description / profil

missions assignees au poste:

-participer au processus d'ordonnancement et de planification de la mise en œuvre des projets et chantiers stratégiques prévus dans le cadre de la feuille de route 2023 -2026;

- suivre l’avancement des différents programmes et chantiers et veiller à l’harmonisation du portefeuille;

- concevoir, alimenter et réaliser des reportings réguliers et outils de suivi et d’analyse (tableaux de bord, graphiques, etc.) ainsi que des rapports techniques;

- assurer le suivi des budgets alloués aux projets / chantiers et analyser la performance en définissant des kpis et en préparant les livrables nécessaires;

- alerter la hiérarchie et les parties prenantes concernées en cas de blocages et proposer des solutions alternatives;

- coordonner et fluidifier les échanges entre les différentes parties prenants concernées;

- veiller à l’actualisation du portefeuille des projets / chantiers tenant compte des changements stratégiques éventuels;

- rédiger les procès-verbaux, comptes rendus et rapports d'avancement et finaux des projets / chantiers;

- constituer et maintenir une base de connaissances sur la gestion du portefeuille des projets / chantiers en créant ou mettant à jour la base documentaire (dossiers techniques, rapports, documents...);

- contribuer à la mise en place une démarche d’amélioration continue.

prerequis:

- compétences techniques:

- excellente compréhension des méthodologies de gestion de projet;

- maîtrise des outils de gestion de projets et de portefeuilles;

- capacité à élaborer des rapports et des tableaux de bord pour suivre la performance des projets et du portefeuille;

- compétences avancées en identification, évaluation et atténuation des risques;

- maîtrise des outils informatiques

qualités personnelles:

- excellentes compétences en communication verbale et écrite;

- esprit d’analyse et de synthèse;

- collaboration efficace avec des personnes de divers horizons et compétences;

- adaptabilité et capacité à s'adapter aux changements et à ajuster la stratégie du projet en fonction des besoins;

- autonomie et implication dans les missions;

- intégrité et respect des normes éthiques professionnelles;

- obligation de discrétion.

profil recherche:

- diplôme:diplôme d'études supérieures (bac+5) délivré par une école d'ingénieur ou de commerce;

nombre d’années d’expérience: a partir de 4 années d’expérience, avec une expérience préalable en pmo et gestion de projet;

- langues: maîtrise de l’arabe et du français / dialecte régional.

caracteristiques du poste

- type de contrat: contratprojet à durée déterminée;

- localisation du poste:rabat.

dossier de candidature:

- lettre de candidature à adresser au directeur général de la smit

- curriculum vitae

- copieslégalisées des diplômes et des attestations de travail antérieures.