مكتب تنمية التعاون:مباريات توظيف 1 مهندس دولة من الدرجة الأولى، 3 متصرفين من الدرجة الثانية؛آخر أجل هو 18 يوليوز 2025

مقرر لــمـديــرة مــكـتــب تـنــمـيــة الــتـعــاون بـتــحـديــد شــروط وإجــراءات وبــرنـامــج مــبـاريــات توظيف

(01) مــهـنــدس الـدولــة مــن الـدرجــة الأولــى (03) ومــتـصــرفـيــن مــن الـدرجــة الـثــانـيــة

إن مـديــرة مــكـتــب تـنــمـيــة التعاون،

بمقتضى الـظــهـيــر الــشـريــف بـمــثـابــة قـانــون ....؛

(مختصرمن طــرف مـوقــع وظيفتي)

تقرر

الفصل الأول: يــنـظــم مــكـتــب تـنــمـيــة الــتـعــاون بتاريخ 3 غـشــت 2025، بـمـقـر يـحـدد لاحـقـا بــمـديـنـة الرباط،مباريات لــتـوظـيـف (01) مـهـنـدس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولـى (03) مـتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيـة .

تفتح هـذه الــمـبـاريـات فـي وجـه الـمـتــرشـحـيـن مـن الـجــنـسـيـة الـمــغـربـيـة الـبــالـغـيـن مـن الـعـمـر 18 سـنـة عـلـى الأقـل و45 سـنـة عـلـى الأكثر؛

بالنسبة لــمـهـنـدس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولى:

أن يكونواحاصلين عـلـى شـهـادة "مهندس الـدولـة " الـمــسـلـمـة مـن طـرف الـمـدارس أو الــمـعـاهـد أو الــمـؤسـسـات الـجــامـعـيـة الــوطـنـيـة الــمـؤهـلـة لتسليمها، أو إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا الـمـحـددة طـبـقـا لـلـمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، وذلـك فـي الـتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول أسفله.

بالنسبة لـلـمـتــصـرفـيـن مـن الـدرجـة الــثـانـيـة :

أن يـكـونـو حــاصـلـيـن عـلـى شـهـادة الــمـاسـتـر أو الــمـاسـتـر الـمــتـخـصـص أو دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الـمــعـمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الــعـلـيـا الـمـتــخـصـصـة، الـمــسـلـمـة مـن إحـدى الــمـؤسـسـات الـجــامـعـيـة الــوطـنـيـة، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لـلـمـقــتـضـيـات الـنــظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل، وذلـك فـي الـتــخـصـصـات الـمـشـار إلـيـهـا فـي الـجـدول أسفله.

الفصل الثاني:

يتعين عـلـى الـمـتــرشـحـيـن تـعـبـئة بـيـان الـمــعـلـومـات الـخـاصـة بـهـم وتـحـديـد الــتـخـصـص الــمـطـلـوب مـع تــحـمـيـل جـمـيـع الـوثـائق الـمــطـلـوبـة وجـوبـا وحـصـريـا عــلـى بــوابـة الـتـرشــيـح الإلكتروني: https://odco.gov.ma/e-recrutement، ويتضمن مــلـف الـتـرشــيـح الــوثـائق الـتـالــيـة :

- طــلـب خــطـي لـلـمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة مــوجـه إلـى الـســيـدة مــديـرة مـكــتـب تـنـمــيـة الـتــعـاون يـحــمـل الإسـم الـشـخــصـي والـعــائلـي وعــنـوان الـمـتــرشـح وعـنـوانـبــريـده الإلـكـتـرونـيـورقــمـه الهاتفي؛

- نـســخـة لـبـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة ؛

- نـســخـة مـن الـدبــلـوم الـمـطــلـوب فـي إحـدى الـتـخـصــصـات الـمــذكـورة أعلاه؛

- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تـحــمـل صـورة الـمـتــرشـح ورقـم هـاتــفـه وعــنـوان الـشـخــصـي وبــريـده الإلكتروني؛

- نـســخـة مـن قـرار الـمـعــادلـة الـمـنــشـور بـالـجــريـدة الـرسـمــيـة بـالـنـســبـة لـلـمـتـرشـحــيـن حـامــلـي الـشــهـادات الـمـعــادلـة لـلـدبــلـوم الـمـطــلـوب الـمــحـددة طـبــقـا لـلـمـقـتـضــيـات الـنـظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل؛

- بـالـنـســبـة لـلـمـتـرشـحــيـن الـمـوظـفــيـن والأعـوان الـعـامـلــيـن بـالإدارات الـعـمـومــيـة والـمـؤســسـات الـعـمـومــيـة والـجـمــاعـات الـتـرابــيـة ترخيص نــهـائي مـســلـم وجــوبـا مـن طـرف الـمـصــالـح الـمـركــزيـة الـمـكـلــفـة بـالــمـوارد الـبـشــريـة .

ويعتبر يـوم 18 يـولــيـوز 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الـزوال آخـر أجـل لإيـداع مـلــفـات الترشيح.

الفصل الثالث: تـشـتــمـل هـذه الـمـبــاريـات عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شـفـوي تـحـدد مـدة ومــعـامـل كـل مــنـهـا كـمـا يلي:

الفصل الرابع:تمنح عـن كـل اخــتـبـار نــقـطـة عـدديـة تـتـراوح بـيـن 0 و20، ة ويــتـأهـل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمـتــرشـحـون الـحــاصـلـون عـلـى نــقـطـة عـدديـة تـسـاوي 12 عـلـى 20 عـلـى الأقـل فـي الاخــتـبـار الكتابي.

يعتبر ناجحا، فـي حـدود الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى فـي شــأنـهـا بـالـنــسـبـة لـكـل مـبـاراة، كـل مــتـرشـح حـاصـل عـلـى مـعـدل إجــمـالـي فـي الاخــتـبـار الـكــتـابـي والاخــتـبـار الــشـفـوي يـسـاوي 12 عـلـى 20 عـلـى الأقـل دون الــحـصـول عـلـى نــقـطـة تـقـل عـن 10 عـلـى 20 فـي الاخــتـبـار الشفوي.

الفصل الخامس: تــتـألـف لــجـنـة الامــتـحـان مـن ثـلاثـة أعـضـاء عـلـى الأقل، مـن بـيــنـهـم رئيس، يـعــيـنـون بــمـقـرر لــمـديـرة مــكـتـب تـنــمـيـة الــتـعـاون مـن بـيـن الأطـر الـعــلـيـا الـمــتـوفـرة عـلـى وضــعـيـة نـظــامـيـة تـفـوق الـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها، ويــخـتـارون بـنـاء عـلـى كـفــاءتـهـم ومـؤهــلاتـهـم الـعـلــمـيـة والـمـهــنـيـة. ويــمـكـن أن تـضـم هـذه الـلــجـنـة أعـضـاء آخـريـن يـزاولـون عـمــلـهـم بـإدارات أخـرى بـنـاء عـلـى مـؤهــلاتـهـم ومـا يــتـوفـرون عــلـيـه مـن خـبـرة فـي مـواد الاختبارات.

الفصل السادس: تــتـألـف لــجـنـة أو لــجــان الــحــراســة مــن ثــلاثــة أعــضــاء عــلــى الأقــل لــكــل لــجــنــة مــن بــيــنــهــم رئيس، يــعــيــنــون بــمــقــرر لــمــديــرة مــكــتــب التعاون.

الفصل السابع: تــضــع الــلــجــنــة مــحــضــرا تــثــبــت فــيــه الــنــتــائج الــنــهــائيــة لــلــمــبــاراة، وعــنــد الاقــتــضــاء الــوقــائع الــتــي قــد تــكــون طــرأت أثــنــاء إجــراء الــمــبــاراة والإجــراءات الــمــتــخــذة فــي شأنها. تــنــشــر الــنــتــائج الــنــهــائيــة لــلــمــبــاراة، بــمــا فــيــهــا لائحــة الإنتظار، عــلــى بــوابــة الـتــشــغــيــل الــعــمــومــي www.emploi-public.maوعلى الــمــوقــع الإلــكــتــرونــي لــمــكــتــب تــنــمــيــة الــتــعــاون www.odco.gov.maوتعلق بــمــقــر الإدارة وبــالأمــاكــن الــتــي أجــريــت بــهــا الاختبارات.

ملاحظات هــامــة :

- تــرفــض طــلــبــات الــتــرشــيــح غــيــر الـمــســجــلــة إلكترونيا، وكــل تــرشــيــح غــيــر مــســتــوف لــلــوثــائق الــســالــفــة الــذكــر أو تــم تـحــمــيــلــه بــطــريــقــة غــيــر صــحــيــحــة أو خــارج الآجــال لــن يــؤخــذ بــعــيــن الإعــتــبــار ويــحــتــفــظ بــه دون جواب؛

- ســيــتــم الإعــلان عــن مــكــان إجــراء الــمــبــاراة ولائحــة الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـارات الـكـتـابـيـة والـشـفـويـة وكـذلـك الـنـتـائج الـنـهـائيـة لـلـمـبـاريـات عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـمـكـتـب تـنـمـيـة الـتـعـاون www.odco.gov.ma وعـلـى بـوابـة الـتـشـغـيـل الـعـمـومـي www.emploi-public.ma، كـمـا سـيـوجـه اسـتـدعـاء لــلـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة عـبـر الـبـريـد الإلـكـتـرونـي الـمـصـرج بـه أثـنـاء التسجيل، والـذي يـتـعـيـن عـلـيـهـم سـحـبـه والإدلاء بـه يـوم الـمـبـاراة .