الأزرار

جماعة تولوكلت - إقليم شيشاوة:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر أجل هو 12 يناير 2023

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجماعة تولوكلت - إقليم شيشاوة
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالأربعاء 06 دجنبر 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل هو 12 يناير 2023
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم شيشاوة

دائرة امتوكة

قيادة تولوكلت

جماعة تولوكلت

إعـــــــــــــلان

عن تـنـظــيــم مــبــاراة الـتـوظــيــف فــي درجــة تـقــنــي مــن الــدرجــة الثالثة

- تـنــظــم جـمــاعــة تـولـوكــلــت يــوم 21 يـنــايــر 2024 عــلــى الـســاعــة الـتـاســعــة صـبــاحــا مــبــاراة لـتـوظــيــف تـقــنــي مــن الــدرجــة الـثـالــثــة (السلم 9) بـمـركــزيــة مـجـمــوعــة مــدارس تولوكلت، جـمــاعــة تـولـوكــلــت قــيــادة تـولـوكــلــت دائرة امـتــوكــة إقـلــيــم شيشاوة.

- تـحـدد الــتـخـصـصـات الــمـطـلـوبـة فـي الـمـبـاراة كـمـا يلي:

المناصب الـمـتـبـارى بشأنها

الشروط المطلوبة

التخصص المطلوب

الدرجة

01

دبلومالتقني المتخصصالمسلم مـن طـرف مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي الـمـؤهـلـة لــتـسـلـيـم هـذه الشهادة طـبـقـا لـلـمـرسـوم 2.86.325 بـتـاريـخ 9 يـنـايـر 1987، بـسـن نـظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات أو الـدبـلـومـات الـمـحـددة بـقـرار لـلـوزيـر الـمـكـلـف بـالإدارة الــعـمـومـيـة وتـحـديـث الإدارة، طـبـقـا لـمــقـتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 2.12.90 بـتـاريـخ 30 أبـريـل 2012 الــمـتـعـلـق بـالـشـهـادات الــمـطـلـوبـة لـولـوج مـخـتـلـف الـدرجـات الـمـحـددة بـمـوجـب الأنـظـمـة الأساسية.

شبكة المعلوميات

-

التنمية المعلوماتية

تقني مـن الـدرجـة الثالثة

- يـحـدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا فـي مـنـصـب واحـد (01) تـخـصـص شـبـكـة الـمــعـلـومـيـات - الــتـنـمـيـة المعلوماتية، وتـخـصـص نـسـبـة 25% مـن هـذه الـمـنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول أو عـسـكـري قـديـم و7% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـعـاقـيـن الــحـامـلـيـن لـبـطـاقـة شـخـص مـعـاق مـسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم 2.97.218 والـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شـتـنـبـر 1997.

تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخــتــبـاريــن كـتــابــيـيــن واخــتـبــار شـفــوي أو تـطــبــيـقــي تـحــدد مــددهـمــا ومـعـامـلــتــهـمــا وفــق الـجــدول التالي:

المعامل

المدة

الموضوع

نوع الاختبار

2

(2) ساعتين

موضوع يــتــعـلــق بـالــجــمـاعــات الترابية

الاختبار الأول

الاختبار الكتابي

3

ثلاث 3 ساعات

موضوع يــتــعـلــق بـالــتــخـصــص الــمــطـلــوب يــتــضـمــن مــوضـوعــا أو عــدة مــواضـيــع اختيارية.

الاختبار الثاني

3

ثلاثون 30 دقيقة

يتمحور حــول مــواضـيــع وقــضـايــا مـخــتــلـفــة بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قــدرة الــمــتـرشــح عـلــى مــمـارســة الــمـهــام الـمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها

الاختبار الــشـفــوي أو التطبيقي

تمنح عــن الاخــتـبــار الــكــتـابــي نــقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20، وتــعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـســاوي أو تـقــل عــن 05 مــن 20. يــتـأهــل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي الـمـتــرشــحـيــن الــحــاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 مــن 20 فــي الاخــتـبــار الــكــتـابــي دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقصائية.

تحصر لــجـنــة الــمـبــاراة لائحــة الـمـتــرشــحـيــن الـنــاجــحـيــن فــي حــدود عــدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى بــشــأنـهــا ولائحــة الانــتـظــار مــرتــبـيــن حـســب الاستحقاق، مــن بـيــن الـمـتــرشــحـيــن الـحــاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20 دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقصائية.

تحدد شــروط الــمــشـاركــة فــي هــذه الــمـبــاراة كـمــا يلي:

- أن يـكــون الــمــتـرشــح مــن جــنــسـيــة مغربية؛

- أن يــتــمـتــع بــالــحـقــوق الــوطــنـيــة وأن تـكــون لــه الـقــدرة الـعــقــلـيــة والــبــدنـيــة لــمــمـارســة الـوظـيـفـة العمومية؛

- أن يـبـلـغ مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الجارية، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الــصـحـيـحـة أو الـمـمـكـن تـصــحـيـحـهـا لأجـل الـتـقـاعـد دون أن يـتـجـاوز 45 سنة؛

- أن يـكـون حـامـلا لـلـدبـلـوم أو الـشـهـادة الــمـطـلـوبـة لـولـوج الـدرجـة الـمـتـبـارى بـشـأنـهـا كـمـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول أعـلاه ولا يـعـتـد بـشـهـادة الـنـجـاح ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـمـسـتـوى أو الـتـخـصـص المطلوب.

يتكون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق التالية:

- طـلـب خـطـي لــلـتـرشـيـح لاجـتـيـاز المباراة، يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـشـخـصـي ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛

- نـسـخـة مـشـهـود بـمـطــابـقـتـهـا لأصـل مـن الـدبـلـوم الـتـقـنـي الــمـتـخـصـص فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة له، طـبـقـا لـلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛ ولا يـعـتـد بـشـهـادة الـنـجـاج زلـن يـقـبـل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب؛

- نـسـخــة مـشـهــود بـمـطـابـقـتـهــا لأصــل بـطـاقــة الـتـعـريــف الوطنية؛

- سـيــرة ذاتـيــة لـلـمـرشــح تـحـمــل صــورة حديثة؛

- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أومـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الصفة)؛

- شـهــادة الـتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعاقة)؛

- تـرخـيــص مــن الإدارة الـمـشـغـلــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بـالـنـسـبــة لـلـمـتـرشـحـيــن الـمـوظـفـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صفة، موظف، تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة للناجحين؛

- كــل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر الـمـتـرشـحــة أو الـمـتـرشــح عـلــى الـكـفــاءات والـمـهــارات الـعـلـمـيــة الـتــي تـتـطـلـبـهــا مـمـارســة الـوظـيـفــة الـمـطـلــوب شغلها، عـنــد الاقتضاء؛

- عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة مـلـزمـيــن بـتـمـيــم مـلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلـتـعـيـيــن بـالـوظـيـفــة العمومية.

تودع مـلـفــات الـتـرشـيــح مـبـاشــرة بـمـكـتــب الـضـبــط بـجـمـاعــة تـولـوكـلــت مـقـابــل وصــل بالإستلام،أو تـرســل عـبــر الـبـريــد إلـى الـعــنـوان التالي: الجماعة الــتـرابــيـة قــيـادة تــولـوكــلـت دائرة امـتــوكـة إقـلــيـم شيشاوة - وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات العمومية، ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشـيــحـات يـوم 12 يـنــايـر 2024 وهـو آخـر أجـل لـقــبـولــهـا وسـيــتـم اســتـبــعـاد أي مــلـف لا يــتـضــمـن الــوثـائق الـمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجال.

سيتم نــشـر لائحـة الـمــتـرشــحـات والـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز المباراة، وإعـلان الـنــتـائح عــلـى مــوقـع الـتــشـغــيـل العمومي: www.emploi-public.maوعلى بــوابـة الــمـديــريـة الـعــامـة لـلــجـمــاعـات الــتـرابــيـة www.pnct.gov.ma ويــعـد هـذا الـنــشـر بــمـثــابـة اسـتــدعـاء لــلـمـتــرشـحــيـن لاجـتــيـاز المباراة.

إرسال تعليق

0 تعليقات