| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف مفتشي الشغل ومتصرفين وتقنيين |
| عدد المناصب | 50 منصبا |
| تاريخ النشر | الجمعة 29 مارس 2024 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 12 أبريل 2024 |
المملكة المغربية
وزارة الإدمـاج الاقـتــصـادي والــمـقــاولـة الـصــغـرى والـتــشـغــيـل والكفاءات
إعلان
بإجراء مـبــاريـات لــتـوظــيـف مــفـتــشـي الـشــغـل مـن الــدرجـة الــثـانــيـة والــثـالــثـة ومـتــصـرفــيـن مـن الــدرجـة الــثـانــيـة وتـقــنـيــيـن مـن الــدرجـة الــثـالــثـة والرابعة
تعلن وزارة الإدمـاج الاقـتــصـادي والــمـقــاولـة الـصــغـرى والـتــشـغــيـل والـكــفـاءات - قــطـاع التشغيل- أنــهـا ســتـنــظـم يـوم الأحد 28 أبــريـل 2024 بـمــقـرات تــحـدد لاحــقـا مباريات لتوظيف:
- (10) مـفــتـش الـشــغـل مـن الــدرجـة الــثـانــيـة - ســلـم 11؛
- (20) مـفــتـش الـشــغـل مـن الــدرجـة الــثـالــثـة - ســلـم 10؛
- (05) مـتــصـرف مـن الــدرجـة الــثـانــيـة - ســلـم 11؛
- (10) تـقــنـي مـن الــدرجـة الــثـالــثـة - ســلــم 9؛
- (05) تــقــنــي مــن الــدرجــة الــرابــعــة - ســلــم 8.
شروط الترشيح:
تفتح هــذه الــمــبــاريــات فــي وجــه الــمـتــرشــحــيــن مــن جــنــســيــة مغربية، الـمــتــوفــريــن عــلــى الــشــروط الــمــنــصــوص عــلــيــهــا فــي الــفــصــل 21 مــن الــنــظــام الأســاســي الــعــام لـلــوظــيــفــة العمومية، والـحــاصــلــيــن عــلــى الــشــهــادات الـعــلــمــيــة الــتــي تــســمــح بـالــتــوظــيــف فــي الــدرجــات الـمــفــتــوحــة للتباري، وذلــك كــمــا هــو مــبــيــن فــي الــجــدول أسفله:
:
عدد المناصب | التخصص | الشهادة | الدرجة |
10 | - قــانــون الــشــغــل والـعــلاقـات المهنية؛ - الـقــانـون الإجـتـمــاعـي ومـنــازعـات الشغل؛ - قــانـون الأعمال؛ - قــانـون المقاولة؛ - الـقــانـون الخاص؛ - الـقــانـون المقارن | شهادة الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر الـمـتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الـمـعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمـتـخـصــصـة الـمـسـلــمـة مـن الـمـعــاهـد أو الـمـؤســسـات الـجـامـعــيـة الـوطـنــيـة الـمـؤهــلـة لــتــسـلـيـمــهـا أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــلــمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل | مفتش الـشــغـل مـن الــدرجـة الثانية |
20 | - الـقــانـون الخاص؛ - الاقـتــصـاد والتدبير | الإجازة أو الإجـازة الـمـهـنــيـة أو عــلـى إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لــلــمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل. | مفتش الـشــغـل مـن الــدرجـة الـثـالــثـة - ســلـم 10 |
05 | - الـسـيــاسـات العمومية. - الـتـدبــيـر الإداري والمالي. - االتواصل. - الاقـتــصـاد المجالي؛ - تـدبــيـر الــمـوارد البشرية؛ - الـتــجـارة الدولية. | شــهـادة الـمـاســتـر أو الـمـاســتـر الـمـتـخــصـص أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الـمـعـمــقـة أو دبــلـوم الــدراسـات الـعـلــيـا الــمـتـخـصــصـة الـمـسـلــمـة مـن الـمـعــاهـد أو الـمـؤســسـات الـجـامـعــيـة الـوطـنــيـة الــمـؤهــلــة لـتــسـلــيـمــهــا أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل | متصرف مــن الــدرجــة الــثـانــيــة - ســلــم 11 |
10 | - تـدبــيــر المقاولات؛ - الــمـالــيــة والمحاسبة؛ - المعلوميات؛ - الـتــجــارة والتسويق. | دبلوم التقني المتخصص الــمـســلــم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن المهني، حــسـبــمــا وقــع تــغـيــيــره وتـتــمـيــمــه أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل وطـبــقــا لــمـقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012) حــسـبــمــا وقــع تــعـديــلــه وتغييره. | تقني مــن الــدرجــة الــثـالــثــة - ســلــم 9 |
05 | - كـتــابــة الإدارة؛ - كـتــابــة المكتبيات؛ - الــمـعــلـومــيــات والمكتبيات | دبلوم التقنيالمسلم مــن طــرف إحــدى مـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي الــمـحــدثــة طـبــقــا لــلـمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن المهني، حــسـبــمــا وقــع تــغـيــيــره وتـتــمـيــمــه أو عــلــى إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــه الـمــحــددة قــائمـتــهــا طـبــقــا لـلــمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل وطـبــقــا لــمـقــتـضــيــات الـمــرســوم رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433 (30 أبــريــل 2012) حــسـبــمــا وقــع تــعـديــلــه وتغييره. | تقني مــن الــدرجــة الـرابــعــة - ســلــم 8 |
50 | المجموع | ||
| مقرات التعيين |
| المصالح الــلامـمــركــزة لــوزارةالإدمــاج الاقـتــصــادي والــمـقــاولــة الـصــغــرى والـتــشـغــيــل والـكــفــاءات - قــطــاع التشغيل |
ملف الترشيح:
يتكون مــلــف الــتـرشــيــح الإلــكـتــرونــي مــن الــوثــائق التالية:
1- نـســخــة (مسح ضــوئي للجهتين) مــن أصــل بـطــاقــة الــتـعــريــف الوطنية؛
2- نـســخــة (مسح ضــوئي للجهتين) مــن أصــل الدبلوم؛
3- نـســخــة مــصــادق عــلـيــهــا مــن الدبلوم أو الشهادة الــمـحــصــل عليهامصحوبة بــنـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الــصــادر عــن وزارة الـتــعـلــيــم الـعــالــي بـالــنـســبــة لـلــمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى شــهــادات مــسـلــمــة مــن جـامــعــات أجنبية، مــع الــمـلاحــظــة بــأنــه بـالــنـســبــة لــلـديــبـلــومــات الــتــي تــتـضــمــن الــتـخــصــص فـيــجــب أن تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن الــمـؤســســة الــمـانــحــة لــلـدبــلــوم يــشــار فـيــهــا إلــى الــتـخــصــص بــكــل وضوح؛ بـالــنـســبــة لــلـديــبـلــومــات الـمــحــررة بـلــغــة غــيــر الــعـربــيــة أو الـفــرنـســيــة فـيــجــب أن تــرفــق وجــوبــا بـالــتـرجــمــة إلــى إحــدى هـاتــيــن اللغتين؛
4- ســيــرى ذاتــيــة (cv) تـحــمــل صــورة المترشح، ورقــم هـاتــفــه وعــنـوانــيــه الــشـخــصــي الــدائم وبـريـده الإلكتروني؛
5- نـسـخـة مـصـادق عـلـى مــطــابــقـتـهـا لـلأصـل مـن بـطـاقـة "شخص معاق" أو شـهـادة الإعـاقـة الــمــسـلـمـة مـن طـرف وزارة الــتـضـامـن والإدمـاج الإجــتـمـاعـي والأسـرة (بالنسبة لـلأشـخـاص فـي وضـعـيـة إعاقة)؛
6- شهادة مـن الـجـهـة الــمــخـتـصـة تـثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم؛
7- تـرخـيـص رئيـس الإدارة الــمــشـغـلـة بــالــنـسـبـة لــلــمــرشـحـيـن الموظفين؛
تودع مـلـفـات الترشيح، وجوبا عـلـى فـضـاء الــتـرشـيـح بـبـوابـة الــتــشـغـيـل العمومي:
https://depot.emploi-public.ma
ويعتبر يوم الأحـد 12 أبـريـل 2024على الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح.
الإختبارات:
المعامل | المدة | الاختبار | الدرجة |
4 | ثلاث (3) ساعات | - اخـتـبـار كتابي:سؤال عـام أو أسـئلـة مـتـعـدد الاخـتـيـارات qcm تــتـعـلـق بـمـجـال الــتـشـريـع الإجــتـمـاعـي وبــالــسـيـاسـات الــعــمـومـيـة فـي مــخـتـلـف الـمـجـالات أو ذات الـصـلـة بــالـقـطـاع الــمـعـنـي أو بــالــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة أو بــالـمـهـام أوالـوظـائف الــمـطـلـوب شغلها. | مفتش الـشـغـل مـن الــدرجـتـيـن الــثـانـيـة والثالثة |
3 | ما بـيـن 15 و30 دقيقة | - اخـتـبـار شـفـوي أو تــطــبـيـقـي أو هـمـا معا: تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مختلفة، ذات الـصـلـة بــاخــتـصـاصـات الـقـطـاع الــمـعـنـي أو تــخـضـعـه لاخـتـبـار تــطــبـيـقـي يـدخـل ضـمـن مـهـام هـيـئة مــفـتـشـي الشغل، بـهـدف تــقـيـيـم كـفـاءاتـه ومـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام والـوظـائف الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها. | |
| 4 | أربع (4) ساعات | - اخـتـبـار كتابي:سؤال عـام أو أسـئلـة مـتـعـدد الاخـتـيـارات qcm تــتـعـلـق بـمـجـال الــتـدبـيـر الــعـمـومـي فـي مـجـالات مــخــتـلـفـة أو ذات الـصـلـة بــالـقـطـاع الــمـعـنـي أو بــالــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة أو بــالـمـهـام أوالـوظـائف الــمـطـلـوب شغلها. | متصرف مـن الـدرجـة الثانية |
| 3 | ما بـيـن 15 و30 دقيقة | - اخـتـبـار شـفـوي أو تــطــبـيـقـي أو هـمـا معا: تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مختلفة، ذات الـصـلـة بــاخــتـصـاصـات الـقـطـاع الــمـعـنـي أو تــخـضـعـه لاخـتـبـار تــطــبـيـقـي يـدخـل ضـمـن مـهـام هـيـئة المتصرفين، بـهـدف تــقـيـيـم كـفـاءاتـه ومـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام والـوظـائف الــمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها | |
| 3 | ثلاث (3) ساعات | - اخـتـبـار كتابي: سـؤال عـام أو أسـئلـة مـتـعـدد الاخـتـيـارات qcm حـول مـواضـيـع مــخــتـلـفـة أو ذات الـصـلـة بــالـقـطـاع الــمـعـنـي أو بــالــتــخـصـصـات الــمــطـلـوبـة أو بــالـمـهـام أوالـوظـائف الــمـطـلـوب شغلها | تقني مـن الــدرجـتـيـن الــثـالـثـة والرابعة |
| 2 | ما بـيـن 15 و30 دقيقة | - اخـتـبـار شـفـوي أو تــطــبـيـقـي أو هـمـا معا: تـنـاقـش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع الــمـتـرشـح مـواضـيـع وقـضـايـا مختلفة، ذات الـصـلـة بــاخــتـصـاصـات الـقـطـاع الــمـعـنـي أو تــخـضـعـه لاخــتــبــار تـطـبــيــقــي يــدخــل ضــمــن مــهــام هــيــئة التقنيين، بــهــدف تـقــيــيــم كــفــاءاتــه ومــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام والــوظــائف الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها. |
لا يــمــكــن لأي مــرشــح أن يــتــأهــل لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الــشــفــوي إذا لــم يــحــصــل عــلــى مــعــدل يــســاوي عــلــى الأقــل 10 عــلــى 20 فــي الاخــتــبــار الكتابي.ويعتبر نــاجــحــا بـالـنــســبــة لــكــل مباراة، وفــي حــدود الـمــنــاصــب الـمــتــبــارى فــي شأنها، الــمــرشــح الــحــاصــل فــي الاخـتــبــاريــن الـكــتــابــي والشفوي، عــلــى مــعــدل يــســاوي 10 عــلــى 20، دون الــحــصــول عــلــى نــقــطــة إقــصــائيــة تــقــل عــن 05 مــن 20.
ملاحظات هامة:
- يــجــب أن يــتــم الـتـســجــيــل وتـحــمــيــل الــوثــائق الــمــشــار إلــيــهــا أعــلاه عــلــى فــضــاء الـتــرشــيــح بــبــوابــة الـتـشــغــيــل العمومي، وتــرفــض طــلــبــات الـتــرشــيــح غير الـمـســجــلــة إلـكـتــرونــيــا أو الـمـســجــلــة دون تـحــمــيــل الــوثــائق المطلوبة، أو غير الــمـسـتــوفــيــة لــلــشــروط المطلوبة أو تـنـقــصــهــا وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــحــددة أعــلاه أو الـمــرفــقــة بــوثــائق غــيــر مــشــهــود بــمــطـابـقــتــهــا للأصل.
- تــنــشــر لــوائح الــمـتـرشــحــيــن الــمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة عــلــى الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي لــوزارة الإدمــاج الاقــتــصــادي والـمــقــاولــة الــصــغــرى والـتـشــغــيــل الكفاءاتwww.miepeec.gov.ma وعــلــى بــوابــة الـتـشــغــيــل العمومي: www.emploi-public.ma وتـعــتــبــر هــذه الــلــوائح بـمــثــابــة اســتــدعــاء لاجــتــيــاز الــمــبــاراة المذكورة.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع