الأزرار

وزارة العدل:مبارة توظيف 308 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة -تقنيي الدرجة الثالثة في عدة تخصصات؛آخر أجل للترشيح هو 1 غشت 2025

معلـومات مختصرة عن الوظيفة
الإدارة المنظمة / الشركةوزارة العدل
تصنيف التوظيفالوظيفة العمومية
المنصب أو الوظيفةمبارة توظيف 308 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة -تقنيي الدرجة الثالثة في عدة تخصصات
تاريخ النشرالثلاثاء 15 يوليوز 2025
آخر أجل لإيداع الترشيحاتآخر أجل للترشيح هو 1 غشت 2025
التفــاصيل

المملكة الـمــغـربـيـة

وزارة العدل

قرار لـوزيـر العدل

رقم 60/م.م.ب/25 بـتـاريـخ 15 يـولـيـوز 2025

بإجراء مـبـاراة لــتـوظـيـف مـحـرريـن قــضـائيـيـن مـن الـدرجـة الـثــالــثـة (السلم 9)

وزير العدل، بــنـاء على:

- الـظــهــيـر الــشــريـف رقـم 1.58.008 الــصــادرفـي 04 شــعــبـان 1377...

(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)

قرر مـا يلي:

المادة الأولى:

تجرى يـوم الأحـد 21 شـتــنــبـر 2025 مــبـاراة تــوظــيـف 308 مــحـررا قــضــائيـا مـن الــدرجـة الـثــالــثـة (السلم 9)، لـلـقـيـام بـمـهـام عـمـل هـيـئة كـتــابــة الضبط.

تنظم هــذه الـمــبــاراة فــي الـتــخـصــصــات الــتـالــيــة :

- كتابة الإدارة أو تــقـنــيــات كـتــابــة الإدارة : يـخــصــص لــهــا 249 مــنـصــبــا ماليا.

- تدبير الـمــقــاولات أو الـمــحـاســبــة أو إدارة وتــنـظــيــم الــمـقــاولــة : يـخــصــص لـهــا 35 مـنـصـبــا ماليا.

- الشبكات والأنـظـمــة الـمــعــلـومـاتـيــة أو تـقـنـيــات شـبـكــات المعلوميات: يـخـصــص لـهــا 24 مـنـصـبــا ماليا.

يتم الـتـبــاري عـلــى الـمـنـاصــب أعــلاه الــمــتـعـلـقــة بـكــل تـخـصــص بـشـكــل مـسـتـقــل حـســب كــل مـركــز مــن مـراكــز إجــراء الـمـبــاراة، وذلــك وفــق مــا هــو مـبـيــن بــالــجــدول التالي:

مقرات التعيينمركز الــمــبــاراة عدد المناصبالتخصص الـمــطــلــوب والــمــجــالات الــمــرتـبــطـة بهالشهادة أو الدبلوم
اضغط هــنـا لــمـشــاهـدة التفاصيل249كتابة الإدارة أو تــقـنــيـات كـتــابـة الإدارة تقني مــتـخــصـص أو شــهـادة الــتـقــنـي الـعــالـي أو الـدبــلـوم الــجـامــعـي للتكنولوجيا
24الشبكات والأنـظــمـة الــمـعــلــومـاتــيـة أو تــقـنــيـات شـبــكـات المعلوميات
35تدبير الـمــقـاولات أو الــمــحـاســبـة أو إدارة وتــنـظــيـم الــمـقــاولـة

المادة 2:

تخصص نـســبـة 25% مـن عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشـأنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة، أو عـســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم ونـســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص ذوي الاحــتـيــاجـات الـخــاصـة مـن مـجــمـوع عـدد الــمـنــاصـب الــمـتــبـارى بــشــأنــهــا الـمـتــعــلــقــة بــكــل تخصص.

المادة 3:

تفتح الــمــبــاراة فــي وجــه المترشحين:

- الـمــتــوفــريــن عــلــى الــشــروط الــمــنــصــوص عــلــيــهــا فــي الــفــصــل 21 مـن الــنــظـام الأســاسـي الــعـام لــلـوظــيــفـة الــعـمــومــيـة، كــمـا وقـع تـغــيــيـره وتتميمه؛

- الــحـاصــلــيـن عــلـى الشهادة أو الــدبــلـوم الـمــذكــوريـن فـي الــمـادة الأولـى أعلاه، فـي الــتـخــصــصـات الــمـطــلــوبـة والــمــجـالات الــمـرتــبــطـة بها، والــمــســلـمــة مــن طــرف إحــدى الــمــعـاهــد أو مــؤسـســات الــتــكـويــن الــمــهـنــي الــمــحـدثــة طــبـقــا لــلــمـرســوم رقــم 2.86.325 بــتـاريــخ 8 جــمــادى الأولــى 1407 (9 يـنــايــر 1987) بــســن نــظــام عــام لــمـؤســســات الــتـكــويــن الــمـهــنــي كــمــا وقــع تــغـيــيــره وتتميمه، أو إحــدى الــدبـلــومــات أو الـشــهــادات الــمـعــادلــة لــهــا طـبــقــا لــلـمــقــتـضــيــات الــنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل،ولن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى المطلوب؛

- الــبــالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة، ويـمــكــن تـمــديــد حــد الــســن الأعــلــى لـفــتــرة تــعــادل فـتــرة الــخـدمــات الــصـحــيـحــة والـمــمـكــن تـصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة ؛

المادة 4:

تتم مــسـطــرة الـتــرشـيــح عـلــى الــنـحــو التالي:

+ يــسـجــل طلب الـتــرشـيــح فــي الــتـخــصـصــات أعـلاه بــمـركـز واحد فـقـط مـع تــرتـيـب مـقـرات الــتــعـيـن حـسـب الأولـويـة على الـتـطـبــيــقـيـة الــمـعـدة لـهـذا الـغـرض بــمـوقـع مــديـريـة الـمـوارد الــبــشـريـة : drh.justice.gov.ma وذلك إلـى غـايـة يـوم فـاتـح غـشـت 2025 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الزوالوالذي يــعــتـبـر آخر أجـل لـلـتــســجـيـل فـي الــمـبـاراة ؛

- يــعــتـبـر الـتــســجـيـل بـالـتــطــبـيـق الـمـعــلــومـاتـي الــمـعـد لـهـذا الـغـرض نــهـائيـا وغـيـر قـابـل للتعديل؛

- يــتــعـيـن عـلـى الـمـتــرشــحـيـن إيـداع مـلـف الــتــرشـيـح إلكترونيا، يتضمن وجـوبـا الـوثـائق الـتـالــيـة :

+ نـســخـة لأصـل الـبـطــاقـة الـوطـنــيـة للتعريف؛

+ نـســخـة لأصلالشهادة أو الـدبــلـوم المطلوب،

+ نـســخـة مـن شــهـادة الــبـكـالــوريـا مـحــصـل عليهاقبل ولـوج المعهد أو نـســخـة مـن شــهـادة تـقــنـي لــمـن لا يـتــوفـر عــلـى شــهـادة البكالوريا؛

+ شــهـادة مـسـلــمـة مـن الـجــهـة الــمـخـتــصـة تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم بالنسبة لــمـن يـعـنــيـه الأمر؛

+ شــهـادة مـسـلــمـة مـن الـسـلــطـة الــحـكـومــيـة الــمـكـلــفـة بـالأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة بــالـنـســبـة لـلأشــخـاص المعاقين؛

+ ترخيص نــهـائي غــيـر مــشـروط مـســلـم مـن مـصــالـح الــمـوارد الـبـشــريـة بـالإدارة الـمـشـغـلـة لاجـتـيـاز الـمـبـاراة بـالـنـسـبـة لــلـمـتـرشـحـيـن الـذيـن يـحـمـلـون صـفـة مـوظـف نـظـامـي أو مـوظـف متعاقد، تـحـت طـائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنــهــائيـة للناجحين؛

- يــتــعــيـن عــلـى الـمــتــرشــحــيـن الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أومــحـارب قــديـم تــقــديـم طــلــبــاتــهـم حــسـب مــســطـرة الترشيح، مـع إرفـاق مــلــفـات تــرشــيــحــهـم بــمـا يــثــبـت هـذه الــصــفـة واســتــكــمـال الــمــســطـرة لاحــقـا عــن طـريــق الإدارات الـمـكـلـفــة بـتـسـيـيــر شؤونهم.

- تـرفــض طـلـبــات الـتـرشـيــح الـمـسـجـلــة إلـكـتـرونـيــا دون إيــداع وثــائق مـلــف الـتـرشـيــح الـمـطـلـوبــة بـالــتـطـبـيـقـيــة الـمـعــدة لـهــذا الغرض؛

- تـقـبــل طـلـبــات الـتـرشـيــح الـمـرفـقــة بـشـهــادة النجاح، عـلــى أنــه يـتـعـيــن عـلــى الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن فــي الاخـتـبــار الـكـتـابــي الإدلاء يــوم الاخـتـبــار الشفوي، بـنـســخ مـطـابـقــة لـلأصــل مــن الـدبـلــوم الـمـطـلــوب (وليس شـهــادة النجاح) وكــذا بــبـاقــي الـوثــائق الــمـشــار إلــيـهــا أعلاه؛

- يــتــعـيــن عـلــى الـمــتــرشــحـيــن الــنــاجــحـيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة، اســتــكـمــال مــلـفــات تــوظــيــفـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الــمــطــلـوبــة للتوظيف؛

- إذا مــا تــبـيــن لاحـقــا عــدم الــتــصـريــح بــصـفــة مـوظــف نــظـامــي أو مـوظــف مــتــعـاقــد ســيـتــم رفــض طـلــب الــتــرشـيــح والـحـذف مـن الـلائحـة الـنـهـائيـة للناجحين.

المادة 5:

- سـيـعـلـن عـن لائحـة أولـيـة لــلـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي عـلـى الـمـوقـع الإلـكـتـرونـي لـمـديـريـة الـمـوارد الـبـشـريـة drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يـومـا عـلـى الأقـل قـبـل تـاريـخ إجـراء الـمـبـاراة ،ويمكن لــلـمـتـرشـحـيـن الـمـسـجـلـة طـلـبـاتـهـم إلـكـتـرونـيـا الـتـظـلـم عـن عـدم إدراج أسـمـائهـم ضـمـن الـلائحـة أعـلاه فـي أجـل أقـصـاه ثـلاثـة أيـام مـن تـاريـخ نشرها، وذلـك بـتـوجـيـه طـلـب فـي الـمـوضـوع إلـى مـديـريـة الـمـوارد الـبـشـريـة عـن طـريـق الــتـطـبـيـقـيـة الـخـاصـة بـالـمـبـاراة ؛

- سيعلن عـن لائحـة الـمـتـرشـحـيـن الـمـقـبـولـيـن بـصـفـة نـهـائيـة لاجـتـيـاز الاخـتـبـار الـكـتـابـي عـلـى الـمــوقـعــيــن الإلـكـتــرونـيــيــن التاليين: drh.justice.gov.ma وwww.emploi-public.ma وذلك مـبــاشــرة بــعــد إنـتــهــاء الــبــت فــي طـلــبــات الــتـظــلــم مــن طــرف الــلـجــنــة الـمــخـتــصــة ؛

- يــعــدّ الإعــلان عــن لائحــة الـمـتــرشـحــيــن الـمـقــبـولــيــن بـصــفــة نـهــائيــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الكتابي، ويـمــكــن لـلـمـتــرشـحــيــن استخراج استدعاءاتهم مــن الــمـوقـع الالكترونيdrh.justice.gov.ma

- ســيـحـدد مـكـان وتـاريـخ وسـاعـة إجـراء الاخــتـبـار الــكــتـابـي فـي الاستدعاء.

المادة 6:

تشتمل الــمـبـاراة الــمـذكـورة عـلـى اخــتـبـار كــتـابـي واخــتـبـار شـفـوي أو تـطــبــيـقـي أو هـمـا مـعـا وفـق مـا يلي:

المعامل

المدة

الاختبار

5

ساعة ونصف

1) اختبار كتابي: سـؤال أو أسـئلـة عـامـة أو أسـئلـة ذات اخــتـيـارات مــتـعـددة حـول قــضـايـا ومــواضـيـع مـخــتــلـفـة ذات صـلـة بــمـرفـق الــعـدالـة أو بـالــمــهــام أو بــالــوظــائف الـمـرتــبــطــة بــالــدرجــة الـمــتــبــارى بشأنها، أو بــالـتـخــصــصــات الـمـطــلــوبــة .

3

من 15 إلــى 30 دقــيــقــة

2) اختبار شــفــوي أو تـطـبــيــقــي أو هــمــا معا: تناقش فــيــه لــجــنــة الامــتــحــان مــع الـمــتــرشــح مــواضــيــع وقــضــايــا مـخـتــلــفــة وذات صــلــة بــمــهــام هــيــئة كــتــابــة الـضـبــط أو الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة، أو تـخـضـعــه لاخـتـبــار تـطـبـيـقــي فــي الـتـخـصـصــات الـتـقـنـيــة الـمـرتـبـطــة بـمـجــال عـمــل هـيــئة كـتـابــة الضبط، وذلــك بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها.

المادة 7:

- يـعــدّ الإعــلان عــن لائحــة الــمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن فــي الاخـتـبــار الـكـتـابــي بـمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الشفوي، ويـمـكــن لــلــمـتـرشـحـيــن إسـتـخــراج اسـتـدعـاءاتـهــم مــن الـمـوقــع الإلـكـتـرونــي drh.justice.gov.maوسيحدد مـكــان وتـاريــخ وسـاعــة إجــراء الاخـتـبــار الـشـفــوي فــي الاستدعاء.

المادة 8:

- سـتـحــدد لائحــة الــمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة وكــذا لائحــة الانـتـظــار حـســب كــل تــخـصــص ومـركــز إجــراء الــمـبــاراة عـلــى حــدة .

- ســيـتــم الـتــعــيـيــن بــمـقــرات الــعـمــل الــشـاغــرة مــن طــرف الإدارة حـســب مــا هــو مــبـيــن بــالـجــدول أعلاه، وبــمـقــرات أخــرى عـنــد الاقتضاء، كـمــا يــلـتــزم الـمــتــرشـحــون الــنــاجـحــون بــالـشــروط الـمــضــمـنــة بــالــبـرمــجــيـة الــمــعـدة لــلــتـســجــيـل فـي هـذه الــمــبـاراة .

المادة 9:

ينشر هـذا الــقـرار بــصــحــيـفــتــيـن وطنيتين، وعــلـى الــمــوقـع الإلـكــتــرونـي لـوزارة الــعـدل www.justice.gov.ma وعــلـى بــوابـة الــتـشــغــيـل الـعــمــومـي www.emploi-public.ma

التسجيل الإلكتروني (يعتبريوم الـجــمــعـة 01 غــشـت 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الـزوال آخـر أجـل لــلــتـســجــيـل الإلكتروني)

قرار وزيـر الــعـدل رقـم 60/م م ب/25 بــتــاريـخ 15 يــولــيـوز 2025

إرسال تعليق

0 تعليقات