| الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة اشبانات - إقلينم سيدي قاسم |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
| تاريخ النشر | الإثنين 29 شتنبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 27 أكتوبر 2025 |
المملكة الـمــغـربـيـة
وزارة الــداخـلـيـة
إقليم سـيـدي قاسم
دائرة الـشـراردة
قيادة زيـرارة
جماعة اشبانات
إعلان
عن تــنـظـيـم مـبـاراة لـلــتـوظـيـف فـي درجـة تـقـنـي مـن الـدرجـة الــثـالـثـة
بجماعة اشبانات
تنظم جـمـاعـة اشباناتيوم 09 نـونـبـر 2025على الـسـاعـة الـعـاشـرة صباحامباريات لـلــتـوظـيـف فـي الـدرجـات الــتـالـيـة :
عدد المناصب | التخصصات الـمــطـلـوبـة | الشروط | الدرجة |
1 | تطوير المعلوميات | دبلومتقني متخصصمسلم مـن طـرف مؤسساتالتكوين الــمـهـنـي الــمـحـدثـة طـبـقـا لــلـمـرسـوم 2.86.325 بـتـاريـخ 08 جـمـادى الأولـى (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لــمـؤسـسـات الــتـكـويـن الــمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الـمـحـددة قــائمـتـهـا طـبـقـا لـمـقــتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 90-12-2 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012. | تقني مـن الــدرجـة الــثــالــثـة |
1 | الأشغال الــكــبـرى أو الــهــنــدسـة الــمــدنــيـة أو الأشــغـال الــعــمــومــيـة | دبلومتقني متخصصمسلم مـن طـرف مؤسساتالتكوين الــمــهــنـي الــمــحــدثـة طــبــقـا لــلــمــرسـوم 2.86.325بتاريخ 08 جــمـادى الأولـى (9 يــنــايـر 1987) بــسـن نــظـام عـام لــمــؤســسـات الــتــكــويـن الــمــهــنـي أو إحـدى الــشــهـادات الــمــحـددة قــائمــتــهـا طــبــقـا لــمــقــتــضــيـات الــمــرسـوم رقـم 90-12-2 بــتــاريـخ 30 أبــريـل 2012. | تقني مـن الــدرجـة الــثــالــثـة |
ويحدد عـدد الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بــشــانــهـا فـي مــنــصــبــيـن (2) وتــخــصـص 25% مــنــهـا لــفـائدة الأشــخـاص الــمــتــوفــريـن عــلـى صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم و7% مـن الــمــنــاصـب لــفـائدة الأشــخـاص المعاقين.
شروط الترشيح:
تفتح مــبـاراة الــتــوظــيـف فـي وجـه الــمــتــرشــحـات والــمــتــرشــحــيـن مـن جــنــســيـة مــغــربــيـة، الــبــالــغـون مـن الــعــمـر 18 ســنـة عــلـى الأقـل و40 ســنـة عــلـى الأكــثـر فـي فــاتـح يــنــايـر مـن الــســنـة الــجــاريـة، ويــمــكـن تــمــديـد حـد الــسـن الأعــلـى لــفــتـرة تــعـادل فــتـرة الــخــدمـات الــصــحــيــحـة أو الــمــمــكـن تــصــحــيــحــهـا لأجـل الــتــقــاعـد دون أن تــتــجـاوز 45 ســنـة، والــحــاصــلـون عــلـى الــدبــلـوم أو الــشــهـادة الــمــطــلــوبـة كــمـا هــومــبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يــعــتـد بــشــهـادة الــنــجـاح ولـن يــقــبـل أي دبــلـوم غــيـر الــمــســتـوى أو الــتــخــصـص المطلوب.
تشتمل الــمــبـاراة عــلـى اخــتــبـار كــتــابـي واخــتــبـار شــفـوي أو تــطــبــيــقـي أو هــمـا معا، تــحـدد مــدتــهـا ومـعــامــلــتــهــمـا كالتالي:
الإختبار الــشــفـوي أو الــتــطــبــيــقـي أو هــمـا معا | الاختبار الكتابي | الدرجة الــمــتــبـارى بشأنها | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | ما بــيـن 15 و45 دقــيــقـة | تناقش فـيــه لـجـنــة الـمـبــاراة مــع المترشح(ة ) مـواضـيــع وقـضـايــا مـخـتـلـفــة أو تـخـضـعــه لاخـتـبــار تـطـبـيـقــي فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو هـمــا معا، بـهــدف تـقـيـيــم مــدى قـدرتــه عـلــى مـمـارســة الـمـهــام أو الـوظــائف الـمـرتـبـطــة بـالـدرجــة الـمـتـبــارى بشأنها. | 4 | ثلاث (3) ساعات | موضوععام أو أسـئلــة ذات اخـتـيــارات مـتـعــددة (qcm)، تـتـعـلــق بـالـمـهــام أو الـوظــائف الـمـطـلــوب شـغـلـهــا أو بـاخـتـصـاصــات الـجـمـاعــات الـتـرابـيــة . | تقني مــن الـدرجــة الـثـالـثــة |
تمنح عــن الاخـتـبــار الـكـتـابــي نـقـطــة عـدديــة مــا بـيــن 0 و20، وتـعـتـبــر إقـصـائيــة كــل نـقـطــة تـقــل عــن 05 مــن 20.
يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي أو الـتـطـبـيـقــي أو هـمــا مـعــا الـمـتـرشـحــون الـحـاصـلــون فــي الاخـتـبــار الـكـتـابــي عـلــى نـقـطــة لا تـقــل عــن 12 مــن 20
تحصر لـجـنــة الـمـبــاراة لائحــة الـمـتـرشـحـيــن الـنـاجـحـيــن فــي حــدود عــدد الـمـنـاصــب الـمـتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مـرتـبـيــن حـســب الاسـتـحـقــاق مــن بـيــن الـمـتـرشـحـيــن الـحـاصـلـيــن عـلــى مـعــدل عاملا يـقــل عــن 10 مــن 20، دون الـحـصــول عـلــى نـقـطــة إقـصـائيــة .
ملف الترشيح:
يتكون مـلــف الـتـرشـيــح مــن الـوثــائق الـتـالـيــة :
- طـلــب مـوقــع للمترشح(ة ) مـوجــه إلــى رئيــس جـمـاعــة اشـبـانــات لاجـتـيــاز مـبــاراة التوظيف، يـحـمــل الإســم الـكـامــل والـعـنــوان الـشـخـصــي والـبـريــد الإلـكـتـرونــي ورقــم هاتفه؛
- نـسـخــة مــن الـدبـلــوم أو الـشـهــادة فــي الـتـخـصــص الـمـطـلــوب أو إحــدى الـشـهــادات الـمـعـادلــة، طـبـقــا لـلـمـقـتـضـيــات الـنـظـامـيــة الـجــاري بـهــا الـعـمــل مـصـحـوبــة بـنـسـخــة مــن قــرار الـمـعـادلــة عـنــد الإقـتـضــاء ولا يـعـتــد بـشـهــادة الـنـجــاح أو شـهــادة غـيــر الـمـسـتــوى أو الـتـخـصــص المطلوب.
-نسخة مــن بـطـاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة ؛
-ظرفان يـحـمــلان الـطـابــع الـبـريــدي والـعـنــوان الـشـخـصــي للمرشح(ة )؛
- سـيــرة ذاتـيــة للمترشح(ة ) تـحـمــل صــورة حـديـثــة ؛
- كــل وثـيـقــة تـثـبــت توفرالمترشحة أو الـتـرشــح عـلــى الـكـفــاءات والـمـهــارات الـعـلـمـيــة الـتــي تـتـطـلـبـهــا مـمـارســة الـوظـيـفــة الـمـطـلــوب شغلها، عـنــد الإقتضاء.
- تـرخـيــص كـتـابــي لاجـتـيــاز الـمـبــاراة مـسـلــم مــن طــرف الإدارة الـمـشـغـلــة بـالـنـسـبــة لـلـمـتـرشـحـيــن الموظفين؛
-شهادة الـتـسـجـيــل فــي لــوائح الأشـخــاص فــي وضـعـيــة الإعـاقــة، بـالــنـســبــة لـلأشــخــاص فــي وضـعــيــة إعــاقــة ؛
- شــهــادة تـثــبــت صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أو مــحــارب قــديــم (بالنسبة لـلـمــتـوفــريــن عــلــى هــذه الـصــفــة )؛
- كــمــا يــتـعــيــن عــلــى الـمـتــرشـحــيــن الــذيــن يــحـمــلــون صــفــة مــقــاوم أو مـكــفــول الأمــة أو عـســكــري قــديــم أومــحــارب قــديــم أو يــحـمــلــون صــفــة شــخــص مــعــاق تـقــديــم طـلــبـاتــهــم عــن طــريــق الإدارات الـمــكـلــفــة بـتــسـيــيــر شـؤونــهــم مـرفــقــة بـشــهــادة تـثــبــت هــذه الـصــفــة .
تودع مـلــفــات الــتـرشــيــح بــمـكــتــب الـضــبــط بـمــقــر الــجـمــاعــة خــلال أوقــات الإداريــة الـعــاديــة مـقــابــل وصــل بالإستلام، أو تــرســل عــبــر الـبــريــد الــمـضــمــون إلــى الـعــنــوان التالي: جماعة اشـبــانــات دائرة الــشــراردة إقـلــيــم ســيــدي قاسمويعتبر يــوم 27 أكـتــوبــر 2025 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الــزوال آخــر لإيداع مــلــف الترشيحات
وكل مــلــف ترشيحيودع بــعــد الآجــال الـمــحــدد أعلاه،أو تــنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعلاه، لــن يــؤخــذ بـعــيــن الإعتبار.
ملاحظات:
سيتم نــشــر لائحــة الـمــتـرشــحــات والـمـتــرشـحــيــن الـمـقــبـولــيــن لاجـتــيــاز المبارات، وتــاريــخ ومــكــان إجــرائهــا وإعــلان الـنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتــشـغــيــل العموميwww.emploi-public.ma وبـبــوابــة الــمـديــريــة الـعــامــة لـلــجـمــاعــات الــتـرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma وعــلــى بــوابــة جـمــاعــة اشـبــانــات وتـعــلــق بـمــقــر الــجـمــاعــة، كــمــا يـمــكــن تـعـمــيـمــهــا ونـشــرهــا بــكــل الــوســائل الــمـتــاحــة، ونــعـتــبــر هــذا الــلــوائح بــمـثــابــة اسـتــدعــاء لـلـمـتــرشـحــيــن لاجـتــيــاز الاختبارات.
إذا ثــبــت بـمــنـاســبــة الـتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمـشــاركــة فــي الـمــبــاراة أن مــتـرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نـجــاحــه لا يـتــوفــر عــلــى وأحــد أو أكــثــر مــن الــشــروط الـمــطـلــوبــة، فــسـيــتــم تــعـويــضــه (بالترتيب وحــســب الاستحقاق) بــمـتــرشــح آخــر مـســجــل فــي لائحــة الانـتــظــار يــسـتــوفــي هــذه الشروط.
علاوة عــلــى الــوثــائق الـمــطـلــوبــة فــإن الـمـتــرشـحــيــن الـنــاجـحــيــن بــصـفــة نــهـائيــة فــي هــذه الــمـبــاراة مــلــزمـيــن بـتــتــمـيــم مـلــفــاتـهــم بــالـوثــائق الإداريــة الـمــطــلـوبــة نــظــامـيــا لــلـتــعــيـيــن بـالــوظــيـفــة الـعــمــومـيــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع