المملكة المغربية

وزارة الإدمـاج الاقـتـصـادي والـمـقـاولـة الـصـغـرى والـتـشـغـيـل والكفاءات

++++++

-الوزير-

قرار وزيـر الإدمـاج الاقـتـصـادي والـمـقـاولـة الـصـغـرى والـتـشـغـيـل والكفاءات

رقم 163/23 بـتـاريـخ 26 دجـنـبـر 2023

بإجراء مـبـاريـات لـتـوظـيـف مـهـنـدسـي الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى، مـتـصـرفـيـن مـن الـدرجـة الـثـانـيـة والثالثة، تـقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الثالثة

بقطاع الـتـكـويـن المهني

إن وزيـر الإدماج الاقـتـصـادي والـمـقـاولـة الـصـغـرى والـتـشـغـيـل والكفاءات؛

- بـنـاء عـلـى الـظـهـيـر الـشـريـف رقـم 1.58.008 الـصـادر فـي 4 شـعـبـان 1377 (24 فـبـرايـر 1958)...؛

مختصر مـن مـوقـع وظيفتي

يقرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تنظم وزارة الإدمـاج الاقـتـصـادي والـمـقـاولـة الـصـغـرى والـتـشـغـيـل والـكـفـاءات - قطاع الـتـكـويـن الـمـهـنـي يـوم 28 يـنـايـر 2024 بـمـقـرات تـحـدد لاحقا، مباريات لـتـوظـيـف مـهـنـدسـي الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى، مـتـصـرفـيـن مـن الـدرجـة الـثـانـيـة والثالثة، تـقـنـيـيـن مـن الـدرجـة الثالثة، ويـحـدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنها، وفـق مـا هـو مـبـيـن فـي الـجـدول المرفق.

يحتفظ بـالـنـسـبـة الـمـئويـة مـن الـمـنـاصـب الـمـالـيـة الـمـتـبـارى بـشـأنـهـالـفـائدة الأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعاقة، وكـذا الـمـتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أومـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، طـبـقـا لـلـنـصـوص الـتـشـريـعـيـة والـتـنـظـيـمـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

المادة الثانية:

تفتح هـذه الـمـبـاريـات فـي وجـه الـمـتـرشـحـيـن مـن جـنـسـيـة مغربية،المتوفرين عـلـى الـشـروط الـمـنـصـوص عـلـيـهـا فـي الـفـصـل 21 مـن الـنـظـام الأسـاسـي الـعـام لـلـوظـيـفـة العمومية، والـحـاصـلـيـن عـلـى الـشـهـادات الـعـلـمـيـة الـتـي تـسـمـح بـالــتــوظــيـف فـي الــدرجـات الـمــفــتــوحـة للتباري.

المادة الثالثة:

يتكون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق التالية:

1- نــســخـة (مسح ضـوئي لـلـجــهــتــيـن scanner) مـن أصـل الــبــطــاقـة الــوطــنــيـة للتعريف؛

2- نــســخـة (مسح ضـوئي scanner) مـن أصـل الدبلوم؛

3- نــســخـة مـن قـرار الــمــعــادلـة عـن وزارة الـتــعــلــيـم الــعــالـي بـالــنــســبـة لــلـمـتــرشــحــيـن الـحــاصــلــيـن عــلـى شــهـادات مــســلــمـة مـن جــامــعـات أجنبية، مـع الــمــلاحــظـة بــأنـه بـالــنــســبـة لـلــدبــلــومـات الــتـي لا تــتــضــمـن الــتــخــصـص فــيــجـب أن تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مــســلــمـة مـن الــمــؤســسـة الــمــانــحـة لــلــدبــلـوم بــشـار فــيــهـا إلـى الــتــخــصـص بــكـل وضوح، بـالــنــســبـة لـلــدبــلــومـات الــمــحـررة بــلــغـة غــيـر الــعــربــيـة أو الـفــرنــســيـة فــيــجـب أن تــرفـق وجــوبـا بـالــتــرجــمـة إلـى إحـدى هــاتــيـن اللغتين؛

4- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تــحــمـل صـورة المترشح(ة)، ورقـم الــهــاتـف والــعــنـوان الــشــخــصـي الـدائم والــبــريـد الإلكتروني؛

5- نــســخـة مــصـادق عــلـى مـطـابــقــتــهـا لــلأصـل مـن بــطــاقـة "شخص معاق" أو شــهـادة الإعــاقـة الـمــســلــمـة مـن طـرف وزارة الــتــضــامـن والإدمـاج الإجــتــمــاعـي والأسـرة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة)؛

6- شــهـادة مـن الــجــهـة الـمــخــتــصـة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم بـالــنــســبـة لــلـمـتــرشــحــيـن بــهـذه الصفة؛

7- تــرخــيـص رئيـس الإدارة الـمــشــغــلـة بـالــنــســبـة لــلـمـتــرشــحــيـن الموظفين.

المادة الرابعة:

يتم الــتــرشــيـح بــرفـع نــســخـة إلـكــتــرونــيـة مـن الــوثـائق الـمــطــلــوبـة عــبـر بــوابـة الـتــشــغــيـل العموميhttps://depot.emploi-public.maويعتبر يـوم 12 يــنــايـر 2024 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الترشيح.

المادة الخامسة:

تنشر لـوائح الـمـتــرشــحــيـن الـمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الإدمـاج الاقــتــصـادي والــمــقــاولـة الــصــغـرى والـتــشــغــيـل والــكــفـاءات - قــطـاع الــتــكــويـن الــمــهــنـي www.dfp.gov.ma وعــلـى مــوقـع الـتــشــغــيـل الــعــمــومـي www.emploi-public.ma، وتعتبر هـذه الــلـوائح بــمــثــابـة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الــمــبـاراة المذكورة، كــمـا تــنــشـر لائحـة الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة ولائحـة الانــتــظـار بـذات الــمــواقـع الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.

جدول تــوزيـع الــمــنــاصـب حــسـب الــدرجـات والـتــخــصــصـات المطلوبة