المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سـوس ماسة

إقليم طاطا

الكتابة العامة

قسم الـمـوارد البشرية

إعلان

عن إجـراء مـبـاراة لـتـوظـيـف تــقـنـيـيـن بـمـصـالـح عـمـالـة إقـلـيـم طاطا

تنظميوم الـسـبـت 28 يـنـايـر 2023 بـالـمـركـز الـجـهـوي لـمـهـن الـتـربـيـة والـتـكـويـن بطاطا، وعـنـد الاقـتـضـاء بـمـركـز أو مـراكـز أخـرى تـحـدد لاحقامباراة لـتـوظـيـف تــقـنـيـيـن وفـقـا لـمـا هـو مـحـدد بـالـجـدول أسفله

وتخصص نـسـبـة 25% مـن عـدد الـمـنـاصـب الـمـالـيـة الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مقاوم، مـكـفـول الأمة، عـسـكـري قـديـم أومـحـارب قـديـم ونـسـبـة %7 لـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة الــحـامـلـيـن لـبـطـاقـة "شخص معاق".

وتشمل الـمـبـاريـات عـلـى الاخـتـبـارات التالية:

يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.

مسطرة الترشيح:

يجب تــسـجـيــل طـلــب الــتـرشـيــح وجوبا على مـوقــع الــتــشـغـيــل الــعـمـومــي http://depot.emploi-public.maوذلك خــلال الـفـتــرة الــمـمـتــدة مــا بين 26 دجـنـبــر 2022 إلــى غـايــة 16 يـنـايــر 2023 عـلــى الـسـاعــة الـرابـعــة والـنـصــف مساءا

يرفق هــذا الـطـلــب بــنـسـخــة مــن الـدبـلــوم الــمـطـلــوب ونـسـخــة مــن البطاقةالوطنية للتعريف وكــذا الـسـيــرة الـذاتـيــة للمترشح.

بيانات هامة:

- لا يـعـتــد إلا بــالــدبـلـومــات الــمــحـصـلــة فــي الــتـخـصــص المطلوب:

1- بــالــنـسـبــة لــلــدبـلـومــات الـتــي لا تــتـضـمــن الــتـخـصــص أو الــشـعـبــة تـرفــق وجـوبــا بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن طــرف الــمـؤسـســة الــجــامـعـيــة الــمــعـنـيــة يـشــار فـيـهــا بـوضــوح إلــى الــتـخـصــص أو الشعبة.

2- بــالــنـسـبــة لــلـشـهــادات الأجنبية، يـجــب إرفــاق الـشـهــادة عـنــد الــتــسـجـيــل عـبــر الـبـوابــة بـقــرار الــمـعـادلــة الــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة وكــذا الـشـهــادات الــمــشـفـوعــة بـهــا والـمـحــددة بـنـفــس القرار؛

-يجب عـلــى الــمــتــرشـحـيــن الــعــامـلـيــن بــالإدارات العمومية، إضـافــة إلــى تسجيلهمعلى الـبـوابــة الإلكترونيةأن يــتـقـدمــوا بــطـلـبــات الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مــشـفـوعــة وجـوبــا بــالــمـوافـقــة الــنـهـائيــة لــلإدارة الـتــي يــنـتـمــون إلـيـهــا (المصالح الــمــكـلـفــة بـالـمــوارد البشرية)؛

- يـجــب عـلــى الــمــتــرشـحـيــن الـذيــن يــحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طــلــبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارة الــمــكـلـفــة بــتــسـيـيــر شـؤونـهــم وذلــك بـالإضـافــة إلــى الــتــسـجـيــل عـلــى الـبـوابــة الإلــكــتـرونـيــة داخــل الآجــال الـمـحــددة لذلك؛

- كـمــا يــتـعـيــن عـلــى الــمــتــرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعاقة، الإدلاء لاحـقــا بـشـهــادة مــسـلـمــة مــن طــرف وزارة الــتـضـامــن والـمــرأة والأســرة والــتــنـمـيــة الإجتماعية؛

- عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الــمــتــرشـحـيــن الــنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه المباراة، مــلـزمـيــن بــاســتـكـمــال مــلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لــلــتــعـيـيــن بــالــوظـيـفــة العمومية؛

ملاحظات:

- تـنـشــر لــوائح الــمــتــرشـحـيــن الــمــقــبـولـيــن عـلــى مـوقــع الــتــشـغـيــل العموميwww.emploi-public.ma

- وتــعـتـبــر هـاتــه الـلــوائح بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخــتـبـاريــن الــكـتـابــي والـشـفــوي الــخـاصـيــن بـهــذه المباراة، كـمــا سـيـتــم الإعــلان عــن الـنـتــائج الــنـهـائيــة بالترتيب حسب الاستحقاق فــي حــدود الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشــأنـهـا عـلـى الــبـوابـة المذكورة.

- إذا ثـبـت بــمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى واحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط المطلوبة، فــســيـتـم تــعــويـضـه (بالترتيب وحـسـب الاستحقاق) بــمــتـرشـح آخـر مــسـجـل فـي لائحـة الانــتـظـار مــســتـوفـي لــلـشـروط المطلوبة.