| الإدارة المنظمة / الشركة | جامعة محمد الخامس الرباط |
| تصنيف التوظيف | توظيف نظامي |
| المنصب أو الوظيفة | مباريات توظيف 18 منصب من متصرفي الدرجة الثانية والثالثة وتقنيي الدرجة الثالثة ومهندسي الدرجة الأولى، الترشيح قبل 29 أكتوبر |
| تاريخ النشر | السبت 11 أكتوبر 2025 |
royaume du maroc université mohammed v de rabat la présidence | المملكة الـمــغــربــيــة جامعة مــحــمــد الــخــامــس بالرباط الرئاسة |
()
إعلان عــن مــبــاريــات توظيف
تعلن رئاســة جــامــعــة مــحــمــد الــخــامــس بــالــربــاط عــن إجراءمباريات تــوظــيــف فــي الــمــنــاصــب الـعــمــومــيــة وفق الــجــدول التالي:
المعامل | المدة | تشتمل الــمــبــاريــات عــلــى الاخــتــبــارات الــتــالــيــة | الإطار |
2 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبــار كــتــابــي عام:يتعلق بـمــخــتــلــف الــقــضــايــا الـقــانــونــيــة أو الاقــتــصــاديــة أو الـتــدبــيــريــة أو الاجـتــمــاعــيــة أو الإنــســانــيــة أو الـعــلــمــيــة . | متصرف مــن الــدرجــة الــثــانــيــة والــثــالــثــة |
3 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتــبــار كــتــابــي خاص:يتعلق بــمــجــال اخــتــصــاصــات الإدارة، أو بــالـتــخــصــصــات الـمــطــلــوبــة، أو بالمهام، أو الــوظــائف الــمــطــلــوب شغلها. | |
3 | مابين 15 و30 دقــيــقــة | 3- اخــتــبــار شفوي*:تناقش فــيــه لــجــنــة الــمــبــاراة مــع المترشح(ة ) مــواضــيــع وقــضــايــا مـخــتــلــفــة بــهــدف تــقــيــيــم مــدى قــدرتــه عــلــى مــمــارســة الــمــهــام أو الــوظــائف الـمــرتــبــطــة بــالــدرجــة الــمــتــبــارى بشأنها. | |
4 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبــار كــتــابــي عام:يتناول مــخــتــلــف الــمــظــاهــر الاقــتــصــاديــة والاجـتــمــاعــيــة والـســيــاســيــة والإداريــة عــلــى الــصــعــيــد الــوطــنــي والدولي،يحرر وجــوبــا بــالــلــغــة الــعــربــيــة . | تقني مــن الــدرجــة الــثــالــثــة |
6 | ثلاث (3) ساعات | 2- اخــتــبــار كــتــابــي خاص:يتعلق بـالــتــخــصــص مــوضــوع الــمــبــاراة . | |
3 | 15 دقــيــقــة عــلــى الأقل | 3- اخــتــبــار شفوي*:حوار مــع لــجــنــة الــمــبــاراة فــي الــثــقــافــة الــعــامــة وفــي تــخــصــص المترشح(ة ) وحــول القطاع. | |
3 | ثلاث (3) ساعات | 1- اخــتــبــار كــتــابــي عام:يرتبط بـالــســيــاســات الـعــمــومــيــة فــي إحــدى الــمــجــالات الــمـخــتــلــفــة أو بــقــطــاع الـتــعــلــيــم الــعــالــي والــبـحـث العلمي. | مهندس دولـة مـن الـدرجـة الأولى |
4 | أربع (4) ساعات | 2- اخــتـبـار كــتـابـي خاص:يتعلق بـالـتــخـصـص المطلوب. | |
3 | بين 15 و30 دقــيـقـة | 3- اخــتـبـار شفوي*:تناقش فـيـه لــجـنـة الــمـبـاراة مـع المترشح(ة ) مــواضـيـع وقــضـايـا مـخـتــلـفـة بـهـدف تـقــيـيـم مـدى قـدرتـه عـلـى مــمـارسـة الــمـهـام أو الـوظـائف الـمـرتــبـطـة بــالـدرجـة الـمــتـبـارى بشأنها. | |
*يتأهل لاجــتـيـاز الاخــتـبـار الــشـفـوي الـمـتــرشـحـون الـذيـن تـم قـبــولـهـم واجـتـازوا الاخـتــبـاريـن الــكـتـابــيـيـن وحــصـلـوا عـلـى الــمـعـدل الـلازم ووفـق الـشـروط الــمـحـددة طــبـقـا لـلــمـقـتــضـيـات الـتــنـظـيــمـيـة الـمــعـمـول بـهـا حـسـب كـل إطـار وكـذلـك الـدرجـة الـمـراد الـتــوظـيـف فيهما.
شروط الترشيح:
- أن يـكـون المترشح(ة ) مـن جـنــسـيـة مـغــربـيـة، ويــتـوفـر عـلـى الـسـن الـقــانـونـي لاجــتـيـاز الــمـبـاراة :
+ بالنسبة لـمــهـنـدس الـدولـة مـن الـدرجـة الأولـى والـمــتـصـرف مـن الـدرجـة الـثــانـيـة والـثــالـثـة :
- ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يــتـجـاوز 45 سـنـة عـلـى الأكـثـر فـي فـاتـح يــنـايـر مـن الــسـنـة الــجـاريـة، مـن دون الـمـوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عـلــيـهـم بـشـرط السن؛
+ بالنسبة لـلـتــقـنـي مـن الـدرجـة الـثــالـثـة :
- ألا يـقـل عـمـر المترشح(ة ) عـن 18 سـنـة وألا يــتـجـاوز 40 سـنـة عـلـى الأكثر، ويــمـكـن تــمـديـد حـد الـسـن الأعـلـى لــفـتـرة تـعـادل فـتـرة الــخـدمـات الـصـحــيـحـة أو الـمــمـكـن تــصـحـيــحـهـا لأجـل الـتــقـاعـد دون أن يــتـجـاوز 45 سـنـة، مـن دون الـمـوظــفـيـن الـذيـن لا يــحـتـج عـلــيـهـم بـشـرط السن.
- أن يـكـون المترشح(ة ) حـاصـلا عـلـى الــدبـلـوم الـمــطـلـوب فـي الـتـخــصـصـات الــمـذكـورة أعلاه:
+ نـوع الــدبـلـوم بـالـنــسـبـة لـلـمــتـصـرف مـن الـدرجـة الـثــانـيـة :
= دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الـمـعــمـقـة أو دبـلـوم الـدراسـات الـعــلـيـا الــمـتـخــصـصـة أو الـمــاسـتـر أو الـمــاسـتـر الـمـتــخـصـص الـمــسـلـم مـن طـرف الـمــؤسـسـات الـجـامــعـيـة أو الـمــعـاهـد أو الـمـدارس الــوطـنـيــة أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
+ نــوع الـدبـلــوم بــالــنـسـبــة لــلــمـتـصــرف مــن الـدرجــة الــثـالـثــة :
= شـهــادة الإجــازة أو الإجــازة فــي الـدراســات الأسـاسـيــة أو الإجــازة الــمــهـنـيــة الــمــسـلـمــة مــن طــرف الــمـؤسـســات الــجــامـعـيــة أو الــمـعـاهــد أو الـمــدارس الــوطـنـيــة أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
+ نــوع الـدبـلــوم بــالــنـسـبــة لــلــتـقـنــي مــن الـدرجــة الــثـالـثــة :
= دبـلــوم الــتـقـنــي الــمــتـخـصــص الــمـسـلــم مــن طــرف إحــدى مـؤسـســات الــتـكـويــن الــمـهـنــي الــمـحـدثــة أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لــه أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
+ نــوع الـدبـلــوم بــالــنـسـبــة لــمـهـنــدس الـدولــة مــن الـدرجــة الأولى:
= شـهــادة "مهندس الـدولــة " مــسـلـمــة مــن طــرف الـمــدارس أو الــمـعـاهــد أو الــمـؤسـســات الــجــامـعـيــة الــوطـنـيــة الــمـؤهـلــة لــتــســلــيـمـهــا أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الــمـعـادلــة لـهــا أو عـلــى إحــدى الـشـهــادات الـمـحــددة طـبـقــا لــلــمــقــتـضـيــات الــنــظـامـيــة الـجــاري بـهــا العمل.
* تـطـبــق الــمــقــتـضـيــات الــقــانـونـيــة الــمـعـمــول بـهــا فــي شــأن الاحـتـفــاظ بــالــمـنـاصــب الــمـالـيــة بــالــنـسـبــة لــلــمــرشـحـيــن مــن قـدمــاء الــمــقـاومـيــن ومــكـفـولــي الأمــة وقـدمــاء الــعــســكـريـيــن وقـدمــاء الــمــحـاربـيــن وكـذلــك بــالــنـسـبــة لــلــمــرشـحـيــن مــن الأشـخــاص فـي وضــعـيـة إعـاقـة، وذلك عـنـد تـوفـر مـا يــســتـلـزم تطبيقها.
ملف الترشيح:
- طـلـب خـطـي لـلــمــشـاركـة فـي الــمـبـاراة مـوجـه إلـى رئيس الــجــامـعـة يحمل إسـم وعـنـوان ورقـم هـاتـف وعـنـوان الــبـريـد الإلــكــتـرونـي للمترشح(ة ) مـع توقيعه يدويا، وتـضــمــيـنـه بـالإطـار والتخصص؛
- سـيـرة ذاتـيـة (cv) تــحـمـل صـورة المترشح(ة )؛
- نــسـخـة مـن بــطـاقـة الــتــعـريـف الــوطــنـيـة الإلـكــتــرونـيـة ؛
- نــسـخـة مـن الــدبـلـوم الــمــطـلـوب أعلاه، وذلـك حـسـب الـتــخــصـصـات الـمــطــلـوبـة أعلاه(لا يــعـتـد بــشـهـادة النجاح).
- نــسـخـة مـن قـرار الــمــعـادلـة الــمــنـشـور بــالــجـريـدة الــرســمـيـة مشفوعا، عـنـد الاقتضاء، بــالــشـواهـد والـديــبــلـومـات الــمــنـصـوص عــلــيـهـا فـي قـرار الــمــعـادلـة، وذلـك بـالــنــسـبـة لــلــدبـلـوم الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى الــجــامـعـات الأجــنــبـيـة والــمـدلـى به؛
- نــسـخـة مـن الـجـدول الــمــنـشـور بــالــجـريـدة الــرســمـيـة والــمـحـدد لــمــعـادلـة الــدبـلـوم الــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى الــجــامـعـات الــخـاصـة أو مــؤسـسـات الـتــعــلـيـم الــعـالـي الـخـاص الـمــغــربـيـة والــمـدلـى به؛
- نــسـخـة مـن شـهـادة الـبــكــالـوريـا (أو عـنـد الاقتضاء، مـن دبـلـوم الــتــقـنـي الــمـخـول لـولـوج إطـار تــقـنـي مـن الـدرجـة الــرابـعـة والــمــسـلـم مـن طـرف إحـدى مــؤسـسـات الــتــكـويـن الــمــهـنـي الــمــحـدثـة ) بـالــنــسـبـة لإطـار تــقـنـي مـن الـدرجـة الــثــالـثـة الــمــتـبـارى بشأنه؛
- تــرخـيـص بــاجــتـيـاز الــمـبـاراة بـالــنــسـبـة لـلــمـتــرشــحـيـن الموظفين؛
- تــرخـيـص رئيـس الــحــكـومـة بـالــنــسـبـة لـلــمـتــرشــحـيـن الـذيـن تـجـاوزوا حـد سـن التوظيف؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت وضــعـيـة الإعـاقـة بـالــنــسـبـة لـلــمـتــرشــحـيـن الـمــعــنـيـن مــســلـمـة مـن طـرف مــصـالـح الــســلـطـة الـحــكــومـيـة الـمــخــتـصـة ؛
- نــسـخـة مـن وثــيـقـة تــثـبـت انــتـمـاء المترشح(ة ) إلـى قـدمـاء الـمــقــاومـيـن ومــكــفـولـي الأمـة أو قـدمـاء الــعـســكــريـيـن أو قـدمـاء المحاربين.
ملاحظة هـامــة :
على الـراغــبـيــن فــي اجــتـيــاز الـمــبـاريــات الــمـذكــورة أعــلاه الــتـرشــح إلزاميا عـبــر الـمــنـصــة الإلــكـتــرونـيــة الـتــالـيــة :
https://recrutement.enssup.gov.ma
يجب أن تـتــم عـمــلـيــة الــتـرشــح وإرســال الـطــلـبــات والـوثــائق الــمـطــلـوبــة وجـوبــا وحــصـريــا عـبــر الـمــنـصــة الـســالـفــة الذكر، وذلــك قـبــل 29 أكــتـوبــر 2025.
* بــالـنــسـبــة لــلــمـرشــحـيــن الــمــعـنــيـيــن بـرســم الـمــنـاصــب الــمـحــتـفــظ بـهــا (قدماء الــمـقــاومـيــن ومـكــفـولــي الأمــة أو قـدمــاء الــعــسـكــريـيــن أو قـدمــاء المحاربين) يجب، بــالإضـافــة إلــى عـمــلـيــة الــتـرشــح عـبــر الـمــنـصــة الــمـذكــورة أعلاه، تــوجـيــه مــلـفــاتـهــم إلــى الـمــصـالــح الــمـخــتـصــة الــمـكــلـفــة بهم.
تنبيه هام:
- تـرفــض مــلـفــات الـتــرشـيــح الـتــي تــنـقــصـهــا إحــدى الـوثــائق الــمـذكــورة أعــلاه أو الــغـيــر مــسـتــوفـيــة لــلـشــروط الــمـطــلـوبــة أو الـتــي لا تـتــضـمــن تـصــريـحــات أو بــيـانــات أو مـعــلـومــات صـحــيـحــة، أو الــواردة خــارج الأجــل الــمـحــدد أعلاه.
- سـتــنـشــر لــوائح الــمــتـرشــحـيــن الــمــقـبــولـيــن لاجــتـيــاز الاخـتــبـاريــن الــكــتـابــيـيــن وكــذا الاخــتـبــار الــشـفــوي عـلــى بـوابــة الــتـشــغـيــل الـعــمـومــي www.emploi-public.maوعلى الــمـوقــع الإلـكــتـرونــي لــلإدارة www.um5.ac.ma، يـعــتـبــر هــذا الــنـشــر بـمــثـابــة اســتـدعــاء لاجــتـيــاز هــذه الاختبارات.
- سـتــنـشــر لــوائح الــنـاجــحـيــن ولــوائح الانــتـظــار عـبــر الــبـوابــة والــمـوقــع الــمـشــار الـيــهـمــا أعلاه.
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع