الأزرار

قطاع السياحة:مباراة توظيف 02 متصرفين من الدرجة الثانية؛آخر اجل هو 15 يناير 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةقطاع السياحة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 02 متصرفين من الدرجة الثانية
تاريخ النشرالأربعاء 27 دجنبر 2023
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر اجل هو 15 يناير 2024
التفــاصيل

royaume du maroc

ministère du tourisme, de l'artisanat

et de l'economie sociale et solidaire

département du tourisme

المملكة المغربية

وزارة الــســيـاحــة والصناعة التقليدية

والاقتصاد الإجــتــمـاعــي والتضامني

قطاع السياحة

إعــــــــــــــلان

إجراء مـبــاراة تـوظـيــف مـتـصــرف الـدولــة مــن الـدرجــة الثانية

تعلن وزارة الــسـيـاحــة والــصـنـاعــة التقليديةوالاقتصاد الإجــتـمـاعــي والــتــضـامـنــي - قطاع السياحة - أنـهــا ســتـنـظــم يوم الأحــد 25 فـبـرايــر 2024، ابـتــداء مــن الساعة الــثـامـنــة صـبـاحــا (8h30)، بالمدرسة الــوطـنـيــة الــعـلـيــا للمعادن، شــارع الـحــاج أحـمــد الـشـرقــاوي أكدال، الـربــاط أو بـأمـاكــن أخــرى عـنــد الإقتضاء،مباراة لتوظيف متصرف مــن الـدرجــة الثانية،وذلك فــي الــتــخـصـصــات التالية:

مقر التعيين

عدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بشأنها

التخصصات

المندوبية الإقــلــيـمـيــة لــلــسـيـاحــة بالصويرة

01

- stratégie et management des etablissement touristiques.

- إسـتــراتــيـجـيــة وتــسـيـيــر الــمـؤسـســات السياحة,

-stratégie et management des etablissements hôteliers

-إستراتيجية وتــسـيـيــر الــمـؤسـســات الفندقية.

شروط الترشيح:

تفتح هــذه الـمـبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــات والـمــتــرشـحـيــن مــن جــنـسـيــة مغربية، مــن حـمـلــة الـشـهــادات التالية: دبـلــوم الـدراســات الــعـلـيــا المعمقة، دبـلــوم الـدراســات الــعـلـيــا المتخصصة، الــمـاسـتــر أو الــمـاسـتــر المتخصصأو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، والــبــالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكثر.

ملف الترشيح:

- يـسـجــل طـلــب الترشيحوجوبا وحصرياعلى فـضــاء الــتـرشـيــح بـبـوابــة الــتــشـغـيــل العموميhttps://depot.emploi-public.ma، ويـرفــق بـالـوثــائق التالية:

- طـلــب الــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مع تـحـديــد الــتـخـصــص الـمــراد الـتـبــاري فيه؛

- سـيــرة ذاتـيــة للمترشح(ة) تـحـمــل صــورة حـديـثــة وتــتـضـمــن رقــم الهاتف، والـعـنــوان الــشـخـصــي والإلكتروني؛

- نـسـخــة مــن الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة لــلــتـعـريــف - غـيــر مــنـتــهـيـة الـصــلاحـيـة -؛

- نــسـخـة مـن الــشـهـادة أو الــدبـلـوم فـي الـتــخـصـص المطلوب، أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا طــبـقـا لـلـمــقـتــضـيـات الــنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مــرفـقـة بـنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة عـنـد الاقتضاء؛

- بــالـنــسـبـة لــلـدبــلـومـات الـتـي لاتـتــضـمـن التخصص،ترفق وجوبابشهادة مـســلـمـة مـن الـمــؤسـسـة الـمــانـحـة لـلــدبـلـوم يـشـار فـيــهـاإلـى الـتــخـصـص بـكـل وضوح؛

- بــالـنــسـبـة لـلـمــتـرشــحـيـن الموظفين، يـجـب عـلــيـهـم الإدلاء بـتــرخـيـص نـهـائي مــسـلـم وجوبا مـن طـرف الـمــصـالـح الـمــركـزيـة الــمـكــلـفـة بــالـمـوارد البشرية؛

الاختبارات:

تشتمل الــمـبـاراة عـلـى اخـتــبـاريـن كــتـابــيـيـن واخــتـبـار شـفـوي أو تطبيقي، تـحـدد مـدة ومــعـامـل كـل مـنــهـمـا كـمـا يلي.

المعاملالمدةالاختبارات
3ثلاث (03) ساعات1- اخــتـبـار كتابيتحليل مـوضـوع يــرتـبـط بــالـســيـاسـات الــعـمــومـيـة فـي إحـدى الــمـجـالات المختلفة.
4ثلاث (03) ساعات2- اختبار كتابييتعلق بــمـجـال الـتــدبـيـر العمومي، أو بـالــتـخــصـصـات المطلوبة، أو بـالــمـهـام أو الـوظـائف الـمــطـلـوب شغلها.
3ما بـيـن 15 و30 دقيقة3-اختبار شـفـوي أو تطبيقي: فـي الــكـفـاءات والــمـهـارات الــعـلــمـيـة الـتـي تـتــطـلــبـهـا مــمـارسـة الـوظــيـفـة المطلوبة.

ويتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الــمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى مـعـدل لايـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخــتـبـار الكتابي.

إيداع مــلــفـات الترشيح:

تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح وجوبا وحصريا عــلـى بــوابـة الــتــرشــيـح الإلــكــتــرونـي https://depot.emploi-public.ma، إلى غــايـة 15 يــنــايـر 2024، عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال (16h30) وهـو آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الترشيح.

ملاحظات هامة:

- تــرفـض طــلــبـات الــتــرشــيـح غــيـر الـمــســجــلـة إلـكــتــرونــيـا أو الـمــســجــلـة دون تــحــمــيـل الــوثـائق المطلوبة، أو الــتـي تـنــقــصــهـا إحـدى الــوثـائق أو الـواردة خـارج الآجـال الــمــحـددة أعلاه، كــمـا لا يــعــتـد بــشــهـادة النجاح؛

- ســيــعــلـن عـن لـوائح الـمــتــرشــحـات والـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن عــلـى بــوابـة الـتــشــغــيـل العمومي:www.emploi-public.ma، وعــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الــســيــاحـة والــصــنــاعـة الـتـقــلــيــديـة والاقــتــصـاد الإجــتــمــاعـي والتضامنيhttps://mtaess.gov.ma،ويعتبر ذلك بــمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الكتابي.

إرسال تعليق

0 تعليقات