الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة عين عتيق - عمالة الصخيرات-تمارة |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 01 ممرض من الدرجة الأولى |
تاريخ النشر | الجمعة 03 فبراير 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 03 مارس 2023 |
المملكة الــمــغــربــيــة
وزارة الداخلية
عمالة الــصــخــيــرات تمارة
جماعة عــيــن عتيق
قـــــــرار لـرئيــس مـجـلـس عـيـن عـتـيـق
عدد 06 بـتـاريـخ 10 يـنـايـر 2023
بشأن إجـراء مـبـاراة الــتــوظـيـف فـي درجة:
ممرض مـن الـدرجـة الأولـى (السلم 10)
إن رئيـس الـمــجـلـس الـجــمـاعـي لــعــيــن عــتــيــق
- بــنــاء عــلــى الـظــهــيــر الــشــريــف رقــم ....؛
مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي
يقرر مــا يلي
المادة الأولى: تــنــظــم جــمــاعــة عــيــن عــتــيــق يــوم الأحــد 19/03/2023،مباراة لـلــتـوظـيــف فــي درجــة مـمــرض مــن الـدرجــة الأولى (متعدد الاختصاصات)، بـالــثـانـويــة الإعـداديــة الإمــام مـالــك بــجـمـاعــة عـيــن عـتـيــق أو فــي مـراكــز أخــرى عـنــد الإقتضاء، ويـحــدد عــدد الــمـنـاصــب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا فـي مــنــصـب واحـد (01)، ويخصص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـعــاقــيـن الـحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مــعـاق طــبــقـا لأحــكـام الــمـادة 8 مـن الــمــرسـوم رقـم 2.97.218 الــصـادر فـي 18 شــعــبـان 1418 الـمـوافــق ل 19 شـتـنـبــر 1997.
المادة الثانية:
تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشـحـيــن الـمـتـوفـريــن عـلــى الـشــروط التالية:
- أن يـكــون المترشح(ة) مــن جـنـسـيــة مغربية؛
- أن يـكــون المترشح(ة) بالغ(ة) مــن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الجارية؛
- أن يـكـون حـاصـلا علىدبلوم الإجـازة الــمـسـلـم مـن قـبـل أحـد الــمـعـاهـد الــعـلـيـا لــلـمـهـن الــتـمــريـضـيـة وتــقـنـيـات الـصـحـة أودبلوم الـدولـة لـلــطــور الأولـلـلــدراســات شــبــه الـطـبــيــة الـمـســلــم مــن قــبــل أحــد مـعــاهــد تـأهــيــل الأطــر فــي الـمــيــدان الـصــحــي الــتـابـعــيــن لــوزارة الـصــحــة أوإحدى الـشــهــادات أو الـدبـلــومــات الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا للمرسوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 08 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012).
ويتكون مــلــف الـتــرشـيـح مـن الــوثــائق التالية:
1. طــلــب خــطــي يـبــيــن فــيــه الإســم الـعــائلــي والــشـخــصــي لــلـمــرشــح وعـنــوانــه وإمــضــاءه وكـذا الـتـخــصـص لاجـتــيـاز مــبـاراة التوظيف؛
2- نـســخـة مـشــهـود بـمــطــابـقـتــهـا لأصـل مـن الـشــهـادة أو الـدبــلـوم الـمـطــلـوب أعلاه، مـصـحــوبـا بــقـرار الـمـعــادلـة عــنـد الاقتضاء؛
3- نسخةمشهود بـمــطــابـقـتــهـا لأصلالبطاقةالوطنية للتعريف؛
4-سيرة ذاتــيـة لــلـمـتــرشـح تـحــمـل صـورة حديثة؛
5-ظرفان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والــعــنــوان الـشــخــصــي للمترشح؛
6- نــســخــة مــن الــســجــل العدلى؛
7- تــرخــيــص مــوقــع مــن طــرف الإدارة الأصــلــيــه لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــالـنــســبــة لــلــمــتـرشــحــيــن الموظفين؛
8- شــهــادة الــتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعاقة)؛
9- شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمة، أو عــســكــري قديم، أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلــمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الصفة).
المادة الثالثة:
تجرى الــمــبــاراة حــســب الــجــدول التالي:
الاختبار الشفوي | الاختبار الكتابي | التوقيت | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | 30 دقيقة | يتمحور حــول مــواضــيــع وقــضــايــا مــخـتــلــفــة بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرة الـمــتــرشــح عــلــى مــمــارســة الــمــهــام الــمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. | 3 | ثلاث ساعات(3) | موضوع يـتــعــلــق بــالــتـخــصـص الــمـطــلـوب يــتـضــمـن مـوضــوعـا أو عـدة مـواضــيـع اختيارية | من 10:00 صـبــاحـا إلـى 13:00 زوالا |
المادة الرابعة:
تودع مـلــفـات الــتـرشــيـح إمـا عـن طــريـق الـبــريـد الــمـضــمـون مـع إشــعـار بــالــتـســلـم إلـى الـعــنـوان التالي: جماعة عــيـن عـتــيـق شـارع الـحــسـن الـثــانـي عــيـن عـتــيـق تمارة أو مـبــاشـرة بــمـكــتـب الـضــبـط بــالــجـمــاعـة خـلال الــتـوقــيـت الــجـاري بـه الـعــمـل بـالإدارات العمومية،ويعتبر يـوم 03 مـارس 2023 عــلـى الـســاعـة الـرابـعـة والـنـصـف زوالا (16:30)آخر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح، وتـرفـض مـلـفـات الــتـرشـيـح الــنـاقـصـة أو تـلـك الـواردة خـارج الآجـال القانوني.
سيتم الإعـلان عـن لائحـة الـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـلـى مـوقـع الإلكترونيwww.emploi-public.ma وعـلـى الـبـوابـة الـوطــنــيـة لــلـجــمــاعـات الـتــرابــيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma، ويــعـد هـذا الــنــشـر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لــلـمــتـرشــحــيـن لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الكتابي.
المادة الخامسة:
تعين بــقـرارات لــرئيـس مــجــلـس جــمــاعـة عــيـن عــتــيـق لــجــنـة تــســنـد لــهـا عـمــلــيـة انــتــقـاء الـمــلــفـات الـمــسـتــوفــيـة لــشـروط الـتــرشــيـح ولــجــنـة الــمــبـاراة ولــجــنـة الحراسة
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع