| الإدارة المنظمة / الشركة | المجلس الوطني لحقوق الإنسان |
| تصنيف التوظيف | الوظيفة العمومية |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 6 مناصب من فئة أطر التدبير والإشراف بموجب عقود |
| تاريخ النشر | الأربعاء 09 يوليوز 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 25 يوليوز 2025 |
royaume du maroc conseil national des droits de l’homme (cndh) | المملكة الــمــغـربــيــة |
إعلان بـفــتــح مــبــاراة لــتــشـغــيــل أعــوان مــتــعـاقــديــن فــي فــئة أطــر الــتـدبــيــر والإشــراف (أ)
- ســتــة (06) مـنــاصــب مـالــيــة -
ينظم الــمـجــلــس الـوطــنــي لـحــقــوق الإنــســان يــوم 21 شــتـنــبــر 2025 بالرباط، مباراة لــتــشـغــيــل ســتــة (06) مناصب مالية .
تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتــرشـحــيــن مــن جــنـســيــة مــغـربــيــة والــحــاصــلـيــن عـلــى الــشـواهــد فــي الــتــخــصـصــات الــمـشــار إلــيـهــا فــي الـجــدول بعده:
تشتمل الــمـبــاراة عـلــى الاخــتـبــارات الــتــالـيــة :
| المعامل | المدة | الاختبار |
| 4 | أربع سـاعــات (04) | اختبار كتابي: يــتــعـلــق بــالــتــخـصــص أو بــالــتــخــصـصــات الــمــطــلـوبــة أو بــالــمـهــام أو الـوظــائف الـواجــب شغلها |
| 3 | ما بـيــن 15 و30 دقــيـقــة | اختبار شفوي: تــنـاقــش فـيــه لــجـنــة الــمـبــاراة مــع الــمــتـرشــح مــواضـيــع مــخــتــلـفــة بـهــدف تــقــيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مــمـارســة الــمـهــام أو الـوظــائف الــمــرتــبـطــة بــالـدرجــة الــمــتـبــارى بشأنها |
يتكون مـلــف الــتــرشـيــح وجـوبــا مــن الـوثــائق الــتــالـيــة :
1- طـلــب الــتــرشـيــح مـوجــه إلــى الــسـيــدة رئيـســة الــمــجـلــس الــوطـنــي لــحـقــوق الإنـســان مع تـبــيـان الـمـنــصـب الــمـراد شـغــلـه (مكان التعييين)؛
2- ســيـرة ذاتــيـة حـديــثـة للمترشح(ة ) تـتـضــمـن مـؤهــلاتـه ونــبـذة عـن مــسـاره الــتـكـويــنـي والـمـهــنـي وكـذا الـمــهـام والــوظـائف الــتـي زاولها؛
3- نـســخـة مـن بـطــاقـة الـتـعــريـف الـوطـنــيـة ســاريـة المفعول؛
4- نـســخـة مـن الــديـبـلــومـات الـمـحــصـل عـلـيــهـا بــالـنـســبـة لـلـشــهـادات الــصـادرة عـن مـؤســسـات خــاصـة أو أجـنـبــيـة، يــجـب إرفـاق الـشــهـادة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة الــمـنــشـورة بــالـجــريـدة الــرسـمــيـة وكـذا بــالـشــهـادات الــمــشـفــوعـة بــهـا والـمــحـددة بـنــفـس القرار؛
5- نـســخـة مـن شــواهـد الـعــمـل تـثــبـت تــوفـر المترشح(ة ) عــلـى الـكــفـاءة والــتـجــربـة الــمــهـنــيـة الــلازمـة لـشــغـل الــمـنــصـب الــمـطــلـوب عــنـد الاقتضاء.
يتم إرسـال مـلــفـات الــتـرشــيـح حـصــريـا عــبـر بــوابـة الــتــشـغــيـل الــعـمــومـي www.emploi-public.ma وذلـك بــتــحـمــيـل جـمــيـع الــوثـائق الــمــطـلــوبـة إلـى غــايـة 25 يـولــيـوز 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف زوالا (16h30) وهـو آخـر أجـل لـقــبـول الترشيحات.
ملاحظات هـامـة :
- يـحـدد الـسـن الأقـصـى لــلــتــرشـيـح لــلــمــبـاريـات فـي 45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي تـاريـخ الــتــشــغـيـل بالمجلس؛
- لا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح؛
- لا يـأخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار كـل مـلـف تــرشـيـح لـم يـحـدد فـي طــلـبـه المنصب الـمـراد شــغـلـه (مكان التعيين)؛
- يــقـصـى كـل مــتـرشـح تـقـدم بطلب الــتــرشـيـح لــمــنــصــبـيـن أو أكثر؛
- لا يـأخـذ بــعـيـن الإعــتـبـار كـل مـلـف تــرشـيـح غـيـر مــسـجـل عـبـر الــبـوابـة الإلــكــتــرونـيـة لــلــتــشــغـيـل الــعــمـومـي أو مــسـجـل دون تــحــمـيـل الـوثـائق الــمــطــلـوبـة، أو غـيـر مــســتـوفـي لــلـشـروط الــمــطــلـوبـة أو تــنــقـصـه وثــيـقـة مـن الــوثــائق الــمــحــددة أعــلاه ويحفظ دون جواب؛
- بــالـنــســبــة لـلــمــتـرشــحــيــن الــعـامــلــيــن بــالإدارات أو الـجــمــاعــات الــمـحــلــيــة أو الـمــؤســســات الــعـمــومــيــة، يــجــب عـلــيــهــم أن يـتــقــدمــوا بـطــلــبــات الـمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة مـشــفــوعــة وجــوبــا بـمــوافــقــة الإدارة الــتــي يـنــتــمــون إليها.
يتم نــشــر لائحــة الــمــتـرشــحــيــن الــمــقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الاخــتــبــارات وكــذا الــزمــان والـمـكــان عـلــى الـمـوقــع الإلــكـتـرونــي لـلــمـجـلــس الـوطـنــي لـحـقــوق الإنـســان www.cndh.org.ma وعـلــى مـوقــع الـتــشـغـيــل الـعــمـومـيــة www.emploi-public.ma
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع