عمالة إقليم الفقيه بن صالح:مباراة مشتركة بين الجماعات للتوظيف في عدة درجات وتخصصات - 128 منصبا. الترشيح من 1 شتنبر إلى 16 شتنبر 2025؛

المملكة الـمـغـربـيـة

وزارة الـداخـلـيـة

عمالة إقـلـيـم الـفـقـيـه بــن صالح

الكتابة الــعـامـة

قسم الــجــمـاعـات الــتــرابـيـة

قرار مشترك

بشأن تــنــظـيـم مـبــاراة مـشـتـركــة لـلـتـوظـيــف فــي مـخـتـلــف الــدرجـات بـالــجــمـاعــات الــتــابـعــة لإقــلـيــم الــفــقـيــه بــن صالح

بناء عــلــى الــظـهــيــر الـشــريــف رقــم 1.15.85 الــصــادر فــي 20 مــن رمــضــان 1436 (7 يــولـيــوز 2015) بــتـنــفــيــذ الــقــانــون الــتــنــظــيــمـيـرقــم 113.14 الــمــتـعـلــق بالجماعات؛

... (مختصر مــن طــرف مـوقــع وظيفتي)

يقرر مــا يلي:

المادة الأولى:

تجرى مباراة مــشـتـركــة لــلــتـوظـيــف بـيــن الــجـمـاعــات الــتـرابـيــة الـتـابــعـة لإقـلــيـم الـفـقــيـه بـن صــالـح فـي الــدرجـات الـمــشـار إلـيــهـا فـي الــجـدول رقـم 1 الــمــرفـق بــهـذا القرار، وذلك يـوم 05 أكــتــوبـر 2025 عــلـى الـســاعـة الــتـاســعـة صـبــاحـا بــالـمــدرسـة الـعـلــيــا للتكنولوجيا (est) بـمـديــنــة الـفـقــيــه بــن صــالــح أو مــراكــز أخرى، سـيـعــلــن عـنــهــا لاحــقــا عــنــد الاقتضاء، عــنــد نــشــر لائحــة الــمـتـرشــحــات والــمــتـرشـحــيــن الــمــقـبـولــيــن لاجـتــيــاز الـمــبــاراة .

المادة الـثـانــيــة :

يحدد عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بـشـأنـهــا في 128 منصب مـوزعــة حـســب الـتـخـصـصــات الـمـبـيـنــة فــي الـجــدول رقــم 1 أسفله، وتــخــصــص نــســبــة 25% مــن هــذه المناصب، حــســب الــجــمــاعــة والـدرجـة الـمـعـنـيـة، لـفـائدة الأشــخـاص الــمـتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم و%7 مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمـعــاقــيـن الــحـامــلــيـن لـبــطــاقـة شــخـص مـعـاق مــســلـمـة طــبـقـا لأحـكـام الـمـادة 8 مـن الــمـرسـوم رقـم 2.97.218 الـصـادر فـي 18 شــعـبـان 1418 الــمـوافـق ل 19 شــتــنـبـر 1997.

المادة الــثــالـثـة :

يشارك فـي الــمـبـاراة الـمـتــرشــحـيـن مـن الـجــنــسـيـة الـمــغــربـيـة الـبــالـغــون مــن الــعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن سـنــة 2025 بـالـنــسـبــة لـطــبـيــب ومــهـنــدس دولــة مــن الـدرجــة 1 ومـمــرض مــن الـدرجــة 1، والـبــالـغــون مــن الــعـمــر 18 سـنــة عــلــى الأقــل و40 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن ســنــة 2025 بـالـنـســبــة لـلـتـقــنــي مــن الــدرجــة 3 والـتـقــنــي مــن الــدرجــة 4، والــحــاصـلــون عـلــى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الــمـطــلــوبـة لــولـوج الــدرجـات الـمــتــبـارى بـشــأنــهـا كــمـا هـو مـبـيـن بـالـجـدول رقـم 2، أو عـلـى إحـدى الـشـهـادات الـمـعـادلـة لـهـا طـبـقـا لــلـمـقـتـضـيـات الـنـظـامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.

ولن يـقـبـل أي دبـلـوم أو شـهـادة غـيـر الــمـسـتـوى أو الــتـخـصـص المطلوب.

المادة الـرابـعـة :

يتكون مـلـف الــتــرشـيـح مـن الـوثـائق الــتــالـيـة :

- طـلـب الــتــرشـيـح لاجــتـيـاز مـبـاراة الــتــوظـيـف لـرئيـس الــجــمـاعـة الـمــعــنـيـة، يــبـيـن فـيـه الإســم الـشـخـصــي والـعـائلــي لــلــمـتــرشـح وعـنــوانـه الــشـخــصـي ورقـم هـاتــفـه وبــريـده الإلـكــتـرونــي والــمــبـاراة الــمـراد الـمــشــاركـة فــيــهـا حــسـب الــدرجـة والتخصص؛

- نــســخـة مـن الــدبــلـوم أو الــشــهـادة فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب أو إحــدى الـشــهــادات الــمـعــادلــة له، طـبــقــا لـلـمـقــتـضــيــات الـنــظـامــيــة الــجــاري بــهــا الـعــمــل ولــن يـقــبــل أي دبــلــوم أو شــهــادة غــيــر الــمـســتــوى أو الــتـخــصــص الــمـطــلــوب كــمــا لا يـعــتــد بـشــهــادة النجاح؛

- نـســخــة مــن قــرار الــمـعــادلــة الـعــلـمــيــة بـالــنـســبــة لـلــشـهـادة الأجـنــبـيـة .

- بــالـنــسـبـة لــلــديـبــلـومـات والــشــهــادات الــتــي لا تـتــضــمــن الـتــخــصــص فـيـتــعــيــن أن تــرفــق وجــوبــا بــشــهــادة مـســلــمــة مــن الـمــؤســســة الـمــانــحــة لـلــشــهــادة يــشــار فــيــهــا إلــى الـتــخــصــص بــكــل وضوح.

- بـالـنــســبــة لـلــشــهــادات الــمــحــررة بــلــغــة غــيــر الـعــربــيــة أو الـفـرنــســيــة، فـيـتــعــيــن إرفــاقــهــا بــالــتـرجـمــة إلــى إحــدى اللغتين.

- نـسـخــة مــن بـطـاقــة الــتـعـريــف الـوطــنــيــة ؛

- ســيــرة ذاتــيــة لـلــمــرشــح تــحــمــل صــورة حــديــثــة ؛

- الــســجــل الــعــدلــي أو بــطــاقــة السوابق؛

- ظــرفــان مــن نــوع تـلــصــيــق ذاتــي مـتــنــبــران يــحــمـلان الإسـم والــعــنـوان الــشــخــصـي للمترشح؛

- تــرخــيـص مـن الإدارة الـمــشــغــلـة لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بـالــنــســبـة لـلــمـتــرشــحــيـن الــذيـن يــحــمــلـون صــفـة موظف، تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مـن الــلائحـة الــنـهــائيـة للناجحين؛

- نـســخـة مـن الـشــهـادة الــتـي تـثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مـكــفـول الأمـة أو عـســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لــلـمـتـوفــريــن عــلــى هــذه الـصــفــة )؛

- شــهــادة الـتـسـجــيــل فــي لــوائح الأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة (بالنسبة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة )؛

- كــل وثـيــقــة تـثــبــت تـوفــر الــمــتــرشـحــة أو الــمــتـرشــح عـلــى الــكـفــاءات والـمــهــارات الـعــلـمــيــة الــتــي تــتـطــلـبــهــا مـمــارســة الــوظـيــفــة الــمـطــلــوب شــغـلــهــا عــنــد الاقتضاء.

كما يــتـعــيــن عــلــى الــمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكـفـول الأمـة أو عـسـكـري قـديـم أو مـحـارب قديم، تـقـديـم طــلـبـاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلــفــة بـتـســيــيــر شؤونهم؛

- عــلاوة عــلــى الــوثــائق الـمـطــلــوبــة فــإن الــمـتـرشــحــيــن الـنـاجــحــيــن بــصــفــة نــهــائيــة فــي هــذه الــمــبــاراة، مـلــزمــيــن بـتـتــمــيــم مـلـفــاتــهــم بــالــوثــائق الإداريـة الــمــطــلــوبـة نــظــامــيـا لــلــتــعــيــيـن بــالــوظــيــفـة الــعــمــومــيـة، وإلا ســيــتـم اعــتــبـار نــجــاحــهـم لا غيا.

- إن الــمــتــرشــحــيـن الــنــاجــحــيـن مــلــزمــيـن بــإحــضـار الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الأصــلــيـة وتــقــديـم نــســخــتــيـن مــنــهـا مــطــابــقـة لــلأصـل تــحـت طــائلـة عـدم القبول.

- إذا ثــبـت بــمــنــاســبـة الــتــأكـد مـن تــوفـر شـروط الــمــشــاركـة فـي الــمــبـاراة أن مــتــرشــحـا ســبـق وأن أعــلـن عـن نــجــاحـه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطـلـوبــة أو لــم يــدل بـنـسـخــة طـبــق الأصــل مــن الـشـهــادة أو الدبلوم، فـســيــتـم تـعــويــضـه بــالـتــرتــيـب وحــسـب الاســتــحـقــاق بــمــتــرشـحــة أو مــتـرشــح آخــر مــسـجــل فــي لائحــة الانــتـظـار يـســتـوفـي هـذه الشروط.

المادة الـخــامـسـة :

تودع مــلـفـات الــتـرشـح مــبـاشـرة بـالــمـدرسـة الـعــلـيـا لـلـتــكــنـولــوجـيـا بــالـفـقـيـه بـن صالح، وذلـك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الــعـمـومـيـة، ابتداءا مـن 01 شـتـنـبـر 2025 ويـحـدد أخـر أجـل لإيـداع الــتـرشـيـحـات فـي 16 شـتـنـبـر 2025 قـبـل الـسـاعـة الـرابـعـة والــنـصـف زوالا وهـو آخـر أجـل لــقـبـول الترشيحات وسيتم اســتــبـعـاد أي مـلـف لا يــتــضـمـن الـوثـائق الــمــطــلـوبـة أو وضـع خـارج الأجال.

سيتم نـشـر لائحـة الــمــتــرشـحـات والــمــتــرشــحـيـن الــمــقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الــمـبـاراة وإعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتـشـغـيـل العمومي:www.emploi-public.maوعلى بـوابـة الـمـديـريـة الـعـامـة لــلـجـمـاعـات الـتـرابـيـة www.collectivites-territoriales.gov.ma ويعد هـذا الـنـشـر بـمـثـابـة اسـتـدعـاء لــلـمــتـرشـحـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة ويـعـلـق بـمـقـر الـجـمـاعـات الــمـعـنـيـة .

المادة الـسـادسـة :

تشمل الـمـبـاراة عـلـى اخـتـبـار كـتـابـي واخـتـبـار شـفـوي أو تــطـبـيـقـي أو هـمــا معا، تـحــدد مـددهــا ومــعـامـلاتـهــا كالتالي:

- تـمـنــح عــن كــل اخـتـبــار نـقـطــة عـدديــة تـتــراوح مــا بـيــن 0 و20.

- يـتـأهــل لإجـتـيــاز الإخـتـبــار الـشـفــوي أو الـتــطـبـيـقــي أو هـمــا مـعــا الــمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون فــي الإخـتـبــار الـكـتـابــي عـلــى نـقـطــة لا تـقــل عــن 12 عـلــى 20.

- تـحـصــر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الـمــتـرشـحـيــن الناجحين، فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بــشـأنــهــا مــرتـبــيــن حــســب الإســتـحــقــاق، مــن بــيــن الـمـتــرشـحــيــن الـحــاصـلــيــن عــلــى مــعــدل عــام لا يــقــل عــن 10 مــن 20 وكــذا لائحــة الإنتظار.

المادة الــسـابــعــة :

سيتم تــعـيــيــن الـمــتـرشــحــات والـمـتــرشـحــيــن الـنــاجـحــيــن فــي الـمــبــاراة بـالــجـمــاعــات الــتـابــعــة لــلإقـلــيــم وذلــك حــســب الاستحقاق.