الأزرار

وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية:مباراة توظيف 20 تقنيا من الدرجة الثالثة تخصص المحاسبة والتسيير؛آخر أجل للترشيح هو 26 ماي 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية
تصنيف التوظيفتوظيف نظامي
المنصب أو الوظيفةمباراة توظيف 20 تقنيا من الدرجة الثالثة تخصص المحاسبة والتسيير
تاريخ النشرالإثنين 12 ماي 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 26 ماي 2025
التفــاصيل

المملكة الــمـغــربــيــة

وزارة الأوقــاف والــشــؤون الإســلامــيــة

الكتابة الــعــامــة

مديرية الــشــؤون الإداريــة والتعاون

إعلان عــن إجــراء مــبــاراة لـتــوظــيـف (20) تـقــنــيـا مـن الــدرجــة الــثـالــثــة

تعلنوزارة الأوقــاف والــشــؤون الإسـلامــيــة أنــهــا ســتـنــظــم ابــتــداء منيومالأحد فــاتــح يـونــيــو 2025 بالرباطوبمدن أخــرى إذا اقـتــضــى الــحــال ذلك،مباراة لــتـوظــيــف تــقــنـيــيــن مــن الــدرجــة الــثـالــثــة لــتــعــيــيـنــهــم بــمــصــالـحــهــا الـمـركــزيـة والـخــارجـيـة وكـذا الــمـؤســسـات الــتـابــعـة لها،يحدد عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا فـي (20 منصبا)، يــحـتــفـظ ب 25% مـنــهـا لــفـائدة الــمــتــرشـحــيـن الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة، أو عـسـكــري قديم، أو مـحــارب قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة

i - شــروط الترشيح:

تفتح الـمـبــاراة فــي وجــه الــمـتـرشـحـيــن الـمـغـاربــة، الـبـالـغـيــن مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكــثـرويــمــكــن تــمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لــفــتــرة تــعــادل فــتــرة الــخــدمــات الـصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تـصـحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن يــتــجـاوز 45 ســنـة وذلـك فـي الـتـخـصـصـات أو الـشـعـب أو الـمـسـالـك الـتـالـيـة :

التخصص أو الـشـعـبـة أو المسلكعدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بشأنهاالشواهد والـدبــلــومـات الـمـطــلــوبـة

المحاسبة والتسيير

comptabilité et gestion

20دبلوم الـتــقــنـي المتخصصالمسلم مـن طـرف إحـدى مــؤســسـات الـتــكــويـن الـمــهــنـي الـمــحــدثـة طــبــقـا لـلــمــرسـوم رقـم 2.86.325 الــصـادر بــتــاريـخ 8 جــمـادى الأولـى 1407 (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لـمــؤســسـات الـتــكــويـن المهني، حـســبــمـا وقـع تـغــيــيـره وتـتـمــيــمـه أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لــهـا الــمــحـددة قـائمــتــهـا طــبــقـا لـلـمـقــتــضـيــات الـنــظــامـيــة الــجـاري بــهـا العمل

تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تـطــبـيــقـي تــحـدد مـدد ومـعــامـل كـل مــنـهــمـا وفـق الــجـدول التالي:

الاختبار

المدة

المعامل

1-اختبار كتابي: موضوع أو أســئلـة تـرتــبـط بـالــتـخــصـص الــمـطــلـوب أو بــالـمــهـام والـمــهـارات الـمــهـنــيـة الـمــرتـبــطـة بـالــوظـائف الــمـطــلـوب شغلها.

4 ساعات

3

2-اختبار شــفـوي أو تطبيقي:تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الــمـتــرشـح مـواضــيـع وقـضــايـا مـخــتـلــفـة، أو تــخـضــعـه لاخـتــبـار تـطــبـيــقـي فـي الــتـخــصـص المطلوب، وذلـك بــهـدف تــقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى الـقــيـام بــالـمــهـام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها.

بين 15 و30 دقـيـقــة

3

ii- مـسـطــرة وتـكـويــن مـلــف الترشيح:

تودع مـلـفــات الترشيح وجوبا على بـرمـجـيــة الـتـرشـيــح الإلــكــتـرونـي https://depot.emploi-public.ma ويعتبر يوم 26 مـاي 2025 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مــلـفـات الترشيح.

يجب أن يـتـم الــتــســجـيـل وتــحــمـيـل الـوثـائق الــمـشـار إلــيـهـا أسـفـلــه عـلــى الـبــرمـجـيــة الـمـذكــورة :

1) سـيــرة ذاتـيــة (cv) تـحـمــل صــورة المترشح؛

2) نـسـخــة مــن الــبـطـاقــة الــوطـنـيــة للتعريف؛

3) نسخة مــن الـدبـلــوم فــي أحــد الـتــخـصـصــات أو الـشـعــب أو الــمـسـالــك الـمـحــددة بـالـجـدول أعلاه؛

4) نـسـخـة مـن قـرار الـمـعـادلـة الـمـنـشـور بـالـجـريـدة الـرسـمـيـة بــالـنـسـبـة لـلـمــتـرشـحـيـن الــحـاصـلـيـن عــلــى شــهــادات أجــنـبــيــة ؛

5) تـرخــيــص نــهــائي مـســلــم وجوبا مــن طــرف الــمـصــالــح الــمــكـلــفــة بـالــمــوارد الــبـشــريــة بــالــنـســبــة لـلـمــتــرشـحــيــن الــمــوظـفــيــن تــحــت طــائلــة الــحــذف مــن قــائمــة الــنــاجـحــيــن إذا مــا تـبــيــن لاحــقــا عــدم الــتـصــريــح بـصــفــة موظف؛

6) نـســخــة من بـطــاقــة "شخص معاق" أو شــهــادة الإعــاقــة الــمــسـلــمــة مــن طــرف وزارة الــتـضــامــن والإدمــاج الإجــتــمـاعــي والأســرة بــالــنــسـبــة لــلـمــتــرشــحـيــن فــي وضــعـيــة إعـاقــة ؛

بالنسبة لــلـمــتــرشــحـيــن المسجلين بـالــبــرمــجـيــة فــي إطــار الــمــنـاصــب الــمــحــتـفــظ بـهــا يــتــعـيــن عــلــيـهــم إرســال نــسـخــة مــن مــلـفــات ترشحيهم:

1) عــن طـريــق الــمــنــدوبـيــة الــســامـيــة لـقــدمــاء الــمـقـاومــيــن وأعــضــاء جــيــش الـتـحــريــر مـرفــقــة بشهادة تـثــبــت صــفــة مقاوم؛

2) عــن طــريــق مـؤســســة الـحــســن الـثــانــي لــلأعـمــال الاجــتــمــاعـيــة لــقـدمــاء الـعــســكــريـيــن وقـدمــاء الــمــحــاربـيــن مــرفـقــة بشهادة تــثـبــت صـفــة مــكـفــول الأمــة أو عــسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم

إلى مصلحة الــمــبـاريــات والامــتــحـانــات بــوزارة الأوقــاف والـشــؤون الإســلامـيــة الــمـشــور السعيد، الرباط مــع مـراعـاة الآجـال الـتـي يـجـب أن تـرد داخــلـهـا طــلـبـات الترشيح.

iii.ملاحظات هـامـة :

1) لايــعـتـد بــشـهـادة النجاح، ولـن يــقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمــسـتـوى أو الــتــخـصـص المطلوب؛

2) كـل مـلـف تــرشـيـح غـيـر مــسـجـل إلــكــتــرونـيـا أو مــسـجـل دون تــحــمـيـل الـوثـائق الــمــطــلـوبـة، أو غـيـر مــسـتـوف لــلــشـروط الـمـطــلــوبـة أو تـنــقــصـه وثــيــقـة مـن الــوثـائق الــمــحـددة أعلاه، لن يــؤخـذ بــعــيـن الإعـتـبـار ويـحـفـظ بـدون جواب؛

3) يتأهل لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـشـفـوي أو الـتــطــبـيـقـي الــمــتـرشـحـون الــحـاصـلـون عـلـى مـعـدل لا يـقـل عـن 12 عـلـى 20 فـي الاخـتـبـار الكتابي.

4) سـيـتـم الإعـلان عـن لائحـة الـمــتــرشـحـيـن الـمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وكـذا نـتـائج الاخـتـبـارات الــكــتـابـيـة والــشـفـويـة عـلـى بـوابـة الــتــشـغـيـل العموميwww.emploi-public.maوعلى الـمـوقـع الإلــكـتـرونـي لــلــوزارة www.habous.gov.ma. والــذي يعتبر بـمــثــابــة استدعاء لـلـمـتـرشــحــيــن المعنيين

5) علاوة عــلــى الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، فــإن الـمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة مــلــزمــون بـتـتــمــيــم مـلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريــة الـمـطــلــوبــة نـظــامــيــا لـلـتـعــيــيــن بـالـوظــيــفــة الـعـمــومــيــة .

6) إذا ثــبــت بـمـنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مـتــرشــحــة أو مـتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمـطــلــوبــة، فـســيــتــم تـعــويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بـمـتــرشــحــة أو مــتــرشــح آخــر مــســجــل فــي لائحــة الانــتــظــار يـســتــوفــي هــذه الشروط.

إرسال تعليق

0 تعليقات