الأزرار

جامعة محمد الخامس الرباط:مباريات توظيف أطر إدارية وتقنية ؛الترشيح قبل 09 يونيو 2024

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةجامعة محمد الخامس الرباط
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباريات توظيف أطر إدارية وتقنية
عدد المناصب51 منصبا
تاريخ النشرالخميس 23 ماي 2024
آخر أجل لإيداع الترشيحاتالترشيح قبل 09 يونيو 2024
التفــاصيل

royaume du maroc

université mohammed v de rabat

la présidence

المملكة الــمــغـربـيـة

جامعة مـحـمـد الـخـامـس الرباط

رئاسة الــجـامـعـة

()

إعلان عـن مـبـاريـات توظيف

تعلن جـامـعـة مـحـمـد الـخـامـس بـالـربـاط عـن تنظيممباريات لــتـوظـيـف أطـرإداريـة وتــقـنـيـة (دورة 2024/06/30) لـفـائدة الــمـؤسـسـات الــجــامـعـيـة الــتـابـعـة لــلــجـامـعـة وذلـك وفـق الــتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا بـالـجـدول التالي:

مشاهدة وتــحـمـيـل الإعلان

عدد الــمـنـاصـب الــمـتـبـارى بشأنها

الدرجة

إضغط هنا

27

متصرف مـن الـدرجـة الــثـانـيـة

10

متصرف مـن الـدرجـة الــثـالـثـة

14

تقني مـن الـدرجـة الــثـالـثـة

على الـراغــبـيـنــفـيــاجــتـيـازهـذه الــمـبـاريـات الــتـرشـيـح إلزاميا عـبـر الـرابـط الإلكتروني:

https://recrutement.enssup.gov.ma/

يجب أن تـتـم عــمـلـيـة الــتـرشـيـح وجـوبـا وحـصـريـا عـبـر الـرابـط المذكور قـبـل 2024/06/09

شروط الترشيح

1- أن يـكـون الــمـتـرشـح مـن جــنـسـيـة مــغـربـيـة

2- أن يـكـون مـتـوفـرا عـلـى الـسـن الــقـانـونـي لاجـتــيــازالـمـبـاراة :

- بــالــنـسـبـة لــمـتـصـرف مـن الـدرجـة 2 و3: ألا يـقـل عـمـر الــمـتـرشـح عـن 18 سـنـة وألا يـتـجـاوز 45 سـنـة عـلـى الأكثر، يـعـفـى مـن هـذا الـشـرط الــمـوظـفـون الــمــنـتـمـون لأحـد أسـلاك الــوظـيـفـة الــعــمـومـيـة .

- بــالــنـسـبـة لإطـار تـقـنـي مـن الـدرجـة 3: ألا يـقـل عـمـر الــمـتـرشـح عـن 18 سـنـة وألا يـتـجـاوز 40 سـنـة عـلـى الأكثر، يـعـفـى مـن هـذا الـشـرط الــمـوظـفـون الــمــنـتـمـون لأحـد أسـلاك الــوظـيـفـة الــعــمـومـيـة .

3- أن يـكـون حـاصـلا عـلـى الـدبـلـوم أو الـشـهـادو الــمــطـلـوبـة فـي الــتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول أعلاه.

ملف الترشيح

- طـلـب الــمـشـاركـة مـوجـه إلـى رئيـس الــمـؤسـسـة الــجــامـعـيـة الــمــعـنـيـة ؛

- تـرخـيـص مـكـتـوب لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بــالــنـسـبـة لـلــمــرشـحـيـن الموظفين؛

- نـسـخـة مـن الـسـيـرة الـذاتـيـة للمترشح؛

-نسخة من الــبـطـاقـة الــوطـنـيـة للتعریف الإلــكــتـرونـيـة ؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة الــمــطـلـوبـة وفـق الـجـدول أعلاه.

برنامج الاخـتـبـارات الــكــتـابـيـة والـشـفـويــة

بالنسبة لإطــار مـتـصــرف مــن الـدرجــة 2 و3

المعامل

المدة

الاختبار

02

03 ساعات

- اخـتـبــار كـتـابــي عام:يتعلق بـمـخـتـلــف الـقـضـايــا الـقـانـونـيــة أو الاقـتـصـاديــة أو الـتـدبـيـريــة أو الاجـتـمـاعـيــة أو الإنـسـانـيــة أو الـعـلـمـيــة، يـتــم الـتـحـريــر بـالـلـغــة الـعـربـيــة أو الـفـرنـسـيــة حـســب الاختيار.

03

03 ساعات

- اخـتـبــار اكـتـابــي خاص:يتعلق بـمـجــال اخـتـصـاصــات الإدارة الـمـعـنـيــة أو الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أو الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شغلها.

03

مابين 15 و30 دقـيـقــة

- الاخـتـبــار الشفوي:تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها.

بالنسبة لإطــار تـقـنــي مــن الـدرجــة الـثـالـثــة 3

المعامل

المدة

الاختبار

04

03 ساعات

- اخـتـبــار كـتـابــي عام:يتناول مـخـتـلــف الـمـظـاهــر الاقـتـصـاديــة والاجـتـمـاعـيــة والـسـيـاسـيــة والإداريــة عـلــى الـصـعـيـديــن الـوطـنــي والدولي،يحرر وجـوبــا بـالـلـغــة الـعـربـيــة .

06

03 ساعات

- اخـتـبــار اكتابي:يتعلق بـمـجــال اخـتـصـاصــات الإدارة الـمـعـنـيــة أو الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أو الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شغلها.

03

15 دقـيـقــة عـلــى الأقل

- اخـتـبــار شفوي:حوار مــع أعـضــاء لـجـنــة الـمـبــاراة فــي الـثـقـافــة الـعـامــة وفــي تـخـصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع

ملاحظات:

ستنشر لــوائح الـمـتـرشـحـيــن الـمـقـبـولـيــن والـمـتـوفـريــن عـلــى الـشــروط الـنـظـامـيــة عـلــى مـوقــع الـتـشـغـيــل الـعـمـومــي www.emploi-public.maوتعتبر بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الـمـبــاراة .

تنشر لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن ولائحــة الانـتـظــار لـهــذه الـمـبـاريــات فــي حــدود الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى عـلـيـهــا حـســب الـتـرتـيــب والاسـتـحـقــاق فــي نـفــس الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي الـمـشــار إلـيــه أعلاه.

إرسال تعليق

0 تعليقات