المملكة المغربية

وزارة الصحة

المركز الاســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشد

()

مقرر مــديــر الـمــركــز الإســتـشــفــائي الــجـامــعــي ابــن رشــد بــالــدار البيضاء

يتعلق بـتــنـظــيــم مــبـاراةالــتـوظــيــف فــي الــدرجــة الأولــى (السلم 10) ضــمــن أطــر هــيــئة الـمــمـرضــيــن وتــقـنــيــي الصحة

يعلن مــديــر الـمــركــز الإســتـشــفــائي الــجـامــعــي إبــن رشــد بــالــدار الــبـيــضــاء أنه،

تطبيقا لــمـقــتـضــيــات الـمــرســوم الــمـلــكــي .......؛

(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)

المادة الأولى:

تفتح مباراة الــتـوظــيــف فــي الــدرجــة الأولــى (السلم 10) ضــمــن أطــر الـمــمـرضــيــن وتــقـنــيــي الصحة،يوم الأحــد 24 شــتـنــبــر 2023على الـســاعــة الثامنة صـبــاحــا بــكـلــيــة الــطــب والــصـيــدلــة بــالــدار الــبـيــضــاء الـكــائنــة بـ: زنــقــة طــارق ابــن زيــاد حــي المستشفيات

يحدد عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـانــهــا فيمائتي (200) منصب موزعة حــســب الأطــر والـتــخـصــصــات الـمــطـلــوبــة وفــقــا لــلــجـدول التالي:

يخصص %25 مـن الـمــنــاصـب الـمــتــبـاري بـشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و%7 مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.

المادة الثانية:

تــفــتـح الــمــبـاراة فـي وجـه الـمـرشــحــيـن مـن جـنــســيـة مغربية، الـبـالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقل و45 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الجارية، والـحـاصــلــيـن عــلـى دبــلـوم الإجـازة الـمــســلـم مـن قــبـل أحـد الـمــعــاهـد الـعــلــيـا لــلـمــهـن الــتــمــريـضــيـة وتــقـنــيـات الـصــحـة الــتـابــعـة لـوزارة الـصــحـة أو دبــلـوم الــدولـة لــلـطـور الأول لــلـدراسـات شـبـه الــطــبـيـة الــمــسـلـم مـن قـبـل أحـد مــعـاهـد تــأهـيـل الأطـر فـي الــمـيـدان الــصـحـي الــتــابـعـة لـوزارة الــصـحـة أو إحـدى الــشـهـادات أو الــدبــلـومـات الــمــعـادلـة لـهـا وفـق الــتـنــظــيـمـات الـجـاري بـهـا العمل

وتشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخــتــبـاريـن تـحـدد مــددهـمـا ومــعـامــلاتــهـمـا كـمـا يلي:

تمنح عــن الاخــتــبــار نــقــطــة عــدديــة تــتــراوح مــا بــيــن 0 و20، وتـعــتــبــر إقــصــائيــة كــل نــقــطــة تــســاوي أو تــقــل عــن 5 مــن 20.

ويعتبر نــاجــحــا فــي هــذه الــمــبــاراة كــل مــرشــح حــاصــل عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20 دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقصائية.

يتكون مــلــف الـتــرشــيــح من:

- طــلــب خــطــي يــبــيــن فــيــه الــمــرشــح إســمــه الــعــائلــي والشخصي، عــنــوانــه وإمــضــاؤه ورقــم هــاتــفــه وكذا وضـعــيــتــه الـحــالــيــة (موظف أو غــيــر موظف)؛

- الــســيــرة الــذاتــيــة لـلــمــرشــح (cv)؛

- نــســخــة مــشــهــود بــمــطــابـقــتــهــا لأصــل الــدبــلــوم فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب كــمــا هــو مــشــار إلــيــه أعلاه؛

بالنسبة لــلــمـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى دبــلــومــات غــيــر مـســلــمــة مــن طــرف الـمــعــاهــد الـعــلــيــا لـلــمــهــن الــتــمـريــضــيــة وتـقــنــيــات الــصــحــة ومــعــاهــد تــأهــيــل الأطــر فــي الــمــيــدان الــصــحــي الــتـابــعــيــن لــوزارة الصحة، يــجــب أن يـتــقــدمــوا بـنــســخــة مــشــهــود بــمــطــابـقــتــهــا لأصــل الــدبــلــوم فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب مـصــحــوبــة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة الـمــنــشــور بـالــجــريــدة الـرســمــيــة والــوثــائق الــمــدرجــة فــي قــرار المعادلة.

- نسخةمشهود بــمــطــابـقــتــهــا لأصل بــطــاقــة الـتــعــريــف الـوطــنــيــة البيومترية؛

- شــهــادة الــتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص في وضــعــيــة إعاقة)؛

- شــهــادة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة الــمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الصفة)؛

- تــرخــيــص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمـشــغــلــة بــالـنــســبــة لــلــمـرشــحــيــن الموظفين.

ويتعين عــلــى الــمـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم إرســال مــلـفــاتــهــم عــن طــريــق الــمـنــدوبــيــة الـســامــيــة لــقــدمــاء الــمـقــاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتــحــريــر مــرفــقــة بــشــهــادة تــثــبــت هــذه الصفة. كــمــا يـتــعــيــن أن تــوجــه مــلــفــات الـتــرشــيــح لــمـكــفــولــي الأمــة وقــدمــاء الــعــسـكــريــيــن وقــدمــاء الــمـحــاربــيــن مــن طــرف رئيــس مــؤســســة الــحــســن الــثــانــي لــلأعــمــال الاجــتـمــاعــيــة لــقــدمــاء الــعــسـكــريــيــن وقــدمــاء الــمـحــاربــيــن مــدعــمــة بــشــهــادة تــثــبــت هــذه الصفة.

تبعث طــلــبــات الـتــرشــيــح بــواســطــة الــبــريــد المضمون، أو تــودع مــبــاشــرة بــمــقــر الـمــديــريــة الــعــامــة لـلــمــركــز الاسـتــشــفــائي الــجـامـعـي ابـن رشـد (مكتب الـضـبـط ) الــمـتـواجـدة بـ 8، زنـقـة لـحـسـن العرجون، الـدار البيضاء

ويعد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشـيـحـات هـو يوم 25 غـشـت 2023 عـلـى الـسـاعـة الــثـالـثـة بـعـد الزوال.

وتجدر الإشـارة إلـى أن كـل مـلـف لــلــتـرشـيـح يـصـل بـعـد الأجـل الـمـحـدد أعـلاه أو تــنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الـمـذكـورة أعـلاه لـن يـؤخـذ بـعـيـن الاعتبار.

المادة الثالثة:

ستنشر لائحـة الــمــرشـحـيـن الــمــتـوفـريـن عـلـى الـشـروط الــنــظـامـيـة بــالـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لــلـمـركـز الاســتـشـفـائي الــجـامـعـي ابــن رشد: www.chuibnrochd.ma يوم 21 شــتــنــبــر 2023ابتداء مــن الــســاعــة الثالثة بــعــد الــزوال وكــذا عــلــى بــوابــة الــخــدمــات الــعــمــومــيــة www.emploi-public.ma والــتــي تــعــتــبــر بمثابة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز المباراة.

وسيعلن عــن نــجــاح الــمـرشــحـيـن فـي هـذه الــمـبـاراة وتــعــيـيــنـهـم بـالــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد، وذلـك فـي حـدود عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـاري بـشــأنـهـا فـي نـفـس الــمـوقـع الإلـكــتـرونـي لـلــمـركـز الاسـتــشـفـائي الـجــامـعـي ابـن رشد وكـذا عـلـى نـفـس بـوابـة الــخـدمـات العمومية.

وزيادة عـلـى الـوثـائق الــمـذكـورة أعلاه، فـإن الــمـرشــحـيـن الــنـاجــحـيـن بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مــلـزمـون بــتـتــمـيـم مــلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الــمـطــلـوبـة للتعيين.