الإدارة المنظمة | جماعة زرقطن - إقليم الحوز |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الأربعاء 01 يونيو 2022 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 17 يونيو 2022 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم الحوز
جماعة زرقطن
إعــــــــــــلان المباراة
عن تــنـظـيــم مـبــاراة التوظيف:
في درجــة تـقـنــي مــن الــدرجــة الـثــالــثـة الـســلـم 09
الشروط | عدد الــمـنــاصـب الــمـتــبــارى بشأنها | التخصص المطلوب | السلم | درجة التوظيف |
- الـحــاصـلـون عـلـى دبلوم الـتــقـنـي المتخصصالمسلم مـن طـرف الـمــؤسـسـات الـمــؤهـلـة لــتــسـلــيــم هــذه الـشــهــادة طـبــقــا لـمــقــتـضــيــات الـمــرســوم 2.86.325 بـتــاريــخ جــمــادى الأولى 1407 (09 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الــمــحــددة قـائمــتــهــا طــبــقــا لـلــمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 30 أبــريــل 2012 يـتــعــلــق بـالــشــهــادات الــمـطــلــوبــة لــولــوج مـخــتــلــف الــدرجــات الـمــحــدثــة بــمــوجــب الأنــظــمــة الأساسية. | 01 | تقني مـتــخــصــص فــي الإعلاميات | 09 | تقني مــن الــدرجــة الـثــالــثــة |
بناء عــلــى مــنــشــور رئيــس الـحــكــومــة رقــم 2020/16 صــادر فــي 19 صــفــر 1442 هـــ (07 أكــتــوبــر 2020) بــشــأن تـنــظــيــم مــبــاريــات الـتــوظــيــف وامـتــحــانــات الــكــفـاءة الـمــهــنــيـة تــشــتــمـل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار وشــفـوي أو تـطــبــيــقـي تــحـدد مـدة ومــعــامـل كـل مــنــهــمـا حــسـب الــجـدول التالي:
المعامل | المدة | الاختبار |
03 | ثلاث (3) ساعات | 1- الاخــتــبـار الكتابي موضوع يـتــعــلـق بـالـتــخــصـص الـمــطــلـوب يـتــضــمـن مــوضــوعـا أو عـدة مــواضــيـع اختيارية. |
03 | (30)ثلاثون دقيقة | 2- الاخــتــبـار الــشــفـوي أو التطبيقي يتمحور حـول مــواضــيـع وقــضــايـا مـخـتــلــفـة بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قـدرة الـمــتــرشـح فـي مــمــارسـة الــمــهـام الـمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها |
شروط الترشيح:
تفتح مــبــاريـات الـتــوظــيـف الــمــذكـورة فـي وجـه الـمـتـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مـغــربــيـة الـبـالــغــيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـةعـلـى الأكثر، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الـصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تـصـحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سنة، الـحـاصـلـيـن عـلـى إحـدى الــدبــلـومـات أو الــشـواهـد الــمـشـار إلــيـهـا فـي الـجـدول أعلاه.
ملف الترشيح:
يتكون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:
1- طـلـب الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الــتــوظـيـف يــبـيـن فـيـه الإسـم الــشــخـصـي والــعـائلـي لـلــمـتــرشـح وعـنــوانـه وإمــضـاءه ورقـم هاتفه؛
2- نـســخـة مــطـابــقـة لــلأصـل مـن إحـدى الــدبـلــومـات أو الـشــواهـد الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــجـدول أعلاه، مــصـحــوبـة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة عــنـد الإقتضاء؛
3- نسخة لأصـل بـطــاقـة الــتـعــريـف الوطنية؛
4- الـســيـرة الـذاتــيـة للمترشح؛
5- ظرفان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الــشـخــصـي للمترشح؛
6- بـالــنـســبـة لـلأشــخـاص الـمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم إرفـاق مـلــفـاتــهـم بـشــهـادة تـثــبـت هـذه الـصــفـة مــسـلــمـة مـن الـمــنـدوبــيـة الــسـامــيـة لـقــدمـاء الـمــقـاومــيـن وأعــضـاء جــيـش الــتـحــريـر (بالتسبة للمقاوم) أو مـؤســسـة الـحــسـن الـثــانـي لـلأعــمـال الاجـتــمـاعــيـة لـقــدمـاء الــعـســكـريــيـن وقــدمـاء الـمــحـاربــيـن (بالنسبة لــمـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم) بـالــنـســبـة لـلأشــخـاص الــمـعـاقـيــن يـجــب عـلـيـهــم إرفــاق مــلـفـاتـهــم بـنـسـخــة مـصــادق عـلـيـهــا مــن بـطـاقــة "شخص معاق".
تودع مـلـفــات الـتـرشـيــح بـمـكـتــب تـدبـيــر شــؤون الــمـوظـفـيــن بالجماعة،ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الــتـرشـيـحــات في: يــوم 2022/06/17وكل مـلــف لــلـتـرشـيــح يـصــل بـعــد الأجــل الـمـحــدد أعلاه، أو تـنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، لــن يـؤخــذ بـعـيــن الاعتبار.
تجرى مـبـاريــات الـتـوظـيــف يــوم 2022/07/03 عـلــى الـسـاعــة الـعـاشــرة صـبـاحــا بـالأمـاكــن الـعـامــة الـتــي سـتـحــدد بـاسـتـدعــاءات الـمــتـرشـحـيــن الـمــقـبـولـيــن والـمـرفـقــة مــع نـشــر لــوائح الــمـتـرشـحــات والمترشحينلاجتياز الـمـبــاراة عـلــى بـوابــة الــتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع