الإدارة المنظمة / الشركة | المركز الاستشفائي الجامعي طنجة - تطوان - الحسيمة |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف ضمن أطر الممرضين وتقنيي الصحة من د 1 |
عدد المناصب | 182 |
تاريخ النشر | الإثنين 15 غشت 2022 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 05 شتنبر 2022 |
royaume du maroc ministère de la santé et de la protection sociale | المركز الاســتـشـفـائي الجامعي طنجة - تـطـوان - الحسيمة | المملكة المغربية وزارة الصحة والحماية الاجتماعية |
مقرر مـديـر الـمـركـز الإســتـشـفـائي الــجـامـعـي طـنـجـة تـطـوان الحسيمة
يتعلق بـإجـراء مـبـاراة تـوظـيـف ضـمـن أطـر هـيـئة الـمــمـرضـيـن وتــقـنـيـي الـصـحـة مـن الـدرجـة الأولى
بالمركز الإســتـشـفـائي الــجـامـعـي طـنـجـة - تـطـوان - الحسيمة
يقرر مـديـر الـمـركـز الإســتـشـفـائي الــجـامـعـي طـنـجـة تـطـوان الحسمية،
- بـنـاء عـلـى الــظـهـيـر الـشـريـف رقـم ....،
.... (مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)
ما يلي
المادة الأولى:
ينظم الـمـركـز الاســتـشـفـائي الــجـامـعـي طـنـجـة تـطـوان الحسيمة يـوم الأحـد 25 شــتـنـبـر 2022 عـلـى الـسـاعـة الــثـامـنـة (8:00) صـبـاحـا بـمـقـر كـلـيـة الـطـب والــصـيـدلـة بطنجة، مباراة تـوظـيـف ضـمـن أطـر هـيـئة الـمــمـرضـيـن وتقنيي الـصـحـة مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 10).
يحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي 182 مــنـصـبـا مـوزعـة حـسـب الأطـر والـتــخـصـصـات الـمــطـلـوبـة وفـق الـجـدول التالي:
المدة | نوعية الاختبارات | نوع الـدبـلـوم أو الشهادة | عدد المناصب | التخصص | الإطار |
3 ساعات | - اخـتـبـار كـتـابـي واحد: يتضمن أسـئلـة مـبـاشـرة وأسـئلـة مـتـعـددة الاخـتـيـارات مــرتـبـطـة بـالـتــخـصـصـات الـمــطـلـوبـة بـهـدف تــقـيـيـم قـدرة الــمـتـرشـح عــلــى الــقــيــام بـالــمــهــام أو الــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. | دبلوم الإجــازة الـمــســلــم مــن قــبــل أحــد الـمــعــاهــد الـعــلــيــا لـلــمــهــن الـتــمـريــضــيــة وتـقــنــيــات الــصــحــة أو دبــلــوم الــدولــة لــلــطــور الأول لــلــدراســات شــبــه الـطــبــيــة الـمــســلــم مــن قــبــل أحــد مــعــاهــد تــأهــيــل الأطــر فــي الــمــيــدان الــصــحــي الــتـابــعــيــن لــوازرة الــصــحــة أو إحــدى الــشــهــادات أو الـدبــلــومــات الـمــعــادلــة لــهــا وفــقــا لــلـتــنـظــيــمــات الــجــاري بــهــا العمل. | 87 | infirmier polyvalent ممرض مــتــعــدد التخصصات | إطار الممرضين |
38 | anesthésie réanimation التخدير والإنعاش | ||||
04 | soins d'urgences et soins intensifs العلاجات الاسـتــعـجــالــيــة والـعــنــايــة المركزة | ||||
08 | infirmier en néonatologie ممرض فــي عــلاجــات الـمــوالــيــد والأطفال | ||||
12 | تقني فــي المختبر technicien de laboratoire | إطار تـقــنــيــي الصحة | |||
04 | assistant sociale مساعد(ة) اجتماعي(ة) | إطار الــمـســاعــديــن فــي الــمــجــال الــطــبــي الاجتماعي | |||
29 | sage-femme القبالة | إطار القابلات |
يخصص 25% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم و7% مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص المعاقين.
المادة الثانية:
يتعين عــلــى الـمــتـرشــحــيــن إيــداع مــلـفــاتــهــم وجــوبــا عــبــر الــبـرمــجــيــة الــمــعــدة لــهــذا الــغــرض بـالــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــمــركــز www.chutanger.ma وذلــك قبل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف (16h30) مــن يــوم الإثــنــيــن 05 شـتــنــبــر 2022، كــآخــر أجــل لإيــداع مــلــفــات الترشيح.
ويجب أن يــتــم الــتـســجــيــل وتـحــمــيــل الــوثــائق الــمــشــار إلــيــهــا أســفــلــه عــلــى الــبـرمــجــيــة المذكورة:
- مــلــء اســتــمــارة الـتــرشــيــح مــن الــبـرمــجــيــة الذكورة؛
- طــلــب خــطــي للترشيح؛
- الــســيــرة الــذاتــيــة لــلـمــتــرشــح (cv) تــحــمــل صــورة الـمــتــرشــح ورقــم هــاتــفــه وعــنــوانــه الـشــخــصــي الــدائم وبــريــده الالكتروني؛
- نــســخــة مــشــهــود بــمـطــابـقــتــهــا لأصــل بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛
- نــســخــة مــشــهــود بــمـطــابـقــتــهــا لأصــل الــشــهــادة أو الــدبــلــوم المطلوب. (بالنسبة لــلـمــتـرشــحــيــن الــحـاصــلــيــن عــلــى الــشــهــادات أو الـدبــلــومــات الـمــعــادلــة لـلــدبــلــوم الـمــطــلــوب يــجــب عـلــيــهــم أن يـتــقــدمــوا بـنــســخــة مــشــهــود بــمـطــابـقــتــهــا لأصــل الــدبــلــوم فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب مــشــفــوع بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة الـمــنــشــور بـالــجــريــدة الـرســمــيــة والــشــهــادات الــمــشــار إلــيــهــا فــي قــرار المعادلة). نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛
- نــســخــة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛ (يتعين عــلــى الـمــتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون هــذه الــصــفــة تــقــديــم طــلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكــلــفــة بــتـســيــيــر شــؤنــهــم وذلــك بــالإضــافــة إلــى الــتـســجــيــل عــلــى الــبــوابــة الإلــكـتــرونــيــة داخــل الآجــال الـمـحــددة لذلك)؛
- نـسـخــة مـشـهــود بـمـطـابـقـتـهــا لـلأصــل لـشـهــادة الـتـسـجـيــل فــي لــوائح الـمـعـاقـيــن بـالـنـسـبــة لـلأشـخــاص الـمـعـاقـيــن مـسـلـمــة مــن طــرف وزارة الـتـضـامــن والـتـنـمـيــة الاجـتـمـاعـيــة والـمـســاواة والأسرة؛
- تـرخـيــص مـوقــع مــن طــرف الإدارة الأصـلـيــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بـالـنـسـبــة لـلـمـرشـحـيــن الموظفين؛
المادة الثالثة:
- سـيـعـلــن عـلــى لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الـمـقـبـولـيــن عـلــى بـوابــة الـتـشـغـيــل العموميwww.emploi-public.ma والموقع الإلـكـتـرونــي لـلـمـركــز الاسـتـشـفــائي الجامعيwww.chutanger.ma، ويعد إعــلان هــذه الـلائحــة بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لـلـمـعـنـيـيــن بـالأمــر لاجـتـيــاز المباراة،وستنشر لائحــة المترشحين الناجحين عـلــى الـمـوقــع ذاته، وعــلاوة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعــلاه فــإن الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بـتـتـمـيــم مـلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلـتـعـيـيــن بـالـوظـيـفــة العمومية.
المادة الرابعة:
يتم نـشــر هــذا الـمـقــرر بـصـحـيـفـتـيــن وطـنـيـتـيــن وعـلــى الـمـوقــع الإلكتروني:www.emploi-public.ma وwww.chutanger.ma
ملاحظات هامة:
- لا يـسـمــح بـإيــداع أكـثــر مــن مـلــف تـرشـيــح لـلـمـشـاركــة فــي المباراة؛
- يـعـتـبــر لاغـيــا كــل مـلــف تـرشـيــح تـنـقـصــه إحــدى الـوثــائق الـمـدرجــة أعلاه؛
- يعتبر لاغـيــا كــل مـلــف ترشيح يـصــل بـعــد الـتـاريــخ الـمـحــدد لإيــداع الملفات.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع