الإدارة المنظمة / الشركة | جماعة اشبانات - إقلينم سيدي قاسم |
تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 02 تقنيان من الدرجة الثالثة |
تاريخ النشر | الإثنين 29 شتنبر 2025 |
آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 27 أكتوبر 2025 |
المملكة الــمــغــربـيــة
وزارة الــداخــلـيــة
إقليم سـيــدي قاسم
دائرة الـشــراردة
قيادة زيــرارة
جماعة اشبانات
إعلان
عن تــنــظـيــم مـبــاراة لــلــتــوظـيــف فــي درجــة تــقـنــي مــن الـدرجــة الــثــالـثــة
بجماعة اشبانات
تنظم جــمـاعــة اشباناتيوم 09 نــونـبــر 2025على الــسـاعــة الــعـاشــرة صباحامباريات لــلــتــوظـيــف فــي الـدرجــات الــتــالـيــة :
عدد المناصب | التخصصات الــمــطــلـوبــة | الشروط | الدرجة |
1 | تطوير المعلوميات | دبلومتقني متخصصمسلم مــن طــرف مؤسساتالتكوين الـمـهـنـي الـمـحـدثـة طـبـقـا لـلـمـرسـوم 2.86.325 بـتـاريـخ 08 جـمـادى الأولـى (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الـمـحـددة قـائمـتـهـا طـبـقـا لــمــقـتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 90-12-2 بـتـاريـخ 30 أبـريـل 2012. | تقني مـن الـدرجـة الـثـالـثـة |
1 | الأشغال الـكـبـرى أو الـهـنـدسـة الـمـدنـيـة أو الأشـغـال الــعـمـومـيـة | دبلومتقني متخصصمسلم مـن طـرف مؤسساتالتكوين الـمـهـنـي الـمـحـدثـة طـبـقـا لـلـمـرسـوم 2.86.325بتاريخ 08 جـمـادى الأولـى (9 يـنـايـر 1987) بـسـن نـظـام عـام لـمـؤسـسـات الـتـكـويـن الـمـهـنـي أو إحـدى الـشـهـادات الـمـحـددة قـائمـتـهـا طـبـقـا لــمــقـتـضـيـات الـمـرسـوم رقـم 90-12-2 بـتـاريـخ 30 أبـريـل 2012. | تقني مـن الـدرجـة الـثـالـثـة |
ويحدد عـدد الـمـنـاصـب الـمـتـبـارى بـشـانـهـا فـي مــنـصـبـيـن (2) وتـخـصـص 25% مـنـهـا لـفـائدة الأشـخـاص الــمـتـوفـريـن عـلــى صـفــة مـقــاوم أو مـكـفــول الأمــة أو عـسـكــري قـديــم أو مـحــارب قـديــم و7% مــن الــمـنـاصــب لـفــائدة الأشـخــاص المعاقين.
شروط الترشيح:
تفتح مـبــاراة الــتـوظـيــف فــي وجــه الــمــتـرشـحــات والــمــتــرشـحـيــن مــن جــنـسـيــة مــغـربـيــة، الــبـالـغــون مــن الـعـمــر 18 سـنــة عـلــى الأقــل و40 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يـنـايــر مــن الـسـنــة الـجـاريــة، ويـمـكــن تـمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لـفـتــرة تـعــادل فـتــرة الـخـدمــات الــصــحـيـحــة أو الــمـمـكــن تــصــحــيـحـهــا لأجــل الــتـقـاعــد دون أن تـتـجــاوز 45 سـنــة، والــحـاصـلــون عـلــى الـدبـلــوم أو الـشـهــادة الــمــطـلـوبــة كـمــا هـومـبــيـن فـي الــجـدول أعلاه، ولا يـعــتـد بـشــهـادة الـنــجـاح ولـن يـقــبـل أي دبــلـوم غــيـر الـمـســتـوى أو الـتـخــصـص المطلوب.
تشتمل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي واخـتــبـار شــفـوي أو تـطـبـيــقـي أو هــمـا معا، تــحـدد مـدتــهـا ومـعــامـلـتـهــمـا كالتالي:
الإختبار الـشــفـوي أو الــتـطـبـيــقـي أو هــمـا معا | الاختبار الكتابي | الدرجة الـمـتــبـارى بشأنها | ||||
المعامل | المدة | الموضوع | المعامل | المدة | الموضوع | |
3 | ما بــيـن 15 و45 دقـيــقـة | تناقش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضــيـع وقـضــايـا مـخـتـلــفـة أو تـخـضــعـه لاخـتــبـار تـطـبـيــقـي فـي الـتـخــصـص الـمـطــلـوب أو هــمـا معا، بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الـمـرتـبــطـة بـالــدرجـة الـمـتــبـارى بشأنها. | 4 | ثلاث (3) ساعات | موضوععام أو أســئلـة ذات اخـتــيـارات مـتــعـددة (qcm)، تـتـعــلـق بـالــمـهــام أو الـوظــائف الـمــطـلــوب شـغــلـهــا أو بــاخـتــصـاصــات الـجــمـاعــات الـتــرابـيــة . | تقني مــن الـدرجــة الـثــالـثــة |
تمنح عــن الاخــتـبــار الـكــتـابــي نــقـطــة عـدديــة مــا بـيــن 0 و20، وتـعــتـبــر إقــصـائيــة كــل نــقـطــة تـقــل عــن 05 مــن 20.
يتأهل لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الــشـفــوي أو الــتــطـبــيـقــي أو هـمــا مـعــا الــمـتــرشـحــون الـحــاصـلــون فــي الاخــتـبــار الـكــتـابــي عـلــى نــقـطــة لا تـقــل عــن 12 مــن 20
تحصر لــجـنــة الــمـبــاراة لائحــة الــمــتـرشــحـيــن الــنـاجــحـيــن فــي حــدود عــدد الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بشأنها، ولائحــة الانتظار، مـرتــبـيــن حـســب الاسـتــحـقــاق مــن بـيــن الــمــتـرشــحـيــن الــحـاصــلـيــن عـلــى مـعــدل عاملا يـقــل عــن 10 مــن 20، دون الــحـصــول عـلــى نــقـطــة إقــصـائيــة .
ملف الترشيح:
يتكون مـلــف الـتــرشـيــح مــن الـوثــائق الـتــالـيــة :
- طـلــب مـوقــع للمترشح(ة ) مـوجــه إلــى رئيــس جــمـاعــة اشـبــانـات لاجـتــيـاز مــبـاراة التوظيف، يـحــمـل الإسـم الـكــامـل والـعــنـوان الــشـخــصـي والـبــريـد الإلــكـتــرونـي ورقـم هاتفه؛
- نـســخـة مـن الـدبــلـوم أو الـشــهـادة فـي الــتـخــصـص الــمـطــلـوب أو إحـدى الـشــهـادات الــمـعــادلـة، طـبــقـا لـلــمـقــتـضــيـات الـنــظـامــيـة الــجـاري بــهـا الـعــمـل مــصـحــوبـة بــنـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة عــنـد الإقـتــضـاء ولا يـعــتـد بـشــهـادة الـنــجـاح أو شــهـادة غــيـر الــمـســتـوى أو الــتـخــصـص المطلوب.
-نسخة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة ؛
-ظرفان يـحــمـلان الـطــابـع الـبــريـدي والـعــنـوان الــشـخــصـي للمرشح(ة )؛
- ســيـرة ذاتــيـة للمترشح(ة ) تـحــمـل صـورة حـديــثـة ؛
- كـل وثـيــقـة تـثــبـت توفرالمترشحة أو الـتــرشـح عــلـى الـكــفـاءات والـمــهـارات الـعــلـمــيـة الــتـي تــتـطــلـبــهـا مــمـارسـة الــوظــيـفـة الــمــطـلـوب شغلها، عـنـد الإقتضاء.
- تــرخـيـص كــتـابـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة مــسـلـم مـن طـرف الإدارة الــمــشــغـلـة بــالــنــسـبـة لـلـمــتــرشــحـيـن الموظفين؛
-شهادة الــتــســجـيـل فـي لـوائح الأشـخـاص فـي وضــعـيـة الإعـاقـة، بــالــنــسـبـة لــلأشـخـاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة ؛
- شـهـادة تــثـبـت صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قـديـم (بالنسبة لـلــمــتــوفـريـن عـلـى هـذه الــصـفـة )؛
- كـمـا يـتــعـيـن عـلـى الــمـتـرشــحـيـن الـذيـن يـحــمـلـون صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أومـحـارب قـديـم أو يـحــمـلـون صـفـة شـخـص مـعـاق تــقـديـم طـلـبــاتـهـم عـن طـريـق الإدارات الـمـكــلـفـة بـتـســيـيـر شــؤونـهـم مــرفـقـة بــشـهـادة تــثـبـت هـذه الــصـفـة .
تودع مــلـفـات الـتــرشـيـح بـمــكـتـب الــضـبـط بــمـقـر الـجــمـاعـة خـلال أوقـات الإداريـة الــعـاديـة مــقـابـل وصـل بالإستلام، أو تـرسـل عـبـر الــبـريـد الـمــضـمـون إلـى الــعـنـوان التالي: جماعة اشــبـانـات دائرة الـشـراردة إقــلـيـم سـيـدي قاسمويعتبر يـوم 27 أكــتـوبـر 2025 عـلـى الــسـاعـة الــرابـعـة والــنـصـف بـعـد الــزوال آخــر لإيداع مــلــف الترشيحات
وكل مــلــف ترشيحيودع بــعــد الآجــال الــمــحــدد أعلاه،أو تــنــقــصــه وثــيــقــة مــن الــوثــائق الــمــذكــورة أعلاه، لــن يــؤخــذ بــعــيــن الإعتبار.
ملاحظات:
سيتم نــشــر لائحــة الـمــتــرشــحــات والــمـتــرشــحــيــن الــمـقــبــولــيــن لاجــتــيــاز المبارات، وتــاريــخ ومــكــان إجــرائهــا وإعــلان الــنــتــائج عــلــى مــوقــع الـتــشــغــيــل العموميwww.emploi-public.ma وبــبــوابــة الــمــديــريــة الــعــامــة لـلــجــمــاعــات الــتــرابــيــة www.collectivites-territoriales.gov.ma وعــلــى بــوابــة جــمــاعــة اشــبــانــات وتــعــلــق بــمــقــر الــجــمــاعــة، كــمــا يــمــكــن تــعـمــيــمــهــا ونــشــرهــا بــكــل الــوســائل الــمــتــاحــة، ونــعــتــبــر هــذا الــلــوائح بــمــثــابــة اســتــدعــاء لـلــمـتــرشــحــيــن لاجــتــيــاز الاختبارات.
إذا ثــبــت بـمــنــاســبــة الــتــأكــد مــن تــوفــر شــروط الــمــشــاركــة فــي الــمــبــاراة أن مــتــرشــحــا ســبــق أن أعــلــن عــن نــجــاحــه لا يــتــوفــر عـلــى وأحــد أو أكـثــر مــن الـشــروط الـمــطـلـوبــة، فــسـيـتــم تــعـويـضــه (بالترتيب وحـســب الاستحقاق) بــمـتـرشــح آخــر مـسـجــل فــي لائحــة الانـتـظــار يــسـتـوفــي هــذه الشروط.
علاوة عـلــى الـوثــائق الـمــطـلـوبــة فــإن الـمـتــرشـحـيــن الـنــاجـحـيــن بـصـفــة نـهـائيــة فــي هــذه الـمـبــاراة مــلـزمـيــن بـتــتـمـيــم مـلــفـاتـهــم بـالـوثــائق الإداريــة الـمــطـلـوبــة نــظـامـيــا لـلـتــعـيـيــن بـالــوظـيـفــة الـعــمـومـيــة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع