| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة ابن طفيل - القنيطرة |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف أطر إدارية وتقنية |
| عدد المناصب | 15 منصبا |
| تاريخ النشر | الخميس 30 أكتوبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | الترشيح قبل 15 نونبر 2025 |
المملكة الـمــغــربـيـة
جامعة ابـن طــفـيـل - الـقـنــيــطــرة
إعلان عــن مــبــاريــات توظيف
تــعــلــن جــامــعــة ابــن طــفــيــل بــالـقــنـيـطــرة عــن إجــراء مـبـاريــات لــتـوظـيــف أطر إداريــة وتــقـنـيــة والـمــنـظـمــة مــن طــرف الــمـؤسـســات الـجــامـعـيــة الــتـابـعــة لـهــا فــي الــمـنـاصــب الـعــمـومـيــة ؛(دورة 2025/11/23) وفـق الــجـدول التالي:
المؤسسة | عدد المناصب | التخصص المطلوب | الإطار المطلوب |
رئاسة جــامــعـة ابـن طفيل | 01 | management et administration des entreprises | متصرف مـن الــدرجـة الــثــالــثـة |
المدرسة الــوطــنــيـة الــعــلــيـا لــلـكــيــمــيـاء - الـقــنــيــطـرة | 01 | comptabilité contrôle et audit | متصرف مـن الــدرجـة الــثــانــيـة |
كلية الــعــلـوم الإنــســانــيـة والإجـتــمــاعــيـة - الـقــنــيــطـرة | 01 | gestion financière et comptable | |
01 | finance | ||
01 | informatique | ||
كلية الاقــتــصـاد والتدبير- الـقــنــيــطـرة | 01 | gestion des ressources humaines | |
كلية الــعــلـوم الـقــانــونــيـة والـســيــاســيـة - الـقــنــيــطـرة | 01 | informatique | |
01 | finance, audit et contrôle | ||
معهد مــهـن الــريــاضـة - الــقـنــيــطـرة | 01 | droit des affaires | |
كلية الـلــغـات والآداب والـفــنــون - الــقــنـيــطــرة | 01 | développement informatique | |
المدرسة الــوطـنــيــة لـلــعـلـوم الــتــطـبـيــقـيـة - الـقـنــيـطـرة | 01 | gestion financière et comptable | |
المدرسة الـوطــنـيـة لـلــتـجـارة والـتـســيـيـر - الــقــنـيــطــرة | 01 | logistique | تقني مــن الــدرجــة الــثـالــثــة |
المدرسة الــعـلـيـالـلــتــكــنــولـوجــيــا - الــقــنـيــطــرة | 01 | génie électrique | |
01 | agroalimentaire | ||
كلية الـلــغــات والآداب والـفــنــون - الــقــنـيــطــرة | 01 | développement informatique |
المعامل | المدة | تشتمل الــمـبــاريــات عــلــى الاخـتــبــارات الــتـالــيــة : | الإطار |
02 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتــبــار كـتــابــي عام:يتعلق بــمــخـتــلــف الــقـضــايــا الــقــانـونــيــة أو الاقــتـصــاديــة أو الــتــدبـيــريــة أو الاجــتــمـاعــيــة أو الإنــسـانــيــة أو الــعــلـمــيــة . | متصرف مــن الــدرجــة الــثـانــيــة والــثـالــثــة |
03 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتــبــار كـتــابــي خاص:يتعلق بـمــجــال اخــتـصــاصــات الإدارة، أو بــالــتـخـصـصـات الــمـطـلـوبـة، أو بالمهام، أو الـوظـائف الـمـطـلـوب شغلها. | |
03 | بين 15 و30 دقـيـقـة | 3- اختبارشفوي*:تناقش فـيـه لـجـنـة الـمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مـواضـيـع وقـضـايـا مــخـتـلـفـة بـهـدف تـقـيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مـمـارسـة الـمـهـام أو الـوظـائف الــمـرتـبـطـة بـالـدرجـة الـمـتـبـارى بشأنها. | |
04 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخـتـبـار كـتـابـي عام:يتناول مـخـتـلـف الـمـظـاهـر الاقـتـصـاديـة والاجــتـمـاعـيـة والـســاســيــة والإداريــة عــلــى الـصــعــيــد الــوطــنــي والــدولـي يــحـرر وجــوبـا بــالـلــغـة الــعـربــيـة . | تقني مــتـخــصـص مـن الــدرجـة الــثـالــثـة |
06 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخـتــبـار كـتــابـي خاص:يتعلق بــالــتـخــصـص مــوضـوع الـمــبـاراة . | |
03 | 15 دقـيــقـة عــلـى الأقل | 3- اخـتــبـار شفوي*:حوار مـع لـجــنـة الـمــبـاراة فـي الـثـقـافــة الـعـامــة وفــي تـخـصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع. |
* يتأهل لاجـتـيــاز الاخـتـبــار الـشـفــوي الــمـتـرشـحــون الـذيــن تــم قـبـولـهــم واجـتــازوا الاخـتـبـاريــن الــكــتـابـيـيــن وحـصـلــوا عـلــى الـمـعــدل الــلازم ووفــق الـشــروط الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقـتــضــيــات الــتــنــظـيــمــيــة الـمــعــمــول بــهــا حــســب كــل إطــار وكـذلــك الـدرجــة الـمــراد الــتــوظـيــف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يـكــون المترشح(ة ) مــن جــنــسـيــة مــغــربـيــة، ويــتـوفــر عـلــى الـســن الــقــانـونــي لاجــتـيــاز الــمـبــاراة :
+ بالنسبة لــلــمــتـصــرف مــن الـدرجــة الــثــانـيــة والــثــالـثــة :
- ألا يـقــل عـمــر المترشح(ة ) عــن 18 سـنــة وألا يــتـجــاوز 45 سـنــة عـلــى الأكـثــر فــي فـاتــح يــنـايــر مــن الــسـنــة الــجـاريــة، مــن دون الــمــوظــفـيــن الـذيــن لا يــحـتــج عــلــيـهــم بـشــرط السن؛
+ بالنسبة لــلــتــقـنــي مــن الـدرجــة الــثــالـثــة :
- ألا يـقــل عـمــر المترشح(ة ) عــن 18 سـنــة وألا يــتـجــاوز 40 سـنــة عـلــى الأكثر، ويــمـكــن تــمـديــد حــد الـســن الأعـلــى لــفـتــرة تـعــادل فــتــرة الــخـدمـات الــصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تــصــحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الــمـوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عـلــيـهـم بـشـرط السن.
- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم الـمــطـلـوب فـي الــتـخــصـصـات الــمـذكـورة أعلاه:
+ نـوع الــدبـلـوم بــالـنــسـبـة لــلـمــتـصـرف مـن الـدرجـة الـثــانـيـة :
= دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمـعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمــتـخــصـصـة أو الـمــاسـتـر أو الـمــاسـتـر الــمـتــخـصـص الـمــسـلـم مـن طـرف الـمــؤسـسـات الــجـامــعـيـة أو الـمــعـاهـد أو الـمـدارس الـوطــنـيـة أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الـمــعـادلـة لـهـا أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة طــبـقـا لــلــمــقـتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
+ نـوع الــدبـلـوم بـالــنــسـبـة لـلــمــتـصـرف مـن الـدرجـة الــثــالـثـة :
= شـهـادة الإجـازة أو الإجـازة فـي الـدراسـات الأســاسـيـة أو الإجـازة الـمــهــنـيـة الـمــســلـمـة مـن طـرف الــمــؤسـسـات الـجــامــعـيـة أو الــمــعـاهـد أو الـمـدارس الــوطــنـيـة أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـهـا أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة طــبـقـا لـلــمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
+ نـوع الــدبـلـوم بـالــنــسـبـة لـلــتــقـنـي الـمــتــخـصـص مـن الـدرجـة الــثــالـثـة :
= دبـلـوم الــتــقـنـي الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمــعـادلـة لـه أو عـلـى إحـدى الــشـهـادات الــمـحـددة طــبـقـا لـلــمـقــتــضـيـات الـنــظــامـيـة الـجـاري بـهـا العمل.
* تــطـبـق الــمـقــتــضـيـات الـقــانــونـيـة الــمــعـمـول بـهـا فـي شـأن الاحــتـفـاظ بـالــمــنـاصـب الــمــالـيـة بــالــنـســبـة لـلــمــرشـحــيـن مـن قــدمـاء الــمــقـاومــيـن ومــكـفــولـي الأمـة وقــدمـاء الـعــســكـريــيـن وقــدمـاء الــمــحـاربــيـن وكــذلـك بــالــنـســبـة لـلــمــرشـحــيـن مـن الأشــخـاص فـي وضـعــيـة إعــاقـة، وذلك عــنـد تــوفـر مـا يــسـتــلـزم تطبيقها
ملف الترشيح:
- طــلـب خــطـي لــلــمـشــاركـة فـي الـمــبـاراة مــوجـه إلـى رئيس(ة ) الإدارة الــمــعـنــيـة يـحــمـل إسـم وعــنـوان ورقـم هــاتـف وعــنـوان الـبــريـد الإلــكـتــرونـي للمترشح(ة ) مـع توقيعه يدويا، وتــضــمـيــنـه بــالإطـار والتخصص؛
- ســيـرة ذاتــيـة (cv) تـحــمـل صـورة المترشح(ة )؛
- نـســخـة مـن بـطــاقـة الــتـعــريـف الــوطـنــيـة الإلــكــتـرونــيـة ؛
- نـســخـة مـن الـدبــلـوم الــمـطــلـوب أعلاه، وذلـك حــسـب الــتــخـصــصـات الــمــطـلــوبـة أعلاه(لا يـعــتـد بـشــهـادة النجاح).
- نـســخـة مـن قـرار الــمـعــادلـة الــمـنــشـور بــالـجــريـدة الــرسـمــيـة مشفوعا، عـنــد الاقتضاء، بـالـشـواهــد والـديـبـلـومــات الـمـنـصــوص عـلـيـهــا فــي قــرار الـمـعـادلــة، وذلــك بـالـنـسـبــة لـلـدبـلــوم الـمـسـلــم مــن طــرف إحــدى الـجـامـعــات الأجـنـبـيــة والـمـدلــى به؛
- نـسـخــة مــن الـجــدول الـمـنـشــور بـالـجـريــدة الـرسـمـيــة والــمــحـدد لــمــعــادلـة الــدبــلـوم الــمــســلـم مـن طـرف إحـدى الــجــامــعـات الــخــاصـة أو مــؤســسـات الـتــعــلــيـم الــعــالـي الــخـاص الـمــغــربــيـة والـمـدلــى به؛
- نـسـخــة مــن شـهــادة الـبــكـالـوريــا (أو عـنــد الاقتضاء، مــن دبـلــوم الــتـقـنــي الـمـخــول لـولــوج إطــار تـقـنــي مــن الـدرجــة الـرابـعــة والــمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة ) بـالــنـسـبــة لإطــار تـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة الــمـتـبــارى بشأنه؛
- تـرخـيــص بــاجـتـيــاز الـمـبــاراة بـالــنـسـبــة لــلـمـتــرشـحـيــن الموظفين؛
- تـرخـيــص رئيــس الــحـكـومــة بـالــنـسـبــة لــلـمـتــرشـحـيــن الـذيــن تـجــاوزوا حــد ســن التوظيف؛
- نـسـخــة مــن وثـيـقــة تـثـبــت وضـعــيـة الإعــاقـة بـالـنـســبـة لـلـمـتـرشـحــيـن الـمـعـنــيـن مـسـلــمـة مـن طـرف الـسـلــطـة الـحـكـومــيـة الـمـخـتــصـة ؛
- نـســخـة مـن وثـيــقـة تـثــبـت انـتــمـاء المترشح(ة ) إلـى قــدمـاء الـمـقـاومــيـن ومـكـفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الـعـسـكـريــيـن أو قــدمـاء المحاربين.
ملاحظة هــامـة :
على الـراغـبــيـن فـي اجـتــيـاز الـمـبــاريـات الـمــذكـورة أعـلاه الـتــرشـح إلزاميا عــبـر الـمـنــصـة الإلـكـتـرونــيـة الـتـالــيـة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تــتـم عـمـلــيـة الـتــرشـح وإرسـال الـطـلــبـات والــوثـائق الـمـطـلــوبـة وجــوبـا وحـصــريـا عــبـر الـمـنــصـة الـسـالــفـة الذكر، وذلـك قبل:
2025/11/15
* بـالـنـســبـة لـلـمـرشـحــيـن الـمـعـنـيــيـن بــرسـم الـمـنــاصـب الـمـحـتــفـظ بــهـا (قدماء الـمـقـاومــيـن ومـكـفــولـي الأمـة أو قــدمـاء الـعـسـكـريــيـن أو قــدمـاء المحاربين) يجب، بـالإضــافـة إلـى عـمـلــيـة الـتــرشـح عــبـر الـمـنــصـة الـمــذكـورة أعلاه، تـوجــيـه مـلـفـاتــهـم إلـى الـمـصــالـح الـمـخـتــصـة الـمـكـلــفـة بهم.
تنبيه هام:
- تــرفـض مـلــفـات الـتـرشــيـح الــتـي تـنـقـصــهـا إحـدى الــوثـائق الـمــذكـورة أعـلاه أو الــغـيـر مـســتــوفـيـة لــلـشـروط الـمــطــلـوبـة أو الـتـي لا تــتــضـمـن تــصــريـحـات أو بــيـانـات أو مــعــلـومـات صــحــيـحـة، أو الـواردة خـارج الأجـل الــمـحـدد أعلاه.
- ســتــنـشـر لـوائح الـمـتــرشــحـيـن الـمـقــبــولـيـن لاجــتـيـاز الاخــتــبـاريـن الـكـتــابــيـيـن عـلـى مـوقـع الـتــشــغـيـل الــعــمـومـي www.emploi-public.maوعلى الــمـوقـع الإلــكــتـرونـي لـلــمــؤسـسـة الـمــعــنـيـة ولـلإدارة : www.uit.ac.ma، ويــعــتـبـر هـذا الــنـشـر بــمــثـابـة اســتـدعـاء لاجــتـيـاز هـذيـن الاخــتــبـاريـن الكتابيين.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع