| الإدارة المنظمة / الشركة | المديرية الجهوية للصحة والحماية الاجتماعية بني ملال خنيفرة |
| المنصب أو الوظيفة | مباراة توظيف 4 متصرفين من الدرجة الثانية في عدة تخصصات |
| تاريخ النشر | الإثنين 06 أكتوبر 2025 |
| آخر أجل لإيداع الترشيحات | آخر أجل هو 20 أكتوبر 2025 |
المملكة الــمــغــربـيـة
وزارة الــصـحـة والــحــمـايـة الاجــتــمــاعـيـة
المديرية الــجــهـويـة بـنـي مـلال خــنــيـفـرة
إعلان
تــنـظـم وزارة الــصـحـة والــحــمـايـة الاجــتــمــاعـيـة بــالــمــديـريـة الــجــهـويـة لــلــصـحـة والــحــمـايـة الاجــتــمــاعـيـة بــجـهـة بـنـي مـلال خــنــيـفـرة يـوم الأحـد 26 أكــتـوبـر 2025، عـلـى الــسـاعـة الــتــاسـعـة صباحا، بــبـنـي ملالمباراة لــتــوظـيـف مــتــصــرفـيـن مـن الـدرجـة الــثــانـيـة .
مركز الــمـبـاراة :
تجرى الــمـبـاراة الــمـذكـورة بمركز بـنـي ملال.
عدد الــمــنـاصـب الــمــفــتـوحـة
يحدد عـدد الــمــنـاصـب الــمــتـبـارى بــشــأنـهـا فـي 4 مناصب،ويحتفظ ب25% مـن الــمــنـاصـب الــمــفــتـوحـة لـفـائدة الأشـخـاص الــمــتــوفـريـن عـلـى صـفـة مـقـاوم أو مــكـفـول الأمـة أو عــسـكـري قـديـم أو مـحـارب قــديــم و7% مـنــهــا لــفــائد الأشــخــاص المعاقين.
التخصصات الــمـطـلــوبــة :
تحدد الــتـخـصــصــات الــمـطـلــوبــة مــوزعــة حــســب عــدد الـمـنــاصــب فــي هــذه الـمـنــاصــب فــي هــذه الـمــبــاراة كــمــا يلي:
spécialité | العدد | التخصص |
-management/ gestion des ressources humaines | 3 | - تـدبــيــر / تـسـيــيــر الــمــوارد الـبـشــريــة |
-ingénierie economique/ ingénierie financière/ ingénierie de la décision | 1 | - الـهـنــدســة الاقـتـصــاديــة / |
شروط الترشيح:
تفتح الـمــبــاراة فــي وجــه الــمــتـرشـحــيــن مــن جـنـســيــة مـغـربــيــة ،البالغين مــن الـعــمــر 18 ســنــة عــلــى الأقــل و45 ســنــة عــلــى الأكــثــر فــي فــاتــح يـنــايــر مــن الـســنــة الـجــاريــة ،والحاصلين عــلــى دبلوم الــدراســات الـعـلــيــا الــمـعـمــقــة، دبــلــوم الــدراســات الـعـلــيــا الــمــتـخـصــصــة، الـمـاســتــر أو الـمـاســتــر المتخصصالمسلمة مــن طــرف الـمـؤســســات الــجـامـعــيــة الـوطـنــيــة أو إحــدى الـشــهــادات الـمـعــادلــة لــه الـمــحــددة قـائمـتــهــا طـبــقــا لـلــمــقـتـضــيــات الــنـظـامــيــة الــجــاري بــهــا العمل.
نوعية الاختبار:
الاختبار | المدة | المعامل |
1-اختبار كتابي:يتعلق بــمـخـتــلــف الـقـضــايــا الــقـانـونــيـة أو الاقـتـصــاديـة أو الــتـدبـيــريـة أو الاجــتـمـاعــيـة أو الإنـسـانــيـة أو الــعـلـمــيـة . | ثلاث (3) ساعات | 2 |
2- اخـتــبـار كـتــابـي يـتـعــلـق بـمــجـال اخـتـصــاصـات الإدارة الــمـعـنــيـة أو بــالــتـخـصــصـات الــمـطـلــوبـة أو بـالـمــهـام أو الــوظـائف الـمـطــلـوب شغلها | ثلاث (3) ساعات | 3 |
3- اخـتــبـار شفوي: تـنــاقـش فــيـه لـجــنـة الـمــبـاراة مـع الـمـتــرشـح مـواضــيـع الــمـرتـبــطـة بـالــدرجـة بــيـن 15 و30 دقـيــقـة بــهـدف تـقـيــيـم مـدى قــدرتـه عــلـى مـمــارسـة الـمــهـام أو الــوظـائف الـمـتــبـارى بشأنها. | 15 دقـيــقـة عــلـى الأقل | 3 |
- تـمــنـح عـن كـل اخـتــبـار نـقــطـة عــدديـة تــتـراوح مـا بــيـن 0 و20، وتـعـتــبـر إقـصــائيـة كـل نـقــطـة تــسـاوي أو تــقـل عـن 5 مـن 20.
- يـتــأهـل لاجـتــيـاز الاخـتــبـار الـشــفـوي الــمـتـرشــحـون الـحـاصــلـون عــلـى مــعـدل لا يــقـل عـن 10 مـن 20 فـي الاخـتــبـارات الــكـتـابــيـة، دون الـحــصـول عــلـى نـقــطـة إقـصــائيـة .
ويعتبرناجحا كـل مـتــرشـح حــاصـل عــلـى مــعـدل إجــمــالـي فـي الاخــتــبـارات الـكــتــابــيـة والــشــفــويـة لا يــقـل عـن 10 مـن 20، دون الــحــصـول عــلـى نــقــطـة إقــصــائيـة، وذلكفي حـدود الــمــنــاصـب الــمــتــبـارى بشأنها
طريقة الترشيح:
يتم الــتــرشــيـح لاجــتــيـاز الــمــبـاراة وجــوبـا وفـق الــمــراحـل الــتــالــيـة :
1. الـتــســجــيـل فـي الــمــوقـع الإلكتروني:
يــتــعــيـن عــلـى الــمــتــرشـح تــعــبـئة بــيـان الـمــعــلــومـات الــخـاص بــالــمــبـاراة والــمــوجـود عــلـى الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الــصــحـة والــحــمــايـة الاجـتــمــاعــيـة www.sante.gov.ma، في أجـل أقــصـاه يـوم 20 أكــتــوبـر 2025.
2. إيـداع مــلـف الترشيح:
تدرج مــلــفـات الــتــرشــيـح وجــوبـا عــلـى الــمــنــصـة الإلـكــتــرونــيـة الــمــعـدة لــهـذا الغرض بــالــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الــصــحـة والــحــمــايـة الاجـتــمــاعــيـة www.sante.gov.ma، ويعتبر يـوم الاثــنــيـن 20 أكــتــوبـر 2025 عــلـى الــســاعـة الــرابــعـة والــنــصـف زوالا (16:30) آخـر أجـل لإيـداع مــلــفـات الــتــرشــيـح إلكترونيا. وكل مــلـف تــرشــيـح يـدرج بــعـد هـذا الــتــاريـخ لـن يــؤخـذ بــعــيـن الاعتبار.
يتكون مــلـف الــتــرشــيـح مـن الــوثـائق الــتــالــيـة :
- نــســخـة مـن الــدبــلـوم الــمــســلـم مـن طـرف الــمــؤســسـات الــمــذكـورة أعلاه، أو دبــلـوم مــعــتـرف بـمــعــادلــتـه لــهـذا الدبلوم؛
- نــســخـة مـن بــطــاقـة الــتــعــريـف الــوطــنــيـة الــبـيــومــتــريـة ؛
- شــهـادة الـتــســجــيـل فـي لـوائح الأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة (بالنسبة لــلأشــخـاص فـي وضــعــيـة إعــاقـة )؛
- شــهـادة تــثــبـت صــفـة مــقـاوم أو مــكــفـول الأمـة أو عــســكـري قــديـم أو مــحـارب قــديـم (بالنسبة لــلـمــتــوفــريـن عــلـى هـذه الــصــفـة )؛
- تــرخــيـص لاجــتــيـاز الــمــبـاراة بـالــنــســبـة لـلــمـتــرشــحــيـن الـمــوظــفــيـن ومـســتــخــدمـي الــمــراكـز الاسـتــشــفــائيـة الـجــامــعــيـة يــســلـم مـن طـرف الإدارة الـمــشــغــلـة .
3- لـوائح الــمـتــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن لاجــتــيـاز الــمــبـاراة :
تنشر لـوائح الــمـتــرشــحــيـن الــمـقــبــولــيـن والــتـي تــعــتــبـر بمثابة اســتــدعـاء لاجــتــيـاز الــمــبـاراة على الــمــوقـع الإلــكــتــرونـي لـوزارة الــصــحـة والــحــمــايـة الاجـتــمــاعــيـة www.sante.gov.ma، وعلى الــمــوقـع الإلكتروني www.emploi-public.maوتصبح هـذه الــلـوائح نــهــائيـة بــعـد يــومــيـن مـن نشرها.
ملاحظات هــامـة :
-يعتبر لاغــيـا كـل مــلـف تــرشــيـح تــنــقــصـه إحـدى الــوثـائق الـمــطــلــوبـة ؛
-يعتبر الـتــســجــيـل فـي الـتــطــبــيـق الــمـعــلــومــاتـي الــمــعـد لــهـذه الــمــبـاراة نــهــائيـا وغـيــر قـابــل للتعديل؛
- يـعــتـبــر لاغـيــا كــل مـلــف تــرشـيــح بـعــد الــتـاريــخ الــمـحــدد لإيــداع الملفات؛
- تـحــدد لــوائح الــمـتـرشــحـيــن الـنـاجــحـيــن مـرتــبـيــن حـســب الاسـتــحـقــاق وفــي حــدود الـمــنـاصــب الـمــتـبــارى بشأنها؛
- يــعـيــن الـمـتــرشـحــون الـنــاجـحــون حـســب الاستحقاق، بـالــنـفــوذ الــتـرابــي بـالـمــديـريــة الـجــهـويــة لــجـهــة بـنــي مــلال خـنــيـفــرة .
0 تعليقات
يرجى أن يكون التعليق في اطار الموضوع