جماعة سميمو - إقليم الصويرة:مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الرابعة؛آخر أجل للترشيح هو 28 أبريل 2025

المملكة الــمــغــربــيـة

وزارة الــداخــلــيـة

إقليم الــصــويـرة

دائرة تمنار

قيادة سميمو

جماعة سميمو

قرار رقم: 02/2025 بــتــاريـخ 16 يــنــايـر 2025

يقضي بــإجـراء مــبـاراة لــلــتــوظــيـف فـي درجـة تــقــنـي مــتــخــصـص مـن الــدرجـة الــرابــعـة الــســلـم 08

إن رئيـس جــمــاعـة سميمو؛

بناء عــلـى الــظــهــيـر الــشــريـف رقـم ...؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مـا يلي:

الفصل الأول:

تنظم جــمــاعـة ســمــيــمـو يـوم 11 مـاي 2025 عــلـى الــســاعـة الــتــاســعـة صــبــاحـا بــالــثــانــويـة الــتــأهــيــلــيـة الــمــجـد بــجــمــاعـة ســمــيــمـو دائرة تــمــنـار إقــلــيـم الــصــويـرة مــبـاراة للتوظيف فـي درجـة تــقــنــيــيـن مـن الــدرجـة الــرابــعـة (السلم 08) وفق مـا هـو وارد بالجدولالتالي:

يشارك فــيــهـا الــمــتــرشــحـون مـن الــجــنــســيـة الــمــغــربــيـة والبالغون مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة ،ويمكن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة، والحاصلين عــلـى دبلومتقنيمسلم مـن طـرف مــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 بــتــاريـخ 9 يــنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الــمــحـددة قــائمــتــهـا بــقـرار لــلــســلــطـة الــحــكــومــيـة بــالــوظــيــفـة الــعــمــومــيـة أو الــمــعــتـرف بــمــعــادلــتــهـا لــهـذه الــشــهـادة طــبــقـا لــمــقــتــضــيـات الــمــرسـوم الــمــشـار إلــيـه أعــلاه رقــم 2.12.90 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الآخــرة 1433 (30 أبـريــل 2012) الــمـتــعـلــق بـالــشـهــادات الــمـطــلـوبــة لـولــوج مـخــتـلــف الـدرجــات الــمـحــددة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة كـمــا تــم تـغــيـيــره وتتميمه.

الفصل الثاني:

- أن يـكــون الـمــتـرشــح مــن جـنــسـيــة مـغــربـيــة ؛

- أن يـتــمـتــع بـالــحـقــوق الـوطــنـيــة وأن تـكــون لــه الـقــدرة الــعـقــلـيــة والـبــدنـيــة لـمــمـارســة الـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة ؛

- أن يــبـلــغ مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فاتحيناير مــن الــسـنــة الــجـاريــة ،ويمكن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصـحــيـحــة أو الـمــمـكــن تــصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة ؛

- أن يـكــون حـامــلا لـلــدبـلــوم أو الــشـهــادة الــمـطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــة الـمــتـبــارى بـشــأنـهــا كـمــا هــو مـحــدد فــي الـجــدول أعــلاه ولا يــعـتــد بــشـهــادة الــنـجــاح ولــن يــقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــر الـمــسـتــوى أو الـتــخـصــص المطلوب.

الفصل الثالث:

يحدد عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى مــن أجــلـهــا فــي مــنـصــبـيــن (02)، يــخـصــص 25% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أومــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و07% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمـعــاقـيــن الــحـامــلـيــن لـبــطـاقــة شـخــص مـعــاق مـســلـمــة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة الـثــامـنــة مــن الــمـرســوم 2.97.218 والـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق ل 19 شـتــنـبــر 1997.

الفصل الرابع:

تشتمل الــمـبــاراة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تــطـبــيـقــي أو هـمــا معا، تــحـدد مــواضـيـعــهـا ومــددهـا ومــعــامـلاتـهــمـا وفـق الــجـدول التالي:

الفصل الخامس:

يتكون مــلـف الـتـرشــيـح لاجـتــيـاز الـمــبـاراة مـن الــوثـائق الـتـالــيـة :

- طــلـب خــطـي لــلـمـتــرشـح يـبــيـن فــيـه الإسـم الـشـخــصـي والعائلي وعـنــوانـه الـشـخــصـي ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الــمـطـلــوبـة أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا طـبــقـا لـلــمــقـتـضــيـات الــنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل؛

- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة ؛

- ســيـرة ذاتــيـة لــلـمـتــرشـح تـحــمـل صـورة حـديــثـة ؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لـلــمــتـرشـحــيـن بــهـذه الـصــفـة ).

- شــهـادة الــتـسـجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لـلــمــتـرشـحــيـن بــهـذه الـصــفـة )؛

- تــرخـيـصــمـن الإدارة الــمـشـغــلـة لاجتياز الـمــبـاراة بالنسبة لــلــمـوظـفــيـن تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الـنـهــائيـة للناجحين؛

- ظــرفـان مـتـنــبـران يـحــمـلان إسـم وعــنـوان المترشح(ة ) ورقـم هاتفه؛

- كـل وثـيــقـة تـفــيـد وتــعـزز مــلـف الترشيح.

الفصل السادس:

تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح بــمـكــتــب الـضــبــط لــجـمــاعــة ســمـيــمــو مـقــابــل وصــل بالإيداع، أو تــرســل عــن طــريــق الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـســيــد رئيسجماعة ســمـيــمــو قــيــادة ســمـيــمــو دائرة تـمــنــار إقـلــيــم الـصــويــرة -وذلك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الــعــمـومــيــة ويحدد آخــر أجــل لإيــداع الــتــرشـيــحــات في: 28 أبــريــل 2025 قــبــل الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الزوال،وسيتم اســتـبــعــاد أي مــلــف لا يــتـضــمــن الــوثــائق الــمــطـلــوبــة أو وضــع خــارج الآجــال الـمــحــددة بــهــذا القرار.

ملاحظة : سـيــتــم نــشــر لائحــة الــمــتـرشــحــات والــمــتــرشـحــيــن الــمــقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة وإعــلان الـنــتــائح عــلــى بــوابــة الــتــشـغــيــل العمومي: www.emploi-public.maوعلى الـبــوابــة الــوطـنــيــة لــلــجـمــاعــات الــتـرابــيــة www.collectivites.territoriales.gov.maويعد هــذا الـنــشــر بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلــمــتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز مــخـتــلــف مــراحــل الـمــبــاراة .