| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة أولاد علي يوسف |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الرابعة |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 20 ماي 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر اجل للترشيح هو 13 يونيو 2025 |
المملكة الــمـغـربـيــة
وزارة الـداخـلـيــة
إقليم بولمان
دائرة اوطــاط الحاج
قيادة اوطــاط الحاج
جماعة أولاد عـلـى يوسف
()
قرار رقم: 35 بتاريخ: 05 مـاي 2025
يتعلق بــإجـراء مــبـاراة تـوظــيـف تــقـنـيــيـن مـن الـدرجـة الــرابـعـة (السلم 8)
إن رئيـس مــجـلـس جــمـاعـة أولاد عـلـى يوسف
- بـنـاء عـلـى الـظــهــيــر الــشــريــف رقــم .....؛
(مختصر مــن مــوقــع وظيفتي)
يقرر مــا يلي:
المادة الأولى:تنظم جــمــاعــة أولاد عــلــى يــوســف يوم: الأحــد 13 يــولــيــوز 2025 ابــتــداء مــن الــســاعــة الــعــاشــرة صــبــاحــا بــالـمـكــان الـمـحــدد بــاسـتـدعــاءات الــمــرشـحـيــن الــمـقـبــولــيـن لاجــتــيـاز مباراة الـتـوظـيـف فـي درجـة تـقــنـي مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 8 حــسـب الـتـخـصــصــات الـمـبــيــنــة فــي الــجــدول التالي:
عددالمناصب الـمــتــبــارى بشأنها | التخصصات الـمـطــلــوبــة | الشروط الـمـطــلــوبــة | الدرجة الـمــتــبــارى بشأنها |
2 | المعلوميات (التدبير المعلوماتي، تــطــويــر المعلوميات، الأنــظــمــة والـشــبــكــات الــمــعـلـومــاتــيــة، الـتـنــمــيــة والــصـيــانــة الــمــعـلــومـاتــيــة ) | دبلوم تـقــنــي في الـتــخـصــصــات الـمــطـلــوبــة والـمــســلـم مـن طـرف مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة طــبــقـا لــلـمـرسـوم رقـم 2-86-325 بـتـاريـخ 08 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لها، الـمـحـددة بـقـرار لـلـوزيـر الــمـكـلـف بــالــوظـيـفـة الـعــمـومــيـة وتـحــديـث الإدارة طـبــقـا لــمـقــتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2-12-90 بتاريخ: 30 أبــريـل 2012؛ يــتـعــلـق بــالـشــهـادات الـمــطـلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الــمـحــدثـة بـمــوجـب الأنـظــمـة الأسـاســيـة . | تقني مـن الــدرجـة الـرابــعـة الـســلـم 8 |
1 | الكهرباء الــصـنــاعــيــة أو كــهــربــاء الـصــيــانــة الــصـنــاعــيــة (مع ضــرورة الــتــوفــر عــلــى رخــصــة الـســيــاقــة مــن صــنــف b) | ||
1 | الهندسة الـمــدنــيــة، الأشــغــال الكبرى، الأشــغــال الــعـمــومــيــة |
يخصص 25% مــن الـمــنــاصــب لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، و7% مــنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص المعاقين.
المادة الــثــانـيـة :تفتح هـذه الــمـبـاراة فـي وجهالمترشحين من جــنــسـيـة مــغــربـيـة والــبــالـغـون مـن الــعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و40 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، ويــمـكـن تــمـديـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فــتــرة الـخــدمــات الــصـحـيــحــة أو الـمـمــكــن تـصــحـيـحــهــا لأجــل الـتـقــاعــددون أن يـتــجــاوز 45سنة، والـحــاصـلـون عـلـى الــدبـلـوم أو الــشـهـادة الــمـطــلـوبـة لـولـوج الـدرجـات والــتـخــصـصـات الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا كـمـا هـو مــبـيـن فـي الـجـدول أعلاه.
المادة الـثــالـثـة :يتكون مـلـف الـتــرشـيـح مـن الـوثـائق الــتــالـيــة :
1- طـلــب الــمــشـاركــة فــي مـبــاراة الــتــوظـيــف مـوجــه إلــى الــسـيــد رئيــس الــجــمـاعــة، يــبـيــن فـيــه الاسمالشخصي والعائليللمترشح، وعــنـوانــه توقيعه، رقــم هاتفه، بـريــده الإلـكـتـرونـي والـتـخـصـص الـذي وقـع عـلـيـه الاختيار؛
2- نـسـخـة مـن الـشـهـادة فـي الـتـخـصـص الـمـطـلـوب أو إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة طـبـقـا لــلـمــقـتـضـيـات الــنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا الـعـمـل مـصـحـوبـة بـنـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة عـنـد الإقتضاء؛
3- سـيـرة ذاتـيـة لــلـمـتـرشـح تـحـمـل صـورة حـديـثـة ؛
4- نسخة من البطاقة الـوطـنـيـة للتعريف؛
5- ظرفان يـحـمـلان الـطـابـع الـبـريـدي والـعـنــوان الـشـخـصــي للمترشح؛
6- ترخيص كــتــابــي لاجــتــيــاز الــمــبــاراة مــن طــرف الإدارة الــمــشــغــلــة بــالــنــســبــة لــلـمــتــرشــحــيــن الموظفين؛
7- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أومكفولي الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قديم؛
8- نــســخــة مــن رخــصــة الــســيــاقــة مــن نــوع b بــالــنــســبــة لــتــخــصــص الـكـهـربــاء الــصـنـاعـيــة أو كـهـربــاء الـصـيـانــة الــصـنـاعـيــة .
المادة الـرابـعــة :تودع مـلـفــات الترشيحبمكتب الـضـبــط بـجـمـاعــة أولاد يوسفمقابل وصــل بـالاســتـلام خلال أوقـات الـعــمـل بـالإدارات الـعــاديـة، أو تــرسـل عـن طــريـق الـبــريـد إلـى السيد:رئيس الــمـجــلـس الــجـمــاعـي لأولاد عــلـى يــوسـف قــيـادة أولاد عــلـى 33302 دائرة أوطـاط الــحـاج إقـلــيـم بولمان،ويحدد آخـر أجـل لإيـداع الـتــرشـيــحـات فـي يوم: 13 يـونــيـو 2025 عــلـى الرابعة والـنــصـف مساء.
- كـل مــلـف لـلــتـرشــيـح يـرد بــعـد إنـتــهـاء الأجـل الـمــحـدد أعـلاه أو تــنـقــصـه وثـيــقـة مـن الــوثـائق الـمــذكـورة أعلاه، أو غــيـر مـســتـوف لـلــشـروط الـمــطـلــوبـة، لـن يــؤخـذ بـعــيـن الاعتبار.
- سـيــتـم نــشـر لائحـة الـمـتــرشـحــيـن الـمـقــبـولــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة وتــاريـخ ومــكـان إجــرائهـا وإعـلان الـنــتـائج عــلـى بــوابـة الـتــشـغــيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـبــوابـة الــوطـنــيـة لـلــجـمــاعـات الــتــرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.maويعتبر هـذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لــلـمــتــرشــحـيـن لاجــتـيـاز الاختبارات، كـمـا يــمـكـن اســتــدعـاؤهـم بـكـل الـوسـائل الــمــتـاحـة .
المادة الــخــامـسـة : تــشـمـل هـذه الــمـبـاراة عـلـى اخــتـبـار كتابي، واخــتـبـار شـفـوي أو تــطــبــيـقـي أو هـمـا معا، تـحـدد مــواضــيــعـهـا ومـددهـا ومــعــامــلاتـهـا وفــق الـجــدول التالي:
المعامل | المدة | الاختبارات | الدرجة الـمــتـبــارى بشأنها |
4 3 | ثلاث سـاعــات (03) ما بـيــن 15 و45 دقــيـقــة | 1- اخــتـبــار كتابي: موضوع عــام أو أسـئلــة ذات اخــتـيــارات مــتـعــددة (qcm) تـتــعـلــق بـالــمـهــام أو الـوظــائف الـمــطـلــوب شـغــلـهــا أو بـاخـتــصـاصــا الـجــمـاعــات الـتــرابـيــة . 2- اخــتـبــار شـفــوي أو تـطـبــيـقــي أو هـمــا معا: تناقش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضـيــع وقــضـايــا مـخـتــلـفــة، أو تـخــضـعــه لاخــتـبــار تـطـبــيـقــي فــي الـتــخـصــص المطلوب، أو هـمــا مـعــا بـهــدف تـقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتــبـطــة بــالـدرجــة الـمــتـبــارى بشأنها. | تقني مــن الـدرجــة الــرابـعــة الــسـلــم 8 |
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع