجــة الـثـالـثــة بـجـمـاعــة غسات،

في الـتـخـصـصــات التالية:

- الأشـغــال الكبرى

- تـطـويــر المعلوميات

إن رئيــس جـمـاعــة غسات،

- بـنــاء عـلــى الـظـهـيــر الـشـريــف رقــم ...؛

(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي

المادة الأولى: تـجــرى يــوم الأحــد 06 مــارس 2022 ابـتــداء مــن الـسـاعــة الـثـانـيــة عـشــرة زوالا (12:00) بـالـثـانـويــة الإعـداديــة سـيــدي أحـمــد بـنـاجــي بـغـســات بـجـمـاعــة غـســات مباراة تـوظـيــف تـقـنـيـيــن (2) مــن الـدرجــة الثالثة، (السلم 9)

ويشارك فـيـهــا الـمـرشـحــون الـمـتـراوحــة أعـمـارهــم مــا بـيــن 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الـصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تـصـحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــد دون أن تـتـجــاوز 45 سنة، والـحـاصـلــون عـلــى دبـلــوم الـتـقـنــي الـمـتـخـصــص الـمـسـلــم مــن طــرف مـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي الـمـحـدثــة طـبـقــا لـلـمـرســوم 2.86.325 بـتـاريــخ 09 يـنـايــر 1987 بـســن نـظــام عــام لـمـؤسـســات الـتـكـويــن الـمـهـنــي أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة طـبـقــا لـلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وأن يـكـونــوا مــن الـجـنـسـيــة المغربية.

ويحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا حـســب الـجــدول التالي:

وتخصص 25% مــن الـمـنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.

المادة الثالثة:يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق التالية:

- طـلــب حـطــي يـبـيــن فـيــه الإســم الـعـائلــي والـشـخـصــي لـلـمـتـرشــح وعـنـوانــه تـوقـيـعــه ورقــم هـاتـفــه وبـريــده الإلـكـتـرونــي والـتـخـصــص المرغوب؛

- بـيــان الـسـيــرة الـذاتـيــة cv يـحـمــل الـصــورة الـشـخـصـيــة والـعـنــوان الـبـريــدي للمترشح، مــع إرفــاق cv بـالـوثــائق المبررة؛

- نـسـخــة لأصــل الـدبـلــوم الـمـطـلــوب مـصــادق عليها؛

- نسخةلأصلالبطاقة الـوطـنـيــة مـصــادق عليها؛

- الـسـجــل الـعـدلــي أو بـطـاقــة السوابق؛

- تـرخـيــص كـتـابــي لاجـتـيــاز المباراةمن طــرف الإدارة المشغلةبالنسبة لـلـمـتـرشـحـيــن الموظفين.

المادة الثالثة:تشتمل الـمـبــاراة عـلــى اخـتـبــار كـتـابــي واخـتـبــار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي أو هـمــا مـعــا تـحــدد مـدتـهـمــا ومـعـامـلاتـهـمــا حـســب الـجــدول التالي:

المادة الرابعة: ينشر هــذا الـقــرار وجـوبــا 15 يـومــا قـبــل آخــر أجــل لإيــداع الــتــرشــيـحــات فــي صـحــيــفــتـيــن وطــنــيــتـيــن وعـلــى بـوابــة الــشــغـيــل الــعــمـومــي ويـتــم كـذلــك نـشــره وتــعــمــيـمــه بـكــل الـوســائل الأخــرى المتاحة، كـمــا تــنـشــر لائحــة الـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة عـلــى بـوابــة الــتــشــغـيــل العمومي، وتـوجــه إلــيـهــم الإســتـدعــاءات لاجــتـيــاز الاختبارات، وتــنـشــر الــنـتــائج الــنــهـائيــة لــلــمـبــاراة بـمــا فــيـهــا لائحــة الإنــتـظــار عـلــى بـوابــة الــتــشــغـيــل الــعــمـومــي وتــعـلــق بــمـقــر الــجــمـاعــة الترابية.

المادة الخامسة: تودع مــلـفــات الــتــرشـيــح داخل ظــرف كــبـيــر مــن نــوع a4 يــحـمــل عـبــارة "مباراة التوظيف" بــمــكـتــب الــضـبــط بــجــمـاعــة غـســات أو تـرســل مــلـفــات الــتــرشـيــح عــن طـريــق الــبـريــد إلــى الــعـنــوان التالي: الجماعة الــتــرابـيــة غسات، الــوكـالــة الــبــريـديــة لــجــمـاعــة غـســات إقــلـيــم وزازات الـرمــز الــبـريــدي 45022، ويحدد آخــر أجــل لإيــداع مــلـفــات الــتــرشـيــح فــي يــوم 15 فــبـرايــر 2022 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الزوال، وكل مـلــف يـصــل بـعــد الأجــل الــمـحــدد أو تــنــقـصــه إحــدى الـوثــائق المطلوبة، يــعــتـبــر لاغيا.