عمالة إقليم الفقيه بن صالح:مباراة مشتركة بين الجماعات للتوظيف في عدة درجات وتخصصات - 128 منصبا. الترشيح من 1 شتنبر إلى 16 شتنبر 2025؛

المملكة الـمـغـربـيـة

وزارة الـداخـلـيـة

عمالة إقـلـيـم الـفـقـيـه بـن صالح

الكتابة الـعـامـة

قسم الـجـمـاعـات الـتـرابـيـة

قرار مشترك

بشأن تـنـظـيـم مـبـاراة مـشـتـركـة لـلـتـوظـيـف فـي مـخـتـلـف الـدرجـات بـالـجـمـاعـات الـتـابـعـة لإقـلـيـم الـفـقـيـه بـن صالح

بناء عـلـى الـظـهـيـر الـشـريـف رقـم 1.15.85 الـصـادر فـي 20 مــن رمـضــان 1436 (7 يـولـيــوز 2015) بــتــنـفـيــذ الـقـانــون الــتـنــظــيــمـيـرقــم 113.14 الــمــتـعـلــق بالجماعات؛

... (مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

تجرى مباراة مــشـتـركــة لــلــتـوظـيــف بـيــن الــجـمـاعــات الــتـرابـيــة الــتـابـعــة لإقـلـيــم الــفـقـيــه بــن صـالــح فــي الـدرجــات الـمـشــار إلـيـهــا فــي الـجــدول رقــم 1 الـمـرفــق بـهــذا القرار، وذلك يــوم 05 أكـتـوبــر 2025 عـلــى الـسـاعــة الــتـاسـعــة صـبـاحــا بــالـمـدرســة الــعـلـيــا للتكنولوجيا (est) بــمـديـنــة الــفـقـيــه بــن صـالــح أو مـراكــز أخرى، ســيـعـلــن عـنـهــا لاحـقــا عـنــد الاقتضاء، عـنــد نـشــر لائحــة الــمــتـرشـحــات والــمــتــرشـحـيــن الــمــقــبـولـيــن لاجـتـيــاز الـمـبــاراة .

المادة الــثـانـيــة :

يحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــارى بــشـأنـهــا في 128 منصب مـوزعــة حـســب الــتــخـصـصــات الــمــبـيـنــة فــي الــجــدول رقــم 1 أسفله، وتــخــصــص نــســبــة 25% مــن هــذه المناصب، حــســب الــجــمــاعــة والــدرجــة الــمــعــنــيــة، لــفــائدة الأشــخــاص الــمــتــوفــريــن عــلــى صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم و%7 مــنــهــا لــفــائدة الأشــخــاص الــمــعــاقــيــن الــحــامــلــيــن لــبــطــاقــة شــخــص مــعــاق مــســلــمــة طــبــقــا لأحــكــام الــمــادة 8 مــن الــمــرســوم رقــم 2.97.218 الــصــادر فــي 18 شــعــبــان 1418 الــمــوافــق ل 19 شــتــنــبــر 1997.

المادة الــثــالــثــة :

يشارك فــي الــمــبــاراة الــمــتــرشــحــيــن مــن الــجــنــســيــة الــمــغــربــيــة الــبــالــغــون مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن ســنــة 2025 بــالــنــســبــة لــطــبــيــب ومــهــنــدس دولــة مــن الــدرجــة 1 ومــمــرض مــن الــدرجــة 1، والــبــالــغــون مــن الــعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يــنــايــر مــن ســنــة 2025 بــالــنــســبــة لــلـتـقـنــي مــن الـدرجــة 3 والـتـقـنــي مــن الـدرجــة 4، والـحـاصـلــون عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمـطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــات الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا كـمــا هــو مـبـيــن بـالـجــدول رقــم 2، أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمــقــتـضــيـات الــنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا العمل.

ولن يـقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.

المادة الـرابــعـة :

يتكون مــلـف الــتـرشــيـح مـن الــوثـائق الــتـالــيـة :

- طــلـب الــتـرشــيـح لاجـتــيـاز مــبـاراة الــتـوظــيـف لــرئيـس الــجـمــاعـة الــمــعـنــيـة، يـبــيـن فــيـه الإسـم الــشـخــصـي والـعــائلــي لـلــمـتــرشــح وعـنــوانــه الــشـخــصــي ورقــم هـاتــفــه وبــريــده الإلـكــتـرونـي والــمـبـاراة الـمـراد الـمــشـاركـة فــيـهـا حـسـب الـدرجـة والتخصص؛

- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم أو الــشـهـادة فـي الـتــخـصـص الــمـطــلــوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، طـبــقــا لـلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص الــمـطــلــوب كــمــا لا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح؛

- نـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الـعــلـمــيــة بـالــنـســبــة لــلـشــهــادة الأجــنـبــيــة .

- بـالــنـســبــة لـلـديــبـلــومــات والـشــهــادات الــتــي لا تــتـضــمــن الــتـخــصــص فـيــتـعــيــن أن تــرفــق وجــوبــا بـشــهــادة مــسـلــمــة مــن الــمـؤســســة الــمـانــحــة لــلـشــهــادة يــشــار فـيــهــا إلــى الــتـخــصــص بــكــل وضوح.

- بـالــنـســبــة لــلـشــهــادات الـمــحــررة بـلــغــة غــيــر الــعــربـيــة أو الــفــرنــسـيــة، فــيــتــعـيــن إرفــاقـهــا بــالــتــرجـمــة إلــى إحــدى اللغتين.

- نــسـخــة مــن بــطـاقــة الــتــعـريــف الــوطــنـيــة ؛

- سـيــرة ذاتـيــة لــلــمـرشــح تــحـمــل صــورة حــديـثــة ؛

- الــسـجــل الــعـدلــي أو بــطـاقــة السوابق؛

- ظـرفــان مــن نــوع تــلــصـيــق ذاتــي مــتــنـبــران يــحـمــلان الإســم والــعــنــوان الـشــخــصــي للمترشح؛

- تــرخــيــص مــن الإدارة الـمـشــغــلــة لاجــتــيــاز الــمــبــاراة بـالـنــســبــة لـلـمـتـرشــحــيــن الــذيــن يـحــمــلــون صــفــة موظف، تــحــت طــائلــة الــرفــض أو الــحــذف مــن الــلائحــة الـنــهــائيــة للناجحين؛

- نــســخــة مــن الــشــهــادة الــتــي تــثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مــكــفــول الأمــة أو عــســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلـمـتــوفــريــن عــلــى هــذه الــصــفــة )؛

- شــهــادة الـتـســجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضــعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لــلأشــخــاص فــي وضــعــيـة إعــاقـة )؛

- كـل وثــيــقـة تــثــبـت تــوفـر الـمــتــرشــحـة أو الــمــتــرشـح عــلـى الــكــفـاءات والــمــهـارات الـعــلــمــيـة الــتـي تـتـطــلــبــهـا مــمــارسـة الــوظــيــفـة الــمــطــلـوب شــغــلــهـا عــنـد الاقتضاء.

كما يــتــعــيـن عــلـى الـمـتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قديم، تــقــديـم طـلــبــاتــهـم عـن طــريـق الإدارات الـمــكــلــفـة بـتــســيــيـر شؤونهم؛

- عـلاوة عــلـى الــوثـائق الـمــطــلــوبـة فـإن الـمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن بــصــفـة نــهــائيـة فـي هـذه الــمــبـاراة، مــلــزمــيـن بـتــتــمــيـم مـلــفــاتــهـم بـالــوثـائق الإداريـة الـمــطـلــوبـة نــظـامــيـا لـلـتــعـيــيـن بـالــوظـيــفـة الـعــمـومــيـة، وإلا سـيــتـم اعـتــبـار نــجـاحــهـم لا غيا.

- إن الـمـتــرشـحــيـن الـنــاجـحــيـن مــلـزمــيـن بـإحــضـار الـدبــلـوم أو الـشــهـادة الأصـلــيـة وتـقــديـم نـســخـتــيـن مـنــهـا مــطـابــقـة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول.

- إذا ثــبـت بـمــنـاســبـة الـتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة أن مــتـرشــحـا ســبـق وأن أعــلـن عـن نـجــاحـه لا يـتــوفـر عــلـى وأحـد أو أكــثـر مـن الــشـروط الـمــطـلــوبـة أو لـم يـدل بــنـســخـة طــبـق الأصـل مـن الـشــهـادة أو الدبلوم، فــسـيــتـم تــعـويــضـه بـالــتـرتــيـب وحــسـب الاســتـحــقـاق بـمــتـرشــحـة أو مـتــرشـح آخـر مـســجـل فـي لائحـة الانـتــظـار يــسـتــوفـي هـذه الشروط.

المادة الــخـامــسـة :

تودع مـلــفـات الـتــرشـح مـبــاشـرة بــالـمــدرسـة الــعـلــيـا لـلــتـكـنــولـوجــيـا بـالـفـقـيـه بـن صالح، وذلـك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الـعـمـومـيـة، ابتداءا مـن 01 شـتـنـبـر 2025 ويـحـدد أخـر أجـل لإيـداع الـتـرشـيـحـات فـي 16 شـتـنـبـر 2025 قـبـل الـسـاعـة الـرابـعـة والـنـصـف زوالا وهـو آخـر أجـل لـقـبـول الترشيحات وسيتم اسـتـبـعـاد أي مـلـف لا يـتــضــمــن الــوثــائق الـمـطــلــوبــة أو وضــع خــارج الأجال.

سيتم نــشــر لائحــة الـمـتــرشــحــات والـمـتـرشــحــيــن الـمـقـبــولــيــن لاجــتــيــاز الــمــبــاراة وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتـشــغــيــل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بــوابــة الـمــديــريــة الــعــامــة لـلـجــمــاعــات الـتــرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعد هــذا الــنــشــر بـمــثــابــة اســتــدعــاء لــلـمـتـرشــحــيــن لاجــتــيــاز الـمــبـاراة ويـعــلـق بـمــقـر الــجـمــاعـات الـمــعـنــيـة .

المادة الـســادسـة :

تشمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تــطـبـيـقــي أو هـمــا معا، تـحــدد مـددهــا ومــعـامـلاتـهــا كالتالي:

- تـمـنــح عــن كــل اخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20.

- يـتـأهــل لإجـتـيــاز الإخـتـبــار الـشـفــوي أو الـتــطـبـيـقــي أو هـمــا مـعــا الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون فــي الإخـتـبــار الـكـتـابــي عـلــى نـقـطــة لا تـقــل عــن 12 عـلــى 20.

- تـحـصــر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الـمــتـرشـحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا مـرتـبـيــن حـســب الإسـتـحـقــاق، مــن بـيــن الـمــتـرشـحـيــن الــحـاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عــام لا يـقــل عــن 10 مــن 20 وكـذا لائحـة الإنتظار.

المادة الــســابــعـة :

سيتم تــعــيــيـن الـمــتــرشــحـات والــمـتــرشــحــيـن الـنــاجــحــيـن فـي الــمــبـاراة بـالــجــمــاعـات الــتــابــعـة لــلإقــلــيـم وذلـك حــسـب الاستحقاق.