| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة ابن طفيل - القنيطرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثانية |
| تاريخ النشر | الجمعة 30 يونيو 2023 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 14 يوليوز 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الـتــعـلــيــم الـعــالــي والــبــحــث الـعــلــمــي والابتكار
جامعة ابــن طفيل
الرئاسة
إعلان عــن مــبــاراة توظيف
متصرف واحــد (01) مــن الــدرجــة الثانية
تنظم جــامــعــة ابــن طفيل مــبــاراة لـتــوظــيــف مـتــصـرف واحـد (01) مـن الــدرجـة الثانية(دورة 2023/07/23) حــسـب الــتـخــصـص التالي:
المؤسسة المستفيدة | التخصص | عدد المناصب |
المدرسة الــوطـنــيـة الــعـلــيـا لـلـكــيـمــيـاء - القنيطرة | كيمياء | 01 |
تفتح هـذه الــمـبــاريـات فـي وجـه الـمـتــرشـحــيـن الـحــاصـلــيـن عــلـى دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الـمــعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الــعـلــيـا الـمـتــخـصــصـة أو الــمـاســتـر أو الــمـاســتـر الـمــتـخــصـص أو مـا يــعـادل إحــداهـا طـبــقـا لـمـقــتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.90 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأخـرة 1433 (30 أبــريـل 2012) كــمـا وقـع تغييره.
يجب أن تـودع طـلــبـات الــتـرشــيـح عــبـر الــمـنــصـة الإلـكــتـرونــيـة الـخــاصـة بالجامعة: https://econcours.uit.ac.maقبل 2023/07/14.
مواد المباراة:
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخــتـبــاريـن كـتــابـيــيـن واخـتــبـار شــفـوي تــحـدد مـدة ومـعــامـل كـل مــنـهــمـا كــمـا يلي:
- اخـتــبـار كـتــابـي عام: يــتـعــلـق بـمــخـتــلـف الــقـضــايـا الـقــانـونــيـة أو الاقــتـصــاديـة أو الـتــدبـيــريـة أو الاجـتــمـاعــيـة أو الإنــسـانــيـة أو الـعــلـمــيـة (المدة 3 ساعات، الــمـعــامـل 2).
- اختبار كـتــابـي خاص: يــتـعــلـق بـمــجـال اخــتـصــاصـات الإدارة الـمــعـنــيـة أو بـالـتــخـصــصـات الـمــطـلــوبـة أو بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شــغـلــهـا (المدة 3 ساعات، المعامل).
- اختبار شفوي: تـنــاقـش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الــمــتـرشـح مــواضـيـع وقــضـايـا مـخــتــلـفـة بـهـدف تــقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتــبـطـة بــالـدرجـة الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا (المدة بـيـن 15 و30 دقيقة، الــمــعـامـل 3).
يجب عـلـى الــمـتــرشــحـيـن الــمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الإلـتـزام بـوضـع الـوثـائق التالية، لدى مــصــلـحـة الـمـوارد الــبــشـريـة لـلــمــؤسـسـة الـمــعــنـيـة بالمباراة، وذلـك قـبـل اجــتـيـاز الاخــتـبـار الشفوي:
- طـلـب الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـوجـه إلـى رئيـس الــمــؤسـسـة الـمــعــنـيـة بـالــمــبـاراة يــحــمـل إسـم وعــنـوان ورقـم هــاتـف المترشح؛
- نــبـذة عـن ســيـرة الـمــتــرشـح (cv)؛
- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الوطنية؛
- نــســخـة مـن الــدبــلـوم أو الــشــهـادة فـي الـتــخــصـص كــمـا هـو مــحـدد أعلاه؛
- تــرخــيـص رئيـس الإدارة بـالـنــســبـة لـلــمـتـرشــحــيـن الموظفين؛
- نــســخـة مـن قـرار الـمــعــالـدة الـعـلــمــيـة (بالنسبة لـلــمـتـرشــحــيـن الـحـاصــلــيـن عــلـى شــهـادات مـســلــمـة مـن جــامــعـات أجنبية).
ستنشر لائحـة الــمـتـرشــحــيـن الــمـقـبــولــيـن والـمـتــوفــريـن عــلـى الــشـروط الـنـظــامــيـة عــلـى مــوقـع الـتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.ma،وعلى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي للجامعةwww.uit.ac.maوتعتبر بـمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز المباراة.
ملاحظة:
- كـل مــلـف تـنــقــصـه إحـدى الــوثـائق يـعــتــبـر لاغيا.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع