الأزرار

المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية مراكش - آسفي:مباراة توظيف 30 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل هو 29 يونيو 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةالمديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية مراكش - آسفي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 30 تقنيا من الدرجة الثالثة في عدة تخصصات
تاريخ النشرالثلاثاء 13 يونيو 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 29 يونيو 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الــصـحــة والـحــمـايــة الاجتماعية

المديرية الـجــهـويــة مـراكــش - آسفي

مصلحة الـمــوارد الـبــشـريــة والمنازعات

إعــــــــــــلان

تنظم وزارة الــصـحــة والـحــمـايــة الاجـتـمــاعـيــة بـالـمــديـريــة الـجــهـويــة لـلــصـحــة والـحــمـايــة الاجـتـمــاعـيــة بــجـهــة مـراكــش آسفي،يوم الأحــد 16 يــولـيــوز 2023على الــسـاعــة الـتــاسـعــة صباحابمراكشمباراة لـتــوظـيــف تـقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الـثــالـثــة فــي الـتـخــصـصــات التالية:

- كــتـابــة الإدارة (ِsecrétariat de direction)

- المالية/ المحاسبة/ الــتـجــارة (finance/ comptabilité/ commerce)

- الـمـعـلــومـيــات (informatique)

- تــدبـيــر الــمـقــاولات (gestion des entreprises)

عدد الـمــنـاصــب المفتوحة:

يحدد عــدد المناصب الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا فــي 30 منصبا،ويحتفظ بـــ 25% مــن الـمــنـاصــب الـمـفــتـوحــة لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعاقة.

شروط الترشيح:

تفتح الــمـبــاراة فــي وجــه الـمـتـرشــحـيــن مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة الـبـالــغـيــن مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الجارية، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تـصـحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سنة، والـحـاصــلـيــن عـلــى دبـلــوم تــقـنــي متخصص الـمــسـلــم مــن طــرف إحــدى مــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قـائمــتـهــا طــبـقــا لــلـمـقـتــضـيــات الـنـظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

نوعية الاختبارات:

تـشــتـمــل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي وشـفــوي كالتالي:

المعامل

المدة

الاختبار

02

ثلاث (03) ساعات

1- اخــتـبــار كــتـابــي عام: تحليل وتــرجـمــة بــالــلـغــة الــعــربـيــة أو الفرنسية

03

ثلاث (03) ساعات

2- اخــتـبــار كتابي: يــتــعـلــق بـالـتــخــصـصــات الـمــطــلـوبــة أو الــمـهــام أو الـوظــائف الــمــطـلــوب شغلها.

02

15 دقــيـقــة عـلــى الأقل

3- اخــتـبــار شفوي: يــتــعـلــق بـالــثــقـافــة الــعـامــة وبـالــتــخـصــص الــمــتـبــارى بشأنه.

- تــمـنــح عــن الاخــتـبــار الــكــتـابــي نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20 وتــعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـقــل عــن 5 مــن 20.

يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمــتــرشـحــون الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتـبــار الكتابي، دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة اقصائية.

ويعتبر نــاجـحــا كــل مــتـرشــح حـاصــل عـلــى مـعــدل إجــمـالــي فــي الاخــتــبـاريــن الــكــتـابــي والــشـفــوي لا يـقــل عــن 12 مــن 20، دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة اقصائية، وذلــك فــي حــدود الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بشأنها.

طريقة الترشيح:

يتم الــتــرشـيــح لاجــتـيــاز الــمـبــاراة وجـوبــا وفــق الــمـراحــل التالية:

1- الـتــســجـيــل فــي الـتــطــبـيــق المعلوماتي:

يتعين عـلــى المترشح(ة) تــعـبــئة بـيــان الـمــعــلـومــات الـخــاص بدرجته، والــمـوجــود عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــوزارة الــصـحــة والــحــمـايــة الاجتماعيةwww.sante.gov.maفي أجــل أقـصــاه يومالخميس 29 يــونـيــو 2023.

2- إيــداع مـلــف الترشيح:

تدرج مــلـفــات الــتــرشـيــح وجـوبــا عـلــى الــمــنـصــة الإلكترونيةالمعدة لـهــذا الغرض بــالــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لــوزارة الــصـحــة والــحــمـايــة الاجتماعيةwww.sante.gov.ma،ويعتبر يــوم الــخــمـيــس 29 يــونـيــو 2023 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنـصــف زوالا (16:30) آخــر أجــل لإيــداع مــلـفــات الترشيح،وكل مـلــف تــرشـيــح يـتــم إدراجــه عـلــى الــمــنـصــة الإلـكــتــرونـيــة الـمــعــنـيــة بـعــد هــذا الــتـاريــخ لــن يـؤخــذ بــعـيــن الاعتبار.

يتكون مـلــف الــتــرشـيــح مــن الـوثـائق التالية:

- نــسـخـة لأصـل الــدبـلـوم الـمــسـلـم مـن طـرف الـمــؤسـسـات الــمـذكـورة أعلاه، أو دبـلـوم مــعـتـرف بـمـعــادلـتـه لـهـذا الدبلوم؛

-نسخة لأصـل بــطـاقـة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة البيومترية؛

- شـهـادة الـتـســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة (بالنسبة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعاقة

- نــسـخـة لأصـل شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم(بالنسبة لـلـمـتــوفـريـن عـلـى هـذه الصفة)؛

- تــرخـيـص لاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالـنــسـبـة لــلـمـتـرشــحـيـن الـمـوظــفـيـن ومـسـتــخـدمـي الــمـراكـز الاسـتـشــفـائيـة الـجـامــعـيـة يــسـلـم مـن طـرف الإدارة المشغلة.

3- لـوائح الـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن لاجــتـيـاز المباراة:

تنشر لـوائح الـمـتـرشــحـيـن الـمـقـبــولـيـن والـتـي تعتبر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز المباراةعلى الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـوزارة الــصـحـة والـحــمـايـة الاجتماعيةwww.sante.gov.maوالموقع الإلكترونيwww.emploi-public.ma،وتصبح هـذه اللوائحنهائية بـعـد يــومـيـن مـن نشرها

ملاحظات هامة:

- يـعــتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف تــرشـيـح تـنــقـصـه إحـدى الـوثـائق المطلوبة؛

- يـعــتـبـر لاغـيـا كـل مـلـف تــرشـيـح يـدرج عـلـى الـمــنـصـة الإلـكـتــرونـيـة بـعـد الــتـاريـخ المحدد لإيـداع الملفات؛

- يـعــتـبـر الـتـســجـيـل فـي الـتـطــبـيـق الـمـعـلــومـاتـي الــمـعـد لـهـذا الـغـرض نــهـائيـا وغـيـر قـابـل للتعديل؛

- تـحـدد لـوائح الـنـاجــحـيـن مـرتــبـيـن حـسـب الاسـتــحـقـاق وفـي حـدود الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا مـن بـيـن الـحـاصــلـيـن عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 مـن 20؛

- يــعـيـن الـمـتــرشـحـون الـنــاجـحـون حـسـب الاستحقاق، بـالــنـفـوذ الــتـرابـي بـالـمــديـريـة الـجــهـويـة لـلــصـحـة والـحــمـايـة الاجـتـمــاعـيـة بــجـهـة مـراكـش آسفي.

إرسال تعليق

0 تعليقات