الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة سيدي غانم - إقليم الصويرة |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الأربعاء 25 شتنبر 2024 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 11 أكتوبر 2024 |
المملكة الــمــغــربــيــة
وزارة الــداخــلــيــة
إقليم الــصــويــرة
دائرة آيــت داوود
قيادة بيزضاض
الجماعة الــتــرابــيــة ســيــدي غانم
قرار رقــم 22 بتاريخ: 2024/08/15
يقضي بــإجــراء مــبــاراة لــتــوظــيــف تــقــنــيــيــن مــن الـدرجـة الــسـلـم 09
إن رئيـس الــمــجـلـس الــجــمـاعـي لــسـيـدي غانم
بناء عـلـى الــظــهـيـر الــشـريـف رقـم ...؛
(مختصر مـن طـرف مـوقـع وظيفتي)
يقرر مـا يلي:
الفصل الأول: تــنـظـم جــمـاعـة سـيـدي غـانـم يـوم 27 أكــتـوبـر 2024 عـلـى الــسـاعـة الــعـاشـرة صــبـاحـا بــمـقـر مــلــحـقـة الــثــانـويـة الإعـداديـة ابـن ســيـنـا جــمـاعـة سـيـدي غـانـم قـيـادة بــيـزضـاض دائرة آيـت داوود إقــلـيـم الــصـويـرة، مـبـاراة لتوظيف تـقــنــيـيـن مـن الـدرجـة الــثــالـثـة (السلم 9) وفق الجدولالتالي:
عدد المناصب | التخصص | الدرجة |
01 | الهندسة الــمــدنـيـة | تقني مـن الـدرجـة الــثــالـثـة |
01 | شبكة المعلوميات |
يشارك فــيـهـا الـمــتــرشـحـون مـن الـجــنــسـيـة الـمـغــربـيــة البالغون مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة ،ويمكن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصـحـيــحـهــا لأجــل الــتـقــاعـد دون أن يـتــجـاوز 45 ســنـة، والحاصلين عــلـى دبلومتقني متخصصمسلم مـن طـرف مـؤســسـات الــتـكــويـن الــمـهــنـي الــمـحــدثـة طـبــقـا لـلــمـرســوم 2.86.325 بــتـاريــخ 9 يــنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لـمــؤسـســات الـتــكـويــن الـمــهـنــي أو إحــدى الــشـهــادات الـمــعـادلــة لـهــا الــمـحــددة قـائمــتـهــا بـقــرار لـلـســلـطــة الــحـكـومــيــة بــالـوظـيــفــة الــعـمـومــيــة أو الـمـعــتــرف بـمــعـادلـتــهــا لــهــذه الـشــهــادة طـبــقــا لـمــقـتـضــيــات الـمــرســوم الـمــشــار إلــيــه أعــلاه رقــم 2.12.90 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الآخــرة 1433(بتاريخ30 أبــريــل 2012) الــمـتـعــلــق بـالـشــهــادات الــمـطـلــوبــة لــولــوج مـخـتــلــف الــدرجــات الـمـحــدثــة بـمــوجــب الأنـظــمــة الأسـاســيــة كــمــا تــم تـغـيــيــره وتتميمه.
الفصل الثاني: يــحــدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى مــن أجـلــهــا فــي مــنـصـبــيــن (02)، وتـخــصــص نـســبــة 25% مــن هــذه الـمـنــاصــب لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أومـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم و07% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن الـحــامـلـيـن لــبـطـاقـة شـخـص مـعـاق مــسـلـمـة طـبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الـمـرسـوم 2.97.218 والـصـادر فـي 18 شـعـبـان 1418 الـمـوافـق ل 19 شــتـنـبـر 1997.
الفصل الثالث: تشتمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كتابي، واخـتـبـار شـفـوي أو تـطــبـيـقـي أو هـمـا معا، تـحـدد مـواضــيـعـهـا ومـدتـهـا ومـعـامـلــتـهـمـا وفـق الـجـدول التالي:
المعامل | المدة | الموضوع | نوع الاختبار |
04 | (3) ثـلاث ساعات | موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مـتـعـددة يــتـعـلـق (qcm) تــتـعـلـق بــالـمـهـام أو الـوظـائف الــمـطـلـوب شــغـلـهـا أو بـاخــتـصـاصـات الــجـمـاعـات الــتـرابـيـة . | اختبار كتابي |
03 | ما بـيـن 15 و45 دقـيـقـة | تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة المترشح(ة ) مـواضـيـع وقـضـايـا مـخــتـلـفـة، أو تــخـضـعـه لاخـتـبـار تـطــبـيـقـي فـي الــتـخـصـص المطلوب، أو هـمـا معا، بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام الـمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. | اختبار شـفـوي أو تـطـبـيـقـي أو هـمـا معا |
الفصل الرابع: يـتـكـون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :
- طـلـب خـطـي لـلـتـرشـيـح لاجـتـيـاز الـمـبـاراة، يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والعائلي لـلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـشـخـصـي ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلكتروني؛
- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الــمـشـار إلـيـه أعلاه، أو إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة له، طــبـقـا لــلـمـقـتــضـيـات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتـعـريــف الــوطـنـيــة ؛
- سـيــرة ذاتـيــة لــلـمـرشــح تـحـمــل صــورة حـديـثــة ؛
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمــتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة ).
- شـهــادة الـتــسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة )؛
- تــرخـيـصــمــن الإدارة الــمـشـغــلــة لاجتياز الـمــبــاراة النسبة لـلـمـوظــفـيــن تـحــت طـائلــة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الـنــهـائيــة للناجحين؛
- ظـرفــان مـتــنـبــران يــحـمــلان إســم وعـنــوان المترشح(ة ) ورقــم هاتفه؛
- كــل وثــيـقــة تــفـيــد وتـعــزز مـلــف المترشح(ة ).
الفصل الخامس: تــودع مــلـفــات الـتــرشـيــح بـمــكـتــب الــضـبــط بـجــمـاعــة سـيــدي غـانــم مــقـابــل وصــل بالاستلام، أو تـرســل عــن طـريــق الــبـريــد الـمــضـمــون إلــى الــسـيــد رئيسجماعة سـيــدي غانم، قـيــادة بـيــزضـاض دائرة أيـت داوود إقـلــيـم الـصــويـرة -وذلك خـلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الــعــمـومــيـة ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الــتــرشـيــحـات في: 11 أكـتــوبـر 2024 قــبـل الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الزوال،وسيتم اســتـبــعـاد أي مــلـف لا يــتـضــمـن الــوثـائق الــمــطـلــوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمــحـدد بــهـذا القرار.
ملاحظة : سـيــتـم نــشـر لائحـة الــمــتـرشــحـات والـمــتــرشـحــيـن الـمـقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة وإعــلان الـنـتــائح عـلــى مـوقــع الـتــشـغـيــل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الـبـوابــة الــوطـنـيــة لـلــجـمـاعــات الــتـرابـيــة www.collectivites.territoriales.gov.maويعد هــذا الـنـشــر بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لــلـمـتــرشـحـيــن لاجـتـيــاز مــخـتـلــف مـراحــل الـمـبــاراة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع