| الإدارة المنظمة / الشركة | إقليم بولمان |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 10 مناصب في درجات وتخصصات مختلفة |
| تاريخ النشر | الأحد 17 مارس 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح من 18 مارس إلى 5 أبريل 2024 |
المملكة المغربية
وزارة الداخلية
إقليم بولمان
الكتابة العامة
قسم الـمـوارد البشرية
إعلان عـن إجـراء مــبـاريـات لــتــوظـيـف مـهــنــدسـيـن مـعــمــاريـيـن مـن الــدرجــة الأولى، مــهـنـدســيــن لـلــدولـة مـن الــدرجـة الأولى، مـتـصـرفــيـن مـن الــدرجـة الــثــانــيـة وتــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الثالثة
تنظم يـوم الأحـد 05 مـاي 2024:
- بـالــمـعــهـد الـمــتـخــصـص لــلــتـكــنــولــوجـيـا الــتـطــبــيــقـيـة بميسور، بــالـثـانـويــة الــتــأهـيـلـيــة مـيـســور الــمــخـتـلـطــة وبـإعـداديـة الـمـسـيـرة الـخــضــراء بـمـيــســور وعند الاقـتــضــاء بـمــركــز أو مــراكــز أخرى،مباريات، لـتـوظــيــف مـهـنـدســيــن مـعـمـاريــيــن مــن الــدرجــة الأولــى ومـهـنـدســيــن لـلــدولــة مــن الــدرجــة الأولــى وتـقـنـيــيــن مــن الــدرجــة الـثـالــثــة وكـذا مـتـصـرفـيـن مـن الـدرجـة الثانية.
يتم تــعـيـيـنـهـم بـإقـلـيـم بـولـمـان وفـق مـا هـو مـحـدد فـي الـجـدول أسفله:
وتخصص نـسـبـة 25% مـن عـدد الـمـنـاصــب الـمـالـيــة الـمـتـبــارى بـشــأنـهــا لــفــائدة الأشــخــاص الـمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مقاوم، مــكــفــول الأمة، عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم ونــســبــة 7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة الـحــامــلـيـن لــبــطـاقـة "شخص معاق".
وتشتمل الــمــبـاريـات عـلـى الاخـتـبـارات التالية:
| المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
| 4 | أربع (4) ساعات | اختبار كتابي: يـتـعـلـق بـالـتـخــصـص أو بــالـتـخـصــصـات الـمـطـلــوبـة أو بــالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شغلها. | مهندسين مـعــمـاريـيـن مـن الـدرجـة الأولـى ومــهـنـدسـي الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى |
| 3 | بين 30 و45 دقيقة | اختبار شفوي: تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مـخــتـلـفـة بـهـدف تــقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الـمــرتـبـطـة بـالــدرجـة الــمـتــبـارى بشأنها. | |
| 4 | أربع (4) ساعات | اختبار كتابي:يتعلق بـمــجـال الــتـدبــيـر الـعـمــومــي أو بـالـتـخـصــصــات الـمـطـلــوبــة أو بـالـمــهــام أو الــوظــائف الـمـطــلــوب شغلها | متصرف مــن الــدرجــة الثانية |
| 3 | بين 15 و30 دقيقة | اختبار شفوي: تـنــاقــش فــيــه لـجــنــة الـمــبــاراة مــع الـمـتــرشــح مـواضــيــع وقـضــايــا مـخـتـلــفــة بــهــدف تـقـيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مـمــارســة الـمــهــام أو الــوظــائف الـمـرتـبــطــة بـالــدرجــة الـمـتــبــارى بشأنها | |
| 3 | أربع (4) ساعات | اختبار كتابي: موضوع أو أســئلــة تـرتــبــط بـالـتـخــصــص الـمـطــلــوب أو بـالـمــهــام والــمـهــارات الــمـهــنـيــة الــمـرتــبـطــة بــالـوظــائف الـمــطـلــوب شغلها | تقنيين مــن الـدرجــة الثالثة |
| 3 | بين 15 و30 دقيقة | اختبار شـفــوي أو تطبيقي: تناقش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الـمــتـرشــح مــواضـيــع وقــضـايــا مــخـتــلـفــة أو تـخــضـعــه لاخــتـبــار تــطـبــيـقــي فــي الـتــخـصــص المطلوب، وذلــك بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى الــقـيــام بــالــمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها |
يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الـشـفـوي الــمـتـرشـحـون الـحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.
مسطرة الترشيح:
يسجل طـلـب الـتـرشـيـح وجـوبـا عـلـى مـوقـع الــتـشـغـيـل الـعـمـومـي (https://depot.emploi-public.ma) وذلك خـلال الــفـتــرة الـمــمـتــدة مــن 18 مــارس 2024 إلــى غـايــة 05 أبـريــل 2024 عـلــى الــسـاعــة الــرابـعــة والــنــصــف بــعــد الــزوال (16h30)
يرفق هــذا الــطــلــب بــنــســخــة مــن الــدبــلــوم المطلوب، نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتـعـريـف الــوطـنـيـة وكـذا الـســيـرة الـذاتــيـة للمترشح.
بيانات هامة:
- لا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح، ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب؛
- بــالــنـسـبـة لــلــدبـلـومـات الـتـي لاتــتـضـمـن الــتـخـصـص أو الــشـعـبـة تـرفـق وجـوبـا بـشـهـادة مـسـلـمــة مــن طــرف الـمـؤسـســة الـجـامـعـيــة الـمـعـنـيــة يـشــار فـيـهــا بـوضــوح إلــى الـتـخـصــص أو الشعبة؛
- بـالـنـسـبــة لــلــشـهـادات الأجنبية، يـجـب إرفـاق الــشـهـادة عـنـد الـتــســجـيـل عـبـر الــبـوابـة بـقـرار الــمــعـادلـة الــمــنـشـور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة وكــذا بـالـشـهــادات الـمـشـفـوعــة بـهــا والــمــحـددة بــنــفـس القرار؛
- يــجـب عــلـى الـمـتـرشــحــيـن الــعـامـلـيــن بــالإدارات العمومية، إضـافــة إلــى تــســجـيـلـهــم عـلــى الـبـوابــة الإلــكـتـرونـيــة أن يـتـقـدمــوا بـطـلـبــات الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مـشـفـوعــة وجـوبــا بــالـمـوافـقــة الــنــهـائيــة لــلإدارة الـتــي يــنــتـمــون إلــيـهــا (المصالح الــمــكــلـفــة بــالـمــوارد البشرية)؛
- يــتــعـيــن عـلــى الــمــتــرشــحـيــن الـذيــن يــحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تــقــديــم طــلــبــاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمــكــلــفــة بــتــســيــيــر شــؤونــهــم وذلــك بــالإضــافــة إلــى الــتــســجــيــل عــلــى الــبــوابــة الإلــكــتــرونــيــة داخــل الآجــال الــمــحــددة لذلك؛
- كــمــا يــتــعــيــن عــلــى الــمــتــرشــحــيــن فــي وضــعــيــة إعاقة، الإدلاء لاحــقــا بــشــهــادة مــســمــلــة مــن طــرف وزارة الــتــضــامــن والــمــرأة والأســرة والــتـنـمـيــة الاجتماعية؛
- عــلاوة عـلــى الـوثــائق المطلوبة، فــإن الــمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه المباراة، مـلـزمـيــن بــتـتـمـيــم مــلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لــلــتـعـيـيــن بــالـوظـيـفــة العمومية.
ملاحظات:
- تـنـشــر لــوائح الــمــتـرشـحـيــن الــمــقـبـولـيــن عـلــى مـوقــع الــتـشـغـيــل الـعـمـومــي (www.emploi-public.ma)، وتـعـتـبــر هـاتــه الـلــوائح بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخـتـبـاريــن الـكـتـابــي والـشــفـوي الــخـاصــيـن بــهـذه المباراة، كــمـا سـيــتـم الإعـلان عـن الـنــتـائج الــنـهــائيـة بــالــتـرتــيـب حــسـب الاســتـحــقـاق فـي حـدود الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا عــلـى الـبــوابـة المذكورة.
- إذا ثــبـت بــمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق أن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى واحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط المطلوبة، فــسـيــتـم تــعـويــضـه (بالترتيب وحــسـب الاستحقاق) بــمـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يـســتــوفـي هـذه الشروط.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع