| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة دار بالعامري - إقليم سيدي سليمان |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 تقنيين من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 22 شتنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 17 أكتوبر 2025 |
المملكة الـمـغـربــيـة
وزارة الـداخـلــيـة
إقليم ســيـدي سليمان
دائرة ســيـدي سليمان
قيادة دار بلعامري
جماعة دار بلعامري
إعلان
عن إجـراء مــبـاراة تـوظــيـف تـقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة
بجماعة دار بلعامري
تنظم جـمــاعـة دار بـلـعــامـري يـوم الاحـد 26 أكـتــوبـر 2025 عــلـى الـســاعـة الـعــاشـرة (10) صـبــاحـا بـثـانــويـة عــمـر بـن الـخــطـاب بـســيـدي سـلـيــمـان وبـمـؤســسـات أخـرى عــنـد الــضـرورة، مــبـاراة لـلـتـوظــيـف فـي درجـة تـقـنـيــيـن مـن الــدرجـة الـثـالــثـة حــسـب الـتـخـصــصـات الـمـبـيــنـة فـي الــجـدول التالي:
عدد المناصب | التخصصات الـمـطـلــوبـة | الشروط | الدرجة |
03 | التنمية الــمـعـلـومـاتــيـة وتـقـنــيـات الـشـبــكـات الــمـعـلـومـاتــيـة . | دبلوم الـتـقــنـي الـمـتـخــصـص الـمـســلـم مـن طـرف مـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي الـمـحــدثـة طـبــقـا لـلـمــرسـوم رقـم 2.86.325 بـتــاريـخ 9 يـنــايـر 1987 بــسـن نــظـام عـام الـمـؤســسـات الـتـكــويـن الـمـهــنـي أو إحـدى الـشــهـادات الـمـعــادلـة لــهـا الـمــحـددة قـائمـتــهـا طـبــقـا لــلـمـقـتـضــيـات الـمــرسـوم رقـم 2.12.9 بـتــاريـخ 30 أبــريـل 2012. | تقني مـن الــدرجـة الـثـالــثـة |
01 | الاشغال الـكــبـرى أو الـهـنــدسـة الـمـدنــيـة أو الاشــغـال الـعـمـومــيـة . | دبلوم الــتـقـنــى الــمــتـخـصــص الــمـسـلــم مــن طــرف مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة طـبـقــا لــلـمـرســوم رقــم 2.86.325 بـتـاريــخ 9 يـنـايــر 1987 بـســن نـظــام عــام الــمـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي أو إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا الـمـحــددة قــائمـتـهــا طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الـمـرســوم رقــم 2.12.9 بـتـاريــخ 30 أبـريــل 2012. | تقني مــن الـدرجــة الــثـالـثــة |
ويحدد عــدد الــمـنـاصــب الــمـتـبــاري بــشـأنـهــا فــي أربـعــة مـنـاصــب (04) وفــق الـجــدول الـمـشــار إلـيــه أعلاه، وتـخـصــص نـسـبــة 25% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــتـوفـريــن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم و7% مـنـهــا لـفــائدة الأشـخــاص الــمــعـاقـيــن الــحــامـلـيــن الــبـطـاقــة شـخــص مـعــاق مــسـلـمــة طـبـقــا لأحـكــام الـمــادة 8 مــن الـمـرســوم رقــم 2.97.218 الـصــادر فــي 18 شـعـبــان 1418 الـمـوافــق ل 19 شــتـنـبــر 1997.
شروط الترشيح:
تفتحمباراة الــتـوظـيــف فــي وجــه الـمــتــرشـحـيــن والــمــتـرشـحــات مــن الــجــنـسـيــة الــمــغـربـيــة الــبـالـغــون مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة. ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تـصــحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد دون ان يـتـجــاوز 45 سـنــة. والــحـاصـلــون عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمــطـلـوبــة لـولــوج الـدرجــة الــمـتـبــاري بــشـأنـهــا وفــق الـجــدول اعلاه. أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا طـبـقــا لـلـمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل. ولــن يـقـبــل أي دبـلــوم أو شـهــادة غـيــرالــمـسـتــوى أو الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو شـهــادة النجاح.
تشتملكل مـبــاراة عـلــى اخـتـبــار کتابی واخـتـبــار شـفــوي أو تــطــبـيـقــى أو هـمــا معا، تـحــدد مــدتـهـمــا ومـعـامــلــتـهـمــا كالتالي:
الاختبار الــشـفـويــأو الـتــطــبـيـقــى أو هـمــا معا | الاختبار الكتابي | الدرجة | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | ما بـيــن 15 و45 دقـيـقــة | تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع الــمـتـرشــح (ة ) مـواضـيــعــوقـضـايــا مــخــتـلـفــة أو تـخـضـعــهــلاخـتـبــار تــطــبـيـقــي فــي الــتـخـصــص الــمـطـلــوب أو هـمــا مـعــا بـهــدف تــقـيـيــم مدی قــدرتـه عــلـى مــمــارسـة الــمــهـام أو الــوظـائف الـمـرتــبــطـة بــالــدرجـة الـمــتــبـاري بشأنها. | 4 | ثلاث(3) ساعات | موضوع عـام أو أســئلـة ذات اخــتــيـارات مــتــعـددة تـتــعــلـق بـالــمــهـام أوالــوظـائف الـمــطــلـوب شـغــلــهـا أو بـاخـتــصــاصـات الـجــمــاعـات الـتــرابــيـة | تقني مـن الــدرجـة الـثــالــثـة |
تمنح عـن الاخــتــبـار الـكــتــابـي نــقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعــتــبـر إقــصــائيـة كـل نــقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 05 مـن 20 يــتــأهـل لاجــتــيـاز الاخــتــبـار الــشــفـوي أو الـتـطـبــيــقـي أو هــمـا مــعـا الـمـتــرشــحـون الـحــاصــلـون فـي الاخــتــبـار الـكــتــابـي عــلـى نــقــطـة لا تــقـل عـن 12 عــلـى 20.
تحصر لــجــنـة الــمــبـاراة لائحـة الـمـتـرشــحــيـن الـنـاجــحــيـن فـي حـدود عـدد الـمــنــاصـب الـمــتــبـاري بشأنها، ولائحـة الانــتــظـار مـرتــبــيـن حــسـب الاسـتــحــقـاق مـن بــيـن الـمـتـرشــحــيـن الـحـاصــلــيـن عــلـى مــعـدل عـام لا يــقـل عـن 10 مـن 20 دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة .
ملف الترشيح:
يتكون مــلـف الـتــرشــيـح مـن الــوثـائق الـتــالــيـة :
- طــلـب مــوقـع للمترشح(ة ) مــوجـه إلـى رئيـس جــمــاعـة دار بـلــعــامـري الاجــتــيـاز مــبـاراة الـتــوظــيـف يــحــمـل الإسـم الـشــخــصـي والــعــائلـي لـلــمــرشـح وعــنــوانـه الـدائم ورقـم هــاتــفـه وبــريـده الإلـكــتــرونـي والــمــبـاراة الــمـراد الـمــشــاركـة فــيــهـا حــسـب التخصص.
- نــســخـة مـن الــدبــلـوم أو الــشــهـادة فـي الـتــخــصـص الـمــطــلـوب أو إحـدى الــشــهـادات الـمــعــادلـة لـه طــبــقـا لــلـمـقـتــضــيـات الــجـاري بــهـا العمل. ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم أو شــهـادة غــيـر الـمــســتـوى أو الـتــخــصـص الـمــطــلـوب أو شــهـادة النجاح.
- بـالـنــســبـة لـلـدبــلــومـات والــشــهـادات الــتـي لا تـتــضــمـن الـتــخــصـص فـيـتــعــيـن أن تــرفـق وجــوبـا بــشــهـادة مـســلــمـة مـن الـمــؤســسـة الـمــانــحـة لـلــشــهـادة يــشـار فــيــهـا إلـى الـتــخــصـص بــكـل وضوح.
- نــســخـة مـن بــطــاقـة الـتــعــريـف الـوطــنــيـة. ســيـرة ذاتــيـة للمرشح.
- تــرخــيـص مـن الإدارة الـمـشــغــلـة لإجــتــيـاز الــمــبـاراة بـالـنــســبـة لــلـمـتـرشــحــيـن الــذيـن يـحــمــلـون صــفـة مــوظـف تــحـت طــائلـة الــرفـض أو الــحـذف مــن الـلائحــة الـنـهـائيــة للناجحين.
- نـسـخــة مــن الـشـهــادة الـتــي تـثـبــت صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الامــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم بــالـنـسـبــة لـلــمـتـوفـريــن عـلــى هــذه الـصـفــة (شهادة الــتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة بــالـنـسـبــة لـلأشـخــاص فــي وضـعـيــة إعـاقــة ).
- كــل وثـيـقــة تـثـبــت تـوفــر الــمـتـرشـحــة أو الـمـتـرشــح عـلــى كـفــاءات والـمـهــارات الــعـلـمـيــة الـتــي تـتــطـلـبـهــا مـمـارســة الـوظـيـفــة الـمـطـلــوب شغلها. عـنــد الاقتضاء.
كما يـتـعـيــن عـلــى الـمــتـرشـحـيــن الـذيــن يـحـمـلــون صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قديم، تـقـديــم طــلـبـاتـهــم عــن طـريــق الإدارات الــمـكـلـفــة بــتـسـيـيــر شؤونهم.
علاوة عـلــى الـوثــائق الــمـطـلـوبــة، فــإن الـمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مـلـزمـيــن بــتـتـمـيــم مــلـفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الــمـطـلـوبــة نـظـامـيــا لـلــتـعـيـيــن بــالـوظـيـفــة الــعـمـومـيــة، والا سـيـتــم اعـتـبــار نـجـاحـهــم لا غيا.
إن الـمــتـرشـحـيــن الــنـاجـحـيــن مـلـزمـيــن بـإحـضــار الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الأصـلـيــة وتـقـديــم نــسـخـتـيــن مـنـهــا مـطـابـقــة لـلأصــل تـحــت طـائلــة عــدم القبول.
إذا ثـبــت بــمـنـاسـبــة الـتـأكــد مــن تـوفــر شــروط الـمـشـاركــة فــي الـمـبــاراة أن مـتـرشـحــا سـبــق وأن أعـلــن عــن نـجـاحــه لا يـتـوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الــمـطـلـوبــة أو لــم يــدل بـنـسـخــة طـبــق الأصــل مــن الـشـهــادة أو الدبلوم، فـسـيـتــم تـعـويـضــه بــالـتـرتـيــب وحـســب الاسـتـحـقــاق بــمـتـرشـحــة أو مـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يـسـتـوفــي هــذه الشروط.
تودع مـلـفــات الـتـرشـيــح بــمـكـتـب الـضـبـط بـمـقـر الــجـمـاعـة مـقـابـل وصـل بالاستلام، وذلـك خـلال أوقـات الـعـمـل بـالإدارات الــعــمـومـيـة بــالـبـريـد الـعـادي إلـى الـعـنـوان الـتـالـي جماعة دار بــلـعـامـري إقـلـيـم سـيـدي سليمان. ويــعـتـبـر يوم الــجـمـعـة 17 أكـتـوبـر 2025 عـلـى الـسـاعـة الـرابـعـة بـعـد الزوال، هـو أخـر أجـل الـقـبـول وإيـداع الترشيحات، وسـيـتـم اســتـبـعـاد أي مـلـف لا يــتـضـمـن الـوثـائق الــمــطـلـوبـة أو وضـع خـارج الآجـال الـمـحـددة أعلاه.
وستنشر لـوائح الــمــتـرشـحـات والـمــتــرشـحـيـن الـمــقــبـولـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة وكـذا إعـلان الـنـتـائج عـلـى مـوقـع الــتــشـغـيـل الــعـمـومـي www.emploi-public.ma وعـلـى بـوابـة الــمـديـريـة الـعـامـة لــلــجـمـاعـات الــتـرابـيـة www.collectivités-territoriales.gov.ma، ويـعـدّ هـذا الـنـشـر بــمـثـابـة اسـتـدعـاء لـلـمــتــرشـحـيـن لاجـتـيـاز الـمـبـاراة ويـعـلـق بـمـقـر الــجـمـاعـة الــمــعـنـيـة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع