الإدارة المنظمة / الشركة | المدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية - بني ملال |
تصنيف التوظيف | القطاع الخاص |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 أستاذي التعليم العالي مساعدان |
تاريخ النشر | الأربعاء 26 يوليوز 2023 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 14 غشت 2023 |
المملكة المغربية
وزارة الــتــعـلـيـم الـعـالـي والـبـحـث الــعـلـمـي والابتكار
جامعة الــسـلـطـان مـولاي سليمان
الرئاسة
إعـــــلان
عن إجـراء مـبـاراة تـوظـيـف أسـتـاذيـن اثـنـيـن (02)
للتعليم الـعـالـي مساعدين
بالمدرسة الــوطـنـيـة لــلـعـلـوم الـتــطــبــيـقـيـة بـبـنـي ملال
تنظم الـمـدرسـة الــوطـنـيـة لــلــتـعـلـوم الـتــطــبــيـقـيـة بـبـنـي ملالمباراة لــتـوظـيـف أسـتـاذيـن إثـنـيـن (02) لــلــتــعـلـيـم الـعـالـي مساعدين، دورة 2023/08/28،كالآتي:
عدد المناصب | التخصص | الإطار |
02 | informatique | أستاذ الــتــعـلـيـم الـعـالـي مساعد |
- تـفـتـح الـمـبـاراة فـي وجـه المترشحين الــحــاصـلـيـن عـلـى شـهـادة الـدكـتـوراه أو دكـتـوراه الدولة أو أيـة شـهـادة أخـرى مـعـتـرف بــمــعــادلـتـهـا لإحداهما.
على الــراغـبـيـن فـي اجـتـيـاز هـذه الـمـبـاراة الــتــسـجـيـل وإيـداع الــمـلـفـات وجـوبـا مـن خـلال الـرابـط الإلكتروني:
http://econcours.usms.ac.ma/ وذلـك قـبـل تـاريـخ 2023/08/14
يجب عـلـى الــمــتــرشـحـيـن الــمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي الإلـتـزام بـوضـع الـوثـائق الـمـشـار إلـيـهـا أسـفـلـه لـدى مــصـلـحـة الـمـوارد الــبـشـريـة بالمؤسسة.
الوثائق المطلوبة:
- طـلـب خـطـي موجهللسيد رئيـس الــجـامـعـة أو مـديـر الـمـدرسـة الــوطـنـيـة لــلـعـلـوم الـتــطــبــيـقـيـة بـبـنـي ملال؛
- تـرخـيـص إداري لاجــتـيــاز الــمـبــاراة بـالـنــسـبــة للموظفين؛
- نــسـخــة مــن رســم الــولادة حــديـثــة العهد؛
- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الـتــعـريــف الـوطــنـيــة الإلكترونية؛
- نــسـخــة مــن شـهــادة الــدكـتــوراه أو دكـتــوراه الـدولــة أو أيــة شـهــادة أخــرى مــعـتــرف بــمـعـادلــتـهــا لإحــداهـمــا والــشـهــادات الـمــحـصــل عليها؛
- نــسـخــة مــن قــرار الـمــعـادلــة عـنــد الاقتضاء؛
- نــسـخــة مــن مــجـمــوع أعـمــال الــبـحــث الـتــي قــام بـهــا الـمــتـرشــح بــصـفــة شـخــصـيــة أو بـالــتـعــاون (مقالات، مؤلفات، دراســات مـونـوغــرافـيــة ...)؛
- نــسـخــة مــن الــسـيــرة الــذاتـيــة للمترشح؛
- شـهــادة الــعـمــل حــديـثــة العهد بـالـنــسـبــة للموظفين؛
- تــصـريــح بــالـشــرف مـوقــع بــصـحــة الـمـعــلـومــات الــواردة فــي مـلــف الترشيح.
طبيعة الاخــتـبــارات وسيرها:
1-انتقاء عــن طـريــق دراســة مــلـفــات الــمـتـرشــحـيــن وأعمالهم؛
2-اختبار فــي شـكــل عــرض ومـنــاقـشــة بـيــن الــمـتـرشــحـيــن ولــجـنــة المباراة.
يتم تـقــيـيــم كــل اخــتـبــار بـدرجــة مــن 0 إلــى 20 وتـعــتـبــر كــل درجــة تـقــل عــن 08 مــن 20 مــوجـبــة للرسوب.
ملحوظة:
* يــلـغــى كــل مـلــف ناقص.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع