royaume du maroc

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société royale d'encouragement du cheval

(sorec)

offre de recrutement

poste: responsable promotion & utilisations meknès el jadida(h/f)

référence: rpu/2023/dtsi/02

entreprise:

depuis plus de 100 ans, la société royale d’encouragement du cheval (sorec), est un acteur majeur de la filière équine au maroc.

entreprisentreprise publique sous tutelle du ministère de l’agriculture et de la pêche maritime, la sorec a pour principales missions : l’encadrement de l’élevage, l’amélioration des races chevalines, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux au niveau national. a l’international, elle se charge de la promotion et de la mise en valeur des performances des chevaux marocains.

avecl’aide de ses 600 collaborateurs, la sorec s’emploie à perpétuer, préserver et pérenniser la tradition équestre du royaume. de l'élevage au dressage, du sport à l'artisanat, du maniement des armes au divertissement, du transport au développement du tissu rural, la filière équine appartient à l’identité même du royaume et contribue au rayonnement du maroc à travers le monde.

poste:

rattaché(e)responsable haras, vous aurez pour principale mission de décliner la feuille de route utilisations du cheval en supervisant la réalisation des activités et projets y afférents. il est responsable des actions de promotion en organisant les concours de sa région & evénements équestres.

a ce titre, vos principales activités seront de:

déploie le programme de promotion de sa région

•participe à la planification des concours de sa région

• assure la mise en œuvre des concours régionaux selon le planning établi:

- gestion du parcours participant

- gestion de l’hébergement et flux des chevaux

• gère les engagements des chevaux & des participants lors des différents concours (élevage et tbourida) • gère le post concours en élaborant une synthèse évaluant la performance de l’événement et les recommandations

• supervise et contrôle la complétude des informations sur le système d’information du concours et valide les résultats pour paiement en coordination avec les différents jurys

• participe à l’élaboration du budget lié aux projets de promotions et suit sa réalisation

décline le plan d’action utilisations

• participe à l’élaboration du budget lié aux utilisations et suit sa réalisation

• pilote la réalisation du plan d’action utilisation en assurant le suivi de la réalisation des projets

• analyse des potentialités de la région en matière de valorisation et met en œuvre les programmes y afférents

• coordonne la mobilisation des moyens entre sorec et les investisseurs en matière de conseil et retour d’expérience

assure la gestion des écuries et d’alimentation des chevaux d’utilisation

• participe à la bonne gestion du club équestre relevant du périmètre du haras

• participe à l’élaboration du budget lié aux écuries et suit sa réalisation

• assure l’organisation du planning de travail des chevaux dans le respect de la santé & bien être

• gère le personnel des écuries

• etablit les besoins en alimentation et son rationnement selon les standards préétablis

• assure la gestion des stocks (alimentation et harnachement)

• elabore et suit le mode de distribution des aliments au niveau du haras et des sme/cpee.

assure le suivi la performance

• elabore et suit les reportings, kpi’s de performance & tableaux de bord de ses activités

• analyse la performance de son périmètre et propose des actions correctives

• supervise la gestion de ses équipes et assure leur montée en compétences

• participe aux comités filière relevant de son périmètre

• assure et supervise les formations en relation avec les disciplines de promotion et utilisations, au profit des équipes et des parties concernées- assistance à la recette métier et accompagnement post production

profil recheché:

-vous avez un diplôme supérieur d’ingénieur agronome, zootechnicien, vétérinaire ou équivalent et vous justifiez de plus 5 ans d’expérience idéalement dans un environnement équin.

compétences requises:

• capacité à planifier et à organiser des activités

• gestion des chevaux

• capacité à gérer les priorités et suivi des échéances

• gestion de stocks et matériel

• rigueur

• esprit d’équipe

• excellent relationnel

• sens du terrain