الشركة الجهوية متعددة الخدمات مراكش - آسفي:مباراة توظيف 63 منصب من حاملي شهادة مهندس الدولة وباك+5 وباك+3؛آخر أجل هو 17 شتنبر 2025

royaume du maroc

la société régionale multiservicesmarrakech-safi

الشركة الــجــهـويــة مــتـعــددة الــخـدمــات مـراكــش - آسفي

avis de recrutement

la société régionale multiservices marrakech-safi (srm-ms), créée conformément à la loi n° 83-21, est un opérateur chargé de la distribution de l’eau potable, de l’é lectricité et de la gestion de l’assainissement liquide sur l’ensemble de la région marrakech-safi. issue de la fusion des anciens opérateurs locaux. elle vise à garantir un service public moderne, équitable, de proximité et à accompagner le développement territorial durable au niveau de la région.

dans ce cadre, et afin d’accompagner ses projets stratégiques et répondre à ses engagements, la srm-ms procède au recrutement de 63 postes, dans son plan de recrutement 2025, visant à doter ses structures centrales et provinciales de compétences stratégiques, techniques et opérationnelles.

le présent avis porte spécifiquement sur le recrutement de 63 postes d’ingénieurs, cadres et profils de haute maîtrise (licence/bac+3), détaillés ci-dessous, appelés à occuper des postes à forte valeur ajoutée dans les métiers de l’ingé nierie, des études et travaux, de l’exploitation, de la clientèle, des fonctions support et du pilotage stratégique :

- ingénieur d’etat (catégorie 12): 34 postes

- cadres (bac+5, catégorie 11): 07 postes

-hautes maitrise (bac+3, catégorie 09): 22 postes

conditions de candidature

• être de nationalité marocaine;

• être âgé de 18 à 40 ans à la date du concours;

• être titulaire du diplôme requis, reconnu par l’état (les diplômes supérieurs au niveau demandé ne sont pasacceptés);

• les attestations de réussite ne sont pas admises.

dossier de candidature

• formulaire de candidature en ligne;

• cv actualisé avec photo;

• copie certifiée conforme de la cin;

• copie certifiée conforme du baccalauréat et du diplôme requis;

• copie du bulletin officiel ou attestation d’équivalence pour les diplômes délivrés par les instituts, écoles ouuniversités privés ou étrangers.;

• attestations d’expérience (le cas échéant).

le/la candidat(e) est responsable de l’exactitude et de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations renseignéessur le formulaire de candidature (en ligne). toute candidature incomplète ou ne correspondant pas au profil demandéou fausse déclaration sera rejeté.

modalités de sélection

• présélection sur dossier selon les conditions fixées;

• entretien oral pour les candidats retenus (date et lieu communiqués ultérieurement);

• admission définitive subordonnée à la visite médicale et à la validation du dossier d’embauche.

dépôt des candidatures

les candidatures doivent être déposées exclusivement en ligne via le portail officiel:

https://concours-recrutement.ma