| الإدارة المنظمة / الشركة | أيت المان - إقليم المان |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 03 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الإثنين 07 أبريل 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 02 ماي 2025 |
المملكة الـمــغـربـيــة
وزارة الــداخـلـيــة
عمالة إقـلـيــم بولمان
دائرة مـرمـوشــة
قيادة أيــت المان
جماعة ايــت المان
قرار رقم: 13/ج أ/ م.م.ب صــادر فــي 03 شــوال 1446 الـمـوافــق ل 02 أبـريــل 2025، يـثـضــي بـإجــراء مـبــاراة لــتـوظـيــف ثـلاثــة (3) تـقــنـيـيــن مــن الـدرجــة الـرابـعــة، الـسـلــم الـثـامــن (8) التخصصات:
- الــهـنـدســة الــمـدنـيــة، الأشـغــال الـكـبــرى والأشـغــال الـعــمـومـيــة
- الــتـدبـيــر الـمـعــلـومـاتــي - تــطــويـر الــمــعــلــومــيـات الأنــظــمـة والـشــبـكــات الـمــعـلـومــاتـيــة
- الـكــهـربــاء الـصـنــاعـيــة أو الـصــيـانــة الـصـنــاعـيــة
إن رئيــس الـمــجـلــس الـجــمـاعــي لـجــمـاعــة أيــت المان؛
- بـنــاء عـلــى الـظــهـيــر الــشـريــف رقــم .....؛
(مختصر مــن مـوقــع وظيفتي)
1. يـقــرر مــا يلي:
المادة الأولى:تنظم جــمـاعــة أيــت الـمــان يــوم الأحــد 18 مــاي 2025 ابـتــداء مــن الــسـاعــة الــعـاشــرة صــبـاحــا (10h00min) بـالـثــانـويــة الــتـأهـيــلـيــة ثـانــي (2) أكـتــوبــر بــحــي تاغروت، جـمــاعــة إيــمــوزار مـرمــوشــة، إقـلــيــم بولمان،مباراة الـتـوظــيــف فــي درجــة تـقــنــي مــن الــدرجــة الـرابــعــة الـســلــم 8 لـشــغــل ثــلاثــة (03) مـنــاصــب شــاغــرة بـقــانــون أطــر الـجـمــاعــة .
المادة الـثـانــيــة : يــحــدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا والـتــخــصــصــات والــشــواهــد الـمــطــلــوبــة حــســب الــجــدول أسفله:
عددالمناصب | التخصصات الـمــطــلــوبــة | الشهادة الـمــطــلــوبــة | الدرجة الــمــتــبــارى بشأنها |
01 | الهندسة الــمــدنــيــة أو الأشغال الــكــبــرى أو الأشغال الـعــمــومــيــة | دبلوم التقنيمسلم مــن مــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي الــمــحــدثــة طــبــقــا لــلــمــرســوم رقــم 2.86.325 الــصــادر فــي 8 جــمــادى الأولــى 1407 الــمــوافــق ل 9 يــنــايــر 1987، بــســن نــظــام عــام لــمــؤســســات الــتــكــويــن الــمــهــنــي أو إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة قـائمــتـهـا بـقـرار لــلـوزيـر الـمــكـلـف بـتــحـديـث الـقــطـاعـات طــبـقـا لــمـقـتــضـيـات الــمـرسـوم رقـم 90-12-2 الـصـادر فـي 2012/12/30 يـتــعـلـق بـالــشـهـادات الـمـطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات الـمــحـدثـة بــمـوجـب الأنــظـمـة الأســاسـيـة . | تقني مـن الـدرجـة الــرابـعـة الــسـلـم الــثـامـن (8) |
01 | التدبير الــمـعـلــومـاتـي أو تـطــويـر المعلوميات الأنظمة أو الـشـبــكـات الــمــعـلـومـاتــيـة | دبلوم التقنيمسلم مـن مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر فـي 8 جــمـادى الأولـى 1407 الـمــوافـق ل 9 يـنــايـر 1987، بــسـن نــظـام عـام لـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمــحـددة قـائمـتــهـا بــقـرار لـلــوزيـر الـمـكــلـف بـتـحــديـث الـقـطــاعـات طـبــقـا لــمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 90-12-2 الــصـادر فـي 2012/12/30 يـتـعــلـق بـالـشــهـادات الـمـطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمـحــدثـة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة . | تقني مـن الـدرجــة الـرابـعــة الـسـلــم الـثـامــن (8) |
01 | الكهرباء الـصــنـاعـيــة أو الــصـيـانــة مع ضــرورة الـتـوفــر عـلــى رخـضــة الــسـيـاقــة مــن نــوع (b) | دبلوم التقنيمسلم مــن مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرســوم رقــم 2.86.325 الـصــادر فــي 8 جـمــادى الأولــى 1407 الـمـوافــق ل 9 يـنـايــر 1987، بـســن نـظــام عــام لــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة قــائمـتـهــا بـقــرار لـلـوزيــر الــمـكـلــف بــتـحـديــث الــقـطـاعــات طــبـقــا لــمـقـتــضـيــات الــمـرســوم رقــم 90-12-2 الـصــادر فــي 2012/12/30 يـتــعـلــق بـالــشـهــادات الـمـطــلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمــحـدثــة بــمـوجــب الأنــظـمــة الأســاسـيــة . | تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم الــثـامــن (8) |
وتخصص نــسـبــة 25% مــن هــذه الـمــنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص الـمـتــوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص ذوي الاحـتــيـاجــات الــخـاصــة .
المادة الـثــالـثــة :يشارك فــي الــمـبــاراة ،المترشحون من جـنــسـيــة مـغــربـيــة والـبــالـغــون مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، ويـمـكــن تـمـديــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الـصـحـيـحــة أو الـمـمـكــن تــصـحـيـحـهــا لأجــل الـتـقـاعــددون أن يـتـجــاوز 45سنة، والـحـاصـلــون عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الـمـطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــة الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن فــي الـجــدول أعلاه.
ولا يـعـتـد بـشـهـادة النجاح، ولـن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الـدرجـة والــتـخـصـص المطلوبين.
المادة الـرابـعـة :يتكون مـلـف الــتـرشـيـح مـن الـوثـائق الــتـالـيـة :
- طـلـب الــتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الــتـوظـيـف مـوجـه إلـى الـسـيـد رئيـس الــمـجـلـس الــجـمـاعـي لــجـمـاعـة أيـت المان، يـبـيـن فـيـه الاسمالشخصي والعائليللمترشح وعــنــوانــه وتـوقــيــعــه ورقــم هــاتــفــه وبــريــده الإلـكــتــرونــي والـمــنــصــب والـتــخــصــص الــذي تــم اخــتــيــاره للترشيح؛
- نــســخــة مــن الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الـمــحــصــل عـلــيــهــا فــي الـتــخــصــص الـمــطــلــوب أو إحــدى الــشــهــادات الـمــعــادلــة طــبــقــا لــلــمـقـتــضــيــات الـنـظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، مـصــحـوبـة بـنــسـخـة مـن قـرار الـمــعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛
- الــسـيـرة الــذاتـيـة لـلـمــتـرشـح تــحـمـل صـورة الـمــتـرشـح ورقـم هــاتـفـه وعــنـوانـه وبـريـده الإلكتروني؛
- نسخة من بطاقة الـتــعـريـف الـوطــنـيـة ؛
- ظرفان يــحـمـلان الــطـابـع الــبـريـدي والــعـنـوان الـشــخـصـي للمترشح(ة )؛
- ترخيص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مـن طـرف الإدارة الـمـشــغـلـة بـالـنــسـبـة لــلــمـتـرشــحـيـن الموظفين؛
- نــسـخـة مـن الــشـهـادة الـتـي تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أومكفولي الأمـة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛
- شــهــادة الــتــسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة بــالــنـســبــة لــمــن يـتــوفــر عــلــى هــذه الـصــفــة، مــع إرفـاقــهــا بــنـســخــة مــصــادق عــلـيــهــا مــن بـطــاقــة "شخص معاق".
المادة الــخـامــســة :تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح مـقــابــل وصلبمكتب الـضــبــط لــلــجـمــاعــة خلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الــعــمـومــيــة، أو تــرســل عــن طــريــق الـبــريــد إلــى السيدرئيس الــمـجــلــس الــجـمــاعــي لــجـمــاعــة أيــت المان، إقـلــيــم بولمانابتداء مــن تــاريــخ نــشــر هــذا الــقــرار وإلــى غــايــة يــوم 02 مــاي 2025 عـلـى الــسـاعـة الرابعة والــنـصـف بـعـد الزوال، وهو آخـر أجـل لــقـبـول وإيـداع الترشيحات، ولا يــقـبـل أي مـلـف لا يـتــضـمـن كـافـة الـوثـائق الـمـطــلـوبـة أو الـمــوضـوعـة خـارج الآجـال الــمـحـددة، ويــعـتـد بــتـاريـخ تــأشـيـرة خـتـم مــصـالـح البريد.
- الـمــتـرشـح الــنـاجـح بــصـفـة نــهـائيـة فـي هـذه الــمـبـاراة مـلـزم بــإتـمـام مــلـفـه بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لــلـتـعــيـيـن بـالـوظــيـفـة الـعـمــومـيـة .
- وفــي حـالــة تـبــث أن مـتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطــلـوبــة، ســيـتــم تـعــويـضــه بــالـتــرتـيــب وحـســب الاســتــحــقـاق بــمــتــرشـح آخـر مــســجـل فـي لائحـة الانــتــظـار يــســتــوفـي هـذه الشروط.
كل مــلـف لــلــتــرشــيـح يـرد بــعـد إنــتــهـاء الآجـال الــمــحـددة أعـلاه أو تــنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــذكـورة أعلاه، أو غــيـر مــســتـوف لـلـشـروط الــمـطـلـوبـة، لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار وسـيـتـم استبعاده.
المادة الـسـادسـة : تـشـمـل هـذه الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شـفـوي أو تــطـبـيـقـي أو هـمـا معا، وتـحـدد الـمـدة ومـعـامـل كـل مـنـهـمـا وفـق الـجـدول التالي:
المعامل | المدة | الموضوع | الاختبارات | الدرجة الـمـتـبـارى بشأنها |
4 | ثلاث سـاعـات (03) | موضوع عـام أو أسـئلـة ذات اخـتـيـارات مــتــعـددة (qcm) تـتــعــلـق بـالــمــهـام أو الــوظـائف الـمــطــلـوب شـغــلــهـا أو بــاخـتــصــاصـات الـجــمــاعـات الـتــرابــيـة . | الاختبار الكتابي | تقني مـن الــدرجـة الــرابــعـة الــســلـم الــثــامـن (8) |
3 | ما بــيـن 15 و45 دقــيــقـة | تناقش فــيـه لــجــنـة الــمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضــيـع وقــضــايـا مــخـتــلــفـة، أو تـخــضــعـه لاخــتــبـار تــطـبــيــقـي فـي الـتــخــصـص المطلوب، أو هــمـا مــعـا بــهـدف تـقــيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الــمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـارى بشأنها. | الاختبار الــشــفـوي أو الــتــطـبــيــقـي أو هـمـا معا |
المادة الــسـابـعـة : سيتم الإعـلان عـن لائحـة الـمــتــرشـحـيـن والــمــتـرشـحـات الـمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الــكــتـابـيـة والــشـفـويـة وكـذا تـاريـخ ومـكـان إجـرائهـا وإعـلان الـنـتـائج عـلـى بـوابـة الــتــشـغـيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـبـوابـة الــوطـنـيـة لــلــجـمـاعـات الــتـرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.maوتعلق بـمـقـر الــجـمـاعـة كـمـا يـمـكـن تـعــمــيـمـهـا ونـشـرهـا بـكـل الـوسـائل الــمـتـاحـة، ويــعـتـبـر نـشـر هـذه الـلـوائح بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلـمــتــرشـحـيـن الـمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز هـذه الـمـبـاراة كـمـا يـمـكـن اسـتـدعــائهــم بــكــل الــوســائل الـمـتــاحــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع