| الإدارة المنظمة / الشركة | المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 26 تقني من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 26 دجنبر 2022 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 13 يناير 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الصحة
المركز الاســتـشـفــائي الــجـامـعــي ابــن رشد
مقرر مـديــر الـمـركــز الاســتـشـفــائي الــجـامـعــي ابــن رشــد بـالــدار البيضاء
يتعلق بــتــنـظـيــم مـبــاراة تـوظـيــف تــقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الثالثة
يعلن مـديــر الـمـركــز الاســتـشـفــائي الــجـامـعــي ابــن رشــد أنه،
تطبيقا...(مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)
المادة الأولى:
تفتح مباراة لتوظيف سـتــة وعـشـريــن (26) تــقـنـيــا مــن الـدرجــة الثالثة يــوم الأحد 05 فـبـرايــر 2023ابتداء مــن الـسـاعــة الثامنة صـبـاحــا بــكـلـيــة الـطــب والــصـيـدلــة بـالــدار الــبـيـضــاء الـكـائنــة بـزنـقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات:
| عدد المناصب | التخصص / الــمـسـلــك / الشعبة |
| 24 | تدبير المقاولات gestion des entreprises |
| 02 | مسير أشـغــال البناء conducteur des travaux des bâtiments |
| 26 | المجموع |
يخصص 25% مــن الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
المادة الثانية:
تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمــرشـحـيــن مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة الــبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الجارية، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تـصــحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد دون أن يـتـجـاوز 45 سـنـة والــحــاصـلـيـن عـلـى دبلوم التقني المتخصص في: تـدبـيـر الـمـقـاولات ومـسـيـر أشـغـال البناء،المسلم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي الــمـحـدثـة طـبـقـا لــلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـه الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـلـمــقــتـضـيـات الــنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
وتشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخــتـبـاريـن كـتـابـي وشفوي:
المعامل | المدة | مادة الاختبار |
3 | 3 | 1- اخـتـبـار كتابي: يــتـعـلـق بــالــتـخـصـص الــمـتـبـارى بـشـأنـه يـطـابـق مـسـتـوى درجـة تـقـنـي مـن الـدرجـة الثالثة |
2 | 15 دقـيـقـة عـلـى الأقل | 2- اخـتـبـار شفوي: يتعلق بــالــثـقـافـة الـعـامـة وبــالــتـخـصـص الــمـتـبـارى بشأنه |
تمنح عـن الاخـتـبـار الــكـتـابـي نـقـطـة عـدديـة تـتـراوح مـا بـيـن 0 و20.
ولايقبل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي إلا الــمـرشـحـون الــحـاصـلـون فـي الاخـتـبـار الــكـتـابـي عـلـى مـعـدل لا يــقـلـعـن 20/12.
ويعتبر نـاجـحـا فـي هـذه الـمـبـاراة كـل مـرشـح حـاصـل عـلـى مـعـدل إجـمـالـي فـي الاخـتـبـار الــكـتـابـي والاخـتـبـار الـشـفـوي لا يـقـل عـن 20/12، وذلك فـي حـدود عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها.
تبعث طـلـبـات الــتـرشـيـح بـواسـطـة الـبـريـد المضمون، أو تـودع مـبـاشـرة بـمـقـر الــمـديـريـة الـعـامـة لــلـمـركـز الاســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابـن رشـد (مكتب الضبط) الــمـتـواجـدة بـ 8، زنـقـة لـحـسـن العرجون، الـدار البيضاء
ويعد آخر أجل لإيـداع الترشيحات هـو يـوم 13 يـنـايـر 2023 عـلـى الـسـاعـة الــثـالـثـة بـعـد الزوال.
ويستوجب عـلـى الــمــوظـفـيـن والـمـســتــخـدمـيـن الــعــامـلـيـن بــالـمـركـز أن يــسـلـمـوا مـلـفـات تـرشــيــحـاتـهـم إلـى المديرية، وذلـك تـحـت إشـراف الـسـلـم الإداري.
ويتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:
طلب خـطـي يـبـيـن فـيـه الإسـم الـعـائلـي والــشـخـصـي لــلـمـرشـح وعـنـوانـه وإمـضـاؤه ورقـم هـاتـفـه وكـذا وضعيته الحالية (موظف أو غـيـر موظف)؛
السيرة الـذاتـيـة لــلـمـرشـح (cv)؛
نسخة مشهود بمطابقتها لأصـل الـدبـلـوم الــمـسـلـم مـن طـرف الــمـؤسـسـات الـمـذكـورة أعـلاه أوإحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـه الـمـحـددة طـبـقـا لـلـمــقــتـضـيـات الـنـظــامــيـةالـجـاري بـهـا الـعـمـل مــصـحـوبـة بــنـسـخـة مـن قـرار الــمـعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛
نـسـخـة مـشـهـود بـمـطــابــقـتـهـا لأصـل بـطـاقـة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة البيومترية؛
شهادة الــتــسـجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لـلأشـخـاص في وضـعـيـة إعاقة)؛
شـهـادة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلــمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛
ترخيص كـتـابـي لاجـتـيـاز الـمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الــمــشـغـلـة بــالــنـسـبـة لـلـمــتــرشـحـيـن الموظفين.
ويــتـعـيـن عـلـى الــمــرشـحـيـن الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم إرسـال مــلــفـاتـهـم عـن طـريـق الــمــنـدوبـيـة الــسـامـيـة لـقـدمـاء الــمــقـاومـيـن وأعـضـاء جـيـش الــتـحـريـر مـرفـقـة بـشـهـادة تـثـبـت هـذه الصفة. كـمـا يــتـعـيـن أن تـوجـه مـلـفـات الــتـرشـيـح لــمــكـفـولـي الأمـة وقـدمـاء الـعــســكـريـيـن وقـدمـاء الــمــحـاربـيـن مـن طـرف رئيـس مـؤسـسـة الـحـسـن الـثـانـي لـلأعـمـال الإجــتــمـاعـيـة لـقـدمـاء الـعــســكـريـيـن وقـدمـاء الــمــحـاربـيـن مـدعـمـة بشهادة تـثـبـت هـذه الصفة
وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لــلــتـرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل أعـلاه أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.
المادة الثالثة:
وستنشر لائحـة الــمــرشـحـيـن الــمــتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الــنــظـامـيـة بــالـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لـلــمــركــز الاسـتــشــفــائي الـجــامــعــي ابــن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 02 فــبــرايــر 2023 ابتداء مــن الساعة الـثــالــثــة بــعــد الزوال وكــذا عــلــى بــوابــة الــخــدمــات الـعـمــومــيــة www.emploi-public.ma والتي تـعــتــبــر بـمــثــابــة استدعاء لاجــتــيــاز المباراة.
وسـيــعــلــن عــن نــجــاح الـمـرشــحــيــن فــي هــذه الــمــبــاراة وتـعـيـيــنــهــم بـالــمــركــز الاسـتــشــفــائي الـجــامــعــي ابــن رشد، وذلــك فــي حــدود عــدد الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى بـشــأنــهــا فــي نــفــس الموقع الإلكتروني وكــذا عــلــى نفس بــوابــة الــخــدمــات العمومية
وزيــادة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بـتـتــمــيــم مـلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطــلــوبــة للتعيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع