| الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة الانتقال الرقمي وإصلاح الإدارة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 113 منصبا من متصرفين وتقنيين ومهندسين في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الأحد 06 أبريل 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 14 أبريل 2025 |
المملكة الـمــغــربـيـة رئيس الــحــكـومـة وزارة الإنــتـقـال الــرقـمـي وإصـلاح الإدارة |
1- إعـلان عـن إجـراء مـبـاراة
لتوظيف مـتــصــرفـيـن مـن الـدرجـة الــثــانـيـة
تنظم وزارة الإنــتـقـال الــرقـمـي وإصـلاح الإدارة يـوم الأحد 4 مـاي 2025 بــمـقـرات تـحـدد لاحـقـا بالرباط، مباراة لــتــوظـيـف تــسـعـة وخــمــسـيــن (59) مــتــصـرفــا مــن الـدرجــة الــثــانـيــة ، فــي الـتــخــصـصــات الــتــالـيــة :
| مكان التعيين | عدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى فــي شأنها | التخصص |
الإدارة الــمــركـزيــة بالرباط | 23 | - الــقـانــون الإداري - الــعـلــوم الإداريــة - قـانــون الــعـقــود والأعمال - الــحــكـامــة الـعــمــومـيــة |
| 30 | - الــتــدقـيــق ومــراقـبــة التسيير - الـتــســيـيــر الــمـالــي والمحاسباتي - تــدبـيــر المشاريع - تــدبـيــر الـمــوارد الــبــشـريــة - الــقـيــاس والـتــقــيـيــم فــي الـتــعــلـيــم والتكوين - entrepreneuriat et management des organisation | |
| 3 | - système de télécommunications et réseaux informatiques - big data et cloud computing. | |
| 1 | - الــتــوثـيــق والأرشيف | |
| 2 | - الــلـغــة والــثــقـافــة الأمــازيــغـيــة |
تفتح الــمـبــاراة الــمـذكــورة أعــلاه فــي وجــه الــمـتــرشــحـيــن مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة الـبــالــغـيــن 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكثر، الـحــاصــلـيــن عـلــى شـهــادة الــمــاسـتــر أو الــمــاسـتــر الـمــتــخـصــص أو دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا الــمـتــخــصـصــة أو دبـلــوم الـدراســات الــعــلـيــا الـمــعــمـقــة، الـمــســلـمــة مــن طــرف الـمــؤســسـات الــجـامــعــيـة الـوطــنــيـة، أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا طــبــقـا لــلــمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلـك فـي الــتـخــصــصـات المشارإليها أعلاه.
تخصص نــســبـة 25% مـن عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة، أو عــســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم ونــســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة .
تشتمل هـذه الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي تــحـدد مـدة ومــعــامـل كـل مـنــهــمـا كــمـا يلي:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | أربع (4) ساعات | 1-اختبار كتابي: يـتــعــلـق بــمــجـال الـتــدبــيـر الـعــمــومـي أو بــالــتـخــصــصـات الــمـطــلــوبـة أو بـالــمــهـام أو الــوظـائف الـمــطــلـوب شغلها. |
3 | ما بـيــن 15 و30 دقـيـقــة | 2- اخـتـبــار شفوي: تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الــمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مـخــتـلـفــة بـهــدف تــقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام والـوظــائف الـمــرتـبـطــة بـالـدرجــة الــمـتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمــتـرشـحــون الــحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لايـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.
ملف الترشيح:
يتكون مـلــف الــتـرشـيــح لـلــمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مــن الـوثــائق الــتـالـيــة (مسح ضوئي):
- نـسـخــة مــن أصــل الـدبـلــوم فــي أحــد الـتــخـصـصــات الـمــطـلـوبــة أعلاه؛
- نـسـخــة مــن أصــل الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛
- سـيــرة ذاتـيــة تـحـمــل صــورة الــمـتـرشــح ورقــم هـاتـفــه وعـنـوانــه الــشـخـصــي وبـريــده الإلكتروني؛
- نــســخـة مـن قـرار مــعــادلـة الــدبــلـوم صـادر عـن الـوزارة الــمــكــلــفـة بــالــتــعــلــيـم العالي، بــالــنــســبـة لــلــمــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى شــهـادات مــســلــمـة مـن طـرف جــامــعـات أجــنــبــيـة (مرفوق بــنــسـخ مـن الــشــهـادات الــمــشـار إلــيــهـا فـي قـرار الــمــعــادلـة )؛
- بــالــنــســبـة لــلــدبــلــومـات الــتـي لاتــتــضــمـن الــتــخــصـص فــيــجـب أن تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مــســلــمـة مـن الــمــؤســسـة الــمــانــحـة لــلــدبــلـوم يــشـار فــيــهـا إلـى الــتــخــصـص بــكـل وضوح؛
- نــســخـة مـن شــهـادة إثــبـات صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أومــحـارب قــديـم بــالــنــســبـة لــلــمــتــوفــريـن عــلـى إحـدى هـذه الــصــفـات (يتعين عــلـى الــمــتــرشــحــيـن الــمــتــوفــريـن عــلـى إحـدى هـذه الــصــفـات تــقــديـم طــلــبــاتــهـم حــسـب مــســطـرة الــتــرشــيـح مـع اســتــكــمـال الــمــســطـرة لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الــمــكــلــفـة بــتــســيــيـر شؤونهم)؛
- نــســخـة مـن "بطاقة شــخـص فـي وضــعــيــة إعــاقــة " أو شــهــادة الإعــاقــة مـســلــمــة مــن طــرف وزارة الـتــضــامــن والإدمــاج الإجـتــمــاعــي والأســرة بــالـنــســبــة لــلــمــتـرشــحــيــن الــمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة ؛
- نــســخــة مــن أصــل الـتــرخــيــص الــنــهــائي غــيــر مــشــروط لاجــتــيــاز الــمــبــاراة، الـمــســلــم وجــوبــا مــن طــرف الـمــصــالــح الـمــركــزيــة الــمـكــلــفــة بــالــمــوارد الـبــشــريــة، بــالـنــســبــة لــلــمــتـرشــحــيــن الــمـوظــفــيــن أو المتعاقدين.
مسطرة الترشيح:
- تودع ملفات الـتــرشــيــح وجوبا عــلــى فــضــاء الـتــرشــيــح بــبــوابــة الــتـشــغــيــل العموميwww.emploi-public.maالمعد لــهــذا الغرض، ويعتبر يــوم 14 أبــريــل 2025 عــلــى الــســاعــة الــرابــعــة والـنــصـف بــعـد الـزوال (16h30) آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح، ويــتـعــيـن عــلـى جـمــيـع الــمــرشـحــيـن القيام بــالـمــسـح الــضـوئي لأصـل وثـائق الــتـرشــيـح (scan)، وتــحــمــيـلــهـا عــلـى فــضـاء الــتـرشــيـح الـمــشـار إلــيـه أعلاه.
ملاحظات هــامـة :
- كـل مــلـف تـرشــيـح غــيـر مـســجـل عــبـر فــضـاء الــتـرشــيـح الـمــشـار إلــيـه أعـلاه أومـســجـل دون تــحـمــيـل الــوثـائق الــمــطـلــوبـة، أو غــيـر مـســتـوف لـلــشـروط الــمــطـلــوبـة أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الــمــطـلــوبـة لـن يــؤخـذ بـعــيـن الإعـتــبـار ويــحـتــفـظ بـه دون جواب.
- سـيــتـم الإعـلان عـن لائحـة الــمــتــرشـحــيـن الــمــقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الــكـتــابـي وكــذا الاخـتــبــار الـشــفــوي بـالإضــافــة إلــى مــكــان إجــراء هــذه الاخـتــبــارات عــلــى الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلــوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل الــعـمــومــي (www.emploi-public.ma)، ويــعــدّ هــذا الإعــلان بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الــكـتــابــي أو الشفوي.
- سـيــتــم نــشــر الـنــتــائج الــنـهــائيــة لــلـمــبــاراة، بــمــا فـيــهــا لائحــة الإنتظار،على الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلــوزارة وعــلــى مــوقــع الــتــشـغــيــل الــعـمــومــي سـالــفــي الــذكــر كــمــا ســتـعــلــق بـمــقــر الــوزارة وبـالأمــاكــن الــتــي أجــريــت بــهــا الـمــبــاراة ؛
- الــمــتـرشــحــون الــنـاجــحــون بـصــفــة نـهــائيــة مـلــزمــون بــاســتـكــمــال مــلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمـطــلـوبــة نـظــامـيــا لــلــتـعــيـيــن بــالـوظــيـفــة الــعـمــومـيــة داخــل الأجــل الــذي تـحــدده الإدارة تـحــت طـائلــة تــعـويــضـهــم بــمـرشــح مــن لائحــة الانتظار.
- تـقــوم الإدارة خــلال مـراحــل الــمـبــاراة بـجــمـيــع الإجــراءات لـلــتـأكــد مــن تـوفــر الــمــتـرشــحـيــن عـلــى الـشــروط والــمـؤهــلات الــمـطــلـوبــة، وإذا ثـبــت أن مـتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطــلـوبــة أو أدلــى بــمـعــلـومــات غـيــر صـحــيـحــة حــول وضعيته، ســيـتــم تـعــويـضــه بـمــتـرشــح آخر، مـرتــب حـســب الاسـتــحـقــاق فــي لائحــة الانتظار، تــتـوفــر فـيــه الـشــروط الــمـطــلـوبــة .
2- إعــلان عــن إجــراء مــبــاراة
لتوظيف تــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة
تنظم وزارة الإنـتــقــال الـرقــمــي وإصــلاح الإدارة يوم الأحــد 4 مــاي 2025 بـمــقــرات تــحــدد لاحــقــا بالرباط، مباراة لــتـوظــيــف تـســعــة (09) تــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة ، فــي الــتــخـصــصــات الــتـالــيــة :
| مكان التعيين | عدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى فــي شأنها | التخصص |
الإدارة الــمـركــزيــة بالرباط | 05 | - développemeny informatique - digital design option ui designer |
| 02 | - réseaux informatiques | |
| 02 | - infographie |
تفتح الـمــبــاراة الـمــذكــورة أعــلاه فــي وجــه الــمــتــرشـحــيــن الــمـغــاربــة الــبــالـغــيــن 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكثر، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل الـخــدمــات الــصــحـيــحــة أو الــمـمــكــن تــصــحــيـحــهــا لأجــل الــتـقــاعــد دون أن تـتـجـاوز 45 سـنـة، الـحـاصـلـيـن علىدبلوم تـقـنـي متخصص،المسلم مـن طـرف إحـدى مـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي الـمـحـدثـة طـبـقـا لـلـمـرسـوم 2.86.325 الـصـادر فـي 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن المهني، أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـه الــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لــلـمــقـتــضــيـات الــتـنــظـيــمــيـة الــجـاري بــهـا العمل، وذلـك فـي إحـدى الــتـخــصــصـات الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه.
تخصص نــســبـة 25% مـن عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة، أو عــســكـري قديم، أو مــحــارب قــديــم ونــســبــة 7% لــفــائدة الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة .
تشتمل هــذه الــمــبــاراة عــلــى اخــتــبــار كــتــابــي واخــتــبــار شــفــوي تــحــدد مــدة ومــعــامــل كــل مــنــهــمــا كــمــا يلي:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | ثلاث (3) ساعات | 1-اختبار كتابي: مــوضــوع أو أســئلــة تــرتــبــط بـالــتــخــصــص الــمــطــلــوب أو بــالــمــهــام والــمــهــارات الـمــهــنــيــة الـمــرتــبــطــة بــالــوظــائف الــمــطــلــوب شغلها. |
2 | ما بــيــن 15 و30 دقــيــقــة | 2- اخــتــبــار شــفــوي أو تطبيقي:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مـخــتــلــفــة، أو تــخــضــه لاخـتـبــار تـطـبـيـقــي فــي الـتـخـصــص المطلوب، وذلــك بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى الـقـيــام بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لايـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.
ملف الترشيح:
يتكون مـلــف الـتـرشـيــح لـلـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مــن الـوثــائق الـتـالـيــة (مسح ضوئي):
- نـسـخــة مــن أصــل الـدبـلــوم فــي أحــد الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أعلاه؛
- نـسـخــة مــن أصــل الـبـطـاقــة الـوطـنـيــة للتعريف؛
- سـيــرة ذاتـيــة تـحـمــل صــورة الـمـتـرشــح ورقــم هـاتـفــه وعـنـوانــه الـشـخـصــي وبــريــده الإلكتروني؛
- بـالـنــســبــة لـلـدبــلــومــات الــتــي لاتـتــضــمــن الـتــخــصــص فــيــجــب أن تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مـســلــمــة مــن الـمــؤســســة الـمــانــحــة لـلــدبــلــوم يــشــار فــيــهــا إلــى الـتــخــصــص بــكــل وضوح؛
- نــســخــة مــن شــهــادة إثــبــات صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أومــحــارب قــديــم بـالـنــســبــة لـلـمـتــوفــريــن عــلــى إحــدى هــذه الــصــفــات (يتعين عــلــى الـمـتـرشــحــيــن الـمـتــوفــريــن عــلــى إحــدى هــذه الــصــفــات تــقــديــم طـلـبــاتــهــم حــســب مــســطــرة الـتــرشــيــح مــع اسـتــكــمــال الـمــســطــرة لاحــقــا عــن طــريــق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شؤونهم)؛
- نــســخــة مــن "بطاقة اشــخــص فــي وضــعــيــة إعــاقــة " أو شــهــادة الإعــاقــة مـســلــمــة مــن طــرف وزارة الـتــضــامــن والإدمــاج الإجــتــمـاعـي والأسـرة بـالــنــسـبـة لــلـمـتــرشــحـيـن الـمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة ؛
- نــسـخـة مـن أصـل الــتــرخـيـص الــنـهـائي غـيـر مـشـروط لاجــتـيـاز الــمـبـاراة، الــمــسـلـم وجـوبـا مـن طـرف الــمــصـالـح الــمــركـزيـة الــمــكـلـة بــالـمـوارد الــبــشـريـة، بـالــنــسـبـة لــلـمـتــرشــحـيـن الـمــوظــفـيـن أو المتعاقدين.
مسطرة الترشيح:
- تودع ملفات الــتــرشـيـح وجوبا عـلـى فـضـاء الــتــرشـيـح بــبـوابـة الـتــشــغـيـل العموميwww.emploi-public.maالمعد لـهـذا الغرض، ويعتبر يـوم 14 أبـريـل 2025 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الـزوال (16h30) آخـر أجـل لإيـداع مــلـفـات الترشيح، ويــتــعـيـن عـلـى جــمـيـع الـمــرشــحـيـن القيام بــالــمـسـح الـضـوئي لأصـل وثـائق الــتــرشـيـح (scan)، وتـحـمــيــلـهـا عـلـى فـضـاء الــتــرشـيـح الــمـشـار إلـيـه أعلاه.
ملاحظات هـامـة :
- كـل مـلـف تــرشـيـح غــيــر مـســجــل عــبــر فــضــاء الــتـرشــيــح الـمــشــار إلــيــه أعــلاه أومـســجــل دون تــحـمــيــل الــوثــائق الـمــطـلــوبــة، أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط الـمــطـلــوبــة أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــطـلــوبــة لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار ويــحـتــفــظ بــه دون جواب.
- سـيــتــم الإعــلان عــن لائحــة الـمـتــرشـحــيــن الـمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الــكـتــابــي وكــذا الاخـتــبــار الـشــفــوي بـالإضــافــة إلــى مــكــان إجــراء هــذه الاخـتــبــارات عــلــى الـمــوقــع الإلــكـتــرونــي لــلــوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعــلــى مــوقــع الـتــشـغــيــل الــعـمــومــي (www.emploi-public.ma)، ويــعــدّ هــذا الإعــلان بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الــكـتــابــي أو الشفوي.
- سـيــتــم نــشــر الـنــتــائج الــنـهــائيــة لــلـمــبــاراة، بــمــا فـيــهــا لائحــة الإنتظار،على الـمــوقــع الإلـكــتـرونـي لـلـوزارة وعـلـى مـوقـع الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي ســالـفـي الـذكـر كـمـا سـتــعـلـق بــمـقـر الـوزارة وبــالأمـاكـن الـتـي أجـريـت بـهـا الــمـبـاراة ؛
- الـمـتــرشـحـون الـنــاجـحـون بــصـفـة نــهـائيـة مــلـزمـون بـاسـتــكـمـال مـلـفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمـطــلـوبـة نـظــامـيـا لـلـتـعــيـيـن بـالـوظــيـفـة الـعـمــومـيـة داخـل الأجـل الـذي تـحـدده الإدارة تـحـت طـائلـة تـعـويــضـهـم بــمـرشـح مـن لائحـة الانتظار.
- تـقـوم الإدارة خـلال مـراحـل الــمـبـاراة بـجــمـيـع الإجـراءات لـلــتـأكـد مـن تـوفـر الـمـتـرشــحـيـن عـلـى الـشـروط والــمـؤهـلات الـمـطــلـوبـة، وإذا ثـبـت أن مـتــرشـحـا سـبـق أن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمـطــلـوبـة أو أدلـى بـمـعــلـومـات غـيـر صـحــيـحـة حـول وضعيته، ســيـتـم تــعــويـضــه بــمــتـرشــح آخر، مـرتــب حـســب الاســتــحـقــاق فــي لائحــة الانتظار، تــتـوفــر فـيــه الـشــروط الـمــطــلـوبــة .
3- إعــلان عــن إجــراء مـبــاراة
لتوظيف مــهــنـدســي الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى
تنظم وزارة الإنــتـقــال الــرقـمــي وإصــلاح الإدارة يوم الأحــد 4 مــاي 2025 بــمـقــرات تـحــدد لاحـقــا بالرباط، مباراة لــتــوظـيــف خــمـســة وأربــعـيــن (45) مــهــنـدســا لــلـدولــة مــن الـدرجــة الأولى، فــي الـتــخــصـصــات الــتــالـيــة :
| مكان التعيين | عدد الــمــنـاصــب الــمــتـبــارى فــي شأنها | التخصص |
الإدارة الــمــركـزيــة بالرباط | 45 | - ingénierie de la transformation numérique et intelligence artificielle. - cybersécurité et confiance numérique - génie industriel - génie logiciel -ingénierie des connaissance et science des données - ingénierie des systèmes d'information - ingénierie des technologies de l'information et de communication intelligentes - réseaux etsystèmes de télécommunications - statistiques |
تفتح الــمـبــاراة الــمـذكــورة أعــلاه فــي وجــه الـمـتــرشــحـيــن الــمــغـاربــة الـبــالــغـيــن 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكثر، الـحــاصــلـيــن على شـهــادة مــهـنــدس دولــة الـمــســلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الــمــعـاهــد أو الــمــؤسـســات الـجــامــعـيــة الــوطــنـيــة الــمــؤهـلــة لتسليمها، أو إحــدى الــشـهــادات الــمــعـادلــة لـهــا طــبـقــا لــلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الـجــاري بـهــا العمل، وذلـك فـي الـتــخـصــصـات المشارإليها أعلاه.
تخصص نـســبـة 25% مـن عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة، أو عـســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم ونـســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة .
تشتمل هـذه الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي تــحـدد مـدة ومـعــامـل كـل مــنـهــمـا كــمـا يلي:
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | أربع (4) ساعات | 1-اختبار كتابي: يــتـعــلـق بـالــتـخــصـص أو بـالـتــخـصــصـات الـمــطـلــوبـة، أو بــالـمــهـام أو الــوظـائف الــمـطــلـوب شغلها. |
3 | ما بــيـن 30 و45 دقـيــقـة | 2- اخـتــبـار شفوي: تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام والـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. |
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الـمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون عـلــى مـعــدل لايـقــل عــن 12 عـلــى 20 فــي الاخـتـبــار الكتابي.
ملف الترشيح:
يتكون مـلــف الـتـرشـيــح لـلـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة مــن الـوثــائق الـتـالـيــة (مسح ضوئي):
- نـسـخــة مــن أصــل الـدبـلــوم فــي أحــد الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة أعلاه؛
- نـسـخــة مــن أصــل الـبـطـاقــة الـوطـنـيــة للتعريف؛
- سـيــرة ذاتـيــة تـحـمــل صــورة الـمـتـرشــح ورقــم هـاتـفــه وعـنـوانــه الـشـخـصــي وبـريــده الإلكتروني؛
- نـسـخــة مــن قــرار مـعـادلــة الـدبـلــوم صــادر عــن الــوزارة الــمــكــلــفـة بـالــتــعــلــيـم العالي، بــالــنــســبـة لـلــمــرشــحــيـن الــحــاصــلــيـن عــلـى شــهـادات مــســلــمـة مـن طـرف جــامــعـات أجــنــبــيـة (مرفوق بــنــسـخ مـن الــشــهـادات الــمــشـار إلــيــهـا فـي قـرار الــمــعــادلـة )؛
- بــالــنــســبـة لــلــدبــلــومـات الــتـي لاتــتــضــمـن الــتــخــصـص فــيــجـب أن تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مــســلــمـة مـن الــمــؤســسـة الــمــانــحـة لــلــدبــلـوم يــشـار فــيــهـا إلـى الــتــخــصـص بــكـل وضوح؛
- نــســخـة مـن شــهـادة إثــبـات صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أومــحـارب قــديـم بــالــنــســبـة لـلــمــتــوفــريـن عــلـى إحـدى هـذه الــصــفـات (يتعين عــلـى الـمــتــرشــحــيـن الــمــتــوفــريـن عــلـى إحـدى هـذه الــصــفـات تــقــديـم طــلــبــاتــهـم حــسـب مــســطـرة الــتــرشــيـح مـع اســتــكــمـال الــمــســطـرة لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الــمــكــلــفـة بــتــســيــيـر شؤونهم)؛
- نــســخـة مـن "بطاقة اشـخـص فـي وضـعـيـة إعـاقـة " أو شـهـادة الإعـاقـة مــسـلـمـة مـن طـرف وزارة الــتـضـامـن والإدمـاج الإجــتـمـاعـي والأسـرة بـالــنـسـبـة لــلـمـتــرشـحـيـن الـمــتـوفـريـن عـلـى هـذه الـصـفـة ؛
- نـسـخـة مـن أصـل الــتـرخـيـص الـنـهـائي غـيـر مـشـروط لاجـتـيـاز الـمـبـاراة، الــمـسـلـم وجـوبـا مـن طـرف الــمـصـالـح الــمـركـزيـة الــمـكـلـة بـالـمـوارد الــبـشـريـة، بـالــنـسـبـة لــلـمـتــرشـحـيـن الـمــوظـفـيـن أو المتعاقدين.
مسطرة الترشيح:
- تودع ملفات الــتـرشـيـح وجوبا عـلـى فـضـاء الــتـرشـيـح بـبـوابـة الـتــشـغـيـل العموميwww.emploi-public.maالمعد لـهـذا الغرض، ويعتبر يـوم 14 أبـريـل 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف بـعـد الـزوال (16h30) آخـر أجـل لإيـداع مـلـفـات الترشيح، ويــتـعـيـن عـلـى جـمـيـع الــمـرشـحـيـن القيام بـالـمـسـح الـضـوئي لأصـل وثـائق الـتـرشـيـح (scan)، وتـحــمـيـلـهـا عـلـى فـضـاء الـتـرشـيـح الـمـشـار إلـيـه أعلاه.
ملاحظات هـامـة :
- كـل مـلـف تـرشـيـح غـيـر مـسـجـل عـبـر فـضـاء الـتـرشـيـح الـمـشـار إلـيـه أعـلاه أومـسـجـل دون تـحـمـيـل الـوثـائق الــمـطـلـوبـة، أو غـيـر مـسـتـوف لـلـشـروط الــمـطـلـوبـة أو تـنـقـصـه وثـيـقـة مـن الـوثـائق الــمـطـلـوبـة لـن يـؤخـذ بـعـيـن الإعـتـبـار ويـحـتـفـظ بـه دون جواب.
- سـيـتـم الإعـلان عـن لائحـة الـمــتـرشـحـيـن الـمــقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي وكـذا الاخـتـبـار الـشـفـوي بـالإضـافـة إلـى مـكـان إجـراء هـذه الاخـتـبـارات عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـلـوزارة (www.mmsp.gov.ma) وعـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل الــعــمـومـي (www.emploi-public.ma)، ويـعـدّ هـذا الإعـلان بــمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــكــتـابـي أو الشفوي.
- ســيـتـم نـشـر الــنـتـائج الــنــهـائيـة لــلــمـبـاراة، بـمـا فــيـهـا لائحـة الإنتظار،على الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لـلـوزارة وعـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل الــعــمـومـي ســالـفـي الـذكـر كـمـا ســتــعـلـق بــمـقـر الـوزارة وبــالأمـاكـن الـتـي أجـريـت بـهـا الــمـبـاراة ؛
- الـمــتــرشـحـون الــنــاجـحـون بــصـفـة نــهـائيـة مــلـزمـون بـاســتــكـمـال مـلــفــاتـهـم بــالـوثـائق الإداريـة الـمــطــلـوبـة نــظــامـيـا لـلـتــعــيـيـن بـالــوظــيـفـة الـعــمــومـيـة داخـل الأجـل الـذي تـحـدده الإدارة تـحـت طـائلـة تـعــويــضـهـم بــمـرشـح مـن لائحـة الانتظار.
- تـقـوم الإدارة خــلال مـراحــل الــمـبــاراة بــجــمـيــع الإجــراءات لــلــتـأكــد مــن تـوفــر الـمــتــرشــحـيــن عـلــى الـشــروط والــمـؤهــلات الــمــطــلـوبــة، وإذا ثـبــت أن مــتــرشـحــا سـبــق أن أعـلــن عــن نــجـاحــه لا يــتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمــطــلـوبــة أو أدلــى بــمــعــلـومــات غـيــر صــحــيـحــة حــول وضعيته، ســيـتــم تــعــويـضــه بــمــتـرشــح آخر، مـرتــب حـســب الاســتــحـقــاق فــي لائحــة الانتظار، تــتـوفــر فـيــه الـشــروط الــمــطــلـوبــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع