الإدارة المنظمة / الشركة | وزارة العدل |
تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
المنصب أو الوظيفة | مبارة توظيف 308 محررا قضائيا من الدرجة الثالثة -تقنيي الدرجة الثالثة في عدة تخصصات |
تاريخ النشر | الثلاثاء 15 يوليوز 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 1 غشت 2025 |
المملكة الــمــغــربــيـة
وزارة العدل
قرار لـوزيـر العدل
رقم 60/م.م.ب/25 بـتــاريــخ 15 يـولــيــوز 2025
بإجراء مــبــاراة لـتـوظــيــف مـحــرريــن قــضــائيــيــن مــن الــدرجــة الــثــالــثــة (السلم 9)
وزير العدل، بـنــاء على:
- الـظـهـيــر الـشــريـف رقـم 1.58.008 الـصــادرفـي 04 شـعــبـان 1377...
(مختصر مـن مــوقـع وظيفتي)
قرر مـا يلي:
المادة الأولى:
تجرى يـوم الأحـد 21 شــتــنـبـر 2025 مـبـاراة تــوظـيـف 308 مـحـررا قــضـائيـا مـن الـدرجـة الــثــالـثـة (السلم 9)، لــلــقـيـام بــمـهـام عـمـل هـيـئة كــتــابـة الضبط.
تنظم هـذه الــمــبـاراة فـي الـتـخــصــصـات الـتـالــيــة :
- كتابة الإدارة أو تـقـنــيــات كـتــابــة الإدارة : يـخــصــص لــهــا 249 مـنـصــبــا ماليا.
- تدبير الــمــقــاولات أو الـمــحــاســبــة أو إدارة وتـنــظــيــم الـمــقــاولــة : يــخــصــص لــهــا 35 مـنــصــبــا ماليا.
- الشبكات والأنــظــمــة الــمـعـلـومــاتــيــة أو تـقــنــيــات شــبــكــات المعلوميات: يــخــصــص لــهــا 24 مـنــصــبــا ماليا.
يتم الــتــبــاري عــلــى الــمـنـاصـب أعـلاه الـمــتــعـلـقـة بـكـل تـخـصـص بـشـكـل مــسـتـقـل حـسـب كـل مـركـز مـن مـراكـز إجـراء الـمـبـاراة، وذلـك وفـق مـا هـو مـبــيـن بــالـجـدول التالي:
مقرات التعيين | مركز الــمـبـاراة | عدد المناصب | التخصص الـمــطـلـوب والــمـجـالات الــمـرتــبـطـة به | الشهادة أو الدبلوم |
اضغط هـنـا لـمــشـاهـدة التفاصيل | 249 | كتابة الإدارة أو تـقــنـيـات كــتـابـة الإدارة | تقني مـتــخـصـص أو شـهـادة الـتــقـنـي الــعـالـي أو الــدبـلـوم الـجــامـعـي للتكنولوجيا | |
24 | الشبكات والأنــظـمـة الــمـعــلـومــاتـيـة أو تـقــنـيـات شــبـكـات المعلوميات | |||
35 | تدبير الــمـقـاولات أو الــمـحــاسـبـة أو إدارة وتـنــظـيـم الـمــقـاولـة |
المادة 2:
تخصص نــسـبـة 25% مـن عـدد الـمــنـاصـب الـمــتـبـارى بـشــأنـهـا لــفـائدة الأشــخـاص الـمـتـوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة، أو عـســكـري قديم، أو مــحـارب قــديـم ونـســبـة 7% لــفـائدة الأشــخـاص ذوي الاحــتـيــاجــات الـخــاصــة مــن مـجــمــوع عــدد الــمـنــاصــب الــمـتــبــارى بــشـأنــهــا الــمــتــعـلــقــة بــكــل تخصص.
المادة 3:
تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه المترشحين:
- الــمــتـوفــريــن عــلــى الــشــروط الــمـنــصــوص عــلـيــهــا فــي الــفـصـل 21 مـن الــنـظـام الأسـاسـي الـعـام لــلـوظــيـفـة الــعـمــومـيـة، كـمـا وقـع تـغــيـيـره وتتميمه؛
- الــحـاصـلــيــن عــلــى الشهادة أو الـدبــلــوم الـمـذكــوريــن فــي الــمــادة الأولــى أعلاه، فــي الــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة والـمــجــالات الــمـرتـبــطــة بها، والــمـسـلــمــة مــن طــرف إحــدى الـمـعــاهــد أو مـؤســســات الـتـكــويــن الــمـهـنـي الــمـحـدثـة طـبـقـا لــلـمـرسـوم رقـم 2.86.325 بـتـاريـخ 8 جـمـادى الأولـى 1407 (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي كـمـا وقـع تــغـيـيـره وتتميمه، أو إحـدى الــدبـلـومـات أو الـشـهـادات الــمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لــلــمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل،ولن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الـمـســتــوى المطلوب؛
- الــبـالـغــيــن مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتــرة الـخـدمــات الــصــحـيـحــة والـمــمـكــن تــصــحـيــحـهــا لأجــل الـتــقـاعــد دون أن يــتـجــاوز 45 سـنــة ؛
المادة 4:
تتم مــسـطــرة الـتــرشـيــح عـلــى الــنـحــو التالي:
+ يــسـجــل طلب الـتــرشـيــح فــي الــتـخــصـصــات أعــلاه بــمـركــز واحد فـقــط مــع تــرتـيــب مـقــرات الـتــعـيــن حـســب الأولـويــة على الــتــطــبـيــقـيــة الــمـعــدة لـهــذا الــغـرض بــمــوقـع مــديــريـة الــمـوارد الــبــشــريـة : drh.justice.gov.ma وذلك إلـى غــايـة يـوم فــاتـح غــشـت 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف بــعـد الزوالوالذي يــعــتــبـر آخر أجـل لــلـتــســجــيـل فـي الــمــبـاراة ؛
- يــعــتــبـر الــتـسـجـيـل بــالــتـطـبـيـق الــمــعـلـومـاتـي الـمـعـد لـهـذا الـغـرض نـهـائيـا وغـيـر قـابـل للتعديل؛
- يـتـعـيـن عـلـى الــمــتـرشـحـيـن إيـداع مـلـف الـتـرشـيـح إلكترونيا، يتضمن وجـوبـا الـوثـائق الـتـالـيـة :
+ نـسـخـة لأصـل الـبـطـاقـة الـوطـنـيـة للتعريف؛
+ نـسـخـة لأصلالشهادة أو الـدبـلـوم المطلوب،
+ نـسـخـة مـن شـهـادة الــبـكـالـوريـا مـحـصـل عليهاقبل ولـوج المعهد أو نـسـخـة مـن شـهـادة تـقـنـي لــمــن لا يــتــوفــر عــلــى شــهــادة البكالوريا؛
+ شــهــادة مـســلــمــة مــن الــجــهــة الـمـخــتــصــة تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم بالنسبة لــمــن يـعــنــيــه الأمر؛
+ شــهــادة مـســلــمــة مــن الـســلــطــة الـحـكــومــيــة الـمـكــلــفــة بــالأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة بـالــنــســبــة لـلأشـخــاص المعاقين؛
+ ترخيص نـهــائي غـيــر مـشــروط مـسـلــم مــن مـصـالــح الـمــوارد الـبـشـريــة بــالإدارة الـمـشـغـلــة لاجـتـيــاز الـمـبــاراة بـالـنـسـبــة لــلــمـتــرشـحــيـن الــذيـن يــحـمــلـون صــفـة مــوظـف نـظــامـي أو مــوظـف متعاقد، تــحـت طــائلـة الـرفــض أو الـحــذف مــن الـلائحــة الــنــهـائيــة للناجحين؛
- يــتــعـيــن عـلــى الـمـتــرشــحـيــن الـمــتــوفـريــن عـلــى صـفــة مــكـفــول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أومــحـارب قــديـم تـقــديـم طـلـبـاتــهـم حــسـب مـســطـرة الترشيح، مـع إرفـاق مـلــفـات تـرشـيـحــهـم بــمـا يـثــبـت هـذه الـصــفـة واسـتـكــمـال الـمـســطـرة لاحــقـا عـن طــريـق الإدارات الـمـكـلــفـة بـتـسـيــيـر شؤونهم.
