الأزرار

مجلس جهة طنجة تطوان الحسيمة:مباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة؛آخر اجل هو 08 فبراير 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةمجلس جهة طنجة تطوان الحسيمة
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 01 تقني من الدرجة الثالثة
تاريخ النشرالأربعاء 17 يناير 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر اجل هو 08 فبراير 2024
التفــاصيل

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة طـنـجـة - تـطـوان - الحسيمة

المديرية الـعـامـة للمصالح

()

قــــرار رقم 10 يـتـاريـخ 09 يـنـايـر 2024

بشأن إجـراء مـبـاراة تـوظـيـف تـقـنـي مـن الـدرجـة الثالثة

إن رئيـس مـجـلـس جهةطنجة - تـطـوان - الحسيمة:

- بـنـاء عـلـى الــظـهـيـر شـريـف رقـم 008.58.1 ...؛

(مختصر مـن مـوقـع وظيفتي)

يقرر مايلي

المادة الأولى: يـعـلـن رئيـس مـجـلـس جهةطنجة - تـطـوان - الــحــسـيـمـة عـن تنظيممباراة تـوظـيـف تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـالـثـة - تـخـصـص الكتابة، وذلـك يـوم الأحـد 25 فـبـرايـر 2024 عـلـى الـسـاعـة الــتـاسـعـة صـبـاحـا بــكـلـيـة الـعـلـوم الــقــانـونـيـة والاقــتـصـاديـة والاجــتــمـاعـيـة بطنجة.

المادة الثانية:يحدد عـدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بــشـأنـهـا فـي مـنـصـب واحـد وتـخـصـص نسبة25% مـن هـذه الــمـنـاصـب لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتـوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% مـنـهـا لـفـائدة فـي وضـعـيـة إعـاقـة الــحــامـلـيـن لــبـطـاقـة شـخـص معاق.

المادة الثالثة:تفتح هـذه الـمـبـاراة فـي وجـهـة الــمــتــرشـحـيـن مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة الــبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يـنـايـر مـن الـسـنـة الجارية، ويـمـكـن تـمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لـفـتـرة تـعـادل فـتـرة الـخـدمـات الــصــحـيـحـة أو الــمـمـكـن تــصــحــيـحـهـا لأجـل الــتـقـاعـد دون أن تـتـجـاوز 45 سنة، والــحــاصـلـيـن عـلـى دبـلـوم الــتـقـنـي الــمــتـخـصـص الــمـسـلـم مـن طـرف إحدى مـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي الــمـحـدثـة طـبـقـا لــلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 ( 09 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لــلــمـقـتــضــيــات الـنـظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل،ولا يــقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمــســتــوى أو الـتــخــصــص المطلوب.

ويتكون مــلــف الـتــرشــيــح مــن الــوثــائق التالية:

- طــلــب خــطــي لـلـمــشــاركــة فــي مــبــاراة التوظيف، يـتــضــمــن وجــوبــا الـتــخــصــص مــوضــوع الترشيح؛

- نــســخــة مــشــهــود بــمــطـابـقــتــهــا لأصــل الــشــهــادة أو الــدبــلــوم الـمــطــلــوب مـصــحــوبــة بـنــســخــة مــن قــرار الـمــعــادلــة عــنــد الاقتضاء؛

- نسخة مــن بــطــاقــة الـتــعــريــف الوطنية؛

- ســيــرة ذاتــيــة لـلـمــتــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة وتـتــضــمــن رقــم الــهــاتــف وعــنــوان الــبــريــد الإلـكــتــرونــي وعــنــوانــه الدائم.

- ظــرفــان يــحــمــلان الــطــابــع الــبــريــدي والــعــنــوان الـشــخــصــي للمترشح؛

- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لــلـمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الصفة).

المادة الرابعة:تودع مــلــفــات الـتــرشــيــح مــبــاشــرة بـمــكــتــب الــضــبــط بـمــجــلــس الجهة، أوتــرســل عــبــر الــبــريــد الـمــضــمــون إلــى عنوانمجلس جــهــة طــنــجــة - تــطــوان - الـحـســيــمــة الــكــائن بشارع الــعــشــاق ص.ب 1292 طنجة، خــلال الـتــوقــيــت الــجــاري بــه الــعــمــل بــالإدارات الـعـمــومــيــة ابتداء مــن تــاريــخ نــشــر هــذا الــقــرار إلــى غــايــة يــوم الـخــمــيــس 8 فــبــرايــر 2024 علىالساعة الــرابــعــة والــنــصــف وهــو آخــر أجــل لإيــداع الترشيحات، ولا يــقــبــل أي طــلــب يــرد عــلــى الإدارة خــارج الأجــل الــمــحــدد (يعتد بــتــاريــخ تــأشــيــرة مــصــالــح البريد).

المادة الخامسة:سيتم نــشــر لائحــة الـمـتــرشــحــات والــمـتـرشــحــيــن الــمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشــغــيــل الـعــمــومــي www.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلـمــديــريــة الــعــامــة لـلـجــمــاعــات الترابيةwww.collectivites.territoriales.gov.ma وعــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لـلــجــهــة www.crtta.maويعلق بــمــقــر الجهة، ويــعــد هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلـمـتــرشــحــات والــمـتـرشــحــيــن لاجــتــيــاز المباراة.

المادة السادسة: تــشــمــل مــبــاراة الـتــوظــيــف عــلــى اخـتــبــاريــن كـتــابــيــن واخــتــبــار شــفــوي أو تـطـبــيــقــي أو هــمــا مــعــا تــحــدد مــدتــهــا ومـعـامــلاتــهــا حــســب الــجــدول التالي:

المعاملالمدةالموضوعنوع الاختبار

2

ساعتين

موضوع يـتــعــلــق بـالـجــمــاعــات الترابية

الاختبار الأولالاختبار الكتابي

3

ثلاث ساعات

موضوع يـتــعــلــق بـالـتــخــصــص الـمــطــلــوب يـتــضــمــن مــوضــوعــا أو عـدة مـواضـيـع اختيارية

الاختبار الثاني

3

30 دقيقة

يتمحور حـول مـواضـيـع وقـضـايـا مــخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرة الــمـتـرشـح عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها

الاختبار الـشـفـوي والتطبيقي

إرسال تعليق

0 تعليقات