إقليم الدريوش:مباراة مشتركة بين الجماعات لتوظيف 82 تقنيا من الدرجة الثالثة والرابعة في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 25 أبريل 2025

المملكة الــمــغــربــيــة

وزارة الــداخــلــيــة

عمالة إقــلــيــم الدريوش

الكتابة الــعــامــة

قسم الــجــمــاعــات الــتــرابــيــة

قرار مــشــتــرك رقـم 24 بـتــاريـخ 3 أبــريـل 2025

بشأن تــنـظــيـم مــبـاراة مــشـتــركـة لـلــتـوظــيـف فـي درجـة :

تقني مـن الــدرجـة الــثـالــثـة والـرابــعـة

- بــنـاء عــلـى الــظـهــيـر الـشــريـف رقم: 1.15.85 الــصـادر فـي 7 يـولــيـوز 2025، بـتــنـفــيـذ الـقــانـون الــتـنــظـيــمـي رقـم 113.14 الـمــتـعــلـق بالجماعات؛

(مختصر مـن طـرف مــوقـع وظيفتي)

يقرر مايلي

المادة الأولى: تجرى مباراة مــشـتــركـة لـلــتـوظــيـف بــيـن الــجـمــاعـات الــتـرابــيـة الــتـابــعـة لإقـلــيـم الــدريـوش فـي الــدرجـات والـتــخـصــصـات الـمــحـددة فـي الــجـدول أسفله، وذلـك يـوم الأحـد 11 مـاي 2025 عــلــى الـســاعــة الـتـاســعــة (09) صـبــاحــا بـثـانــويــة الــريــف الــتــأهـيـلــيــة بـجـمــاعــة امـطـالــســة .

المادة الـثـانــيــة : ويــحــدد عــدد الـمـنــاصــب الـمـتــبــارى بـشـأنــهــا حــســب كــل درجــة وكــل جـمــاعــة وفــق الــجــدول الـمــشــار إلــيــه أعلاه، وتـخــصــص نـســبــة 25% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـتـوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مـكـفــولــي الأمــة أو عـســكــري قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمـعـاقــيــن الــحـامـلــيــن لـبـطــاقــة شــخــص مــعــاق مـســلـمــة طــبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الــمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شــعـبــان 1418 الــمـوافــق ل 19 شـتــنـبــر 1997.

المادة الـثــالـثــة : يـشــارك فــي الــمـبــاراة الـمـتـرشــحـيــن مــن الـجـنــسـيــة الـمـغــربـيــة الـبــالـغــون مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن سـنــة 2025، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فـتــرة الــخـدمــات الـصـحــيـحــة أو الــمــمــكــن تـصــحــيــحــهــا لأجــل الــتــقــاعــد دون أن يــتــجــاوز 45 ســنــة، والــحــاصــلــون عــلــى الــدبــلــوم أو الــشــهــادة الــمــطــلــوبــة لــولــوج الــدرجــات الــمــتــبــارى بــشــأنــهــا وفــق الــجــدول أسفله، أو عــلــى إحــدى الــشــهــادت الــمــعــادلــة لــهــا طــبــقــا لــلـمــقــتــضــيــات الــنــظــامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.

ولن تــقــبــل أيــة شــهــادة أو دبــلــوم غــيــر الــمــســتــوى أو الــتــخــصــص المطلوب.

المادة الــرابــعــة : يـتـكـون مـلـف الـتـرشـيـح مـن الـوثـائق الـتـالـيـة :

- طـلـب الـتـرشـيـح لاجـتـيـاز مـبـاراة الـتـوظـيـف مـوجـه لـرئيـس الـجـمـاعـة الــمـعـنـيـة يـبـيـن فـيـه الإسـم الـشـخـصـي والـعـائلـي لــلـمـتـرشـح وعـنـوانـه الـدائم وتـوقـيـعـه ورقـم هـاتـفـه وبـريـده الإلـكـتـرونـي والـمـبـاراة الـمـراد الـشـاركـة فـيـهـا حـسـب الـدرجـة والتخصص؛

- نـسـخـة مـن الـدبـلـوم أو الـشـهـادة فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لـه طــبــقـا لــلـمــقـتــضــيـات الــنـظــامــيـة الــجـاري بــهـا العمل، ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص المطلوب؛

- بــالـنــســبـة لــلـدبــلــومـات والــشــهـادات الــتـي لاتـتــضــمـن الـتــخــصـص فــيـتــعــيـن أن تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مـســلــمـة مـن الـمــؤســسـة الـمــانــحـة لـلــشــهـادة يــشـار فــيــهـا إلـى الـتــخــصـص بــكــل وضوح؛

- نــســخــة مــن بــطــاقــة الــتــعــريــف الــوطــنــيــة ؛

- ســيــرة ذاتــيــة ذاتــيــة لــلــمــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛

- الــســجــل الــعــدلــي أو بــطــاقــة السوابق؛

- ظــرفــان مــن نــوع تــلــصــيــق ذاتــي مــتــنــبــران يــحــمــلان الإســم والــعــنــوان الــشــخــصــي للمترشح؛

- تــرخــيــص مــن الإدارة الــمــشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بــالــنــســبــة لــلـمــتــرشــحــيــن الــذيــن يــحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الــنــهــائيــة للناجحين؛

- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم (بالنسبة لـلـمـتــوفـريــن عـلــى هــذه الــصـفــة )؛

- شـهــادة الـتـســجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة (بالنسبة لــلأشـخــاص فــي وضــعـيــة إعـاقــة )؛

- كــل وثــيـقــة تــثـبــت تـوفــر الـمـتــرشـحــة أو الـمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والــمـهــارات الـعـلــمـيــة الـتــي تـتـطـلــبـهــا مــمـارســة الـوظــيـفــة الـمــطـلــوب شغلها، عـنــد الاقتضاء؛

كما يـتــعـيــن عـلــى الـمـتـرشــحـيــن الـذيــن يـحــمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مــكـفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم، تـقــديــم طــلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الــمــكـلــفــة بــتــسـيــيــر شؤونهم.

- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الــمــطـلــوبــة، فــإن الـمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن بـصــفــة نـهــائيــة فــي هــذه الـمــبــاراة، مــلـزمــيــن بــتــتـمــيــم مــلــفـاتــهــم بـالــوثــائق الإداريــة الــمــطـلــوبــة نــظـامــيــا لـلــتــعـيــيــن بــالــوظـيــفــة الــعــمـومــيــة، وإلا سـيــتــم اعـتــبــار نــجـاحــهــم لاغيا؛

+ إن الـمــتــرشـحــيــن الـنــاجــحـيـن مــلــزمـيـن بــإحـضـار الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الأصــلـيـة وتــقـديـم نـســخــتـيـن مــنـهـا مــطــابـقـة لـلأصـل تـحـت طـائلـة عـدم القبول؛

+إذا ثـبـت بـمــنــاسـبـة الــتـأكـد مـن تـوفـر شـروط الــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة أن مــتــرشـحـا سـبـق وأن أعـلـن عـن نــجـاحـه لا يــتـوفـر عـلـى وأحـد أو أكـثـر مـن الـشـروط الـمــطــلـوبـة أو لـم يـدل بــنــسـخـة طـبـق الأصـل مـن الــشـهـادة أو الدبلوم، فــســيـتـم تــعــويـضـه بـالــتــرتـيـب وحـسـب الاســتــحـقـاق بـمــتــرشـحـة أو مـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يـسـتــوفــي هــذه الشروط.

المادة الـخـامــســة : تــودع مـلــفــات الـتـرشــيــح مـبــاشــرة بـمـكــتــب ضــبــط الـجـمــاعــة الــتــي اخـتـارتــهــا الــمـتـرشــحــة أو الـمـتــرشــح حــســب الـتـخــصــص الـمـطــلــوب الـمــشــار إلــيــه فــي الــجــدول أعــلاه مـقــابــل وصــل بالاستلام، وذلــك خــلال أوقــات الـعــمــل بــالإدارات الــعـمـومــيــة ابتداء مــن يــوم نــشــر هــذا الــقــرار إلــى غــايــة 25 أبــريــل 2025، وهــو آخــر أجــل لـقــبــول وإيـداع الترشيحات.

وسيتم اســتـبـعـاد أي مـلـف لا يــتـضـمـن الـوثـائق الـمــطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمـحـددة أعلاه.

وستنشر لـوائح الـمــتـرشـحـات والـمـتــرشـحـيـن الـمـقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وكـذا إعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الـتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الــمـديـريـة الـعـامـة لـلــجـمـاعـات الــتـرابـيـة : www.collectivites-territoriales.gov.ma،ويعد هـذا الـنـشـر بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلـمـتــرشـيـحـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة، ويـعـلـق بـمـقـر الــجـمـاعـات الـمــعـنـيـة .

المادة الـسـادسـة : تشمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شـفـوي أو تـطــبـيـقـي أو هـمـا معا، تـحــدد مـددهــا ومـعـامــلاتـهـمــا كالتالي:

تمنح عــن كــل اخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 5 مـن 20.

يتأهل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الـتـطـبــيــقـي أو هــمـا مــعـا الـمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون فـي الاخــتــبـار الـكــتــابـي عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20.

تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الـمـتـرشــحــيـن الناجحين، فـي حـدود عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـاري بشأنها، مـرتــبــيـن حــسـب الاستحقاق، مـن بــيـن الـمـتـرشــحــيـن الـحـاصــلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقـصـائيــة، وكــذا لائحــة الانتظار.

المادة الــسـابـعــة : سـيـتــم تــعـيـيــن الـمــتـرشـحــات والـمـتــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن فــي الـمـبــاراة بـالــجـمـاعــات الــتـابـعــة لــلإقـلـيــم الـتــي وضـعــوا بـهــا ترشيحاتهم، وهــم مـلـزمــون بــالـعـمــل بـالــجـمـاعــات الـتــي عـيـنــوا بـهــا عـلــى الأقــل 5 سنوات.