- تــرفـض طـلــبـات الـتـرشــيـح الـمـسـجــلـة إلـكـتـرونــيـا دون إيـداع وثـائق مــلـف الـتـرشــيـح الـمـطـلــوبـة بــالــتــطــبــيـقــيــة الـمــعــدة لــهــذا الغرض؛
- تـقــبــل طـلــبــات الــتـرشــيــح الــمـرفــقــة بـشــهــادة النجاح، عــلــى أنــه يــتـعــيــن عــلــى الــمــتــرشـحــيــن الــنــاجـحــيــن فــي الاخـتــبــار الــكـتــابــي الإدلاء يــوم الاخـتــبــار الشفوي، بـنــســخ مــطـابــقــة لــلأصــل مــن الـدبــلــوم الــمـطــلــوب (وليس شــهــادة النجاح) وكـذا بــبــاقـي الــوثـائق الــمــشـار إلــيــهـا أعلاه؛
- يــتــعــيـن عــلـى الـمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة، اســتــكــمـال مــلــفـات تـوظــيــفــهـم بــالــوثـائق الإداريـة الـمــطــلــوبـة للتوظيف؛
- إذا مـا تــبــيـن لاحــقـا عـدم الــتــصــريـح بــصــفـة مــوظـف نــظــامـي أو مــوظـف مــتــعــاقـد ســيــتــم رفــض طــلــب الـتــرشــيــح والــحــذف مــن الــلائحــة الـنــهــائيــة للناجحين.
المادة 5:
- سـيــعــلــن عــن لائحــة أولــيــة لــلـمــتـرشــحــيــن الـمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــار الـكــتــابــي عــلــى الــمــوقــع الإلــكـتـرونـي لــمـديـريـة الـمـوارد الــبـشـريـة drh.justice.gov.ma، وذلك 15 يـومـا عـلـى الأقـل قـبـل تـاريـخ إجـراء الـمـبـاراة ،ويمكن لــلـمــتــرشـحـيـن الــمــسـجـلـة طــلــبـاتـهـم إلــكــتـرونـيـا الــتــظــلـم عـن عـدم إدراج أســمــائهـم ضــمـن الــلائحـة أعـلاه فـي أجـل أقــصـاه ثــلاثـة أيـام مـن تــاريـخ نشرها، وذلـك بـتــوجـيـه طـلـب فـي الــمـوضـوع إلـى مــديـريـة الـمـوارد الـبــشـريـة عـن طـريـق الــتـطــبـيــقـيـة الــخـاصـة بـالــمـبـاراة ؛
- سيعلن عـن لائحـة الـمــتـرشــحـيـن الـمــقـبــولـيـن بــصـفـة نــهـائيـة لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الـكــتـابـي عـلـى الــمـوقــعـيـن الإلـكــتـرونـيــيـن التاليين: drh.justice.gov.ma وwww.emploi-public.ma وذلك مـبــاشـرة بــعـد إنـتــهـاء الــبـت فــي طـلــبــات الــتـظــلــم مــن طــرف الــلـجــنــة الــمــخـتــصــة ؛
- يــعــدّ الإعــلان عــن لائحــة الـمــتــرشـحــيــن الـمــقــبـولــيــن بـصــفــة نـهــائيــة لاجـتــيــاز الـمــبــاراة بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لاجـتــيــاز الاخـتــبــار الكتابي، ويـمــكــن لــلـمــتــرشـحــيــن استخراج استدعاءاتهم مــن الـمــوقــع الالكترونيdrh.justice.gov.ma
- سـيــحــدد مــكــان وتـاريــخ وسـاعــة إجــراء الاخــتـبــار الـكــتـابــي فــي الاستدعاء.
المادة 6:
تشتمل الــمـبــاراة الــمـذكــورة عـلــى اخــتـبــار كــتـابــي واخــتـبــار شـفــوي أو تـطـبــيـقــي أو هـمــا مـعــا وفــق مــا يلي:
المعامل | المدة | الاختبار |
5 | ساعة ونصف | 1) اختبار كتابي: ســؤال أو أسـئلــة عـامــة أو أسـئلــة ذات اخــتـيــارات مـتــعــددة حــول قـضــايــا ومـواضــيــع مــخـتـلــفــة ذات صــلــة بـمــرفــق الـعــدالــة أو بـالـمــهــام أو بـالــوظــائف الـمــرتـبـطـة بـالـدرجـة الــمـتـبـارى بشأنها، أو بـالـتــخـصـصـات الـمـطـلـوبــة . |
3 | من 15 إلــى 30 دقـيـقــة | 2) اختبار شـفــوي أو تـطـبـيـقــي أو هـمــا معا: تناقش فـيــه لـجـنــة الامـتـحــان مــع الـمـتـرشــح مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة وذات صـلــة بـمـهــام هـيــئة كـتـابــة الـضـبــط أو الـتـخـصـصــات الـمـطـلـوبــة، أو تـخــضـعـه لاخــتـبـار تـطـبــيـقـي فـي الـتـخــصـصـات الـتـقــنـيـة الـمـرتــبـطـة بــمـجـال عـمـل هـيـئة كــتـابـة الضبط، وذلـك بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها. |
المادة 7:
- يـعـدّ الإعــلان عــن لائحــة الـمـتــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن فــي الاخـتـبــار الــكـتـابــي بــمـثـابــة اسـتـدعــاء لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الشفوي، ويـمـكــن لــلـمـتــرشـحـيــن إســتــخــراج اسـتـدعــاءاتــهــم مــن الــمــوقــع الإلـكــتــرونــي drh.justice.gov.maوسيحدد مــكــان وتــاريــخ وســاعــة إجــراء الاخــتــبــار الــشــفــوي فــي الاستدعاء.
المادة 8:
- ســتــحــدد لائحــة الــمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة وكــذا لائحــة الانــتــظــار حــســب كــل تــخــصــص ومــركــز إجــراء الــمــبــاراة عــلــى حــدة .
- ســيــتــم الـتـعــيــيــن بــمــقــرات الــعـمــل الــشـاغــرة مــن طــرف الإدارة حـســب مــا هــو مــبـيــن بــالـجــدول أعلاه، وبــمـقــرات أخــرى عـنــد الاقتضاء، كـمــا يــلـتــزم الـمـتــرشـحــون الـنــاجـحــون بــالـشــروط الـمـضــمـنــة بـالـبــرمـجــيـة الـمــعـدة لـلـتــسـجــيـل فـي هـذه الـمــبـاراة .
المادة 9:
ينشر هـذا الــقـرار بــصـحـيــفـتــيـن وطنيتين، وعــلـى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي لـوزارة الــعـدل www.justice.gov.ma وعــلـى بـوابـة الـتـشــغـيـل الـعــمـومـي www.emploi-public.ma
التسجيل الإلكتروني (يعتبريوم الـجــمـعـة 01 غـشـت 2025 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الـزوال آخـر أجـل لــلـتـســجـيـل الإلكتروني)
قرار وزيـر الـعـدل رقـم 60/م م ب/25 بــتـاريـخ 15 يــولـيـوز 2025
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع