المملكة المغربية

وزارة الأوقــاف والـشــؤون الإسلامية

الكتابة العامة

مديرية الـشــؤون الإداريــة والتعاون

إعلان عــن إجــراء مـبــاراة لـتــوظـيــف (11) مــسـاعــدا تـقــنـيــا مــن الـدرجــة الثانية

تعلنوزارة الأوقــاف والـشــؤون الإسـلامـيــةأنـهــا سـتــنـظــم ابـتــداء منيومالسبت 13 يــنـايــر 2023بالرباطوبمدن أخــرى إذا اقــتـضــى الـحــال ذلك،مباراة لـتــوظـيــف مـســاعـديــن تـقـنــيـيــن مــن الـدرجــة الثانية لـتــعـيـيــنـهــم بــمـصـالــحـهــا الـمــركـزيــة والـخــارجـيــة وكـذا الــمــؤســسـات الــتــابــعـة لها،يحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــأنــهـا فـي (11 منصبا)، يــحــتــفـظ بــ 25% مــنــهـا لــفـائدة الــمــتــرشــحــيـن الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم و7% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعاقة.

i - شـروط الترشيح:

تفتح الــمــبـاراة فـي وجـه الــمــتــرشــحــيـن الــمــغــاربـة الــمــتــوفــريـن علىرخصة الــســيــاقـة مـن الــصــنـف bالتي تــمــكـن حــامــلــيــهـا مـن ســيــاقـة الــســيـارات الــبــالــغــيـن مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الجارية، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة وذلـك فـي الــتــخــصــصـات التالية:

الوظيفة الــمــطــلـوب شــغــلــهـا (*): وفـق مـا هـو مــبــيـن بــالــدلــيـل الــمــرجــعـي لــلــوظـائف والــكــفـاءات الــخــاصـة بـوزارة الأوقـاف والــشـؤون الإســلامــيـة نــســخـة دجــنــبـر 2021 الــمــنــشـور بــمــوقـع الـوزارة www.habous.gov.ma

تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تــطــبــيــقـي تــحـدد مـدد ومــعــامـل كـل مــنــهــمـا وفـق الــجـدول التالي:

ii- مــســطـرة وتــكــويـن مــلـف الترشيح:

تودع مــلــفـات الــتــرشــيـح وجوبا عــلـى بــرمــجــيـة الــتــرشــيـح الإلــكــتــرونـي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يـوم الــخــمــيـس 14 دجــنــبـر 2023على الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الترشيح.

يجب أن يــتـم الــتــســجــيـل وتــحــمــيـل الــوثـائق الــمــشـار إلــيــهـا أســفــلـه عــلـى الــبــرمــجــيـة المذكورة:

1) ســيـرة ذاتــيـة (cv) تــحــمـل صـورة المترشح؛

2) نــســخـة مـن الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛

3) نـسـخــة مــن رخـصــة الــسـيـاقــة مــن الـصـنــف b؛

4) نسخة مــن الـدبـلــوم فــي أحــد الـتــخـصـصــات الـمـحــددة بـالـجــدول أعلاه؛

5) نـسـخــة مــن قــرار الـمـعــادلـةالــمـنـشــور بــالـجـريــدة الــرسـمـيــة بـالــنـسـبــة لـلــمـتــرشـحـيــن الـحــاصـلـيــن عـلــى شـهــادات أجنبية؛

6) تـرخـيــص نـهــائي مـسـلــم وجوبا مــن طــرف الــمـصـالــح الـمــكـلـفــة بـالـمــوارد الــبـشـريــة بـالــنـسـبــة لـلــمـتــرشـحـيــن الـمــوظـفـيــن تـحــت طـائلــة الـحــذف مــن قـائمــة الـنــاجـحـيــن إذا مــا تـبـيــن لاحـقــا عــدم الــتـصـريــح بـصـفــة موظف؛

7) نـسـخــة من بـطـاقــة "شخص معاق" أو شـهــادة الإعـاقــة الـمــسـلـمــة مــن طــرف وزارة الــتـضـامــن والإدمــاج الإجــتـمـاعــي والأســرة بـالــنـسـبــة لـلــمـتــرشـحـيــن فــي وضـعـيــة إعاقة؛

بالنسبة لـلــمـتــرشـحـيــن المسجلين بالبرمجية فــي إطــار الــمـنـاصــب الـمــحـتـفــظ بـهــا يــتـعـيــن عــلـيـهــم إرســال مـلـفــات ترشحيهم:

1) عن طـريــق الـمــنـدوبـيــة الــسـامـيــة لـقـدمــاء الـمــقـاومـيــن وأعـضــاء جـيــش الــتـحـريــر مرفقة بـشـهــادة تـثـبــت صـفــة مقاوم؛

2) عن طـريــق مـؤسـســة الـحـســن الـثـانــي لـلأعـمــال الاجـتــمـاعـيــة لـقـدمــاء الــعـســكـريـيــن وقـدمــاء الـمــحـاربـيــن مرفقة بـشـهــادة تـثـبــت صـفــة مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم.

إلى مصلحة الــمـبـاريــات والامــتـحـانــات بــوزارة الأوقــاف والـشــؤون الإسـلامـيــة الـمـشــور السعيد، الرباط مــع مـراعــاة الآجــال الـتــي يـجــب أن تــرد داخـلـهــا طـلـبــات الترشيح.

ii.ملاحظات هامة:

1) لايـعـتــد بـشـهــادة النجاح، ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص المطلوب؛

2) كــل مـلــف تـرشـيــح غـيــر مـسـجــل إلـكــتـرونـيــا أو مـسـجــل دون تــحـمـيــل الـوثــائق المطلوبة، أو غـيــر مـسـتــوف لـلـشــروط الـمــطـلـوبــة أو تــنـقـصــه وثـيـقــة مــن الـوثــائق الـمـحــددة أعلاه، لن يـؤخــذ بـعـيــن الإعـتـبــار ويـحـفــظ بــدون جواب؛

3) يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لا يـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.

4) سـيـتــم الإعــلان عــن لائحــة الــمـتــرشـحـيــن الــمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وكــذا نـتــائج الاخـتـبــارات الـكــتـابـيــة والــشـفـويــة عـلــى بـوابــة الـتــشـغـيــل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لـلــوزارة www.habous.gov.ma. والــذي يعتبر بـمــثـابــةاسـتـدعــاء لـلــمـتــرشـحـيــن المعنيين

5) علاوة عـلــى الـوثــائق الـمـذكــورة أعلاه، فــإن الــمـتــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمــون بـتــتـمـيــم مـلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لــلـتــعـيـيــن بـالــوظـيـفــة العمومية.

6) إذا ثـبــت بـمــنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الــمـشـاركــة فــي الـمــبـاراة أن مـتـرشــحـة أو مـتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى واحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط المطلوبة، فـسـيــتـم تـعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمـتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يـسـتــوفـي هـذه الشروط.