الأزرار

وزارة التجهيز والماء:مباراة توظيف 100 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات؛آخر اجل هو 31 أكتوبر 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة التجهيز والماء
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 100 مهندسا للدولة من الدرجة الأولى في عدة تخصصات
تاريخ النشرالإثنين 16 أكتوبر 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر اجل هو 31 أكتوبر 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الــتـجـهـيـز والماء

مديرية الـمـوارد البشرية

إعلان عـن إجـراء مـبـاراة لـتـوظـيـف مـائة (100) مـهـنـدسـا لـلـدولـة مـن الـدرجـة الأولى

تجرى يـوم الأحـد 12 نـونـبـر 2023 بـمـديـنـة الـدار البيضاء، وعـنـد الاقـتـضـاء بـمـدن أخـرى تـحـدد لاحقا، مباراة لـتـوظـيـف مـائة (100) مـهـنـدسـا لـلـدولـة مـن الـدرجـة الأولـى بـوازرة الــتـجـهـيـز والماء، فـي الـشـعـب التالية: الـهـنـدسـة الـمـدنـيـة تـخـصـص "الطرق" (56 منصبا)، هـنـدسـة الـمـيـاه أو هـنـدسـة الـمـديـنـة والــبــيـئة (07 مناصب)،الميكانيك أو الإلــكـتـرومـيـكــانــيـك (08 مناصب)، الـهــنــدسـة الــقــرويـة (01 مــنــصـب واحد)، الـطـبـوغــرافــيـا (04 مناصب)، عــلـوم الإعـلام الـجــغــرافـي (02 منصبين)، الــهـيـدروجـيـولــوجــيـا أو الـجـيـوتـقــنــيـة (04 مناصب)، الــبــيـئة وهــنــدسـة الــطـرائق (02 منصبين)، الأرصـاد الــجــويـة (07 مناصب)، الإقــتــصـاد والـمــالــيـة (03 مناصب)، إدارة قــواعـد الـبــيــانـات (01 مــنــصـب واحد)، تــطــويـر الــبــرامـج أو تــطــويـر الــبــرامـج والــرقــمــنـة أو هــنــدسـة الــبــرامـج والــبــرمــجـة أو مــعــمـاري لأنــظــمـة الــمــعــلــومـات (04 مناصب)، والــشــبــكـات أو الأمـن الـمــعــلــومــاتـي (01 مــنــصـب واحد)

تفتح هـذه الــمــبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشــحـات والــمـرشـحـيــن مــن جـنـسـيــة مغربية، البالغين مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الجارية، الــحـاصـلـيــن عـلــى شـهــادة "مهندس دولة" الــمـسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الـمـعـاهــد أو الـمـؤسـســات الــجـامـعـيــة الـوطـنـيــة الـمـؤهـلــة لــتـســلـيـمـهــا أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة الـمـحــددة قـائمـتـهــا طـبـقــا لــلـمــقـتـضـيــات الــنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.

تخصص نـسـبــة 25% مــن الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى فــي شـأنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول لــلأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، و7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة الــحـامــلــيــن لـبــطــاقــة "شخص معاق".

مسطرة الترشيح:

- يــســجــل طــلــب الـتــرشــيــح بـالــمــوقــع الإلكترونيhttp://e-recrut.mtpnet.gov.ma؛وذلك قبل الــســاعــة الــرابــعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال مــن يــوم 31 أكــتــوبــر 2023وتحمل مــعــه الــوثــائق التالية:

- نــســخــة مــشــهــود بـمـطــابـقــتــهــا لأصــل بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛

- نــســخــة مشهود بـمـطــابـقــتــهــا لأصلدبلوم مــهــنــدس دولــة فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو "إحدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لـلـمــقـتــضــيــات الــنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا الــعــمــل مـصــحــوبــة وجــوبــا بنسخة مــن قــرار المعادلة" الــخــاص بــالـمــعــنــي بــالأمــر عــنــد الإقتضاء؛

- شــهــادة مـســلــمــة مــن الـمــؤســســة الـمــانــحــة لـلــدبــلــوم تــبــيــن الـتــخــصــص بــوضــوح بــالـنــســبــة لــلـدبــلــومــات الــتــي لا تـتــضــمــن التخصص؛

بيانات هامة

- يـتــعــيــن عــلــى الــمـتــرشــحــات والـمــتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طــلـبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمـكــلــفــة بــتـســيــيــر شــؤونــهــم وذلــك بــالإضــافــة إلــى الــتـســجــيــل عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي داخــل الآجــال المحددة.

- كــمــا يـتــعــيــن عــلــى الــمـتــرشــحــات والـمــتـرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعاقة، الإدلاء لاحــقــا بــشــهــادة مـســلــمــة مــن طــرف وزارة الـتــضــامــن والإدمــاج الإجـتــمــاعــي والأسرة؛

- يجب عــلــى الــمـتــرشــحــات والـمــتـرشــحــيــن الــعـامــلــيــن بــالإدارات العمومية، إضــافــة إلــى تـســجـيــلــهــم عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي أن يـتــقــدمــوا بـطــلــبــات الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مـشــفــوعــة وجوبا بـمــوافــقــة الإدارة الــتــي يـنــتــمــون إلــيــهــا (المصالح الـمــركــزيــة الــمـكــلــفــة بــالــمــوارد البشرية)؛

- زيــادة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الــمـتــرشــحــات والـمــتـرشــحــيــن الــنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة مــلــزمــون بــاسـتــكــمــال مــلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الــمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لـلــتـعــيــيــن بــالـوظــيــفــة الــعـمــومــيــة داخــل الأجــل الــذي تــحــدده الإدارة تــحــت طــائلــة تــعـويــضــهــم بـمــتــرشــح مــن لائحــة الإنتظار؛

ملاحظات

- ســيــعـلــن عــن لائحــة الــمــتــرشـحــات والـمــتــرشــحـيــن الـمــقــبــولـيــن لاجــتـيــاز الــمـبــاراة (الاختبارات الــكــتــابـيــة - الاخــتـبــارات الشفوية) في الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لـلــوزارة http://www.mtpnet.gov.ma والــمـوقــع الإلــكــتـرونــي www.emploi-public.ma

-سيعلن عــن نـجــاح الــمــتــرشـحــات والمترشحين فــي هــذه الــمـبــاراة فــي حــدود الــمــنـاصــب والــتــخـصــص الــمــتـبــارى بــشـأنــه حـســب الــتــرتـيــب والاســتــحـقــاق عـلــى الــمـوقــع الإلــكــتـرونــي لـلــوزارة http://www.mtpnet.gov.ma والــمـوقــع الإلــكــتـرونــي www.emploi-public.ma

- إن الإعــلان عــن الــتــرشــيـحــات الــمــقــبـولــة والإعــلان عــن نـتــائج الاخــتـبــارات الـكـتــابـيـة والـشــفـويـة عـلـى الموقع الإلـكــتـرونـي لـلـوزارة http://www.mtpnet.gov.ma والــمـوقـع الإلـكــتـرونـي www.emploi-public.ma،يعتبر بـمــثـابـة اســتـدعـاء لــلـمـتـرشــحـيـن المعنيين.

إرسال تعليق

0 تعليقات