| الإدارة المنظمة / الشركة | الوكالة الحضرية لطنجة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 04 مناصب في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الثلاثاء 21 أكتوبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل للترشيح هو 05 نونبر 2025 |
royaume du maroc ministère del'aménagement du territoire national, del'urbanisme, de l'habitat et de la politique de la ville agence urbaine de tanger | المملكة الــمـغـربـيــة وزارة إعــداد الـتـراب الوطني والتعمير والإســكـان وســيــاسـة الــمــديــنـة الوكالة الــحــضــريـة لـطــنــجـة |
طنجة في: 16 أكــتــوبـر 2025 الرقم i/434/2025 م.إ.م / و.ح.ط | |
قرار إجـراء مــبـاراة للتوظيف
إن مــديـرة الــوكــالـة الـحــضــريـة لـطــنــجـة ؛
- بـمـقــتــضـى الـظـهـيـر الــشــريــف رقــم ...؛
(مختصر مــن طــرف مــوقــع وظيفتي)
تقرر مــا يلي:
المادة الأولى: تــنــظــم الــوكــالــة الــحــضــريــة لــطــنــجــة مــبــاراة لـلــتــوظــيــف فــي الـتــخــصــصــات الــتــالــيــة :
تاريخ إجــراء الاخــتــبــار الشفوي | تاريخ إجــراء الاخــتــبــار الكتابي | آخر آجــال لإيــداع الترشيحات | مكان التعيين | عدد المناصب | التخصص |
سيتم تــحــديــده لاحقا | 21 نــونــبــر 2025 عــلــى الــســاعــة الــعــاشــرة صباحا | 05 نــونــبــر 2025 عــلــى الــســاعــة الــرابـعــة والــنـصــف بـعــد الزوال | مقر الــوكـالــة الـحــضـريــة لـطــنـجــة | 01 | مهندس معماري |
سيتم تــحـديــده لاحقا | 26 نــونـبــر 2025 عـلــى الــسـاعــة الــعـاشــرة صباحا | 05 نــونـبــر 2025 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الزوال | 01 | مهندس دولــة فــي الإعلاميات | |
سيتم تـحــديــده لاحقا | 28 نـونــبــر 2025 عــلــى الـســاعــة الـعــاشــرة صباحا | 05 نـونــبــر 2025 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الزوال | 01 | إطار مـتـخــصــص فــي عــلــم الإجـتــمــاع أو الـجــيــولـوجــيـا أو الجغرافيا | |
سيتم تـحــديـده لاحقا | 28 نـونــبـر 2025 عــلـى الـســاعـة الــثـالــثـة بــعـد الزوال | 05 نـونــبـر 2025 عــلـى الـســاعـة الـرابــعـة والـنــصـف بــعـد الزوال | 01 | تقني مــتـخــصـص فـي الـهــنـدسـة الــمـعــمـاريـة والتعمير |
المادة الـثــانـيـة :يتم انــتـقـاء واســتـدعـاء الــمـرشـحــيـن لاجـتــيـاز الـمــبـاراة بـمــقـر الـوكــالـة الـحـضــريـة لـطـنــجـة .
المادة الـثـالــثـة : تـشـتــمـل الـمــبـاراة عــلـى اخـتــبـار كـتــابـي وشــفـوي كــمـا هـو موضح:
المدة | المعامل | الموضوع | الاختبار |
3 ســاعـات (3h) | 01 | الموضوع يــتـعـلــق بــالـتــخــصــص المطلوب. | الاختبار الكتابي |
نصف ســاعــة (30 mn) | 01 | تناقش مــن خــلالــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع الــمـرشــحــيــن الــمـؤهــلــيــن مــوضــوعــات وقــضــايــا مــخـتــلــفــة بــهــدف تـقــيــيــم مــدى قــدرة المترشح(ة ) عــلــى مــمــارســة الــمــهــام والــوظــائف الــمـرتــبــطــة بــالــمــنـصــب الــمــتـبــارى بشأنه. | الاختبار الشفوي |
ملحوظة : - المترشح(ة ) الــذي ســيــحـصــل عـلــى نــقـطــة 12/20 عـلــى الأقــل فــي الاخــتـبــار الــكــتـابــي هـوالــذي ســيــســتـدعــى لاجــتـيــاز الاخــتـبــار الشفوي.
- المترشح(ة ) الــذي ســيـتــم قــبـولــه نــهـائيــا هــو الــذي ســيــحـصــل عـلــى أعـلــى مـعــدل بــاحــتـســاب مــجـمــوع الاخــتــبـاريــن مــقـســوم عـلــى اثنين.
المادة الــرابـعــة : تحدد شــروط الــتــرشـيــح لــلــمـبــاراة كـمــا يلي:
- أن يـكــون المترشح(ة ) مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة ؛
- ألا يـقــل ســن المترشح(ة ) عــن 18 سـنــة ولا يــتـجــاوز 45 سـنــة عـنــد تـاريــخ التوظيف؛
- أيــن يـكــون المترشح(ة ) حـاصــلا عـلـى ديـبـلـوم أو شـهـادة مـعـتـرف بـهـا تـخـول الــتـوظـيـف فـي الــتـخـصـص المطلوب؛
- يــســتـحـسـن أن يـتـوفـر المترشح(ة ) عـلـى تـجـربـة مــهـنـيـة ؛
- أن لا يـكـون مـسـجـلا فـي الـسـجـل الــتـأديـبـي الـمـركـزي لـلإدارات الــعــمـومـيـة .
المادة الــخـامـسـة : تـحـدد بـطـاقـة الــوظـيـفـة الــمـرفـقـة بـهـذا الــقـرار مــهـام ومــواصــفـات الـمــنــصـب الــمــزمـع شغله، وكـذا الـشـروط والــكـفـاءات الـمــطــلــوبــة .
المادة الــســادســة : تــتــكــون مــلــفــات الــتــرشــيــح مــن الــوثــائق الــتــالــيــة :
- طــلــب الترشيح؛
- ســيــرة ذاتــيــة للمترشح(ة ) (cv) يــبــيــن فــيــه الــعــنــوان الإلــكــتــرونــي ورقــم هــاتــف المترشح(ة )؛
- نــســخــة مــن بــطــاقــة الـتـعـريــف الـوطـنـيــة ؛
- نـسـخــة مــن شـهــادة البكالوريا؛
- نـسـخــة مــن الــديـبـلـومــات والــشـواهــد الــمــحـصــل عليها؛
- شـهــادة الــمــعـادلــة بـالــنــسـبــة لــلــشـهــادات الــمــحـصــل عــلــيـهــا مــن مــعـاهــد أجــنــبـيــة أو الــمــعـاهــد والــمــؤسـســات الــخـاصــة الــحــاصـلــة عـلــى الاعتماد، كـمــا يــتــعـيــن عـلــى المرشح(ة ) إرفــاق الـدبـلــوم بــنـسـخــة مــن الـجـريــدة الــرسـمـيــة الــمــتــعـلـقــة بـنـشــر إســم الــمـؤسـســة ومــدة الاعتماد؛
- نـسـخــة مــن شـواهــد الـعـمــل الـتــي تـثـبــت الـخـبــرة والـتـجـربـة الـمـهـنـيـة فـي حـالـة تـوفـرهـا لـدى المترشح(ة )؛
- مـوافـقـة الإدارة لـلـمـشـاركـة فـي الـمـبـاراة بـالـنـسـبـة لـمـوظـفـي الإدارات والـمـؤسـسـات الـعـمـومـيـة .
المادة الـسـابـعـة : تـتـم عـمـلـيـة انـتـقـاء أولـيـة لــلــمـتـرشـحـيـن مـن خـلال الــمـلــفــات الــمـتــوصــل بــهــا مــن طــرف الـوكــالــة الــحـضــريــة لــطـنــجــة، وذلــك وفــق الـمــعـايــيــر والــشــروط الـمــطـلــوبــة أعلاه.
المادة الــثـامــنــة : تـعــيــن الــسـيـدة مـديـرة الــوكـالـة الــحــضـريـة لــطــنـجـة لـجــنــتـيـن يــعـهـد لـلأولـى مــهـمـة انــتـقـاء الــمـتــرشــحـيـن وفـق الـشـروط الـمــطــلـوبـة والــثــانـيـة مــهـمـة إجـراء الاخــتـبـارات والمقابلات.
المادة الــتــاسـعـة : تـرسـل مــلـفـات الــتــرشـيـح داخـل أظـرفـة مــغــلـقـة إلـى الــسـيـدة مـديـرة الــوكـالـة الــحــضـريـة لــطــنـجـة بــالــعـنـوان التالي:
53، زنـقـة أبـو الـعـلاء المعري، ص.ب 1164 طــنـجـة، أو تـودع مــبـاشـرة بــمــكـتـب الــضـبـط بـنــفــس العنوان، وآخر أجــل لـقــبــول الـتـرشـيــحــات هــو يــوم الأربــعــاء 05 نـونــبــر 2025 عــلــى الـســاعــة الـرابــعــة والـنــصــف بــعــد الزوال.
ولن يــؤخــذ بـعــيــن الإعـتــبــار كــل مــلــف تـرشــيــح يــصــل بــعــد إنـتــهــاء الآجــال الـمــحــددة أو غــيــر مـســتــوف لـلــشــروط الـمـطـلــوبــة أو تـنـقــصــه وثـيــقــة مــن الــوثــائق الـمــذكــورة أعلاه.
المادة الـعــاشــرة : يـنـشــرهــذا الــقــرار عــلــى بــوابــة الـخــدمــات الـعـمـومــيــة www.emploi-public.maوعلى الـمــوقـع الإلــكـتــرونـي الــخـاص بــالـوكــالـة الــحـضــريـة لــطـنــجـة www.aut.gov.maويلصق كــذلـك بـمــقـر الـوكــالـة الــحـضــريـة لــطـنــجـة .
بطاقة الــوظـيــفـة لــمـنــصـب مـهــنـدس معماري
بطاقة الــوظـيــفـة لــمـنــصـب مهندسدولة فـي الإعلاميات
بطاقة الــوظـيــفـة لمنصبتقني مــتـخــصـص فـي الــهـنــدسـة الــمــعـمــاريـة والتعمير
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع